新同事，剛進入公司，對所有的人和事物都是陌生的，一般自我保護，不會說太多話，也怕聊天多了被領導看見不喜歡。所以不要再工作時聊天，工作相關得到事情相信都會認真對待的，想要好好交流，可以下班後組織迎新活動，新人一定能快速和老員工打成一片的

您好很高興回答您的問題，您說現在到了新公司和同事們還處於一個尷尬期怎麼辦，我有以下幾個建議:一、保持好心態。每個人都有自己的性格，也有可能是舊同事也因為和你不熟悉而不好意思呢！所以要給大家一點時間。二、多主動。現在我們是新人見面多和大家打招呼，多微笑對人，多主動的請教別人問題，公司制度，工作難點都可以問人，這些可以加速和同事熟悉的時間。三、多做實事。到一個新公司最主要的是學習和工作，重心應該放在幹實事上面，而且當我們做的好了，別人也會主動的來找你的，剛進公司也不比將過多的心思花在人際關係上。希望對您有所幫助！

你好

對於新同事之前因為彼此不瞭解都會有比較陌生的感覺所以不聊天也是比較正常的。

但是對於主動打招呼這人家不理你這種情況還是比較少的，畢竟現在的社會整體素質還是比較不錯的。

一般新同事進入職場保持正常的工作關係慢慢的接觸瞭解就行了，不要太過於頻繁的找同事一些跟工作無關的話題特別是私人問題，這樣會讓人比較反感的。

進入新的公司保持一個好的心態最重要，不管在哪裡你並不可能讓所有人都喜歡你。先做好自己的工作，慢慢的就會有一些同事會比較好相處了。

最後，做為職場新人需要注意言行舉止，公司不是請你來聊天的，說話分場合有時候也別怪人家不理你。

我覺得你做的沒錯啊，換做是我我也會主動發招呼的，對別人的一種尊重，不要太放在心上，因為大家不熟第一次難免會有這種尷尬的場面，做好自己就行了，你能主動打招呼證明你也比較開朗，熱情的，一來二去大家熟了也就好了不必要擔心這些，小事情的這位朋友！

首先，你這個行為是挺好的，為雙方之間的不相識做出了第一步，但是呢，此時此刻的環境，對於你來說，是陌生的，在這個熟悉的環境裡你是個外來者，但對於老員工來說他是個觀望者，這樣的前提下，他們是要透過你的表現來對你進行定位，在此之後，再來決定是否要與你進行交際，畢竟物以類聚人以群分，優秀的人自然有一個圈子，如果你不適合，那麼他們就會選擇以保護自己利益的方式來進行交際，所以他們會保持距離的迴應你的打招呼了。所以呢，在這個問題上，不要過分熱情有所圖的去打招呼，而是要保持一顆赤子之心。