你喜歡的職業才能夠給你幸福感，只要實現自己的目的，什麼樣的工作都是一樣的，不要糾結於行業，去追尋你內心的目標。做企業高管可以獲得幸福感，擺路邊攤一樣可以獲得幸福感，送外賣可以獲得幸福感，做IT也可以獲得幸福感，幸福不取決於行業，而取決於你自己。

舉

工作就是把不喜歡的變成喜歡的，世界上把有興趣的事情當工作應該不多，只有改變自已，把不喜歡的變成喜歡的，你才能生存。

這讓我想起了小馬過河的故事。小馬要過一條河，老牛告訴他，河很淺，你隨便過；小松鼠告訴他，河太深了，有同伴淹死，你千萬別過。請問小馬過還是不過？所以我想告訴大家，人生就是一條河，過還是不過，不取決於河什麼樣，而取決於你是誰。你要是小馬，你就勇敢地過，你適合；如果你是小松鼠，你就別過，你不適合。小馬不能因為小松鼠的建議，就不考慮過河，小松鼠也不能因為小馬過去了，自己也要過去，這 叫“因人而異”。

人生就是一條河，各有各的過法，各有各的方向。小馬過河之前要是聽信了松鼠的建議，那一輩子也就過不了河。年輕人就是要有朝氣，勇於探索，勇於嘗試，不要動不動就給自己先套一個框框在那裡。豬往前拱，雞往後刨，各有各的活法，各有各的方向，要傾聽他人意見，但是更要實現自我。

用管理學的觀點來看，規劃未來的時候，有人屬於常規型，喜歡平和安穩；有人屬於突破性，就喜歡做冒尖和挑戰的事，出現這種情況的根本原因是成就動機不同。

為了生存而從事的叫職業，為了發展和自我實現而做的叫事業。要有職業，才能安身立命活下去；但是要有事業，才能活得精彩，無愧此生。幹職業要盡責，幹事業要盡興。如果你是小馬，就不要在乎小松鼠的勸解，應該勇敢地過河去！當然如果你是小松鼠，就應該留在大森林裡快樂地生活，不要太介意過不過河的事。正所謂各從其欲、皆得所願！

管理智慧箴言

為了生存而從事的叫職業，為了發展和自我實現而做的叫事業。要有職業，才能安身立命活下去；但是要有事業，才能活得精彩，無愧此生。

工資開銷有結餘，

工作之外可以陪家人，

可以計劃去旅遊，

工作順風順水，

不會擔心被開除，

感謝邀請，個人認為自己喜歡的職業才能夠給你幸福感，只要實現自己的目的，什麼樣的工作都是一樣的，不要糾結於行業，去追尋你內心的目標。做企業高管可以獲得幸福感，擺路邊攤一樣可以獲得幸福感，送外賣可以獲得幸福感，做IT也可以獲得幸福感，幸福不取決於行業，而取決於你自己

你喜歡的職業才能夠給你幸福感，只要實現自己的目的，什麼樣的工作都是一樣的，不要糾結於行業，去追尋你內心的目標。做企業高管可以獲得幸福感，擺路邊攤一樣可以獲得幸福感，送外賣可以獲得幸福感，做IT也可以獲得幸福感，幸福不取決於行業，而取決於你自己。

舉個例子，比如你覺得和家人在一起的時候才是幸福的，而工作卻成為了你們之間的阻礙，所以你覺得痛苦，但是你可以換一個思路，因為努力工作賺到的錢可以讓你和家人在一起的時光更加豐富多才，那麼你的工作與你的幸福感就是相通的了。

你所需要做的就是把你所有不願意做的事情都和你覺得幸福的事情關聯起來，讓他們成為一個整體，這樣所有的事情都在是為你的幸福感鋪路，你要在其中平衡各個關係的時間分配，適當的做出取捨，這樣就可以很好的解決工作倖福感的問題。

有時候，哪怕只有一秒鐘的幸福，你也可以覺得特別充實，為此付出更多都願意，所以在這種情況下，選擇工作並不是困難的事情，你只要找到能夠為你的幸福感提供更多條件的工作即可。

做自己喜歡的事業，做讓自己覺得自由的工作更容易獲得幸福感。有很多的老闆對下屬員工一百八十個不放心，交給你做一件事，不光問結果，還要問過程，恨不得讓你全程都按照他的方法去做，這樣不僅限制了員工自身發揮的能力，更讓員工覺得無法體現出自身的實力，凡事都要受管制，一點自己的想法都不能有。這種工作讓員工做起來就會覺得思想沉重、負擔太多。

所以現在很多人都紛紛辭職，自己創業，不論是開工作室也好，還是憑藉自己對某一個行業的熟悉，以及之前所累積的人脈資源開一家小公司也好，雖然辛苦很累，但是讓自己覺得累的有成就感，很充實，在取得一些成績的時候，就覺得再苦再累都是值得的，因為自己的付出都是為了自己。而打工，你付出的再多，你的付出和回報都不一定能劃等號。

眾所周知，銀行網點是服務視窗型單位，工作性質決定了他們必須多想一點，走在前面。始終保持微笑服務、在宣傳角發放金融知識教育讀物、在便民臺添置一臺超聲清洗機、在雷鋒站準備一桶夏日涼茶……

予人玫瑰，手有餘香，尤其在這個成天與人打交道的行業，工作既是為人，也是為己。交心是相互的，這些細節不起眼，但它是一面鏡子，在彼端看到客戶的笑臉和稱讚，這端的自己幸福感也就油然而生。

“人在一起叫聚會，心在一起叫團隊。”對於當代思維活躍敢想敢拼的年輕人而言，薪酬早已不是決定長期從事一份工作的第一要素，工作中的情感認同更為重要。

每一個模範團隊的誕生都離不開團隊成員的凝心聚力，業績突出、特色興行、團結友愛、同心協力，共同經歷過艱難困苦，也共同收穫讚譽掌聲。

你喜歡的職業才能夠給你幸福感，只要實現自己的目的，什麼樣的工作都是一樣的，不要糾結於行業，去追尋你內心的目標。做企業高管可以獲得幸福感，擺路邊攤一樣可以獲得幸福感，送外賣可以獲得幸福感，做IT也可以獲得幸福感，幸福不取決於行業，而取決於你自己。幸福感的來源是個人內心的滿足，所以想要獲得幸福感首先要弄明白你要的到底是什麼，不要總把賺錢放在口頭上，錢並不代表一切，物質只是幸福的基礎，但是如果你不知道自己的幸福點在哪，有再多的錢也沒有用。舉個例子，比如你覺得和家人在一起的時候才是幸福的，而工作卻成為了你們之間的阻礙，所以你覺得痛苦，但是你可以換一個思路，因為努力工作賺到的錢可以讓你和家人在一起的時光更加豐富多才，那麼你的工作與你的幸福感就是相通的了。你所需要做的就是把你所有不願意做的事情都和你覺得幸福的事情關聯起來，讓他們成為一個整體，這樣所有的事情都在是為你的幸福感鋪路，你要在其中平衡各個關係的時間分配，適當的做出取捨，這樣就可以很好的解決工作倖福感的問題。有時候，哪怕只有一秒鐘的幸福，你也可以覺得特別充實，為此付出更多都願意，所以在這種情況下，選擇工作並不是困難的事情，你只要找到能夠為你的幸福感提供更多條件的工作即可。謝謝大家！

第一：能充分發揮自己的特長。

第二：付出能夠獲得別人的認可。

第三：收入和付出成正比。

個人認為一份好的工作是能夠從中獲得自己社會意義存在感的工作，並願意為這份工作去奮鬥。如果工作能夠帶給人們這樣的機會，人就會自我激勵，自我約束，形成工作動機、工作過程和工作成果之間的良性互動。

可能生活中大部分人把工作是否清閒，責任是否重大，收入是否豐厚看成是否是一個好工作的標準。但這並不能衡量這份工作可以讓人們獲得幸福感。清閒的工作你可能覺得無聊乏味，生活沒有樂趣；一個貪官汙吏本身揹負著社會和國家賦予的重大責任，但有可能他在苟且偷生；光彩豔麗的明星是一份高收入的工作，但背後他生活的未必幸福。

人際交流，情感互動，學習機會，成就感的獲得往往才是帶來職業幸福感的源泉。

個人認為 任何事情都是有兩面性的，放好心態，無愧於心，用心工作和生活，用微笑迎接每天的太陽。活出自己，活出幸福。

一個人的工作可以由社會，同事兩個部分組成，好的同事可以減輕工作的壓力，適應當今社會的工作也可以有很好的動力，衷心希望，人人工作愉快，事業順利，