談談我的看法:

1.危機與機遇共存，既然裸辭，可以肯定上家單位實在是幹不下去了，儘快結束，你的選擇是明確的，因為你踏出了第一步，擺脫危機。目前你投簡歷石沉大海，如果沒有經濟壓力，千萬不要慌，因為你正在走向成功，這就是我說的機遇。

2.善於學習，疫情期間，有的人在家玩玩，熬夜，打遊戲，有的人則是靜下心來學習，從軟實力和硬實力提高自己。所以給我們警示，無論如何，我們都要不斷的充電，不斷的學習，一定要有危機意識。

3.學習職場生存技能，工作中，我們不能蠻幹，你有沒有發現，我們身邊，有的人不如我們努力，卻混的比我們好，為什麼呢？難道你沒有思考過嗎？我可以肯定的告訴你，他們在軟實力方面，也就是職場生存技能比我們強，我們我應該學習並掌握！

總結一下，保持危機意識，不斷充電學習，學習並掌握職場軟技能。

祝你好運！

事情已經發生了，只能在這段時間不斷找新的工作，同時充實自己。

1. 反思當時為什麼裸辭，是否自己過於衝動，下次是否還會裸辭？這次來一次給自己帶來了怎樣的後果，下一次遇到同樣的情況，需要做出怎樣的準備來應對。

2. 現有資金還能支撐多久？是否已經到了慌不擇食的階段，如果沒有，那麼不要沒有選擇性的投遞簡歷，還是要做好下一步的規劃。

3. 在此期間，除了學習新技能充實自己以外，也可以嘗試做一些兼職，生活還是要繼續，儘可能減少開支，增加收入，等待春天的來臨。

裸辭風險很大，而且在之後的面試中也會一直被問到裸辭的原因，可能會被貼上衝動的標籤，所以要想好說辭。

不管怎樣，春天早晚都會來，這段時間要多反思，多改進，多補充，迎接下一個機會。加油！

可以趁著這個時間充實自己，看看自己哪方面不足，去給自己充下電，讓自己更值錢，有競爭力，才能在這個社會立於不敗之地。永遠不要放棄學習的機會

我覺得可能跟你的簡歷和投的崗位有關係，不要氣餒，改善簡歷後，繼續投簡歷。

如果投遞的簡歷沒有收到反饋，我覺得有2方面的原因，一個是簡歷投的不夠多，另外一個是簡歷與職位的匹配度不高。

1. 多投簡歷

現在有很多招聘的網站，像智聯招聘、boss直聘、前程無憂等，都有很多職位。可以利用網站提供的篩選工具，都投遞簡歷，“迴應不夠，海量來湊”，投遞多來，總有迴應的。

2. 簡歷修改

沒有迴應的投遞簡歷，有可能是簡歷與求職的職位的匹配度不高，導致被刷，石沉大海。

這個時候要看看是不是擬定的簡歷不符合要求，要進行相應的修改。

我覺得找工作，努力找，還是能找到的，目前是疫情期，有些企業收縮招聘規模，會相應的減少招聘的崗位。

疫情已經在逐步的好轉，很快能恢復正常，到時找工作，就容易多了，祝你早日找到心儀的工作。

這次疫情不僅僅對個人影響，對很多公司的影響也是巨大的，都面臨著調整和向哪裡去的問題。我們個人的擇業同樣要有新思維，簡歷可以再投，人也要邁出家門，迎接新挑戰，自己做些創業嘗試也未嘗不是一個好的選擇。

你好，看到你的問題我特別能理解。現在全國各行業都受到疫情影響，用人需求放開的還不多，所以招聘量小也是情理之中，所以不要太著急。不過疫情眼看要過去，提前準備起來也是必要的。關於找工作及投簡歷，我有幾點建議供你參考：

1、回顧梳理以往的工作經歷和技能、經驗，找到自己最擅長、最喜歡的職業或崗位方向；

2、去招聘網站或其他招聘渠道查詢與自己方向一致的招聘需求，找到具體的JD（即崗位職責和崗位要求），一一對比自己的情況；確定要投遞的崗位。

4、簡歷寫好、拿到面試機會後，就要好好準備面試了，這也是個技術活兒。

繼續投簡歷啊，不能放棄，為了生活或者生存，總要工作的。

要麼考慮創業，最好有人指引，不然就要慎重了。

最好的建議，放低自己的求職要求，包括專業方向，眼下用工的單位本來就少一點，可以選擇一些急需人的單位，但估計待遇不高，先幹著養活自己吧。

首先不要悲觀，現代人的節奏都比較快，今天的情況比較特殊，你可以借這次機會放慢自己的腳步，好好對自己的人生進行全面盤點:

第一，總結反思自己在過往的工作中有什麼得失優缺，最好能列一張比較直觀的表。

第二，透過第一張表得出結論來調整自己，改掉哪些方面的缺點，補齊什麼短板。

第三，客觀全面的對自己的優點進行審視，看看有沒有什麼其他方面的可能性，或許柳暗花明又一村。

第四，趁這個時間靜下來好好做做平時沒有時間做的事情，和家人多一點交流，親情或許可以給你方向和力量！

我也是裸辭4個多月了，面試了幾家，人家都說不合適。

本來還挺焦慮，但是慢慢覺得在家待著也挺好。

如果真的想找到工作，就要多拓展一下渠道，一方面可以繼續在各大招聘網站投簡歷，另一方面可以問問身邊的朋友、前同事或者獵頭，讓他們幫忙推薦一下，這樣還可以提交精準度。

工作繼續找，但是也不要心裡只有找工作這件事。可以利用這段時間做點自己喜歡做的事兒，哪怕是花錢學點小技能，這樣也算是給自己增值了。而且還能分散一下注意力，緩解焦慮。

慢慢來吧，彆著急。相信你一定可以的。

1 識大局

疫情當下，你所面臨的問題是普遍問題，不必驚慌！控制好心態！

2 理自己

梳理一下自己，看看自己所屬的行業，如果本身就是比較冷門不好找工作的行業那就更應該沉住氣，如果是普遍性的工作，現在復工逐步推廣，用工缺口逐漸擴大，找份工作很簡單，但不要過於迷茫，要有長遠的計劃，不能因為眼前沒工作而單純去找個工作而找工作，當然，如果你年紀問題導致自己已經不具備過高的競爭力，那就另當別論了！

3 過自己

反正當下就是這麼個情況，天災躲不掉，那就好好享受一下沒有工作的日子，做一些平時沒有時間乾的事情，注意鍛鍊，多看點有用的書啊、電影啊，就是那些自己喜歡的東西可以用來提升自己，讓自己開心的消磨時間！

留得青山在 不怕沒柴燒！

1.       您問題提到的裸辭，我不知道您現在處於什麼要的年齡，當時又是基於什麼原因要裸辭，身為職場上以後要謹慎一點，尤其是如果人到了一定年齡的人，例如：40歲左右，上有老、下有小孩、供樓、供車，壓力可想而知；

2.       簡歷梳理：我覺得還是簡歷上存在一些問題，要把自己的主要技能、工作亮點、工作業績描述清楚；

3.       匹配度問題：投遞的目標職位與自己的過往是否匹配，不精準匹配，只是滿世界撒網，投再多的簡歷也沒有用，即使有些迴音，一到面試環節也未必透過；

4.       招聘網站推薦：智聯、前程無憂、如果自己是相對高階的人才，獵聘網還蠻不錯的，但是獵聘網上一個建議就是：如果是獵頭髮布的崗位建議只關注，不投遞，因為您關注了，獵頭都會看得到，如果他看了您簡歷後覺得匹配，會主動聯絡您。要不，您就是投100個崗位，也未必有一個獵頭回復您，主要一點是獵頭只為候選人提供更好的平臺（另外一點就是憑我10來年和獵頭打交道的經驗，獵點有點小“賊”，他找您可以，您主動找他，他會覺得您不值錢，純屬個人觀點或過往實際經歷），如果是企業釋出的崗位，可以主動投遞；

5.       簡歷如果方便，您可以私加我，我可以給您一些建議，梳理和補充，簡歷的本身非常重要；

6.       除了主動投遞外，招聘網站要經常更新，每一個招聘平臺上幾千萬份簡歷，如果您不經常更新，系統一般是按登入的時間次序進行排列，那樣用人單位和獵頭一般不會看到您，因為您排在後面。

7.       在沒有找到工作前，建議做些兼職，補貼家用，例如開網約車、臨時工等等，這個根據自己的經濟狀況決定。