這個問題我來回答你一下，傳統思維是人家是什麼就如何稱呼什麼比如趙總、王秘書長、董事長等等…逆向思維就是你是什麼職位，這很重要！因為你是經理就有可能和你的主管副總叫老大你如果是副Quattroporte就有可能和平級的領導叫老趙或名字的後倆字比如文學兄具體怎麼叫還要看關係的！

公司如果規模比較大，稱呼某總，某經理是比較合適的，要是規模比較小，稱呼老闆他也願意接受，還有一種情況，就是地方不同，也有區別，北方叫總的還是比較多，到了江浙一帶叫老闆的比較多，比如在義烏，你見了男的叫老闆，見了女的叫老闆娘，他們都很開心的，當地習慣了這樣稱呼，這個和她們幾乎都是做小商品生意也有關係的。北方人相對比較注重身份，所以叫總還是比較合適的，叫老闆讓他感覺不太正規！

職位比自己大的叫領導，是老闆就叫某某董事長或者某董、某總都可以。總之老闆是小企業家喜歡聽的稱呼，董事長那是上市大公司的稱呼。

按90年代來講：

哪時我在外企打工。比較與國際接軌。在工作時間內。我們是按姓+職位叫的。在下班後的時間裡頭。關係好的直屬上級領導叫老大或某大，關係好的叫兄弟！

現在來講：

比較大的正規的國企和民企，應該是接軌國際了。工作時間上應該是姓+職位叫。而下班時間或者私下聯絡應該隨便了。叫什麼都無所謂了！

而小個體工廠，一般直接叫老闆、老總都可以啦。個體工廠主，一般來說不會在意。不就是一稱呼。難道比賺錢還更重要？

我和領導比較親切，聊得來，所以稱呼我的上級領導（經理）…我叫她紅姐…老闆，我們叫李總…稱呼得親切一些更有利於工作上順利…做的更開心……

謝（悟空）邀。人與人之間的稱呼，的確在人們的日常生活中能起到相對的社交作用，本人對此深以為然。（悟空）所問的是對身邊的領導如何稱呼？不知這身邊的領是指自己工作上的領導，還是泛指有領導職稱的街坊鄰居。如果是指與自己在生活和工作中毫無關聯的街坊四鄰，那我想為了表示對領導人員的尊重，也是為鄰居的私人關係而套近乎，那還是稱其職稱較為禮貌和妥當。但是稱其職稱也還是有技巧的。比如他是公職人員，他姓李，是某部門的局長，你直接叫他（李局長）那就有些生疏生硬了。你如果叫他（李局），是不是氣氛就融洽多了。如果他是位書記，那就不用帶上姓氏而直呼（書記）。如果是自己的直接領導，那就簡單多了。單位的同事怎麼稱呼，自己也就照葫蘆畫瓢即可矣。如果他是自己的老闆，那稱呼其為老總和老闆均可。私人關係親密些的直接叫老大更為妥當。總之吧，在日常的生活和工作中，在日常社交中，不管對方是領導，是老闆，或是普通的平頭百姓。對對方的稱呼都要表示出極大的尊重，這種態度切不可因人而異。切不可不以為然，馬虎應付。與人交往，善意為先，乃為君子是也。

稱呼不在大小，而在於合不合適，給人以好的稱謂能讓人聽著舒心。

稱呼自己身邊的領導，首先也要“隨大流”就是別人叫什麼你也叫什麼就好了，不要搞的特別另類。

其次呢，根據領導的職位，在其他領導不在的情況下也可以有很高的稱呼，像老闆啊，什麼總啊，可是可以的，到要合適的地點，不能一概而論。

再有就是看上級，只要是比自己大的職位都可以叫領導，這樣總沒錯。

最主要的就是，職場上的稱呼還是要根據自己工作的場合而定。

這個要面對不同的場合。因每個人而定。一般小型企業的是稱為老闆。大型企業的我稱為董事長。一般在會議上上班上才稱領導的稱呼，私底下你稱他為姐呀哥，那無所謂，只要他比你大，某哥某姐，其實人家也是很高興的，是不是。畢竟你叫他什麼老闆啊，什麼種子類，他也是很開心的，畢竟人家有這個能力。

1、稱呼老闆標準稱呼應該是：王經理或劉經理。 習慣稱呼，也是流行稱呼是：王總或劉總。 2、稱呼老闆為“老大”確實有點想幫派或者黑社會稱呼哈。不過稱呼老闆為老大的情況，也是有的，有的老闆喜歡這樣，這樣感覺要親熱、親密些，就象兄弟關係一樣。 但有的老闆不喜歡這樣稱呼，總感覺黑社會的味道。 關鍵是老闆的理解。 3、老闆不喜歡這樣，員工當然就不要稱老大嘍，就叫王總、劉總就行了哈。

不少人在職場中都遭遇過“稱呼的尷尬”，“老闆”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來稱呼領導呢？而同事之間，又以什麼樣的方式來稱呼最合適呢？ 職場稱呼，運用得恰如其分，可以拉近上下級、同事之間的關係；運用得不好卻有可能帶來不必要的煩惱。 李嫣大學畢業後進入了一家出版社。在出版社，大部分員工都在一個平臺上辦公，鄰桌兩位年輕的女編輯互相稱呼“親愛的”，她倆稱呼對面身材魁梧的男同事為“大肥”，管後面高度近視的中年男人叫“眼鏡”。而自己是一個新來的員工，和同事之間該怎麼稱呼才恰當，實在令李小姐感到頭疼。 金先生在一家公司工作，一次，為了表示與領導親熱點，把部門經理稱作“小王”，結果可想而知，屢被“穿小鞋”。“哎，那個人也太小肚雞腸了，連稱呼都這麼計較，不知道怎麼做到經理的。”金先生後來跟同事唸叨了此事，同事沒好氣地說：“這事，還真是你自己做得不妥當。人家都是經理了，你這麼叫，不是存心讓他尷尬嗎？” 如果你是初涉職場的新人，面對“稱呼的尷尬”時該怎麼辦？下面幾條，可謂是前人總結出來的職場稱呼寶典，不妨好好學習學習。 不知道怎麼叫，就先叫“老師”。新人進單位，首先應該對自己所在部門的所有同事有一個大致瞭解。如果是職位清楚的人，可以直接稱呼他們“張經理、王經理”等，對於其他同事，可以先一律稱“老師”。三人行，必有我師，叫聲老師總沒錯。 變個法子喊高一檔。剛進入一個公司，可以靈活一點，適時變個法子“高呼”同事。如，不知道同事的職位，就稱他為經理，透過稱呼暗示他在你心目中的地位。當然，時機要留意好，別在老總面前把普通的同事稱為經理。 公司裡親暱的叫法，能少就少。有些人喜歡在公司裡玩“哥倆好”、“姐倆好”，其實過分親暱的叫法，一來容易引起別人誤會，二來也會顯得輕浮，特別是制度比較嚴謹的公司，這還是蠻犯忌的。 職業顧問認為，其實稱呼沒有必要絕對化、固定化，在不同的情況下，應有不同的稱呼。新進一個單位，最好能夠熟知它的企業文化。同事之間的稱呼是企業文化的一種體現，一個企業以什麼型別的稱呼為主，與企業管理者的風格、個性有緊密關係。 在以氛圍自由著稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得和環境格格不入。 在由學者創辦的企業裡，大家可根據創業者的習慣，彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用於文化氣氛濃厚的單位，比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。 在注重團隊合作的企業、學習型企業及親情色彩濃厚的中小型家族企業裡，等級觀念比較淡化，大家以行政職務相稱的情況比一般企業要少，互稱姓名的情況較多。而在等級觀念較重的企業，最好以行政職務相稱，如張經理、陳總等，能表示對對方的敬重。 在私下裡，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名，如麗麗、小燕；對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用暱稱要注意把握分寸，不能不看物件、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下裡習慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕者找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道，但應當慎用，因為並不是每個人都樂意被“反著叫”、“錯著叫”的。 要做到稱呼得體，還要看場合。在辦公室、會議室、談判桌上等正式場合，要用正式的稱謂；而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合裡，則可以隨意一些。除此之外，還有一個影響稱呼的因素是與領導之間的關係。

所謂的合適小編個人認為就是在當時的環境和氛圍下不顯尷尬的稱呼吧！在這個問題中問的是哪個合適，而不是的對與錯。這也就間接的說明了沒有對錯，只有哪個更好更能提現當事人的情商。個人認為在比較正式的場合下，例如，開會或是有非身邊同事的人存在的情況下，老闆適合個人的小公司，領導適合公務員或是股份制或是國有的中小企業。某總適合上市或是國有的大型企業。但是在私下交流學習生活中用上述三種稱呼都顯得不親近，達不到增進感情的效果。以上純屬個人觀點！

我不知道你們是怎麼稱呼的 我們在工地上稱呼總的還是比較多的 感覺叫老闆有點土了 小店叫老闆來包煙 快餐店叫老闆好多錢 五金店叫老闆這個怎麼賣的 領導這兩個字只有在電視上看過

具體情況具體處理吧，大家都怎麼稱呼，你也怎麼稱呼不就得了，只要他樂於接受就行了，只要不是刻意拍馬屁就ok！

如果領導比較虛榮心、那還是按照職位稱呼。領導確實比較平易近人、那可以稱呼為老大!

祝您在職場步步高昇、如魚得水!

不合適的稱謂不但會引發尷尬，還容易被打上不專業、不成熟、不真誠、不尊重人、情商低、幼稚的標籤，影響職場交往中的第一印象，而得體的稱謂讓人感覺被尊重，感覺你有禮貌、專業，有時還能拉近距離，恰到好處的提高好感度。

看似簡單的細節，透露出職場禮儀。

1.國企或民營企業，有叫某總的傳統。如果是專業技術者，應稱呼 姓十職稱

2.上下級關係。真正的一把手，應稱老扳，其老闆的手下可直稱 姓十職務。

3.政府企事業單位稱“領導”更得體。

稱謂具有很強的環境屬性，場合不同稱謂不同，談判，會議對領導稱呼職位。如果和領導關係很好，私下吃飯喝酒可稱呼老大，年齡相訪可稱兄弟。但到公司裡領導的稱謂則需正規。且私下的稱謂萬不可宣揚。

那麼，分享一下，你是如何稱呼你的領導的？作為領導，你喜歡被如何稱呼呢?