現在的社會每個人身邊幾乎都有這種人存在！

人與人之間相處是最難的，既然他喜歡自吹自擂 你就聽著，適當的時候你也陪他吹一吹，吹完之後你可以長舒一口氣說：怪不得都愛吹牛，把自己做不到的事吹出來 確實很舒服。。。。。。

這種人最好還是用到恰當的位置比較好。比如安排一些說話多的工作，或者一些其他性質的外聯工作，儘可能將他自吹自擂的、愛表現的慾望留給他的工作時間；同時也讓他嚐嚐外聯工作的辛苦，這樣就能省掉一些不必要的麻煩。

判斷對方的能力是自己的選擇，用不著責備別人。如果你是領導，需要考慮自己的用人原則，不委以重任。同級別的，儘量做好自己的事情，不讓他拖後腿。

格美說重點：每個人的缺點就是優點，在於我們自己如何利用。

我認為一個單位自吹自擂不負責任的人很少，如果你認為他她是那樣的人，就應該能躲就躲離此人遠一點，如果因工作需要必須合作共做一事，應留心拍照或下有利資料以兔他今後推脫責任時害你。古人說得好“害人之心不可有，防人之心不可無”。不是說單位每個人都不能相互信任，如果單位裡那樣的人多的話，這個單位也就快完蛋了。

俗話常說，有些人缺什麼就炫什麼。也就是說愛吹牛的人在物質生活和精神生活上都有一定的匱乏，從而造成了心理上的偏向，於是透過吹牛炫耀來平衡自己的心理。

這種人在生活中是沒有什麼能力的人。可內心又極度想讓別人覺得自己很強很有本事。想讓人仰慕他巴結他，以慰藉自己內心的空虛。

我們單位就有這樣一個人。四十多歲，讀了個初中，當年十多歲父親因工徇職，頂父親的班進的單位。能力沒什麼，卻偏偏總以自己是老資歷批評年輕人這樣，那樣的。在同輩與年長的同事間總吹他見過多少奇事，認識多少領導，多少公司的老闆，好象所有權力與錢財全集中在他一個人身上上。其實吹噓得多了，沒人信他。

有一次他又在跟同事吹噓自己跟某某領導好熟悉的能稱兄道弟時，你們有什麼擺不平的事告訴我，我輕而易舉幫你們擺平。剛好他老婆來了，一個同事幽幽的說:"老陶，你說的話我不信，我得問下你老婆確定下″。隨即，他閉嘴不說了。

之後，每當他又吹噓時，大家都說這句話。他就閉口了。

我覺得遇到這樣的同事，還是先做好自己吧。既然他已經力不從心了，很容易露出破綻，人還是要靠能力生存的，社會會教育他，你需要做的就是不要被這種人陷害、利用，長點心眼吧，做好自己，看清局面，暗自努力。

首先，往往越是沒有能力的人，越喜歡吹牛。因為，人內心缺少什麼，往往越喜歡錶現什麼。有句話叫靜水流深，真人不露相，這就是為什麼金庸先生的“少林掃地僧”，這麼一個描寫並不多人物，卻能得到讀者喜歡！

和這樣的人相處，不必在意其說什麼，關鍵看他怎麼做。這樣的人，往往小肚雞腸，心胸不夠寬闊，所以不要當面揭他的短，否則他可能給你穿小鞋。

總之一句話，這樣的人不值得深交，敬而遠之。惹不起，那就儘量躲！

這種平時愛自吹自擂的一到關鍵時刻就掉鏈子的人你最好遠離他們不要與他們相處。不管他們是男人還是女人你都敬而遠之為妙。因為這種人不能成事只能壞事。你千萬不要相信這種人。你無論想要辦什麼事都不要指望他們也不要與他們合作。做什麼工作也千萬不要與這種人配搭。因為他們沒有責任心做什麼都做不成。如果他們與你合做配搭工作做的好他認為都全是他的功勞，做的不好他們會全賴在你頭上。我最討厭這樣的人啦！

生活中有很多人我們是看不慣的，當然也會有很多人看不慣我們，這種自吹自擂的人，頂多也就是耍耍嘴皮子功夫，實際有幾斤幾兩，他自個兒清楚，我們大夥也清楚。就隨他去吧，左耳進，右耳出，做好自己的本職工作，不受他人打擾。他就像一個膨脹的氣球，吹的氣太多了，終有一天會爆掉的。

你做好自己的，別人的事事不關己的、不損害自身利益的，睜一隻眼閉一隻眼。

現在生活中有那麼一類人自己的事做不好，老是對別人指手畫腳，背後說道的。很不討人喜歡，也是情商低的表現。

總之，嚴於律己，寬以待人吧。

每個人都有不足之處，我們要在平常生活中學會諒解。不過，喜歡自吹自擂，但一到正事就掉鏈子的人呢，我覺得還是該正常交往，但是當我們有正事想找人幫忙時，不要找他，而是去找別人，私下的交往仍舊要保持正常。

同事也是朋友，而朋友也分好多種，如何相處，如何對待，就要讓我們擦亮眼睛，仔細思考了。

我先分析下你說的這個同事。喜歡自吹自擂，說明這人格局和涵養不高，虛榮心比較強，希望自己時刻被人看的起。關鍵時刻掉鏈子，說明工作能力一般，業務水平低下，還不思悔改，努力提高自己。推卸責任，說明自我意識很強，很自私自利，看不到自己的問題，永遠盯外的因素和客觀理由，責任心缺失，不敢擔當。

基本斷定此人未來不會有發展，能保持現狀就燒高香了。

再說說怎樣與他相處。這主要取決你是個什麼樣的人，決定了你與他相處的方式方法。

第一，如果你還不如他呢。你比他還愛吹牛，比他還愛推卸責任。我想你不用考慮你怎麼和他相處了，這個問題是他考慮的。

第二，如果你和他基本上格局素質差不多。你的很多行為會和他一樣。你和他可以親密些，倆人共同發揮特長。這叫臭味相投。

第三，但凡你比他強點。你追求比他高點，我相信很多文章都告訴過你。遠離那些負能量的朋友同事，多和積極的人在一起。在工作中，甚至生活中儘量不要和他有交集了，即使有儘量避開過多的瓜葛，完成好自己分內的事就行，當然你可以做好防止他坑你的準備，多留一手還是好的。

聽就是了⋯

生活中這型別的人群是蠻多的⋯

每個人的內在都有

「被看見」「被關注」「被認可」的需求

生活需要平衡⋯

通常這型別的人內心缺乏自信！

需要證明自己！

需要外界的認可！

同時另一層面有缺失的地方不想被別人看到！

讓外界只要看到我好的地方⋯

而不要看見我不好的地方⋯

這型別的人群內心也比較敏感脆弱⋯⋯

做不到時！會找外界的責任！

引發對立⋯矛盾⋯

最後會選擇逃離⋯

重點是當您身邊有這型別的人出現時，

您內心是怎樣的一份感受呢?

我們能反思、內省的只有自己⋯

同時也要看您與這個人的關係深淺⋯

若是您在意的人⋯

在適當的情況下，用對方舒適能接受的方式做一些善意的反饋給到對方

協助對方一起成長⋯

要我的話，我選擇敬而遠之。

因為在我看來，這種人絲毫沒有品質可言。溜鬚拍馬之徒，總是口若懸河誇誇其談，卻不付諸實際行動~他們通常有個毛病，就是自己說的比唱的都好聽，什麼好事都趕著向前，對於錯誤過失總喜歡甩鍋，自己沒點擔當！並且總喜歡找別人的瑕疵卻不注意自身的毛病！

之所以選擇敬而遠之，是因為畢竟是同事，關係不能處的太過僵硬！但也不能走太近，畢竟近朱者赤近墨者黑。走太近會招來許多不必要的麻煩！

問:有一個同事總喜歡自吹自擂，一到關鏈時刻就掉鏈子、推責任，應該怎樣與他相處？

很多人喜歡對情商與智商進行探討，實際上這兩種人展現的都是智，只是一種於情，一種於力，於情的人，善於與人打交道，能融入到人群中，以情感人，往往被人稱道高情商。於力的人，善於用心捉摸如何把事辦好，能推成出新，以力成事，往往被人稱道為高智商。你這個問題，實際上就是情與智在處世做事上的兩種反應。

我總覺得愛自吹自擂的人，是注重以情商吃飯的人，而一個人以情立世，首先要的是別人對他的認可，他必然要去展現自己的形象，就如同人著衣裳，你不修邊幅，別人不會用正眼看你，你只有把自己裝扮得時尚新潮，人們才會向你投來關注的目光，社會上那些衣冠楚楚的人，多數是善於與人交往的高情商者，可能是他們注重表面的習慣，使他們很難全心全意去做事，做事掉鏈子不足為奇，經常會發生。而人以智立世，他們首先想的就是把事做好，做到位，但大多做事有能力的人卻不善於包裝自己。

與那種喜歡自吹自擂的人相處，你要看他的秉性怎樣，這種人中有的很仗義，公關能力也是不錯的，做事上若與他人配合可以形成互補。但有另一種自吹自擂的人，有的就是一張嘴巴，只會吹牛皮，做不成半點事，如果善牛皮者沒有害人之心，你就做一個聽眾吧，可左耳朵進右耳朵出，以聽表示自己的友善，與他們為武就沒有必要了，走得太近了，很多要做的事他一定會找你代勞，你會左右為難。總之在與人相處上，無論怎樣的人，你持與人為善的態度，就不擔心有人給你使伴子，他自吹自擂，你就自得其樂，當觀賞猴把戲好了。

有一個同事總是喜歡自吹自擂，一到關鍵的時候就掉鏈子，推責任，怎麼和他相處？

我們一一解答：

1．他喜歡自吹自擂，你就讓他吹，牛皮吹破了，就原形畢露了，讓大家看清楚他的真身，不是更好！反正他吹牛皮，我們也不損失什麼！如果你實在聽不下去的話，你就戴耳麥聽音樂或者離開他吹牛皮的現場。

2. 工作的時候，一到關鍵就掉鏈子，推責任，該怎麼辦？我們可以向領導建議把工作任務分解到每一個人身上，讓大家明確自己的工作任務，目的是調動大家的積極性，讓每個人自動自發的工作，而且還能提升效率，領導肯定會同意的！到時候，誰的工作沒有做好，誰要承擔責任，誰在掉鏈子，一目瞭然，我們倒是要看看他怎麼渾水摸魚，怎麼濫竽充數，怎麼推卸責任！

說實話，他如果不改掉那些毛病，估計沒有哪個公司敢要他的；就算公司大發慈悲錄用他，時間長了，大家看清了他的本質，他也沒有辦法混下去的！

路遙知馬力！！！！！！！！！！日久見人❤️心！！！！！！！！！！是騾！！！！！！！！！！是馬拉出去！！！！！！！！！！溜達溜達！！！！！！！！！！