我覺得你還是鼓起勇氣再去表白一次，這次認真的說。

還有一點我覺得她可能對你不是那種感覺所以她會說你開玩笑，之後故意疏遠你，如果她也喜歡你，你表白後她會欣然接受，而不是躲避。女生不好意思直接拒絕一個人時，往往是裝傻，所以她可能不想與你成為戀人。

這些都只是我們的猜測，想要準確的答案，就再去試試吧，不管結局如何，不要放棄任何機會吧！

如果確認是真的喜歡，想要未來一起生活的話，可以表白。如果沒有那麼篤定，就先以關係好的同事關係，再多接觸和了解。

看了你的描述，你第一次表白後她反應那麼激烈，而且從此以後你們就像陌生人一樣，我覺得她肯定不喜歡你，或者說不定她有自己心儀的物件，但絕對不是你。像這種情況，你再去表白也只是徒勞，何必引起她的反感呢？不如就把這份感情留在心裡吧！

喜歡一個人當然要敢的向她表白, 況且一般女孩子不會在你向她表白第一次後就接受的,這樣才顯得矜持嘛! 繼續努力啊!給你看看這個,或許對你有用. 任何一個女孩子在被人追的時候，心理都是很複雜的。

表白對男人來說是勝利的號角，對女人來說卻是承諾的宣言。

你同事之所以對你的表白反應激烈，可能因為你之前並沒有表現出喜歡她。你想想一個每天只談工作的同事，突然說喜歡你，換了你你會相信嗎?

要追求一個女人，不是嘴上說多喜歡她，要拿出行動來。比如每天的噓寒問暖，陪她聊天，幫她解決難題，女人很容易喜歡上陪伴著她的男人。

你去年表白失敗後兩人成了陌生人，她不理你，但是她也不弔著你，說明她是個好姑娘，沒有把你當備胎。這樣的女人要及時抓住，不然會給其他男人可乘之機啊。她現在跟其他同事聊天，雖然讓你難受，但是換句話說，她沒有答應就說明她對那個男同事也沒意思。你還是有機會的。

你現在應該好好抓住機會，把這個好姑娘追到。先約她出來，說一年了還是忘不了她，看到她跟別人聊天很嫉妒卻無能為力。然後說不奢求能得到什麼，只求遠遠看著她。

說完這個後，以後每天都默默對她好，但是別做得太明顯。女人都是細膩敏感的，她聽了你的表白後肯定會偷偷觀察你的。你對她的好她都會看在眼裡，對你慢慢有好感。時間久了，你絕對能打動芳心。

記住，女人的心都很軟的。而且烈女怕纏郎。你說一百遍愛的宣言，都不如默默對她好來得實在。等時機成熟，再表白就順理成章了。希望你能抱得美人歸。

為了不留遺憾一定要再去表白一次，不過表白之前一定要搞清楚她有沒有男盆友，要不然你的告白也是白告。如果沒有就告訴她你有多喜歡她，不要不好意思，要約定好以後常聯絡多出來走的動。你也要有實際行動的，不能光是嘴上說說。要在她需要幫助的時候幫她，解決一些她想解決的問題。你第一次表白之後她以為是開玩笑，你後面有為她做過什麼嗎？當然你也要尊重她，她要是拒絕了你就不要強求。你可以保持適當的距離，對她好她會有所感覺的。不要讓她煩你，不然就沒戲啦。你對她好要是沒有拒絕說明有戲，那你就繼續相信不久你倆就在一起啦。

個人建議，既然喜歡，那麼就更應該努力的去工作，讓自己更進一步，讓自己可以配的上對方。把對對方的喜歡作為自己奮鬥的動力，到了時機合適的時候表白機率就大了。 現在不適合表白的，女生一般都會考慮男方的而經濟問題的，因為男方將來是要作為家庭支柱的人存在，所以是必須考慮的，現在表白只能說沒有任何可能。

喜歡一個同事，要不要表白？

西凌觀點：不要表白，要做好表現，順其自然。

大家能夠相聚在一個單位共事，本身就是緣分。在加上同事之間，經常交流，而且是除了家人之外，接觸最多的人，產生好感，進而喜歡上同事，是很正常的事情。

正因為同事之間，朝夕相處，熟悉的再熟悉不過了。建議題主不要向同事表白，但是要處處表現出很喜歡這個女同事，要讓這個女同事心知肚明。要讓單位裡面的其他人，都知道題主的意中人是這個同事。

平時間，和這個女同事該打情罵俏，照樣打情罵俏，讓女同事產生好感。時不時的，在有這個女同事在場的時候，有意無意的透露出題主持久耐用的本領。讓這個女同事心猿意馬，意亂情迷，自然就會見色起意，題主就好事可期了。

我建議你不要瞎想。直接單獨約出來問她本人。解鈴還須繫鈴人。問她的閨蜜什麼都沒用！很多情感在不確定階段是不會對任何人說的。要問就問她自己。問她為什麼不接受你。根據她的回答改進，你可能還有機會。

你要注意聽出真實原因。

一，說，我們不合適。你要追問，怎麼不合適？臉皮要厚。我經常對不喜歡的男生說不合適，比如我喜歡陽光的男孩。追我的男孩老實內向。那我就說不合適。

二，我想找個本地人，那個畫外音就是你要有房子。努力給她一個看得到的未來。最起碼先拿出你的想法計劃讓她有期待。

三，外貌問題。你不符合眼緣。這種你只能問問她喜歡那種長相。透過運動，讀書提升自己綜合魅力和精氣神。

四，有可能，她就是在考驗你，看你對他的愛堅定不堅定。多追幾次。尤其在她生病，肚子痛的時候。噓寒問暖。如果一段時間之後，你握她手不反對，那就是還有戲。

不要被感情衝昏頭腦。

面對一段感情，不管是否辦公室戀情，都應該更加理性一些，千萬不要被感情衝昏了頭腦。按照異性相吸的原理，男女共處一室，難免會日久生情，產生好感。所以說，如果真的要表白，就應該充分思量明白，對方到底在感情上適合自己嗎？

2/6

遠香近臭的道理要明瞭。

俗話說，遠香近臭。感情也是如此！如果一對情侶，天天膩歪在一起，晚上見白天見，沒有任何私密空間，那麼不出一段時間肯定都厭倦了！所以說，辦公室戀情就會遇到這種情況，應該不斷製造新鮮感，才能維繫更持久的感情。

3/6

公私要分明。

對待辦公室戀情，一定要公私分明，千萬不要徇私枉法，更不要當眾秀恩愛，不然肯定會被居心不良的人陷害。所以說，如果想要展開辦公室戀情，就必須低調低調再低調。而且要公私分明，上班時間絕對不談兒女感情。

4/6

如果想要放棄。

如果你選擇繼續壓抑自己的情感，那麼也不是沒有辦法對待的。首先，減少兩個人的相處時間，尤其是獨處時間，應該刻意迴避；其次，如果可能的話，最好調動工作或者部門，眼不見心不煩；再者，多發現對方身上的缺點，可以幫助你忘記感情。

5/6

如果表白失敗了。

如果鼓起勇氣向愛慕同事表白了，但是結果很悲催，被婉拒了。應該怎麼辦呢？不放退而求其次，先回歸到同事朋友的狀態，慢慢優秀自己，不斷證明自己，要讓對方看到自己的變化和改進。就把這次失利當做遇到的一次挫折吧。

6/6

用業績證明一切。

既然是在辦公室這個大環境，那麼還是應該遵守這裡的規則，那就是：一切用業績說話。如果自己能力強、人脈廣、交際多的話，自然說話也硬氣。不光是事業，異性緣也會增多，自然會有很多人來追捧你。到時候還害怕沒有愛情嗎！

表白失敗過一次，並且她反應很激烈，為什麼還要繼續表白？

你不能認認真真工作，積極向上的嗎？辦公室戀情一般很難成功，原因是一切都被看在眼裡，女人擇偶標準是往上看的，假如你在公司地位不如她，那麼你很難成功，何況她已經明確拒絕了你。

停止一切表白行為，改變自己，先重新拉回和她親密無間的關係，可以先和她說做回朋友，取得她的信任，對她表現出關心體貼，開玩笑時要不經意表現出自己的幽默感，不要急於表現，不管你放不放的下，你倆天天抬頭不見低頭見的，一定不要再輕易出擊，否則到時候會更難堪。

最好還是先做回朋友，只要讓她信任你，才會去深入瞭解你，看到你的好，平時該工作就認真工作，不要去打歪主意，業餘時間該怎麼玩就怎麼玩，好好等待機會，不要強求，更不要再隨便表白了，如果她看不上你，沒有那種來電的感覺，你再勉強只會弄的彼此難堪。

第一次表白已經失敗過，那麼有兩種方式，一是繼續做同事，但要告訴她你的喜歡是認真的，但如果給她帶來困擾，可以和她慢慢從朋友做起，希望她不要再回避你，你會控制好自己的感情的。二是進行第二次表白，但很有可能失敗，如果失敗的話，也許就真的沒有機會了。

所以在行動前，需要認真考慮清楚。

你先看看對方對你平時是什麼態度，平時你們怎麼相處的，如果對方對你有感覺，你是能感覺到的。最後你自己要鼓起勇氣，當然要表白，珍惜時間，珍惜機會，加油！！

要說他也是頂頂普通的人了，也就是高了點兒，能有一米八吧。但我們公司招銷售有個不成文的規定，都得一米八以上了。長相也很普通，絕對談不上帥了，也許年輕的時候有幾分清秀，但我入職的時候，他已經是經理了，滿臉透出疲憊。中年男子發福的小肚腩，他也標配著。看起來就是這麼平平無奇的人啊，怎麼就動心了呢。

是他每次走出一個門，總下意識的用手擋住，讓後面的人順利透過的紳士舉動嗎？是他每次跟我一起吃飯會主動買單？還是他一次次解答我職場萌新的困惑？又或者是他看問題的角度跟我不一樣，總能同一個問題，給我一個完全不同思路的解答方式？是他更能摸透領導的心思吸引了我？還是他更懂我的焦慮觸動了我？

是我一生都在追求的被照顧被關心的感受，讓我感動，像同學聚會跑很遠給我買水的班長，因為我說不想喝飲料。是我向往的職場高人指點場景恰好在他身上呈現，像我姐說我姐夫會告訴她領導每句話背後的含義，同事之間如何既不得罪人又不任人宰割。

他是銷售啊，周到照顧，揣摩心思是他的職業特長。他是經理啊，合理分解領導安排的工作也是職責之一啊。他工作快10年了，他是一個職場老油條啊。

也只能這麼想了，還能怎麼樣呢。彼時已各自有了家庭。即便沒有，僅僅因為悸動就無可自拔的愛上，那不過是年輕人無處釋放的精力在使勁兒蹦噠消耗罷了。人已中年，又怎麼天真如少年。

又或許某一天，我走過了那些他有過的路，成長為和他一樣的令人羨慕優秀的人，回看今日自己的少女心，怕是會笑出聲吧。