你好，關於你提出的“性格內向的人怎麼活出自己？”這個問題，我首先說：能不能活出自己跟性格內向和外向沒有太大關係，不一定性格外向的人，就能夠活出自己的精彩人生，性格內向的人就不行，什麼樣的性格決定什麼樣的人生。能不能活出精彩，關鍵是看找到適合自己性格的生活和工作沒有。性格開朗的人較善談，人脈相對來說好一點，更善於交際，從事交際性方面的工作比較合適。但性格內向的人，往往不善言辭，不喜歡在人多的場合，不喜歡跟陌生人講話，但他們擁有自己的獨特見解，有自己的做事風格。性格內向與外向，都有各自的特點，不同的特點，適合不同的職業，在職業選擇上應揚長避短，發揮自己的長處和潛力。有許多工作非常適合內向的人去做，外向的人還不一定做的比內向的人好，以下這些工作我感覺就適合內向人去做：

1、質量檢測人員。這個工作需要特別的細心，能發現產品的微小瑕疵，是很重要的一個工作環節。

2、醫院醫護人員。醫生護士都是治病救人的工作，在掌握好自己的專業知識和技能的同時，一定要為人和藹，待人真誠。

3、平面設計人員。這個職業需要獨特的審美能力，跟上時代的發展。性格內向的人心理世界往往更豐富，對很多事有自己的看法，有自己的構思和創意。

4、售後服務人員。這個職業需要很好的耐心和溫柔的脾氣，善於傾聽對方的不滿，耐心地解答問題。

5、印刷排版製版人員。這個職位要求員工有強烈的責任心，在印刷前仔細校對成為重中之重，一旦有一點錯誤，造成的損失將無法估計。

6、技術性的工種。企業較合適，不需要和外界交流，只要老老實實，踏踏實實地做好自己分管的工作就行。

7、教師。這個職業是以專業知識為基礎，因材施教，合理培養，不斷鼓勵學生逐步成長。

8、心理諮詢師。這個職業是善於傾聽別人的心聲，能夠根據別人表達的方式，讀懂每個人的內心真實的想法。

還有象資料分析人員、審計人員、研發工程師、畫家、文字編輯和寫作、圖書管理人員、倉庫管理人員、園藝師、軟體開發、會計和財務、物流操作和倉儲管理等等工作，這些都適合內向性格的人從事。這就根據自己的性格愛好選擇自己喜歡的職業，職業的選擇關係到以後的發展，所以一定要考慮好，一旦選擇了，就要努力的去做到最好。內向的人雖然他們社交能力不強，但他們往往對人很真誠，值得信任；雖然朋友不多，但知心朋友卻不少；他們思考能力很強，考慮問題周到全面；他們對問題的理解能力往往比外向的人更獨到、深刻，想象力也更豐富。內向的人如果發掘出自己的潛力，選擇好適合自己的職業，同樣能獲得成功。所以，在心理學家看來，性格內向與外向只是性格不同，而無好壞之分，不同的性格都可以成為某一領域的傑出人物。比如俄國的普希金，據心理學家分析，他是一個膽汁型特徵的人，克雷洛夫具有粘液質特徵，果戈裡具有抑鬱型特徵，他們都成為俄國偉大的文學家，在文學領域裡都做出了卓越的貢獻。不管做什麼工作，關鍵是自己選對領域了沒有，選對領域在那也會活出自己的精彩。我的回答完畢，也不知能否幫助到你。

感謝邀請。你的闡述清晰，自我性格的認識是有階段性的。原始的狀態是本我認識，如照鏡子是否知道那是自己，這是在動物層面的。接下來知道本我存在了，會產生本我意願，及是我想怎樣怎樣，及是慾望產生。再然後是群體認識，就會關注別人對自己的看法。後面還有群體共識和無我心態我們就不討論了。說到這你應該瞭解自己是在注意群體對自己的認識這一層面。心態上是群體融入感不強。有了這一主線相信你會清晰一點了。我們講講方法，心理是個體意識，是行為的影子。參與群體行為就是矯正心理偏差的最佳尺度。因為個體心理是組成群體的一份子。有句老話:人上一百形形色色（shai）及是這一邏輯道理。所以首先多參與集體活動。接下來講個體問題，在所有的性格行程過程中，幼兒時期的成長環境佔據著絕大因素。內向或自卑型別的影響都是有行程原因的。想要自我調整有三種方式，一是進入心理下一階段，群體共識認識。如頭羊心態，簡單點說就是成為一個團體的責任人，承擔群體責任，強行強化自己。二是尋找心理自卑原因，找到問題重新梳理客觀建立新的幼兒缺失情感，打補丁。三是技術轉型帶動自信。比如，一個講話結巴的人，喜歡某種事物，講到自己喜歡的東西語言會很流暢。以上是兩個層面，二部分三種方法希望對你有所幫助。個人建議，開闊眼界，不要對豪車美女的花花世界所影響，樹立真善美假惡醜的正確價值觀。樹立健康積極勤勞的人生觀。就不會有閒工夫想別人怎麼看你了。