那要看你從事什麼專業工作了，如果自己有一技之長，可以找同行的工作，換大型一點的企業，這樣工資相對會高一些，各種福利都有。

現在擇業的機會很多啊，那要看你有那方面的技能，看看有沒有適合自己工作，我認為先找到合適自己的工作，而後再辭職

感謝誠邀

做一些自己喜歡的工作，比如說你擅長的領域，周圍有沒有好的企業和你的職業相對口等等。

最重要的是自己還得喜歡這個行業，不管創業還是打工，一定要有持之以恆的心態才好。

首先你要清楚自己多大年齡，需要一份什麼樣的工作，我能給你的建議就是做奢侈品行業的銷售把，平臺高回報也高。具體合不合適你只有對照自身。

我年後也準備辭職了，最主要的是你的付出和回報成反比!多勞多得這句話不適合在私企打工的人。

想自己做個小生意，哪怕累死也心甘情願。朋友們給個建議!

年輕人，理性辭職。先不說當前的你的工作環境、待遇等怎麼樣。眼下的環境比較複雜，不建議盲目辭職。

企業不景氣，眼下要做的是總結一下過去，規劃下今年要怎麼做。你辭職面臨著失業。找工作沒那麼容易的。

能有份工作讓自己不至於餓肚子，然後思考下自己應該怎麼佈局接下來的路。如果貿然辭職等待是未知。

你可以一邊工作，一邊做自媒體。先利用自媒體沉澱自己，看看能不能賺點錢。眼下的時間點，辭職就等於失業。你需要考慮好接下來自己的路要怎麼走！

什麼是好的工作呢？我覺得這個取決於我們對待工作的心態。

一種是“員工心態”，我能找到什麼工作。

一種是“機會心態”，我能做什麼，我能創造什麼價值？

具有“員工心態”的人，想要的是企業給他一份預先構建好的版本：高工資、能晉升、五險一金福利好。在很大程度上將他們的安全感、財務穩定和職業發展寄託在企業上。這種心態本質上是相對被動的，依賴於企業。

但實際情況是企業發展過程中，自身存在很多不確定性，那麼繼續秉持“員工心態”就是不切實際和高度危險的。

降低風險的方法是應該擁有積極的“機會心態”。具有“機會心態”的人，將自己視為職業規劃的設計者，為自己的財富和穩定負責，而不依賴於企業。

如何成為一個注重機會的人呢？

1、平時要積極與他人建立聯絡，學習新技能，注重在工作中提高自身的技能。

2、能夠更加長遠的去思考工作，當前的工作能夠提供什麼樣的技能、經驗、人脈、參考和知識去創造美好的未來。

3、能夠考慮到當前的工作中哪些可以轉移到下一份工作中去的技能。

擁有“機會心態”要比“員工心態”付出更多的努力，但是前者的職業發展風險也要小的多。

所以，關於準備辭職，我的建議是，先不要著急辭職，可以找到備胎之後再辭職，當年我就是這樣的，我從4年前開始寫自媒體的文章，2018年4月份正式離職，寫作是我人生的第一個輕創業，我沒有什麼投入，只需要投入自己的時間就好了，這樣也沒有什麼風險。

關於選擇專案，我的建議是，一定要看這個專案的背景，公司是不是靠譜、產品是不是足夠好、模式上是不是需要你投入太多？投錢太多的專案，不建議參與。

當然具體還是要結合你的實際情況，你具備什麼技能？你的優勢是什麼？這些都是你需要去考慮的！