首先咱們要辯證的看待問題哦 如果你想繼續做設計的話，那就要好好借鑑國外大師的學習成果啦

不會游泳，換個游泳池也不會噢。對工作沒了熱情，本質上就是沒有掙到錢啦~

咱們先考慮如下問題：

1，在現有公司能給你帶來成長嗎？

2，你是否想一直從事設計？是否想過技術轉銷售呢？這是個好問題噢

3，你有更好的選擇嗎？

想明白這三個問題，其他的就不是事兒啦

如果你生活無憂，家中存款夠多，那麼你可以任性一下，否則老老實實地給老闆幹活兒，別想太多了，不然會傷著自己。

工作順不順心干與不幹，要看你對這份工作的需求。如果這份工作薪水非常的豐厚，而且你現在的生活對錢比較需要，需要有穩定的收入來源，那你就要考慮堅持幹下去，錯過了也許沒有這樣好這樣適合你的工作了。如果現在的工作薪水少，工作環境太差，上班天天都感覺鬧心，對工作沒有一點激情，那就沒有必要再一棵樹上吊死，換一下環境另找一份工作，對自己也是一件好事。選擇一份自己喜歡自己熱愛的工作，做自己喜歡做的事！

做工作有兩種情況，一是你喜歡這份工作，一是你需要一份工作，如果是喜歡這份工作，你做的不順心了，那我覺得你沒有必要繼續堅持了，自己做著鬧心，工作也做不好。

如果你是因為生活需要這份工作，那你不順心就要去找原因，是人際關係的問題，還是工作內容的問題，需要這份工作你就要努力克服這些不開心的因素。

感謝邀請，我認為，工作不順心，你得首先搞清楚工作不順心的源頭。是因為對工作本身不擅長還是對這份工作本身不感興趣，還是對工作的環境不滿意（工作場所及同事）。如果是不擅長，那就肯定是要考慮是更換或是向領導申請提升學習，如果自己有把握覺得提申學習之後就能勝任，那就不一定要更換，畢竟要找一份工作不易。如果是不敢興趣，那就肯定要換，我覺得人就應該乾的是自己感興趣的事。如果是因為工作場所和同事相處不好，那就得好好考慮是自己的問題還是別人的問題。我覺得，有些時候無論是在生活中還是在工作中都不要試圖想去改變別人，不要老想著別人該怎麼做，多想想自己該這麼做。沒辦法改變那就想辦法讓自己適應，因為改變自己比改變別人更容易。怎麼樣適應環境和怎麼樣和別人相處這也是一門學問，把這個弄明白了，不僅對工作有益而且也提高生活幸福感。

一定要找出原因，自我調解，以前我也會想是單位的問題，只會讓我更不想上班，後來找原因，不再只盯一個方面看問題就會好很多

任何工作都有不順心得時候，關鍵是不能每天都不順心，如果現有的工作令自己每天都不開心，趕緊重新找工作或自己單幹。也不能應為工作中稍微有點不順心或受了屈辱便撂攤子，這是極不成熟的表現，人生在世，誰都有不得意的時候，知恥而後勇，及時調整好心態才是最重要的。

工作不順心，那一定是工作環境不好，尤其是和上司和同事的關係不是那麼融澮，收入還在其次，每個有個性的人都會碰到這樣的困擾，有時還會受到不公的對待，感到很委屈甚至氣憤，不過，這也是每個單位和部門都存在的問題，不會因為某一個人而改變，你只有適應或者逃離，如果你有足夠的能力，倒也不必仰人鼻息，但如果你不能適應工作環境，而自已又無一技之長，有出外打拼的勇氣和能力，還是忍著點吧，到哪都一樣，成熟了，也就不想那麼多了。

我是文藝小哥哥，在我自己的工作過程中也經常出現這樣那樣的不順心事，但工作還是幹下去了，不為什麼，就為自己。幹工作都為掙錢，有時候自己也有過不幹的思想，但想想身後的家人，還是咬咬牙堅持下來了，否則拿什麼維持我們自己的親情、友情、愛情！

先問問自己不順心的原因是什麼？是自己的原因、同事的原因、融入不到集體中去還是領導管理的原因！找到問題根源再做決定不遲，千萬不要因為自己的一時衝動就辭職不幹了，任何事都要三思而後行。其實幹工作沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。別管在哪裡工作，我們都是在給別人打工，那就把自己分內的事幹好，能讓自己身心愉悅的工作才是最重要的。

如果你感覺自己對這份工作不滿意，對制度、對管理都很排斥，已經無法忍受了，就辭職吧！那就要確定自己在另一家公司上班會不會出現這樣的問題，凡事多從自己身上找找原因，自己哪裡有問題，不要什麼事都是別人的錯，這樣的員工到哪裡都不會長遠。

另外，自己先給自己定定位，你對自己的工作表現、工作能力滿意嗎！！能打多少分！！雖然都說到哪裡都能混口飯吃，但現實不允許我們肆意妄為了！！千萬不要讓情緒控制了我們自己的行動，而是要立刻行動起來，控制我們自己的情緒！！

工作哪有順心一說。

人無遠慮必有近憂。工作中的不順心是常態，每個階段遇到的瓶頸會不一樣。如果遇到不順心就離開，那就不用工作了。職場法則其實是剩者為王。堅持別人所不能堅持的，才會取得想要的成果。

職業生涯規劃是生命的第二個重要轉折點，這個階段我們需要一個舞臺展示自己的技能與素養，一份符合我們未來發展的工作是頭等大事。

現實是我們的大學生活裡沒有系統的職業生涯規劃，只有畢業季到來的時候，就業班會組織職業生涯規劃論文寫作，大多時候我們都把這個任務當作應付，既然是應付自然就天馬行空了。

大學的最後一個學期，學校開始強制性要求儘快搬出宿舍，我們如果不想考研究生，那麼的確沒有繼續留校的必要了，研究生考試的同窗們有著堅定不移的目標與百折不饒的勇氣，他們希望可以有更高的起點來忘掉地平線，這是大多數學霸的歸宿。沒有研究生考試計劃的同學們華麗轉身成了社會人。

社會人劉強東從人民大學畢業後開啟創業模式，事實上創業的生意是大學個體戶身份的延續，因為家境貧寒，讀書是為了改變命運，而社會的命運掌握在企業家手裡，他選擇做命運主宰。劉強東信心滿滿將大學第一桶金投資做餐廳，結果虧的一塌糊塗，總結經驗是合夥人與廚師長勾結算計自己這個大股東。總結經驗再接再厲，他從練攤開始賣軟體電腦用品，中關村電腦城裡自己有一個三尺攤位，隨著網際網路時代到來而風生水起，賺到第二桶金開始了做電子商城京東，後歷經坎坷用十數年成就了現在京東。

整個創業過程中，劉強東無數次想過放棄，他不開心自己堂堂中國人民大學的學霸淪落到騎三輪車送貨地步，夢想遙不可及，花開花落很多季，春天在哪裡？幸運的是，堅持帶來了沉澱，苦心經營帶來了精耕細作的商業核心競爭力，如京東一般，阿里巴巴，螞蟻金服，騰訊等創業者都是如此。

就業是上下班，創業是沒有上下班，相同的是都是一份工作，工作的意義在於解決社會難題來創造價值，如果工作起來不開心不能創造價值，那麼想想自己是否有創造價值的價值呢？人有悲歡，月有圓缺，此事古難全。但願人長久，不要曲中人算悲天憫人。

工作不順心是常有的事，關鍵還是取決於工作值不值得繼續幹。薪資待遇（含所有福利）、工作環境（含職位、人際關係）、工作方式方法（完成工作目標所需的一切），以上三項你是否認可，如果你不認可就可以考慮換個工作！

也許小編這麼說，你可能覺得有些草率。但事實就是如此。我們來一一分析一下。先說說薪資待遇，很簡單你到手一年拿多少錢。什麼公司年底發兩桶油一瓶酒這些不算，就是一年實實在在拿到手多少錢。咱們就以2019的工資總額作類比，基本上分三檔，第一類5萬以下都可以換；第二類5萬到7.5萬可以繼續幹；第三類7.5萬以上能幹一年是一年！也有人說這工資包括不包括北上廣呢！小編肯定的告訴你，這工資總額包括中國內陸所有城市。就舉個很簡單的例子，在北上廣拿月薪1萬元，可能還沒有在小鎮拿七八千一月過得瀟灑，但是工資總額都在7.5萬以上，就說明當下工作能力和工資給得還算不錯。但是低於5萬，基本上就看個人忍耐度了。畢竟每家企業對每一個崗位的重視程度不一樣，即便在同一家公司對於每一個人的價值認知不同，也就會給出不一樣的薪資待遇。有的時候大家可能覺得老闆或者上司對自己照顧有加不好意思提工資的事。這裡咱們要闡述的觀點是，工作做沒做好是你的事，工資給得夠不夠是老闆的事，當然你覺得夠不夠又是另外一回事。總體來說5萬一下偏低了，5萬到7.5萬屬於偏正常水平，北上廣稍微高點但基本上也都是在這一水平，多了的是你們遇到了個好老闆，當然也是你工作能力的體現。

談過了工資，就來說說工作環境。這個相對於工資來說，是更好層次的需求了。往小的方面說，工作環境是指公司製造過程是否有化學汙染，粉塵霧霾，刺激性氣體等等，這些在化工企業都是常見的，很多人不喜歡不接受也是正常。另工作環境還包含有你在公司所處的部門在公司中的地位，以及你的崗位職責。基本哪個部門的領導受到總理或者董事長更加賞識一點，那麼這個部門在公司中的地位要強勢一點。強勢部門員工的工資待遇要比其他部門高一點，升遷或者晉級的機會也要多一點。愛屋及烏的道理大家都懂！相反，處於弱勢部門的員工肯定會不舒服，如果你的到手工資還處於可以繼續幹的，那就繼續幹，假如低於你的心理預期太多的，可以向領導提要求或者轉崗離職。

最後一個層面就是工作的方式方法。工作週期996相信大家都聽過吧，那麼小編想問同樣一份工作都是拿7.5萬，一份工作是天天996，到底通過了各項考核才勉強拿到的，另一份工作每天實際工作時間不足4小時，偶爾週末加個班，到手工資比較順心，該加工資的時候咱也不會落下。這兩份工作大家選誰，肯定是後者。可能有些人會抱怨哪有那麼方面的工作，小編可以告訴你的事，這些的幸福工作多的很，好的工作看人品和工作能力，有些人在公司你可能覺得他無所事事，但是隻要他能夠把領導交代的事情按時按量的完成，甚至有超出老闆預期的層面在，那麼他在老闆和公司的眼中就是不可多得的人才，工資自然也就是水漲船高。沒高工資的表揚，都是浮誇！

一名員工在公司的地位，工資說明了一切！我們既不可以小看自己的工作能力，能力代表未來；也不可以小看自己的工資，工資代表價值，沒有價值的工作做他幹嘛！另外，連加工資都不敢跟領導提的人，還談啥能力！

我覺得不順心也要堅持，你不堅持就失去了工作，失去工作你就失去了經濟來源，沒有經濟來源你就還得找工作。找到下一個工作就會順心嗎？不見得。你要找到在工作中哪裡不順心，調整好自己的心態，只有你自己去適應工作環境的，不是工作去適應你的，多跟同事聊聊，跟領導談一談，找到突破口。

在下工作6年，也有一些體會。

工作不順心，實在是十有八九之事。是否堅持，也要看你的個人情況。

1、如果不順心是長期伴隨著你，並且影響了你的生活，讓你感覺到賺了錢也不爽，那麼的確可以考慮放棄這份工作了。只不過現今社會生活壓力這麼大（對我等平民而言），放棄之前有些事要考慮清楚：下家找好了嗎？暫時不找下家，生活受影響嗎？等等……（屁民很無奈）

2、如果不是第一種情況，我覺得應寬心一些。如前文所說，十有八九之事，還須放平心態，找到平息怨氣的出口和方式。

3、工作雖不是生活，但是也很類似了，一天八小時下來，也是你生活很重要的一部分。既然是生活的一部分，就要做好心理準備。像柴米醬醋鹽這些生活小事你能習以為常，那麼工作中的小麻煩也不必太上心。

總之，生活不易，工作也沒那麼美好，且行且珍惜吧！

人生的很多階段都是有瓶頸期的，比如愛情，工作，當我們遇到生活中的一些問題時，要問問自己的內心。

其一，要問問這份工作[是工作內容]是不是你的理想，如果是就不要逃避，每個人都有生活的不順心，學會調整自己。

其二，問問自己是哪裡不順心。由於領導不認可你，同事不相信你的能力，或者是寢室環境不好，條件艱苦，工資不高，懷才不遇。如果是這樣，不要放棄這份工作，因為這正是你的開始，相信自己。 是由於這份工作不適合你，或者是力不從心，對自己來講難度大，建議另找工作，不必強求自己，找到自己的位置最重要，再紮實的往上努力，相信你定會成為比原來更出色的自己。

對於將來的去處，一定要目測一個有前景的企業，或者是有自己發展空間的，從小職員做起，是金子總會發光，定有你的一片天地。

人生不如意十有八九，調整好自己的心態。工作不順心是正常的，最好不要因為不順心就放棄這份工作。

我覺得我們做一份工作，真的是要做一行愛一行，然後堅持下去，我們努力去挖掘工作中的樂趣，就會越來越好的。不順心都是自己的心理作用，只要多把心思放在努力研究工作上，遲早會發現工作的樂趣的，每一份工作都可以找得到讓我們堅持下去的理由，希望你不要放棄。

以前我記得誰曾說過這樣一句話，不是你喜不喜歡？是你需不需要？假如這份工作你可有可無那你不開心就可以換，但是提出這個問題的人肯定是需要這份工作的，要不然你直接就走了，就不會問大家的意見了？其實人都有不順心的時候，高明的人選擇面對，他會慢慢的把不順變成順暢，懶惰的人選擇逃避，以後遇到不順的事就只會逃避！我希望你能做前者！

這要看你個人情況來定了，如果你有一定的經濟實力，可以隨心情換自己喜歡的工作，前提是能找到更好的工作；但是如果你一點兒積蓄都沒有，你就要考慮在找到新工作之前的這段時間生活怎麼辦，不能過於衝動的就把工作辭掉。其實任何工作都會碰到不順心的時候，就看你怎麼去處理了。

每份工作都會有不順心的時候，在工作中，要學會自我調解，心態要好，繁瑣與千遍一律的工作確實會讓人乏味，但一定要相信，目前是最好的，除非你有更好的發展空間才去找別的，但無論哪種工作，時間久了都一樣，都會有想辭職的衝動，所以堅持，奮鬥吧！在工作中找樂趣，做個有責任心的人

主要看它是什麼原因讓你不順心了。如果是這份工作提現不了你的價值，讓你感覺無法發揮你的能力，無法鍛鍊你自己，例如只是讓你跑腿，亦或是工作環境很不好，那我覺得沒必要堅持了。我之前暑假打暑假工的時候去當服務員，從早忙到晚，回到家整個人累到虛脫，第二天週而復始。因為我當時剛高中畢業，是準大學生，我幹了幾天後發現我完全沒時間學習，一個學生喪失學習能力是最恐怖的，我便毅然辭職了，之後我到了一家輔導機構當輔導老師，每天還有很多空閒時間學習讓我感覺很充實！所以，你心中一定要有把秤，再堅持下去有沒有價值！如果是你自己毅力不夠，抗壓性不行，那就要告訴自己堅持下去，相信孰能生巧，你會越來越遊刃有餘，不堅持一下你怎麼知道自己不行呢？這麼不相信自己嗎？暗暗給自己加油打氣！現在青春是用來奮鬥的，將來青春是用來回憶的！