建築類、電器類、機械類、機電類等工程類的人都必須要知道的是：職稱是您的必須項，在這些行業中，只要不是基層人員，只要不是剛畢業的小菜鳥，基本上都是人人都有職稱的。這是行業性質使然，除非不打算在這些行業中發展下去。在建築行業，找工作的時候一般單位都是優先看你有沒有相關證書，因為證書就是你不是一張白紙的最好證明。有人說，我有能力呀，可是，要怎麼證明你的能力呢？證書就是這個“證據”啊。職稱一直是人們追尋的名稱，不管是初級職稱，中級職稱，還是高階職稱只要你評上了就會有一定的好處，但是什麼好處能這麼誘人呢？總結如下：

1、升職加薪做領導

有了職稱，就說明你有一定的能力，不但會給加職稱工資，也會在一定程度上升值，起碼不會讓你在工地搬磚了！至於做不做領導，那就要看你的能力了，評上職稱不一定能做領導，但是沒有職稱做領導，你還差的太遠！

2、工作環境由自己

有了職稱，就有了一定的資本，尤其是如果你有高階職稱，多少公司都是任你挑選的！尤其是要升級資質的公司，是急需這樣的人才的！你可以好好的挑選一下！

3、福利待遇享不停

拿到職稱之後，尤其是高階職稱之後，國家的政策自然會給你帶來福利，而且子女共同受益。 尤其是一些大城市，政策很好，每個月都會有補貼金，退休後還有養老保險金，本人戶口辦理，並子女轉學都可以用的！

也會有很多不為人知的好處的！這些只有有相應職稱的人才會知道！希望大家都可以加油努力，好好的計劃自己的職稱之路，給自己一個好的未來！在建築行業內，職稱代表著一個人的學識水平和工作實績，同時也是一個被社會廣泛接受並認可的評價。建築類職稱等級劃分為初級工程師、中級工程師、高階工程師，若想在建築行業風生水起，職稱自然是必不可少的。

高階職稱有什麼用？說說我自認為影響較大的幾個方面吧：

首先，落戶，購房資格。給大家看看四川省關於正高階職稱待遇其中一個政策：

雖然說得是正高階才能申請人才公寓，但是如果沒有高階又怎麼能評到正高階呢，以成都現在的房價，這可以省不少錢了，同時人才公寓的位置都非常不錯，感興趣的可以去住建局上搜搜。

其次，工資待遇。高階職稱在工資待遇上也要高一些，以我所知的單位為例，關於補貼上：

初級職稱工資：100元/月，

中級150元/月，高階200元/月，

正高階250元/月。

是不是覺得“肉”太小了？，但是公司還有一個規定：對於員工職級任職資格的，如果任職時與該崗位要求的職稱不符者，低於任職條件要求的，降一檔；高於的，每高於一級提一檔。這個工資檔級在兌現年終績效的時候差距差不多有1-2萬元（PS.這裡注意一下，這個職稱補貼從你取得開始是會一直補貼到你退休的，同時對退休工資也會有影響。）。

再次：工資之外的收益—專家費。大家都知道，在中國的招投標制度下，對於評標專家任職資格是需要高階職稱的（比如高工和高經），這裡為什麼要提起評標專家呢，是因為現在評標是有勞務費的，而且還不低，按小時算，見下圖：

而且這個評標專家根據自身情況最高是可以參評到70歲。

所以以現行的退休年齡來看，至少有10年的標可以評，不用評太多，一週一個，一月算下來收入也不少了。同時做工程的大家都知道，一些專案核准評審也是需要擁有高階職稱的人來評審的，這個也是有勞務費的。單次費用比評標專家還高。

從次，就是找工作，現在好些企事業單位，在招聘的時候一些管理崗至少要求有中級職稱，你如果有個高階職稱，那自然會所加分。甚至某些行業的高層強制要求必須由擁有高階職稱的人擔任。

最後，就是現在已經被禁止了的，當然以前也不允許，只是沒有這兩年嚴，懂的人應該明白我說的是什麼。

那麼問題來了，怎樣才可以快速的取得高階職稱呢？這個經驗下次有空再好好說說。

看我的認證（註冊+高工）！

我現在感覺沒什麼用！可能和我在民營企業有關，註冊沒補貼，高工也沒有補貼。也沒漲工資。民營設計公司要麼年薪制，要麼看產值！我們公司半年薪半產值，需要定級定崗，可能有些用，只是不明顯，比如到設計經理級別，需要註冊資格，高工沒有強制要求！

至於退休後待遇，還有幾十年，說實話我也不知道，民營企業只有平時交的多，退休錢才多，跟高階中級職稱關係不大吧？

工作外的收入？有人提到當評標或方案評審專家，這個需要單位去申報，自己沒資格吧，起碼我單位沒給我申報，我現在還沒資格當專家，但周邊很多同樣條件的朋友也在當專家了，系統隨機抽取，一次專家費1000左右，不算高，聊勝於無！

還有點用就是方案文字首頁需提供主創和專業負責的職稱和註冊情況，一般大專案業主都有這方面的要求，如果沒有，空白一片不太好意思麼。沒有還要去借用同事的證書！

證書這玩意就像天花，你得了，就免疫了！

幾點最直白的回答，乾貨好理解：

1、與個人的收入有直接的關係，職稱越高基本工資和獎勵工資就越高；

2、與升職有關係。尤其是國企，進入高管時需要高階職稱這個條件（特殊破格的除外）。

3、考相關資格證時候，需要高階職稱，還有一級建造師證也很重要，如申報專家及其他人才計劃等等。

4、建築工程專案經理和總工程師需要高階職稱，否則就不許擔任專案經理或總工，業主或地方執法部門要檢查的。

5、企業人力資源條件的需要。企業需要一定數量的高階職稱人員，否則資質升級等相關問題就受到限制。

6、工作調動（跳槽）時，有高階職稱的人容易得多。

以上6個方面夠有用的了吧！希望你早日取得高階職稱。不過，高階職稱取得是有條件的（以高階工程師為例），本科畢業的，轉正定為助理工程師，5年後考、評工程師，再過5年才能考高階工程師。也就是說，大學本科畢業參加工作需要十年後才能考、評高階工程師。

首先對公司是有好處的，公司的資質需要有職稱的人員去支撐，特別是高階職稱。高階職稱人員越多，說明公司的技術能力越強。其次高階職稱對個人也是有好處的，一般與個人的收入掛鉤，還會影響個人退休金的。另外，高階工程師、正高階工程師一般都是行業內的專家，提高個人的知名度。在北京透過人社局的建築類高階工程師特別是正高階工程師是有一定難度的。

建築行業職稱考試很重要，對自己以後的職業規劃，職業發展都是很重要的，所以要多考證，多學習，不斷進步才能有更好的發展

不拐彎抹腳，直白回答：

1.高階職稱由中級職稱來，評審高階職稱學歷年限有夠，業績要符合要求，要有論文，要答辯等等，所以，達到高階職稱表示你的學歷，資歷都達到了一定水準。

2.拿到高階職稱後，肯定與工資掛鉤，可以提高自己的工資水平。

3.有了高階職稱可以進專家委員會，參加各種專家評審會，這是有評審費的。人緣好，技術高的話，一年的評審費也是頗豐厚的。

所以，高階職稱是一個人身份的名片。會得到人的敬仰。