一，性格特點。

01，內向，孤僻。

老實人大多不喜張揚，他們往往含蓄、低調，大多顯得嘴笨不愛說。

在職場上，老實人最大的優點是順從和安分。不會拒絕人，“不”字很難從他們口說出，他們只會用實際行動取悅別人，而不善於用“嘴”來和別人套近乎。

這種人在單位裡，一定是被欺壓的絕好物件，最苦最累沒人肯幹的工作必定是他的。

02，好勝心不強。

老實人一般不會與人攀比，而是默默無聞、不動聲色地做自己的事情。

03，自信心不足是最大缺點。

老實人經常缺乏自信，往往覺得做什麼事情都沒有把握。

04，容易相信別人，這是最大弱點。

他們恪守“寧可人人負我，不可我負人人”的信條，將世人都視為知己、好人，遇人總拋一片心，心直口快，而缺乏自我保護意識。

同時，凡是別人的話，他不加辨識，都很樂意接受，並視其為真理，容易吃啞巴虧，所以很多領導總是會讓老實人去幹一些非常辛苦的崗位。是性格很實在、思想很單純的人。

05，頑固、保守、機械。

老實人不太主動接受新生事物，喜歡墨守成規、做事憑經驗，因循守舊。

06，膽小怕事。

遇事時怕事，安分守己，對人對事謹小慎微，從不會隨便得罪別人，即使受人欺負，不到沒有退路，也決不主動出擊，以牙還牙。一般都是能忍則忍，所以老實人常常被人欺負。待到了忍無可忍的時候，又會瘋狂報復。

所以老實人不是對人太老好，就是瘋狂報復或者恨曾經過分傷害過他的敵人。不論被別人欺負還是報復別人其實都是對心靈的巨大折磨，所以老實人常常處於痛苦之中，容易走極端。

對於別人的一點點恩惠，也牢記心中找機會給予報答，常常因此付出太大的代價而影響了自己發展。

01，父母。

一個老實人他的性格之所以老實，因為他的父母都是老實人，或者他的父母其中一個是老實人，父母的言傳身教影響深遠。

02，周圍生活環境。

複雜的社會環境作用的影響下，才會導致這個人形成老實的性格。如受到了身邊朋友、老師的影響，導致他們從小就要做一個乖孩子，非常懂事兒，從小就怕說錯話，怕做錯事被大人訓斥，所以做事謹小慎微，形成了一個老實人的性格。

03，後天成長經歷。

被人欺負的人、被批評多了的孩子，會漸漸對自己失去信心，越來越內向。

隨著時代的變化，“老實人”這三個字讓很多人特別反感。真正老實的人，如果有人說他老實他有可能特別反感；而那些不老實的人卻喜歡說我是老實人。

在職場上，有人說老實的人膽小、沒自信、逃避、還會自我壓抑，所以老實的人做事情畏手畏腳，真的是這樣嗎？其實不全是，很多老實的人在職場上面也想混出一個成功來，畢竟老實人也是有夢想的。

每個人做事習慣方法不一樣，內心的理想大體上是一樣的。想不吃虧，就改變自己。人有很強的可塑性，內向的你就多看看人家外向的人怎麼在為人處世。學著點，模仿....一下？假裝一下?裝得久了，假的就變成真的了。

為什麼說老實人吃虧，是缺乏爭鬥的決心、勇氣和信心。 要在思維方式和處事方法上做根本性轉變。

改變認知誤區並實際開始行動：

A，不要過於信任他人,遇事多思考，分辨別人的目的是為了你好，還是為了他自好，還是雙贏。

B,要學會“自私自利”，要明白“我為人人，人人也要為我”的道理。可以先從一點小的利益開始，學著和別人吵架，爭搶，劃分自己的利益邊界。

敢於對爭搶的結果負責是開始邁向成熟的第一步，學會有所為有所不為。該讓的可以讓，但被讓的人你要領情。有時候狠一點會更容易得到別人的尊敬，不該讓的自己要鐵了心一絲一毫也不能讓。

一旦別人意識到你開始有原則有界限，並且有維護自己領土安全不惜一戰的勇氣和決心，他們會默默把老實人的標籤從心裡撕掉，並且馬上給你換上惹不起的強者標誌。

C，不過度寬容別人，喪失自己原則底線。對別人的過分要求，敢於說“不“。對違反底線原則的人，決不能姑息遷就，必須予以反擊，不怕死的人才配活著。沒事不惹事，有事不怕事。

D，不過於討好他人，增強自信心。提高自己的能力，只有讓自己變得強大，有實力，別人才會怕你，才不會欺負你。不用過於討好他人，有能力就有了自信，人緣也好了。

性格決定命運，思路決定出路。老實人做事踏實肯幹，勤勤懇懇，適合做這些工作：

一，文職與事務性的工作。

從做事風格可以看出，適合從事一些事務性的工作，也適合一些研發崗位。

正是他們這種勤勤懇懇的精神，非常受到上級的青睞，只要把工作交到他們手裡，就不用擔心出岔子。

文職類工作主要包括教學、科研、文體、圖書、檔案、撰寫文章報表、以及一些普通的事務管理等崗位。

這類工作的人員流通性較小，只需堅守崗位、做好自己份內的事，與上下級和外界的溝通交流也是有限的。工作的投入與產出往往是可量化的，較少受到人際關係與社會交往的影響。

二，技術性強的工作。

他們做事具有專注、沉浸的心理狀態。當沉浸其中時，也不會覺得這個任務有多麼枯燥，反而會很享受這種狀態，願意花更多的時間、經歷去完成好一件事。

適合幹一些精密、技術性強的工作，如IT行業。而在如今快節奏的社會生活中，這種沉浸狀態已經越來越難得，很多人做事都是淺嘗輒止。

三，與法律相關的工作。

老實人往往極度追求正義、公平，難以接受分配不均、差別對待這類現象，敢於伸張正義、維護公道，甚至有時候會過於強調公平而顯得有些刻板。正是因為他們身上這種對於正義的執念，也使得他們辦事有理有據，行的端、坐的正。

他們堅持自己的本心，做到真誠待人、嚴於律已。這種性格適合做一些法律相關的工作，去維護公平正義。

雖然這類工作需要一定的口才與思辨能力，但這都可以通過後天的學習訓練提升。 社會上對老實人可能存在某些認知偏差，認為其木訥、呆滯，不擅長“說話”。

其實從心理學的角度來看，這種印象是沒有根據的。因為“老實”主要是描述個人氣質與性格特點；而“能言善辯”是一種能力特徵，兩者並不衝突。

所以對老實人自身而言，不要給自己盲目“貼標籤”，限制自我潛能的發揮。

五，總結：針對自己性格特點，首先揚長避短，其次試著改變做事方式方法，適宜做文職與事物性的工作，技術性強的工作，與法律相關的工作。

老實人做什麼工作都是比較適合的。因為老實人善良、勤奮、肯幹、務實、忠厚。非常適合流水線員工，會計，IT碼農、基建、企事業單位或政府機關人員。但老實人稍微木訥、守舊缺乏創造力和競爭力，思維比較固定、沒有很強的創新意識、藝術細胞也相對減少，比較不適合藝術類，商業、競技類，文化娛樂類等行業。

做點實實在在的小專案，我出力您掏錢的那種，比如家電水暖清洗就是個不錯的選擇，給人清洗油煙機熱水器空調冰箱洗衣機太陽能，清洗自來水管道和暖氣管道，給人服務好了客戶自然就多，收入自然也就上去了，我幹了一年多時間了，反正比打工強多了

俗話說在職場腦子一定要靈活，腦子靈活是指能和同事和睦相處，知道什麼話該說什麼話不該說，做事能符合老闆的喜好，明白領導的言中之意，但還有一部分人是不怎麼會說話，不明白怎麼才能迎合領導的，也就是我們所說的“老實人”。

老實人的特徵就是“普通”，不會拉幫結派、不會勾心鬥角，每天都做好要完成的工作，對人都和和氣氣，但這一類人有時候可能也會受到同事間的排擠，而面對排擠的時候他們通常不知道要做什麼，那要做什麼工作才能避免這樣的情況呢？

技術類工作在企業的職位裡有“不敗”的地位，因為技術是有門檻的，不是每個人都可以做技術類的職位，像設計、汽修、車間、化妝師、工程師等。

這些人因為技術好所以也能在公司有一席之地，而且領導會對他們很看重，哪怕這些人不怎麼會說話、不怎麼會處理人際關係，憑一手好技術就可以為公司盈利，因此領導也不會輕易的放棄這些員工。

考試能力強的可以去考一些公務員或者事業編制人員，這些基層人員只要你能考上，勤勞工作，不違背法律法規，一輩子都是鐵飯碗，而且不會像企業一樣擔心因為不會說話和能力達不到要求而被開除，所以對老實人來說，這些基層工作者也是一個很好的去處。

文職職位像一些文員、編輯類，這些技術含量不需要很高，一般的公司也不用211 、985這樣高的學歷，工作的難度而言相對容易，而且日常工作很少有加班的情況，公司就算有小團體也不會來找你，因為文職工作在公司裡的地位相對比較“邊緣”，所以可以放心的上下班。

但是要注意一點，文職工作雖然每個人都可以做，但是現在畢業生和轉行的人太多，這些人一時半會找不到合適的職位的時候就會轉向文職類，因此文職崗位現在比較搶手，工資也不算高。

不管你選擇什麼行業，在長久發展看來老實人會更有優勢，因為老實人沒有什麼壞心眼，有個詞語叫“百密一疏”，很多人每天想盡辦法討領導歡心，而不去發展自己，這樣在將來可能有一句話說錯了，工作就沒有了，職場發展打鐵還得自身硬。

同時老實人也要關注到自身的缺點，工作中注意補足如主動彙報、主動表現與主動爭取，做到有能力、有品性，那在職場中發展會更加有利。

老實人也是一樣什麼工作都可以做啊，只要是踏踏實實的去工作努力的去工作做什麼都是可以的吧，也要看你自己的性格和特長還有就是專業了，如果你沒有特長的話最好做一些沒有風險做一些苦力活了。如果你有一門手藝的話竟可能的發揮你的特長。老實人適合搞行政後勤技術一類穩重的工作。還是那句話，性格沒有絕對的好壞，就看用在什麼地方了。隨便什麼樣的工作和職業都需要你以一個很平和的心態對待他不管是什麼只要你努力去做,認真去做，你都會做的很優秀的，最主要的就是你在工作環境中一點要感覺你自己喜歡工作做的開心是最重要的。

老實的人適合做什麼工作？

老實人適合做什麼工作，這要看個人的欲求，興趣愛好，所具有的專長能力及工作本身所需要與之相匹配的素養，一般來說，工作的選擇一般可以根據人的需求，興趣愛好，性格氣質，能力型別來選擇確定，簡單說就是要“知己知彼”實施匹配才是最好的選擇，從下面這幾個方面看

首先從生活中我們看到大多數的老實人不善於表達，不擅長與人交往溝通，喜歡獨處，喜歡思考探索，敏感心細，思維縝密，情感深沉不易外露；內向性格居多。

從氣質型別看老實人常常顯得沉穩謹慎、動作遲緩；作事專注、有恆心毅力、遵規守距守，條理清晰，務實執著、變通性適應性弱；反應性慢、情感表現冷淡、不大合群；也有些老實人內向敏感多疑、靦腆膽小，容易畏縮順從；內在情感豐富體驗強而反應慢；觀察體察力強，又表現出沉默寡言，決斷力弱；自信心不足，多愁善感，呈現出的粘液質，抑鬱質氣質型別較多。

心理學家霍蘭根據人的興趣愛好，把人的工作職業興趣劃分為六種，

現實型，研究型，藝術型，社會型，企業型，傳統型，每一種興趣愛好型別對應於不同的工作職業型別。

從老實人的情趣愛好氣質特點看更接近研究型，現實型，傳統型工作職業型別。

主要表現在，研究型傾向於對概念，事物，秩序的工作感興趣；喜歡抽象的分析、推理的獨立的定向任務，主要指科學研究和實驗方面的工作，從事這類工作的人往往缺少領導能力，具有謹慎好奇，獨立，聰明內向，自律有條理，情緒外顯穩定理性的特點。如生物、天文、藥劑師、化學，科學報刊編輯植物學者及數學科研人員等等工作。

現實型，喜歡有規劃的具體勞動和需要基本技能的工作，主要指熟練的手工業行業和技術工作，通常透過手的動作，熟練地進行勞動，從事這類工作的人通常缺少交際能力比較順從，且坦率，虛心，聽從建議。通常工人、農民技師、工程師自動化計時機械，報務員、繪圖修理電器等技術專業人員屬於這一型別。

傳統型，喜歡系統的有條理的工作，具有良好控制能力，友善、保守遵規守距，高效，缺少藝術能力，具有謹慎面的服從剋制的特點，通常在各類組織機構中組織活動、管理計劃、製表之類的會計、出納、資料庫、稅務，打字、辦公室文員，計算機操作的秘書、行政助理工作。

考量是否適合還可以從四個緯度上，瞭解老實人是否適合，如與物接近還是與人接近，是善於創造思考還是事務處理？

知識技能是人能力的體現，每個人的能力有大小，這些能力有先天的也有後天經過訓練獲得的，而這些能力決定了你選擇適應工作的範圍。心理學研究認為，在能力傾向上看，智慧的多元化表現出不同的職業能力，

心理學家霍華德.加德納認為，每個人有8種或更多種智慧，並且每個人各種智慧的發展都是不均衡的，主要包括，音樂，身體運動，數學邏輯，語言，空間，人際關係，自我認識，自然觀察智慧。

在這種智力基礎上獲得的能力能幫助我們選擇相適合的工作。通常人們認為老實人在音樂，身體運動，數學邏輯，自然觀察智慧比語言，空間，人際關係，自我認識方面能力強。

性格興趣氣質能力（所掌握的技能特長）直接影響著工作定向和選擇 ，分析瞭解自己特點，瞭解工作需求的素養，主動除錯適應工作需求，有利於工作的穩定和發揮自己的專長。

對於粘液質型的老實人來說，工作中屬於安靜穩重型，善於剋制，遇事謹慎，埋頭苦幹，注意力不易轉移，容易固執拘謹，容易養成自制、鎮定，堅持穩健的辛勤的工作特點，所以，不僅能從事學術、教育、研究、技術、醫師，會計，出納，保育員，話務員，外科醫生、法官、組織者、財會、統計和播音員等工作，也可以做一般事務部門的工作，統管人事勞務，包括文書、行政等管理工作和總務、人事、勞務、工資、勞動秩序等管理工作，及職業培訓、融通勞資關係。

而對抑鬱質型的老實人來說，行為孤獨，反應較慢，多愁善感，體驗深刻，沉靜含蓄，辦事穩妥可靠，但遇事缺乏果斷和信心，工作容易疲勞。適合從事持久細緻的工作，而不太適合反應靈敏處理果斷的工作，如文字性和安穩性的工作需要，

在工作方面大都會表現出多面手、專長多、能力強，精於調整、調和各類關係，有經營治理、分析設計和規劃能力。所以，可以勝任長期安心，細緻的工作，如打字校對作家，秘書，程式設計師，研究員等比較安靜的工作，也適於經濟規劃、統計、設計、貿易傾銷、節目主持、相聲演員等。

需要說明的是在工作磨練中，性格是可以逐步改變的，特定的工環境和素質要求往往會掩飾或改變原有的性格特點，興趣愛好也是可以變遷的，因此，工作的選擇適應也是變化不斷適應的過程。

老實的人，一般去做修理工，修理工，他每個配件一步一步完成。需要很大的耐心。很適合老人去做。，而且這是技術活。對老實的人有很大的幫助。

老實人，首先找工作，先選個好老闆，老闆人品好，才會對你好。建議從身邊的親戚朋友關係當中去找有沒有人招工的，然後瞭解老闆為人如何，若是個好老闆，那就挺好。如果沒有，只能自己去找，剩下的就是隨緣了。

也許您是在工作中遇到困惑，感覺自己老實的性格同目前存在的工作產生了衝突，甚至您在工作中因為性格受到委屈或者冤枉，因此產生一定程度上的困惑，自己是否適合這份工作？我想大可不必如此。

您取得工作時招聘的HR或者老闆首先看到的是您的學歷和工作經驗，認為這些同崗位匹配所以才會把您招進公司，這同您的性格無關，當然如果他知道您是一個老實人應當更加慶幸，員工多了一層寶貴的品質。所以你不用糾結自己同這個工作是否匹配，老闆已經替你做出了回答。

其次，性格老實不是缺點。在工作中踏踏實實，在生活上對人真誠，這些都是很好的，所謂路遙知馬力日久見人心，大家都願意同老實人打交道，而不願意跟耍小聰明的人在一起供事。

第三，並不是所有的公司都適合老實人。有些公司的企業觀就是坑蒙拐騙，就是敲詐勒索，等待他們的結果就是法律的嚴懲，這些公司自然不適合老實人，在這些企業工作還不如趁早離開。

有時候是公司選人，有時候也得人選公司。有時候本來就不是你的錯，你何必要自己去背這個鍋，你說是吧朋友？

首先，你所謂的老實人的標準是什麼？如果你說的是辦事認真，工作勤懇，自律性強，不搬弄是非，這樣的人，有一定的能力或學識，放在與其能力或學識相匹配的崗位，沒有不適合的。

如果你說的“老實人”只是不善言辭、木納呆板的，那隻能從事一些簡單勞動了。

作為一個職場老實人，我也分享一下我的觀點，我個人認為如果想在某一行做的比較出彩，一定要做一個有技術在身的工作人員，如果有技術，且做的好，所有人都不敢低看你，雖然說能者多勞，可是目前的社會都是按照績效過活，你幹得越多越好，拿的錢呢也就越來越多，個人覺得拿到手裡的才是真實的，所以有一技傍身，就算你在這個單位被人排擠的幹不下去了，去另外一個單位一定也會得到重用，是金子總會發光，最怕的是沒有一技之長，還整天想混日子的那種，十年前行，現在是不行了。

老實人幹工作有一個特點，那就是認真踏實，但也有一個共同的特點，那就是不善於和陌生人交流，所以老實人找工作只要不是於人交流的工作什麼工作乾的都是很好的

我就是老實人一個，初中畢業家裡報了技校學習電焊，畢業後，幹了兩年電焊，後來到蘇州悠悠盪盪電子廠幹了兩年，可是我不願一輩子打工到死！到死也改變不了窮命！

我想去實現生命的另一種可能，我選擇了銷售，選擇了銷售中最有挑戰的，陌生拜訪！

領著一袋袋洗髮水，在蘇州的大街小巷到處敲門，陌拜，飢一餐飽一餐，天天早會、晚會、打雞血、喊口號，斷絕了與所有人的聯絡，連大哥結婚也沒有回去，將近兩年依然慘淡的堅持。

後來被大哥追到公司拉了回去，回家在煤礦幹了兩個月，拿了三千塊錢工資，又偷偷跑回蘇州，繼續推銷洗髮水，兩個月後，家裡人又找過了，強制把我帶走，看到這裡大家應該意識到，我被洗腦了，我腦子裡只有，賣好洗髮水，提升主管，帶團隊然後開自己的公司。那時候覺得除了這條路，全天下都是死路，可悲。（一毛沒賺到，卻認識現在的老婆，有得必有失哈！看下圖）

再次回來，在鄭州跑了一個多月沒有找到合適的工作，意志消沉，迷茫，天天跑黃河路人才市場，鬼使神差，跑去聽公開課，花了三百多塊，在鄭州櫻桃溝農家院培訓了三天，出來後，信心滿滿充滿鬥志，面試了一家保健器械銷售，被分到駐馬店上蔡縣幹了半年，一個月一千塊底薪，三千多塊的鐳射治療儀，一盒月也賣不了幾臺，

身邊同事走了又來，來了又走，終於我還是辭了。

這次回到家裡，跟著親戚 做藥品代理，還是天天拜訪客戶，艱難的熬了兩年，勉強溫飽，幹到現在，快九年了，雖然沒賺到什麼大錢，但是時間自由，在小縣城基本溫飽沒問題。

今年開始每天抽出一點時間做自媒體，短影片，做自己喜歡的事，然後一步步成為自己最想成為的那個人！現在的每一天我依然充滿激情，鬥志昂揚！

在身邊的朋友同事以及前來諮詢的諮詢者中，來自各行各業，有教師，有醫生，有創業者，有體制內的中層幹部。在和他們的過程中，似乎並沒有發現性格比較老實的人，哪一行中比較吃虧，或者比較有優勢。

在生涯諮詢中，也會讓來詢者，去做性格測試，但這只是一個參考。決定一個人在職場中好與壞的因素有很多，如果單純依據性格去做擇業的標準，那麼一個人的發展會得到很多的限制。

不是想老實，而是不得不老實，沒錢沒背景沒實力，不老實點豈不是容易斷送性命？出生就決定了你的命運，即使後天在怎麼努力也難逃命運的魔爪，那就是 窮。

有錢有背景有實力的誰會老實？早就想為所欲為了