你好！這是職場紀律的問題了，如果領導不知道，可以向領導反應這個問題，說明這件事已經嚴重影響工作效率，如果領導知道，可以向領導建議要麼規定一個房間吃，要麼休息間隙吃！我相信這些有影響工作效率的問題領導會重視的！

有兩種處理方式：

第一，透過權力禁止吃；

第二，反過來想，鼓勵他多拿零食過來，前提是必須填公司，每人都要分，下班後再吃。

每一個單位都有規章制度，還有員工的基本行為準則！如果辦公室吃東西嚴重影響了工作狀態，可以和同事提出這樣的問題，一定要開誠佈公，如果協商未果！可以再進一步向領導層反映這個情況，按照單位規章給出懲罰或者警告！每一個單位都有他的相關政策，只要按政策來就可以了！先溝通，不聽，再硬性要求！

很正常啊~~

1，不要煩躁。如果是因為看到而煩躁，聽聽音樂看看網頁，打亂下思緒，看看好些沒。

2，不要牴觸。換位思考，有些人就是喜歡吃零食啊，特別是有點胖的人~~

3，不要反感。也許你也有些說話措辭做法別人不贊同的呢，對吧。所謂包容吧。

如果真的是吃包子啊茶雞蛋啊等有氣味的食品的話，看看能不能找合適的契機和領導反映下——不是打小報告的那種啊，——或許能夠規勸一下即可。

[捂臉][捂臉][捂臉]我能怎麼辦。你這幹著幹著活，人家那邊一會兒一個柚子，一會兒一個蘋果，一會兒一瓶酸奶。還都是公司提供的，一邊吃一邊囤。除了每天看笑話一樣看著她把自己撐的打嗝，我還能怎麼辦[我想靜靜][我想靜靜]

1、上班時吃東西，是違反公司規章制度的，你可以要求相關部門採取必要的措施，或要求相關部門責令該辦公室負責人制止這種違反勞動紀律的行為。

2、若公司尚未制定過這方面的制度，你可以要求相關部門立即制定制度，否則辦公室豈不成了茶館、餐廳。沒有制度不成方圓，有了制度就必須落實、檢查、考核。

3、若這些人是在作息時間吃東西，那你就管不著了，看著難受乾脆走開，走不開就不要看。

4、若這種事單位不管，那你就管住自己的心靈和心境，人要有一種出世的心態，用自己的修行來抗拒誘惑和種種邪魔，千萬別被外界的事物所累。任何事物從心而過，不留痕跡。這是一種很高的境界，領略到這層境界的人，就是所謂的開悟了

這個一般女性比較多，不管對方是無聊吃零食或者肚子餓了吃點別的，作為男人一定要有紳士風度要懂得包容，不要小肚雞腸斤斤計較，這樣有損男士在女士心中的形象。有必要的話可以買點零食跟他們一起吃可以贏的對方的好感。如果是個大老爺們整天在那跟老鼠一樣偷偷摸摸的吃零食，那就不用多說直接大耳刮子伺候

拋開制度不說，首先不要影響到別人，不要有奇怪的氣味，這是個自覺和素質問題，當然，辦公室集體有默契有此類文化的除外。

如果找老闆都沒有用，自己又無能為力。如果又不想換工作的話，我覺得還是大度換個心態比較好。不然在這種情況下，你工作也不會愉快的。

辦公室裡吃東西應該也很正常啊，只要不是味道特別的。對於女性來說無零食不歡，之於女孩子吃零食就像男人們抽菸一樣。但是如果一邊做事情一邊再吃會影響工作的零食，則稍加註意罷了。

你就當他有病吧，因為他確實可能有病，比如胃方面的毛病呀，不能空胃，比如低血糖呀，要及時補充糖份，最可怕的可能他有什麼絕症，想在生前吃遍天下美食。。。，怎麼樣，你心裡好過點了嗎

公司一般是有禁止工作時間吃東西的規章制度。不過要完全杜絕這種現象不現實，也不人性化。

工作時間吃東西具有兩面性，不一定全是壞事，也不是一定會耽誤工作效率。在合理的情況下，工作時間吃東西，反而對於提高工作效率有促進作用。

1.忙碌的工作間隙，吃點零食、喝點水，可以補充營養、緩解疲勞，讓自己更有精神繼續工作，這樣不但不會耽誤工作，還能提高工作效率。

2.零食是營建和諧工作環境的一種有效工具。工作不忙時，與同事分享零食，能拉進彼此之間的距離，加深感情。幫助建立起和諧的工作環境，能讓自己與同事工作時配合更有默契。

工作時間吃東西要講究一個度！

1.工作時吃東西，更多的是為了緩解疲勞，補充營養。而長時間一直吃東西，肯定會影響工作，這種行為應該制止。

2.工作場合，吃一些氣味大、刺激性強的東西不可取。比如：吃泡麵，榴蓮等等。這將會嚴重干擾工作。

碰到總喜歡吃東西的同事怎麼辦呢？

1.影響、干擾工作的情況下，心平氣和的與之溝通，進行提醒，但不要產生衝突。如果同事沒有改善，彙報領導，按照規章制度進行處罰，以示警告。

2.依靠懲罰高壓圍堵，容易起逆反效果。堵不如疏。平時對工作時吃東西行為進行引導，規範吃東西的行為。讓吃東西的行為向促進工作的方向發展。

3.如果是忙碌的工作間隙，吃一些氣味小的零食。那還等什麼？還不一起加入進去？自己既獲得休息，又與同事加深了感情，兩全其美。

這個東西，怎麼說？在看不慣別人的時候想想自己是否也有別人看不慣的地方，如果公司沒有規定不允許吃東西，那就互相理解一下，或許這個同事早上沒吃飯，或者有低血糖。包容一下，沒有什麼大不了的。

辦公室裡吃東西是個不好的習慣，人之生活一日三餐足矣，最好不要在辦公場所吃，因為食品的味道和你咀嚼的聲音總會影響他人辦公的，總之，辦公室不是家也不是餐廳。

這個對於我來說完全就不是問題，因為這種情況大多是都是一些喜歡吃零食的女同事，為了搞好同事關係，我還會不定期的送她們一些零食。

第一，提醒東西不要亂放，注意不要影響工作

第二，榴蓮螺螄粉之類的不要在辦公室吃

第三，大事講原則，小事講風格

辦公室裡吃東西，不要說怎麼辦？因為每個人對於工作中的壓力不一樣，或是心態不一樣。如果遇到這樣喜歡吃東西的人，我認為如果這樣做，你更能看得明朗。

其一，如果是吃零食，而且是女生，你就不要認真了，畢竟女生喜歡零食。

其二，看情況而已，如果人家餓了，難道不可以補助一下嗎？這個時候，哪怕不是這樣，而你這樣去認為，是不是應該的。

其三，工作中沒有耽誤，反而有了一份自在，因為可以吃東西，氛圍多好，你忍心去制止嗎？這個時候，你就認為那是他們在調節壓力吧。

辦公室，這是公共場合，但是呢有自己的私人空間，有自己的辦公桌啥的。

在辦公室吃東西呢可取不可取呢，當然是取決你們老闆咯，你們老闆不同意的話呢，你們老闆會解決問題。

當然了。你老闆不會介意的話呢，那你也就加入吧，既然拒絕不了，那就不如享受生活吧，在疲勞的工作日常中，抽點時間出來安慰一下自己，不也挺舒服的嗎。真香定律還是不錯的呦[機智][機智][機智]

【職場小小小螞蟻】的觀點：為何，總有人喜歡管天管地管空氣，就連同事吃東西也要管。你想吃可以過去拿，或者是你覺得影響到你你可以直接告訴他。本來是很簡單的一個事情，結果這樣說出來搞得好像有深仇大恨似的。

其實，真的說起來在辦公室吃零食好多人都有過這樣的經歷。面對這樣的事情，個人的心態要放好。

面對這樣的情況，如果是我我應該是這樣來處理：1.獨樂了不如眾樂樂，大家一起吃；

直接過去，告訴他一個人吃獨食不好，大家一起吃。然後，把他的零食發給你身邊所有的同事。

這樣，你的同事有可能會覺得你是一個喜歡佔他小便宜的。我想，經過這樣搞他一次兩次之後，他當著大家的面前吃零食的機率就會大大的減小了。

2.明確的告訴他，吃零食影響到了其他人的工作；

直接過去提醒他一下， 吃零食已經影響到其他同事的工作了。要麼，就吃那種不會發出聲音和氣味的也可以，就是不要影響大家工作。

舉個例子：我們辦公室一共7個人，其中有兩個是比較喜歡吃榴蓮。大家都知道，榴蓮的氣味是比較大的。如果是喜歡它的人，可能就會愛的要生要死。但是，討厭它的人也是討厭的要生要死。我們同事在吃榴蓮的時候，基本上都是趕著他們倆到小房間去。吃完之後，一定要洗洗臉漱漱口再來辦公室。

所以大家可以協商，在辦公室做個制度表。大家都相互監督和約束，如果不按照規定，違反了相關制度就懲罰搞辦公室的衛生。在嚴重的連廁所也一起做了。

3.直接找相關領匯出面解決問題；

當然如果直接找領匯出面來干預這件事，這樣的話可能同事之間關係就會鬧得比較僵。但是為了工作，有的時候就需要有一點魄力。能忍就忍，忍受不了就要想辦法及時解決。以免長期的困擾自己，導致自己無法集中精神工作。避免致使自己的工作質量，因受到同事的影響而參差不齊等等一些不好的結果發生。

總之，對於這種在辦公室吃零食的現象，其實也沒必要大驚小怪。畢竟，每個人都有口腹之慾，每個人的愛好不同。所以，也就不要太過於追求工作環境的完美。當然，如果實在受不了，最好就是明確的告訴他，你在辦公室吃零食已經影響到了我的工作。這樣，同事一般收到你的提醒，他都會收斂一些。即使，是還在吃也會盡量的減少對你的影響。

對於辦公室老是有人吃東西這個問題呢，我是這樣看待的，如果說是新來的同事，在入職前就要跟他講明白，辦公室是不可以吃東西的，會影響別人。如果是老員工這樣的話就直接告訴他，請您給大家提供一個良好的辦公環境。您這樣吃東西，有氣味，有的同事不喜歡，在辦公室吃東西，也影響了個人的素質。畢竟辦公室是大家集體工作的地方