我們都知道一個道理，生命有限，做自己喜歡的事情才不辜負自己。喬布斯說過：工作是人生中很重要的一部分，如果你還沒能找到真正喜歡做的事，接著尋找，別妥協。幹自己喜歡的工作，幹自己有興趣的工作，那這樣的話積極性很高，工作效率很高，這樣你就可以快速的在行業內崛起。

不合適就幹不下去唄，幹不下去就出不了成績唄。

但如果幹什麼都覺得不合適，那就得考慮下自身的問題了。

做適合自己的工作有發展空間，穩定。

只有做適合自己的工作，可能才能發揮自己的實力吧！而且可以把工作保質保量地完成，內心還能夠有愉悅感。而且可以做得長久。

第1：我工作了有20多年吧，因為文憑低，一直在一線工作，做裝置操作員或包裝工等。可想而知，工作還是認真做的，但沒有激情，收入也有限。這樣做了七八年，感覺很迷茫。難道自己一輩子就這樣做了，沒有前途？後來自己接觸了倉庫管理，感覺自己特別在行，做得挺好的。我就在想，這是不是適合自己做的工作崗位呢？！

這個問題，我想給你談四個方面：

一、幹自己適合的工作，對於自己的確很重要

為什麼這樣說呢，

第一，能讓自己找到自己。幹自己適合的工作，一般都是自己的專長或興趣，這樣的話能讓專長最大限度的發揮，也才能取得最好的效果和成績。能夠實現自我認可。體現自己的存在感。享有自己的尊嚴。第二，釋放自身最大動能。一個人只要開心，就能激發內心最大的潛力和動力，才能創造出自己想象不到的事業成果，讓自己全身心投入。增強創造性，提高創新能力。第三，得到最大回報。一個人一輩子，很多時間都是在工作。工作的目的，一是為了自己和家人，二是奉獻社會。幹自己適合的工作，就能使自己得到豐厚的收入，獲得較高的價值體現，過上較好的生活，讓自己身心愉悅、健康。等等。所以，幹自己適合的工作的重要性不言而喻。二、要弄清楚什麼是自己適合的工作

幹自己適合的工作，對於自己固然重要，但是，什麼工作適合自己呢？而現實當中，可能大多數人不知道自己要幹什麼、想做什麼。所以，要弄清楚什麼是自己適合的工作。

首先要問自己五個問題:1.我要幹什麼?2.我在幹什麼?3.我有什麼?4.我的差距在哪裡?5.我要怎麼做? 就是要搞好自己的職業規劃。以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面。如果在以上幾個關鍵點上加以認真思考，量化、細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，才能使自己的職業生涯規劃更具有實際意義。一定 要做好職業定位 。職業定位是自我定位和社會定位的統一。只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。有以下幾個方面: 檢視個人特質(一)慾望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ，你究竟要什麼?(二)能力(Ability) 你擅長什麼?(一般技術以及特別技術)(三)性格特質(氣質、性質) (Temperament) (氣質、性質)你是什麼型別的人?在何種情況下有最佳表現?(四)資產(Assets) (有形與無形)你有什麼比別人佔優勢的地方? 每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同。定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己都不可取。有的過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，都有偏頗。所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。三、擺正心態幹工作也許更重要

有一個人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”

責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。因此，履行職責才能讓能力展現最大價值。工作必須具備責任，責任在先，能力在後;能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來實施。一般來講，能力永遠都由責任來承載。工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預示著人生的成敗。也許，世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當養成這種習慣後，我想在任何工作中都能發現其中樂趣。久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。個人的良好職業素養常常來源於職業心態，而優秀的職業心態，來自於日常的良好職業意識的養成。好的職業心態與意識不僅能使人成功，甚至能改變人的命運，讓我們從一點一滴做起，積累寶貴的人生財富。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責，更是對我們自己的人生負責。心態控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態度就決定了他事業的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑藉對工作的熱愛積極開發自身蘊藏著的能量和創造力。就能夠實現自己的人生價值。現代職場中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質上卻是心態的競爭。因為每個人的心態不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導致每個人的能力不一樣，結果也就不一樣了。四、要努力找到適合自己的工作方法

講一個小故事:

一天農夫在打掃馬廄時突然發現老婆送給他的懷錶不見了。這塊懷錶對他來說十分珍貴，於是農夫馬上在馬廄裡尋找它，他幾乎把馬廄都翻遍了，但卻沒有結果。

農夫抬起頭，看到馬廄外有一群孩子正在玩耍。農夫於是走出馬廄，對孩子們說：“如果誰能找到他的懷錶，就賞他5毛錢”。孩子們一窩蜂地跑進了馬廄，過了一段時間都垂頭喪氣地表示沒有找到。農夫感到非常的失望。 這時他聽到了一個聲音：“我能再去找一次嗎？”一開始，農夫覺得大家幾乎把馬廄翻了個地朝天都找不到，憑你一個人怎麼可能找到呢？由於沒有利害關係，農夫決定讓這個孩子試一下。

不一會，孩子走出了馬廄，手裡拿著的正是那塊懷錶！農夫感到十分驚訝：“你是怎麼找到的？”，孩子回答說：“我進了馬廄後什麼也沒有做，只是靜靜地坐在地上，不一會兒，我就聽到了嘀嗒、嘀嗒的聲音，於是循聲找到了懷錶”。

很多人在從事工作的時候，忙的暈頭轉向，毫無結果和毫義，為什麼，就是因為不講究工作的方法。所以我們能否在工作的開始，有條理的梳理一下。

當今時代，工作可以隨時選擇，但不能無休止選擇。一份工作，沒幹幾天，就認定不適合自己，未免有點草率。如果你選擇了一份工作，那麼，首先要沉下心來，尋找工作的方法，讓自己先融進去，開啟自己的空間。很有可能就是一片燦爛的天地。

找工作時，我們要找適合自己的工作，那麼為什麼要找適合自己的工作呢？適合自己的工作，才會工作順利，穩定，找適合自己的工作有很多優勢。

發展空間大

每年許多畢業生，他們找工作時，首先會要求一點，那就是專業對口，因為自己的專業才是自己最擅長的，找自己擅長的工作，發展空間會大，工作也會穩定。比如：一個園林設計專業畢業的學生，去找教師等工作，這是不可取的，因為對於教師這個行業來說，他了解的太少，每個行業競爭都是很大的，一個新手小白髮展空間是會受到限制的。

工作穩定

沒有“金剛鑽不攬瓷器活”，每個人都有自己的性格，有人喜靜，有人好動，每個人的興趣也是不同的，有的人喜歡植物，有人喜歡汽修。根據自己的興趣找工作，這樣的工作才會穩定持久，興趣是最好的老師。比如：讓一個喜歡汽修的人，去找一份插花的工作，這顯然工作不會穩定。因為他沒有對工作的熱情。

身心健康

生活中有太多的人抱怨自己的工作，不喜歡還要每天堅持，導致每天都好煩惱，工作變成壓力。舉例： 同事本是幼師專業，畢業後選擇當了文員，每天工作時都煩惱，工作沒動力，提起工作就發愁。

找一份適合自己的工作，可以增強自己的自尊心，也有助於人際交往，這樣的工作比較順手，可以減少許多工作上的煩惱，反而上工作成為生活中的樂趣，讓自己的生活變得更加充實，這樣也有助於自己的身心健康。

總論

總之找工作時，要找適合自己的，適合自己的工作才是最好的，在發展空間，穩定以及身心健康方面都有很大的好處。

這樣的工作，才會使人產生對工作的熱情，更加熱愛自己的工作，讓人變得活潑開朗，人際關係也越來越好。

希望大家找工作時，考慮清楚，找適合自己的工作，希望工作順利，事事順心。

以上僅個人看法，希望可以幫助到大家！

1：首先要找到適合自己的工作，才能做出成績，才有更好的發展待遇！

2：另外就會擅長與人溝通，能夠有效幫助他人，幹適合和不適合的工作最後獲取的成就是截然不同的，可以在自己領域看見自己的未來並有自己想要的發展，自己會在哪？會做到怎麼樣的位置獲取的成就，幹適合的工作你會做出很好的判斷和選擇。

3：適合自己乾的工作可以體現自身高能力、自身意願度、個人價值！

因此要幹適合自己的工作才是好工作！

什麼是適合自己乾的工作呀，感覺只有自己去試著適合工作，拿下工作，從不會不懂不熟悉，到模糊磨練清楚熟練拿下工作。