這個無所謂合理不合理，得看你的人生規劃，如果你將來想當老闆，自己成就一份事業，那這未嘗不是一件好事。多去幾家公司，學習他們的企業文化，用自己的行動來評估企業管理的利弊，把他們一一的記下來，在以後你創業時，這是一筆非常寶貴的財富，會避免你走很多的彎路。

但是如果你想一直打工，慢慢的在自己工作上有所發展，那就不建議你換工作太頻繁了，怎麼樣也得工作個兩三年，覺得在公司裡沒有更大發展了，再去換，並且一定要保證另外工作的起點要比目前工作的起點要高，不然真的還不如不換，等到經驗和年齡差不多了，就找一個發展前途比較大的公司，努力往上爬吧，做到高管，你的打工生涯也就算了成功了。

不管以後創業和打工，就要看你自己的規劃，加油吧，年輕人。選擇不同的路，對你以後的發展也會截然不同，審視自己，望你能走出一條不平凡的路。

不是喜歡旅遊的話還是穩當找個工作好一點，如果成家了，一年換一次或者好幾次工作相對來說經濟壓力比較大，當然，如果資金充足的話就當旅遊了也可以！

個人認為是不合理，對於自己的職業生涯要有一個長期的規劃！首先入職的時候就要看自己這份工作是不是自己職業規劃其中的一部分，如果不是不勉強自己幹。如果是隻幹一年就要換工作未免太頻繁。不建議總是換工作。祝共勉

這個問題你需要問自己啊，為什麼要換工作，是覺得薪金太少，還是覺得同事不好相處又或者是不適應現在的工作環境？首先自己把這些問題弄清楚在想如何換工作！我知道一般都會勸你不要頻繁換工作什麼的。但我覺得你既然想要換工作那肯定是心裡已經有原因了不用聽別人的！不喜歡就換個喜歡的工作，如果因為薪金問題那你要看自己的能力一個月應該值多少錢，當然要正確看待自己的能力。如果你是因為同事不好相處而想要換工作，那我建議你換一個最好是自己作業的工作，因為現在的職場裡可能都存在你覺得不適應的那種人。如果你是因為不適應現在的工作環境跟不上公司的節奏，那麼我建議你在換下一份工作時先給自己“沖沖電”因為每個公司的老闆都喜歡能為他創造更多價值的人。

所以兄弟們如果你想要換工作的時候不用去聽取別人的意見，因為你的心裡已經有了想法了不是嗎，想換就去換吧，假如你聽了其他人的建議違心的繼續在現有崗位上堅持不但不能幹的很好反而起到了負面作用，該折騰就折騰折騰因為再不折騰我們都老了加油奧力給！

工資挺不錯的。換工作未必能找到更加好的。

除了一年和不喜歡，你也沒有給出什麼明確的換工作的理由來。不建議貿然辭職另外換工作。

否則，將來後悔的機率很大。因為：

1、一年：可笑可嘆的理由。如果你一直這樣下去，將來好企業會繞開你，沒有一個企業會欣賞你依靠你信任你，你將一直是邊緣人，工資麼，原地踏步！你會看到許多比你＂笨＂的人已經走到你前頭了。

2、喜歡？嗯。貌似很多人都會這麼說。你還可以提到擅長云云。但真的如此麼？未必，除非幹完世界上所有的職業，這個問題很難找到最合理的答案。何況這個工作你才幹了一年！屁股還沒有坐熱呢。

通常，除非你有非常合理明確的理由，至少兩三年之後才好考慮第一次離職吧。

那時，你已經基本成為了一個熟手，如果當前企業不能提供長期發展的平臺，有可能無悔地認真思考清楚自己的下一站了。

我感覺只要是你考慮清楚了，一年左右換工作是可以的。

不過不建議頻繁換工作，如果想清楚不在原公司工作，下一份工作一定要用心去做，沒有任何一個公司的HR 會喜歡頻繁換工作的人。

換不換工作在於自己對事業的選擇和把握

如果真的不想在這個領域發展，早點退出。

如果已經掌握了工作的要領，可以謀求自己發展更高的平臺。

所以，對自己有個客觀公正的評價很重要，再就是徵求一下同領域專業一點或者經歷豐富人的意見建議。

一年之間換工作是否合理？這位是不合理的。就比如服務員這個行業，你在一個酒店乾的時間長了自然會升為經理等。如果你剛在這個地方做工資做了一點兒時間。又換到一個下一個地方。這樣你掙的永遠是最底層的錢。活的總是最底層的，乾的也是最底層的。換工作主要是看自己的能力。如果自己能力強了，別的大公司也會挖走。自己苦心經營，然後自己去換工作。

更換工作的經驗值是4年，4年可以讓你基本瞭解一個行業，認識行業的運作模式，讀一個大學也是4年～一年太短，什麼都學不深透。

一年換一份工作，你這樣等於把自己的路子斷了，那樣就永遠不可能提拔上去的，永遠只能拿那個層次的錢。一份工作要想做好出成績，怎麼也得三五年吧，提高自己價值包括工作的經驗積累和人際關係的維護。

你一年換一份工作，經驗咱先不說，就說人際關係上你永遠也是圈外人，不可能融合進去的，用人單位的領導和同事也會知道你這個人幹不長，不會給你升職加薪的機會，不會帶你融入到這個圈子裡。