莫名其妙就背了口黑鍋，就是傳說中的“替罪羊”，喜歡把鍋扔給別人是

“丟黑鍋”一指的是當產生負面結果時，個體或群體對另一個體或群體做出不公正的指責甚至懲罰，而事情的真相則被忽視或蓄意掩蓋。

“丟黑鍋”有以下四種形式：個體把鍋丟給另一個體，這一形式的丟鍋，可能是為了逃避責任，或幫助他人逃避責任。

例如，大家組隊打遊戲，A犯了錯，為了不被指責，而說是B手滑；或者，A知道是C犯了錯，但為了不讓C被踢出隊，而說是B手滑。

丟鍋也可能是為了讓自己儘快從事件中抽身。

“背鍋”讓人受盡委屈無故被人丟了鍋，背鍋的一方往往會陷入憤怒、悲傷、失望、委屈等負面情緒，在家庭、社交或親密關係中感到失控、孤獨、被拋棄、被欺負、被背叛。情況嚴重的話，替罪羊們會在很長時間之內，遭受心理創傷的折磨。

所以，替罪羊們也具有一系列“好人”特質：富有同情心願意付出甚至自我犧牲容易原諒他人獨立自主擁有較多社會資源傾向於相信事情的發生不受個人意志左右不太容易分辨出來自他人的操控或虐待

簡而言之，（劃掉）人傻錢多靠譜善良（劃掉）……

人一生邁不過去一個“貪”字，這是人性的弱點，鮮花與掌聲誰都想要，只有那非常時刻敢於擔當的人最終走在了時代最前沿。

推卸責任，不願意承受不好的後果，好事的功勞可以自己獨享，壞事的後果，丟給別人承擔，典型的自私心理啊，自私自利。

一種是不敢擔責扛不起事的人，一種是甩鍋尋求自我心理安慰的人，最可怕的就是處處算計別人，陰險狡詐把鍋推給別人就是目的性陷害別人提升自己的人

遊戲中的甩鍋，等於不背鍋。

現實生活中，鍋可沒那麼好甩的。甩鍋就是把自己身上的沉重負擔推卸黑別人。

推卸責任。這種事情剛出社會的時候經常幹。事情一沒做好就把責任推給別人，不願意承認是自己的問題。一是好面子，二是也不願意承擔責任。

後來發現，這樣做的結果，是對自己最不好的。

人的問題，其實絕大部分都是自己身上出了問題，而自己卻不知道，解決了自身的問題，那麼很多問題也就不攻自破了。

一些愛甩鍋的人可能是因為恐懼吧！甩鍋不一定非要甩給別人，不分析自己，統統甩給外界因素都算是甩鍋吧。

從小我就比較好強，害怕別人看到我脆弱的一面，如果被看到了，我就甩出去，不承認那是我。我開車特別慢，有一次我爸坐在我旁邊說：“你這也太慢了，反而容易出問題。”我說：“這個車的油門不靈敏”。說完我就意識到油門替我背了黑鍋，其實我是膽小。

總的來說，喜歡甩鍋的人是心理不成熟，內心不夠強大，害怕承擔責任，心胸不夠開闊的人。

工作中喜歡把鍋甩給別人，是因為害怕自己被責罰或開除；夫妻之間相互帥鍋是因為無法承受對家庭造成的不良後果；朋友之間，很多時候是因為利益。總之，這是容易讓人倒黴的一類人，遇到了，就小心行事，多加擔待吧。

喜歡 把鍋推給別人主要有這麼幾種人；

一 膽小怕事的人，怕一但背上鍋就要負責任，怕別人找麻煩，怕承擔責任，

二 沒有責任感的人，遇上事推卸責任，

三 極端自私的人，好事都是自己的，壞事都是別人的。

甩鍋有這麼幾種心態，

一 都是內心不強大，這和從小生活的環境有關，如果孩子3歲前是別人帶大，孩子沒有安全感，導致內心不強大。，

二 一切從我出發，這種人從小被父母溺愛，在自我為中心的環境長大，什麼都是我，平常也喜歡把”我”字掛在嘴上，他們做事都是從我出發，三句不離我，”我怎麼怎麼””這個不是我”

我建議，為了讓自己順心，還是遠離喜歡甩鍋的人為好，不要莫名其妙接到一口鍋，讓自己處於不利之中，當然，如果是自己的鍋那就要勇敢的接下來，這樣才是一個堂堂正正的人！

這樣人的心裡是極度自私的！不願意承擔責任，逃避責任，性格特點也是極度偏激得，老是活在自己的世界裡！如果我們現實中遇見過這樣的人，還是要保持距離比較好。

1.沒有責任感，膽小怕事。

這種心理是在於無論事情會帶來的結果是好的還是壞的，他們都不想與這件事有絲毫聯絡。現在生活，工作中很多都會有連帶責任，也就是所謂的“人在家中坐，鍋從天上來”更不要說本身這個問題就是出自於你本人。他們急於甩鍋就是事情怕別人找麻煩，怕承擔責任，遇上事推卸責任。

2.極端自私，以自我為中心。

這樣的心理較之上一種更讓人覺得反感，因為他們不是所有的事情都不想與自己有關，而是好事都是自己的，把出了問題以後的原因責任全都推卸是別人的。

3.內心不夠強大，或者過於強大

不夠強大的原因很大程度會收到自小生活的環境的影響，這種情況常出現在父母常年外出務工的留守兒童身上，又或者是父母忙於上班生意的富足家庭。過於強大經常出現在這種人從小被父母，祖父母過於溺愛的家庭，這樣的人也喜歡把”我”字掛在嘴上，預設你就應該為他著想，為他分憂效力。日常用語的話，三句不離我，我怎麼怎麼”。

這幾種心理僅僅是我在生活中接觸到的。透過分析這類人的心理，我的建議是，

1、不要時刻計較公平與否。你必須明白這個世界沒有絕對的公平，每個人在任何環境或公司都做不到絕對的公平，不要因為某天同事偷懶而沒有受到懲戒沒有帶來任何損失而懊惱，因為那不是長遠之計，工作能力與效率才是關鍵，做好自己的事情，不要理會他們的行為。

2、不要做同事的替罪羊。如果很不幸，你的辦公室裡有一個或兩個這樣的同事，他們整天想著如何逃避工作，把任務交給你做，把責任和壓力轉嫁到你頭上，請記住跟你的上級主管說明情況，並且告知主管，你希望把每個員工的工作職責與各自分工明確，這樣有助於提高工作效率，如果已經明確了各自工作職責的偷懶同事，你直接指明他的問題即可，可以在完成自己任務之後，在獲得主管同意後給予這些同事幫助，並提醒他們下次不要在延誤自己的工作任務。

喜歡把鍋甩給別人，這種人做事不負責任，而且還心安理得，另一方面，被甩鍋的人不懂得拒絕，也是不好的。

幾乎在每個單位裡，都有少數的這種人，怯懦，自私，沒有責任感，不善良，有蠅頭小利的時候就不管不顧拼了命的去爭去搶，可一旦經手的事情出現問題，就習慣性的推脫責任，把自己摘的一乾二淨，分明是品質有問題。但是時間長了，老闆和同事都不傻，他耍的小心思，小聰明都看得出來，不要說人緣了，升職加薪都不會光顧他的。多行不義必自斃就是在說這種人。

另一方面，我們在譴責這種人不負責任的同時，想想他為什麼可以一直甩鍋給一個人或者幾個人，其實還是因為我們大多數人那種多一事不如少一事的心理，覺得吃點小虧不值得和他翻臉，但就是這一次次的忍讓和妥協，才讓他更加肆無忌憚，變本加厲，所以我們一定要學會說“不”，堅持原則，該怎樣就怎樣，才能保護自己的權益和維護周邊的環境。

以上為個人觀點，僅供參考。

祝順利！