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我老公在一家知名連鎖海鮮餐飲店從事廚師工作,年前老闆防止員工年後不回崗耽誤年後 工作,只發了60%的工資(12月份),年後遇到疫情,遲遲不開工,剩下的12月份未發工資和1月份的工資到現在也沒有著落?該怎麼辦
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回覆列表
  • 1 # 阿午紀實

    我就是名廚師,我們是小飯店,疫情下是不可以堂食的,只可外賣。可是能有幾單外賣?老闆打我電話了,讓我找點事做,哪怕現在開門也沒生意。我做了10幾年廚師,30多歲了,馬上要改行了,和親戚學油漆。加油

  • 2 # 山西長治小廚師

    你好,我有切身體會。我是一名中等飯店廚師,過年期間過年包飯基本全都退了,損失重大。老闆資金鍊斷裂。放了假以後,這也有一個月了我現在在我們這當一段時間保安,可以短期上班!等疫情過去,還是回去飯店工作,好好幹,和老闆同事一起繼續努力!

  • 3 # 麻辣路上

    首先,現在餐飲店,不讓堂食,所以店面即便是開門也沒有客人,現在疫情沒有過去,食客不會到店內消費的,也是響應國家號召,

    其次,關於工資來說,我想工資是早晚要發的,畢竟現在餐飲老闆都畢竟都挺有信譽的,誠信對於做生意人來說比什麼都重要,這個我想你不用擔心的。

    關於做餐飲的何去何從,我也是一名廚師,我是年前辭職的,本想過年後自己開店的,看到這種情況,我心裡有說不出的滋味,計劃先找地方上班吧,

    我想說,我是怎麼考慮的,既然遇到這種情況,還是看看有什麼掙錢的門路,先掙著錢,到疫情過去,餐飲店能讓堂食了,在迴歸老本行,

  • 4 # 鄉野尋味

    疫情對傳統餐飲行業打擊非常大,很多餐廳在疫情期間直接倒閉,即便沒有倒閉的也活得很艱難。作為傳統餐廳的員工,有的年齡偏大,有的學歷上也不具備優勢。在疫情完全結束前,餐飲行業的低迷是肯定的,餐廳員工怎麼辦呢?第一,向零售行業轉型,比如去當地一些大型商超求職,過渡一下。第二,去快遞行業求職,這個對年齡 、學歷的要求會稍寬鬆一些。第三,做一些日結工作,比如當地的農產品大型批發市場。我的一個親戚在成都當地一個大型農產品批發市場幹活,時間非常自由,工作內容是比如分揀砂糖桔、分揀土豆等,多的時候每天可以掙200多元,少時也有近百元。第四,加強餐飲行業的學習,因為本身也積累了餐飲業的經驗,疫情結束後也可以自己開餐飲小攤。生命不止,就有無限生機,不絕望不放棄,希望就在明天。

  • 5 # 地遠山險

    實操乾貨!終極秘訣!!

    面對疫情,傳統餐廳員工該怎麼做?

    突如其來的疫情打斷了普通老百姓的正常生活,打斷了中國的快速發展道路,全華人民一起被疫情按下了強制暫停健。面對疫情,眾生百態,有人靠倒賣口罩溫度計一夜致富,有人因為無法上班失去生計,有人因為沒有業務而關門倒閉,有人因為得病而失去生命。雖說在疫情過後,能活著就好,但面對生活的艱難,我們還是要想辦法好好活下去。至於像題主所說的情況,給您以下幾個建議!

    第一,積極與老闆溝通。首先就是要跟老闆好好溝通這件事,看老闆到底什麼打算。如果是因為疫情導致餐廳暫時經營困難,疫情結束還會正常營業,還會讓大家去上班,那就安心的等等疫情結束,正好放個長假相當於休息,如果老闆已經準備放棄餐廳,關門大吉,那我們也要做好準備維護自己的正當權益。

    第二,學會維護自身權益。

    如果老闆已經準備放棄經營,我們要積極主動要求老闆把一月份剩餘薪金儘快發放。這部分工資是我們辛苦勞動賺來的,應該得到的不能放棄。並要求給予一定的離職補貼,如果老闆沒辦法給補貼,不要也罷,畢竟他也破產了。如果老闆賴賬,大家要團結一心,透過法律途徑爭取自己的利息,畢竟涉嫌工資部分,國家會維護我們的正當利益!

    第三,積極尋找新的就業機會。

    如果老闆確定不幹了,我們也不能怨天尤人就此沉淪,要積極主動尋找新的就業機會。世界很大,不能在一棵樹吊死,機會還有很多。我們振作精神,總會有合適的工作。

    第四,繼續努力提高自身價值。

    如果疫情嚴重,沒有新的機會,我們要趁假期努力提升自己的工作技能。廚師要不要繼續深造一下的技能?服務員要不要提高自己的普通話水平?這都是需要我們做的,只要我們提高自身價值,等疫情結束,不愁沒有好的賺錢機會!

    希望疫情趕緊結束,我們都有好的開始!共勉!

  • 6 # 老李聊美食

    餐飲行業受這次疫情打擊比較厲害,在這種狀態下我們該如何面對?

    第一,調整心態,如果你從業時間較長,年齡又沒有優勢儘量不要考慮換行業,要有信心,餐飲行業雖然辛苦但是這個行業是個長久不衰的傳統行業,臨時可以找些外賣做做的,疫情總會過去,歷史上世界也發生大規模的疫情,最後都會消失。人是群體動物,是需要情感交流的,實體店不會被網路全部取待。

    第二,提高自己的技能 ,爭取做到全面手,全方位,適應餐廳任何一個工種,隨著社會的發展,餐廳經營會多方面發展,大型餐廳會越來越少,降低風險係數,而小面積的個性化餐廳會更多,這就需要我們從業人員業務更全面,不會像以前,切菜,炒菜,打荷,等等分的很細,提高自己方能適應。

    第三,多多和老闆溝通,站在老闆角度,共同渡過難關,改變思路,多練內功,等待餐飲春天的到來。

  • 7 # 百味廚房521

    從我自己的角度講吧,我自己也是一個廚師幹這一行十多年了,突然到來的疫情打亂了所有計劃,正所謂計劃不如變化快啊!

    根據當前的情況和形勢餐飲業肯定不會太樂觀,有實力的可以停業堅持,沒條件的可以各方協調把損失降到最低。

    員工的去留可根據自己的意願,想繼續幹廚師這一行的呢可等條件允許了再回歸本行。不過話說回來了,無論什麼情況還得要有收入的,不論掙多掙少,還的保障生活所需。

    自己有想法的可以根據當地的條件找個臨時的工作,說不定幹著幹著發現新的商機了呢!想改行的建議這樣的大環境下也不易投資,除非自己有十足的把握,要不賠了錢那真是非常的難受啊,掙錢不易賠錢可易啊!!慎重慎重再慎重!!

    今年這一年註定不尋常了,年過了兩個多月了,各行各業也是積極尋求發展,可是餐飲業就難說了,必竟餐飲是個吃,喝人群聚集的地方啊,還是把安全放到第一位最重要!

    以上只是自己的一點想法,對於不對,理解萬歲!

  • 8 # 鄉味阿松

    你好我也是幹美食的在美食廣場工作,工資的話別擔心,現在只要到機關單位投訴就給你審理了,

    在說說傳統餐飲業的發展,傳統餐飲業,以後的發展趨勢必然朝著精緻,細緻的方向發展,比較有特色的如:川菜館,這樣即有特色,又精緻的方向,哪些比較大眾的必然泯滅在人群中,每一個地方都有自己的特色,你的老公既然是廚師,那就朝著精緻去發展,在少不在多,別什麼都會一點,這樣不行的,朝著一個方向發展,學的快,進步的快,不管出去打工還是自己做餐飲,你都能很好的掌握住,那就成功了一半了,傳統餐飲業,特色最重要,大眾餐飲業,快捷最重要,千萬別弄錯了

  • 9 # 食探老沈

    這是一個兩難的問題,其實對於餐廳老闆也是。

    建議靜觀其變吧。

    如果現在餐廳的老闆都做不下去了,說明同時也不適合自己馬上創業。

    轉行,其他行業也沒復甦。換行的代價也不會低。

    建議多思考一下復甦後和現在的團隊一起自己能創造什麼樣的價值。

    同舟共濟,不要輕言放棄。

  • 10 # 希望站起來的廣西崽

    傳統的餐廳目前是因為疫情而受到影響,解封以後人們一定會聚會的!目前只有熬過當前日子,接下來餐飲娛樂一定會迎來一個高峰期!

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