必須是副營職或副營職以上級別的軍官；必須服現役滿18年或18年以上時間。

在轉業時必須提出"以自主擇業方式"安置的申請，填寫相關申請表。

我是軍官自主擇業的，既然是自主決定，既然是自己選擇的，就不必談是否後悔，命運都是自己掌握的，軍人要有血性，失敗了再來，怕什麼呢？

當你認為在部隊年齡大，職務上不去時，會考慮走留問題，這是正常現象。俗話說：鐵打的營盤流水的兵，更有流水的官。當年我就是在這種情況下選擇自主擇業的。對於軍官選擇自主擇業等於也是第二次創業，所以在選擇自主擇業時要注意以下問題：

一是考慮自身的工作性質。軍官一般有軍事幹部、政工幹部、後勤幹部，要針對自身的特長來選擇，我是政工幹部，在部隊分管政治、宣傳教育工作，在我選擇自主擇業時，有一家報社、一家電視臺給我打了招呼。我也有個戰友在部隊是機建工程師，地方有很多建築行業老闆搶著要他，結果他也選擇了自主擇業；

二是要考慮人脈關係。現在雖然不講庸俗關係學，靠本事擇業，但也必須認真考慮。我有個戰友，在部隊從事後勤運輸工作，與地方運輸系統關係特好，他選擇了自主擇業，從事物流運輸是輕車熟路，什麼他人弄不到火車皮啦，他人弄不到輪船啦，他一出面全搞定，如今他混得風生水起；

三是要思路清晰，不做無把握的事，在心裡多問幾個為什麼。即我為什麼選擇自主擇業？自主擇業對我有什麼好處？自主擇業幹什麼？只有自己思路清楚，才能預防、承擔自己選擇自主擇業的後果，千萬不要任性或一氣之下；

四是要注意家屬的實際問題。自主擇業的軍官，一般家屬都隨軍或子女上學，有隨調隨遷的事實問題，為了家庭要慎重作出自主擇業的決定。

我們那時是軍官16年以上，年齡35歲，正營職務上不去才自己親筆申請選擇自主擇業的。

軍官如何自主擇業？需要什麼樣的條件？軍官自主擇業是退出現役的一種方式，以前的政策是服役滿20年可以選擇自主，目前的政策是18年可以選擇自主擇業，以後要多少年不知道，暫時還沒有確定！今天我們就這個問題一起交流一下！

自主就業是幹部轉業的一種方式，幹部轉業總體來說有三種方式，第一種是由政府安排工作，第二種是自主擇業，第三種是復員。這三種都是軍官正常退出現役的方式，都是符合法律規定的。

自主擇業政策的出臺，剛開始的初衷是為了緩解地方轉業安置的壓力，因為每年部隊都會有大量的軍官轉業到地方，需要安置工作。

為了減輕這方面的壓力，國家出臺了自主擇業的政策，也就是說自謀職業，然後每個月發放一定數量的退役金。這樣既解決了軍官的後顧之憂，同時也解決了地方轉業安置的壓力。

這就是自主擇業政策的由來，自主擇業政策的出臺，可以說是極大地豐富了軍官退出現役的方式，政策出臺以來，相當多的軍官選擇了自主擇業這條安置的方式。

自主擇業是軍官退出現役的正常方式，在上個世紀的時候，軍官退出現役的方式主要是有轉業，復員，和退休。

到了90年代末期和本世紀初期，考慮到地方經濟發展，同時很多軍官轉業到地方以後，不太適應地方的工作環境，也為了減輕地方轉業安置的壓力，所以出臺了自主擇業的政策。

在很多地方，自主擇業相對來說還是比較好的，甚至要比選擇轉業安置還要好，因為大多數地方的公務員待遇說實話是比不上自主擇業以後每個月拿到的退役金的待遇，我在前面的很多問答和文章中也進行過專門的分析，有興趣的朋友可以翻出來看一看。

想要能夠選擇自主擇業服役年限是一個非常硬性的條件。按照以前的標準，軍官想要選擇自主擇業，必須擔任過師團營級的軍官，並且在服役20年以上才能夠選擇自主擇業。

可以說這個條件並不簡單，首先最難的就是服役20年以上。可以說部隊的生活還是非常艱苦的，要在部隊服役20年，可以說要付出很大的代價。

其次就是要搭建營職的軍官，部隊的晉升都是金字塔型的，越到上面越難，不是所有人都能夠上升到這個層次，所以說，這也在一定程度上增加了想要選擇自主學業的難度，當然現在的情況來看，在部隊只要自己好好幹，幹到營級的幹部問題是不大的。

通常來說，符合自主擇業條件的幹部都是符合轉業安置條件的。那麼究竟該選擇自主擇業還是選擇轉業安置這個問題，對於很多人來說，都是要考慮清楚的，因為這決定了後面半輩子的人生。

我在前面的文章和問答當中也專門針對究竟該選擇自主還是該選擇轉業進行過很多次的分析，有興趣的朋友可以翻出來看一看。

總地來說可以分為兩個方面來看，第一個就是看自己安置地的公務員待遇水平如何，如果安置地的公務員待遇水平很高，那麼可以選擇轉業安置，有個公務員待遇水平很低，那麼我建議選擇自主擇業。

第二個要看一下自己有沒有一技之長，如果自己沒有一技之長，也就是說自己到了地方以後找不到適合自己的工作，同時去創業又沒有思路，那麼我個人建議選擇轉業安置可能是更好的選擇。

如果自己有一技之長，那麼也可以選擇自主擇業，因為這意味著你自主以後，除了每個月能夠拿到手的退役金以外，還能夠自己再找一份工作，這樣收入可能會更高。

前面網上也有一個朋友問我，他說他有律師證，同時也是雙一流大學畢業的，他現在符合自主擇業的條件，究竟該選擇自主擇業還是選擇轉業安置，對於她這個問題，我建議他是選擇自主擇業，因為他拿著律師證又是雙一流大學畢業的自主擇業，以後找一份工作相對來說並不難，尤其是律師的行業，可以說每年的收入都是比較高的。

如果確定自己選擇自主擇業，那麼在選擇自主擇業以後，一定要對自己未來的人生做好一個規劃。因為四十多歲出頭，可以說正是處於人生的黃金期，還可以做很多的事情，還可以有一番作為。

後面的人生怎麼規劃，我個人認為還是要根據自己的喜實際情況來，如果自己有一技之長，那麼毫無疑問就是用自己的一技之長去找一份適合自己的工作，然後在這個行業和領域不斷的升裝下去。

如果自己確實非常想創業，那麼我建議先是進入到一個行業，先了解情況，最後再決定創不創業，不要匆匆忙忙就對某個行業進行投資，這樣很容易就失敗。

問題問的不明不白。國家對軍隊幹部轉業時，選擇自主擇業的安置方式，已經明確規定了條件，何來軍官如何自主擇業？這是兩個不同性質的問題！

1.現在改革期間（截止明年5月31日），滿18年軍官可以選擇自主擇業，改革之後政策到現在未公佈，但估計不僅僅是18年了。

2.原來要求是滿20年軍官方可選擇自主擇業方式退出現役。

3.目前新的政策還沒有出現，則按照慣例肯定是延續改革期間的放寬至18年的政策。

4.現在要求自主擇業幹部，要首先將組織關係落戶在常住地所在街道，然後再返回部隊辦理其他手續，按照政策進行落戶流程。也即是說：落戶地方與常住地方可以不在一個地方。這樣做的目的是：防止出現“口袋黨員”。

5.目前房補政策，各個地方不一致，要具體城市具體分析，甚至在北京，房補僅限於城六區。這方面，一定要提前做足功課，否則到時候就很麻煩。

目前自主擇業要求是服役滿18年，這是針對調整改革期間的政策，不過具體持續到什麼時間目前沒有明確。

1.其實自主擇業的條件比較簡單，目前主要是滿18年就可以。而且現在自主擇業的比例也在增長，以前大多數還是選擇安置，但是最近這麼多年，自主的比例已經超過了安置轉業。

2.這個主要是自主擇業相對收入更高，同時自己不用工作就可以拿那麼多，而且相當於和部隊、還有和公職脫離了關係，自己可以自主的創業、出國、打工等，一般情況下幹得好，收入比安置可是高多了。

3.不過下一步這個政策是否會控制目前還有待觀察，之前明確的是2020年底前可以選擇自主擇業，也就是說到2020年底的時候政策是有可能變化的，具體如何變化，整體上應該是往更為合理的趨勢發展。

我認為軍官自主擇業好，包分配好，不管在那裡做事都比別人優秀，因為他們軍人所煉就的軍人的品格，是一般人所不具備的品格，毅力，不達目標不罷休的品質是每個創業者所應有品格，是通向成功的通道，那過程是如何痛苦，如何難耐，只有經過了才體會到

從2021年開始國家徵兵工作從以前的一年一次改為一年兩次，對於更多的悻悻學子而言有了更多的參軍、報效祖國的機會。當然這也意味著退伍的次數也從之前一年一次變成了一年兩次。當然好在從今年開始參軍次數修改後，退伍安置費也伴隨著水漲船高，那麼面對更多的退伍安置費和更高的房價、物價等雙重壓力下，很多退伍的軍官就不知道在放棄全額退伍費選擇退伍安置工作和放棄安置工作拿全額退伍費之間該如何選擇了。在這分享一下我之前認識的兩個哥哥都是軍官身份退伍回家後是如何選擇的吧？

其實這兩個哥哥都是剛畢業的時候找工作的時候認識的，兩個人之前都在同一個通訊部隊，只不過兩個人退伍的時間不一樣，其中湖南的這個哥哥當了12年退伍了，他退伍的時候退伍安置費還沒有那麼高，而且退伍安置的工作他自己並不喜歡，所以選擇放棄安置工作，拿退伍費回家的方式。但是我這個認識的哥哥因為之前在通訊部隊，對於光纖通訊很是熟練，所以退伍後並沒有回他們湖南老家，而是留在了當初參軍的陝西也就是我們這邊，剛退伍回來的時候他一開始也沒想好乾什麼？不過後面因為在部隊的時候是通訊兵，所以去我們當地移動公司從事光纖訊號故障檢修工作，後面因為對這一行很擅長，也比較熱愛，再加上隨著人們生活工作越來越好之後，對於網速的要求也越來越高，所以我們經常能夠看到身邊光纜增加、改線，我這個哥哥就從移動公司離職了，選擇了單幹，專門去從事城市光纜故障檢修和終端佈設工作， 畢竟這一行在他剛開始單幹的時候熔接一根光纖就要十幾塊，所以一天下來掙上千塊也不難，到後面這個哥哥承包的工程越來越大，還記得當時我們這邊很多搞不定的問題他都能解決。現在這個哥哥也在我們這邊結婚買了房子、車子，依然在從事自己喜歡的光纖通訊工程。

而另外一個哥哥退伍時間更晚一些，他參軍了18年時間，剛退伍那年也是我剛畢業那一年，因為之前在部隊的時候是軍官身份退伍的，加之其他一些因素他退伍的時候也沒有選擇安置工作，而是選擇了全額退伍費回家。那麼對於這個哥哥而言退伍回家後同樣面臨找工作的問題，剛退伍回來後休息了幾個月，這個哥哥就來找前面這個哥哥了，我們三個人一起工作。不過幹了幾個月我個人因為大學的時候救人脊椎尾骨造成了永久性傷害，不能長時間不動，所以只能離職幹其他工作，而這個哥哥也因為工作的地方和他們家雖然都在一個省市，但是並不在一個城市，所以後面這個哥哥也離職會他們那個城市，去了當地一家通訊公司工作。

其實從這兩個哥哥都是以軍官身份退伍，退伍回來後都選擇了自己最擅長的工作重新進入社會的真實經歷來說，對於即將退伍的軍官而言，既然問的是自主就業問題那麼肯定是選擇拿全額退伍費，因此退伍後最大的問題就是退伍回家後，以什麼身份重新融入社會的問題。其實最好的選擇就是從事自己愛好或者擅長的工作，不要輕易去嘗試自己不懂也不擅長的工作，因為自己愛好的工作起碼自己懂裡面的水深淺、自己擅長的工作後面工作過程中更得心應手，所以從自己愛好和擅長的工作重新融入社會是最好的選擇。

部隊軍官自主擇業和轉業區別還是比較大的。

一、身份區別選擇自主擇業，就意味著與體制、部隊完全脫離，就是一個完全自由的社會人，相當於提前退休，國家拿錢養到你走的那一天。期間找不找工作，幹不幹活，由自己決定。選擇轉業，從部隊到地方，無論是去事業單位還是去行政機關，在獲得編制的同時，意味著一切從新開始，天天朝九晚五，說話、做事都要考慮自己的身份，不能像自主擇業那樣自由、隨意。

二、待遇區別自主擇業，離開部隊時，國家一次性給幾十萬安置費，副團以上一般都有四五十萬，以後每個月領取部隊工資的80%，以副團為例，大概能拿8000左右。這樣的水平，比部隊轉業普遍要高。假如是副團，轉業到地方後，拿副處的工資，在西部三線城市，到手也就5000不到，比自主擇業要低兩三千元，差距拉開了30%以上。說實話，從經濟上來說，選擇轉業有點不值當。

三、圈子區別選擇自主擇業，不工作也有錢，人就會產生惰性，不願委屈自己幫別人打工，除非自己創業，這樣容易與社會脫節。在中國這樣的人情社會，沒有人脈是很可怕的事情。反觀轉業，雖然工資待遇各方面差一點，但畢竟在體制內上班，基本的交際圈還在，靈活點的，還可以積累部隊以外的人脈資源，無論對自己還是對家人朋友，都是一種財富。這也是很多部隊幹部在自主擇業和專業兩者之間猶豫的最大根源。

四、個人建議如果沒有太大的政治抱負，一般建議是自主擇業。自主擇業，一來可以拿到更高的安置費，四五十萬的資金，如果在三四線城市可以選擇買一兩套房作為固投，租出去以租養貸，除此之外，再找個工作每個月掙個三四千，加上部隊給的七八千，一個月1萬多的收入，過過小日子，足夠了。而轉業，雖然到地方可以安排工作，如果在行政機關還好，還有一定的晉升空間，如果是事業單位，基本上就OVER了，等著養老退休，同樣養老退休，為什麼不選擇自主擇業，錢還多點。反過來說，即便轉到行政機關，又能怎麼樣呢？正團還好，可以安排到市直機關當個黨組成員，混得好的，以後當個局長、縣長，甚至撈個副廳都可能，這是最理想的結果。可如果是正營、副團轉業，就沒那麼好的待遇了。像副團，在我們這裡，充其量給安排一個副科的崗位，有的臉副科都撈不到，只能從科員幹起。在部隊混到副團，基本上也有40上下了，這個年齡還從科員副科幹起，還有什麼競爭力？很多這樣的部隊幹部轉業後，起初激情澎湃想做事，後來因為年齡受限等原因，趕不上地方的節奏，慢慢就變了心性，開始混日子了，久而久之就變成了機關老油條。這樣的人一多，給人的感覺好像部隊幹部來地方就是混日子的，一定程度上也給部隊幹部抹了黑。而實際上，不是部隊幹部不想幹事，而是沒有平臺可以幹事。不能不說，這是部隊轉業幹部的一種悲哀。

自主擇業已經成為了歷史，以前軍官服役滿20年，改革期間（2016—2020年）降低到了18年，就可以選擇自主擇業，即不再安置工作，每月發放原工資80%的自主擇業費，如果有三等功可以領85%，如果有二等功可以領90%。另外，如果在新疆西藏等邊遠艱苦地區服役達到一定年限，也可以適當增加比例。

其中，國防生和地方大學特招入伍的軍官，大學四年不算軍齡，但是計入自主擇業的服役年限。

但是從2021年開始，自主擇業正式退出了歷史的舞臺，改成了逐月領取退役金，軍官的條件是幹齡滿16年，則可以申請。但是今年軍官逐月領取退役金的具體政策細節，截止目前還沒有正式落地。

根據今年一些選擇轉業的戰友提供的訊息，截止目前，符合轉業條件的幹部都是先按照轉業政策在辦理手續的，他們得到通知說，等到逐月政策正式落地後，符合條件的軍官還會有一次選擇的機會，就是說你還可以從轉業改成逐月領取退役金。

今年是首次實行逐月領取，至於福利待遇如何，大家的選擇如何，還有待進一步觀察，後續我也會和大家分享一些自己從戰友那瞭解到的資訊。

軍官對於很多人來說是最嚮往的職業，甚至在國內還流傳“當兵後悔3年，不當兵後悔一輩子”經典名言。而對於已經作為軍官的人而言，在退伍之後必須要對自己的未來進行選擇，其中自主擇業的誘惑力還是比較大的，今天我們就來聊聊自主擇業都需要哪些條件，為退伍軍官們提供一些幫助。

首先，自主擇業的條件既簡單又困難，簡單在於只要服役超過18年就可以進行自主擇業，但難點也是在於時間上，這是因為很多軍官在軍隊其實很難做到18年這麼久，但只要堅持下來的話，那麼自主擇業一定是非常好的選擇。

自主擇業是軍隊幹部轉業的一種方式，目前中國的幹部轉業主要分為三種，第一種是政府直接安排工作，第二種的自主擇業，第三種是復員，這三種都是軍官退役之後可以選擇的符合國家法律法規的形式。

政府直接安排工作的話，其實是目前最為穩妥的方式，首先工作一般都是公務員，且級別不會是最底層的，雖然工資沒有部隊開得多，但勝在安穩，不過隨著中國軍隊幹部退役的人數增加，政府安排工作的難度也進一步加大了，這也催生了第二種方式，也就是今天我們要聊的自主擇業。

自主擇業的目的其實就是為了緩解軍隊幹部就業安置的壓力，很多人都覺得就業安置這東西只要有人脈，再花點錢就可以搞定，但實際上這種形式的安置已經不復存在了，更何況一個蘿蔔一個坑，你來了人家就得走，這明顯不符合安置的原則。

自主擇業政策說白了就是自謀職業，只不過好處在於國家還會每個月給你發放退役金，這樣就可以打消軍官們外出拼搏的顧慮，同時也降低了地方退役安置的壓力。

其實從軍隊裡服役18年，在退役的話年齡已經都不小了，就算被安置了相應的工作崗位，也幹不了幾年，再加上軍旅生活與社會生活存在脫軌，去了單位工作也會不適應，還不如自己乾點自己喜歡的事業。

其實中國上世紀早期的軍官退役方式只有三種，分別是專業、復員、退休。

隨著90年代到本世紀初，地方經濟快速發展，很多軍官在退役後紛紛選擇安置轉業，但後期發現大量軍官無法適應新的工作環境，進去的人不願意做，沒進去的好要削尖了腦袋往裡擠，為了解決這種“圍城”式的轉業結果，中國出臺了自主擇業的政策。

自主擇業的優勢非常明顯，畢竟安排轉業後所去的地方單位，其公務員的薪資並不高，甚至跟自主擇業所拿到的退役金相比都沒有優勢，再加上體制內的限制以及社會的方方面面，已經從部隊服役快20年的軍官很難適應，因此還不如選擇自主擇業，拿著退役金去做一些自己喜歡的事情。

自主擇業的條件非常固定，只要在部隊裡服役超過18年就可以選擇自主擇業。但並不是說任何服役18年以上的軍官都適合自主擇業，一定要看自己所掌握的資源，如果你選擇安置能夠分配到很高的事業單位或國企的話，那麼繼續發光發熱還可以成就一番事業，且薪資待遇一點也不低。但對於地方沒有空閒職位或單位薪資待遇較低的話，那麼還是選擇自主擇業更好一些，畢竟有按月發放的退役金做保底，生活肯定是更舒服一點。

如果你是技術型軍官或擁有一技之長的話，那麼自主擇業可以繼續生意，甚至如果你有相關經驗和高階證書的話，還可以進去大型企業做技術工程師，不僅能夠繼續技術賺錢，還不會讓自己閒下來。

其實無論是安置轉業還是自主擇業，都需要根據自己的情況進行選擇，併為自己日後的生活做好規劃，選擇最適合自己的才是最好的。