常常有職場女性求職者抱怨，同一個崗位，面試的時候男性面試就是比女性更有優勢。事實上是否如此嗎？也許不是，只是女性面試的時候缺乏一些技巧，甚至進入了一些誤區。那麼，女性求職一般容易犯的誤區有哪些呢？常常有職場女性求職者抱怨，同一個崗位，面試的時候男性面試就是比女性更有優勢。事實上是否如此嗎？也許不是，只是女性面試的時候缺乏一些技巧，甚至進入了一些誤區。那麼，女性求職一般容易犯的誤區有哪些呢？

1、不相信自己是優秀的女人容易過高地要求自己，甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。

2、沒有突出自身的經驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細說明。

3、對掌握新知識的能力輕描淡寫“能做”實際上比真實的經驗更重要。因為你說你幾乎可以做任何事情，而事情的結果往往是你總是會學到新的東西。

4、等待招聘單位給她們打電話通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯絡，而且不時向對方提供你自己的近況，直到對方正式拒絕你為止。

5、不談薪水、利益和工作條件如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向對方提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在了你的手上。

6、不要求試用當你沒有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的時候，那就向對方要求一個試用的機會。這樣做的好處是：你獲得了好的經驗，而且當他們有了另一個職位的時候，他們首先想到的便是聘用你!7、不去了解為什麼未被聘用你對自己未被聘用的理由知道得越多，你以後就越能提高你的求職能力。

8、重複自己犯過的錯誤承認並面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。

9、擔心生育問題影響工作很多大齡已婚未育女性每每求職的時候都顯得沒有底氣，擔心面試官問她生育情況，擔心面試官因為自己還沒生育而不錄用自己。當有這些心理負擔的時候，面試會顯得很沒有底氣。在這裡告誡職場女性，勇敢追求自己喜歡的工作，不要因為一些困難而讓自己退縮。

10、暴露自己的缺點在面試的時候，HR常常會問到：“你覺得你自己有什麼缺點”。一般在這樣的情況下，不少職場女性會如實告知HR自己有什麼缺點，甚至不會溫婉一點，這樣是致命的。甚至直接導致面試失敗。每個人都有缺點，回到這個問題的時候，必須有技巧和靈活一點。

對於一個顏值不錯的女性來說，對事業有很大幫助，往往這是一個誤區，長得好看的正應該去提升自己的能力，而不是忘乎所以。所以不要認為長得漂亮就可以付出比別人少的努力，在職場中，能力才是第一。