第一，不是誰都可以做銷售，若是隻要出去和人溝通溝通，隨便推薦推薦就能完成一單，那大家就幹銷售了。銷售的浮動太大，因為銷售工作一般底薪很少或者沒底薪，主要靠提成，若是銷售業績不好，一個月還不一定能賺2000-3000呢。

第二，銷售社會地位一般，不管什麼銷售，一和別人談產品，打電話經常遭到不滿，訓斥甚至辱罵。我印象很深刻，當年在企業上班，一個小姑娘去推銷，結果被同事罵哭了，邊擦眼淚邊走。一般人，特別是養尊處優的人很難接受這種待遇。

覺得現在這個社會太急功近利，年輕人不願意花時間去成長，或者說被環境所迫來不及等待成長，再不濟的話跑個外賣什麼的收入也不會太差。個人非常建議年輕人跑銷售，銷售超級鍛鍊人，超級讓人成長。可以接觸各種各樣的人，碰到各種各樣的事！還可以積累很多資源，為以後創業做打算。！

我覺得你說法是有些片面。其一原因可能現在主要的原因是銷售這個行業的收入不太穩定。第二就是年輕人覺得銷售要拉得下面子吧。第三就是現在的年輕人大多數都有父母幫忙頂著。再有就是銷售都要跳舞蹈包括到街道或者人多的地方跳舞蹈。現在的年輕都比較好面子，也不喜歡被很多人圍觀吧。希望你能完整的觀看我的影片回答。（個人觀點有不周全的希望指點）

樓上幾個說對銷售有誤解的，還有列表格列資料說做銷售人多的，對不起！我反對！我就是要說，現在的年輕人就是大部分不喜歡做銷售！

但是為什麼還是有那麼多人去做銷售，為什麼做銷售的比例大，大多數人心裡都有b數吧，因為你沒機會做高檔體面的工作！！！

不要跟我舉什麼銷冠的特例，也不要說什麼馬雲這些大佬的經歷，在座各位有幾個自信說能做到銷冠？我只說比例問題，我畢業於武漢某普通一本，實習的公司是某石化子公司，公司某負責人明確跟我們說，你們雖然來實習，但是我們不會接受你們學校的學生做正式工的，我們公司收人是本科985 211起步。就拿武漢來說，遍地都是大學生，不，遍地都是自以為讀了個普通本科就很厲害的大學生，華中地區但凡好點的公司，公司裡好點的崗位，華中七校以外普通本科基本沒戲，有關係除外。但是有的普通本科學生既不想去很差的公司又不想去工廠，畢竟公司差了工作沒保障，去工廠了覺得我踏馬讀個大學去工廠搬磚？一個沒有關係的普通外地大學生來大城市唸書圖個什麼？大部分人無非圖兩點∶一是撈錢快，二是能在大城市穩定下來。既然高檔的崗位不要普通本科學生，那就只有做銷售了，畢竟銷售相對其他崗位門檻低來錢快。大多數公司的利潤，大部分來自銷售部，但是做銷售的都知道，你辛辛苦苦熬夜加班裝孫子拿的工資，和你給公司增加的業績收入，1:N+，而且銷售面臨的中年危機尤為嚴重，技術崗做的越久越值錢，銷售崗到了一定的年齡，有了家庭、孩子，還要養老，你拿什麼跟年輕銷售比？所謂的銷售經驗？溝通能力？人際交往能力？省省吧！別總拿這些虛的說事，有本事說個硬核的技術啊！這就是為什麼到了三十多歲很多銷售就去考公務員就去搞副業就去學別的技術去了，因為他們心裡很清楚，不可能這樣折騰一輩子，市場上有幾個頭髮都做白的銷售？但是反觀一些技術行業，設計師工程師甚至醫生教師之類的，哪個不是越老越有資歷越值錢？他們可以在自己的崗位工作一輩子，哪個銷售敢站出來說我可以做銷售做到老？還不是想著趁年輕多掙點錢為後半生多準備條路。

現在不是十年前了，別以為有大把大把的機會，也別以為自己是下一個馬雲，都是一步步走過來的，做銷售有多難做過的人自然會知道。雖然說工作不分三六九等，但是看看人家醫生加班討論病情，人家對得起病人，人家教師加班備課整理課件，人家對得起學生們，人家工程師設計師加班構思研討，人家創造、學習到了新知識，你銷售應酬客戶，把自己喝得不省人事，把客戶伺候得舒舒服服，談好訂單送走客戶回頭又要填寫各種工作表格給上級經理，最後一邊想著老闆畫的餅，還不忘發個毒雞湯，努力工作的感覺真是好呢！噗呲……別人心裡怎麼看你，自己心裡有數。

如果未來有一些很厲害的銷售大佬反駁我，下列僅供參考:

1、我所有觀點強調的是比例，大部分的現狀，不要用您這種銷冠大佬的特例說事。

2、寫的很多很雜但是主要想表達的是: 大多數人沒有機會接觸銷售以外的體面工作，所以銷售人數比例大並不是出於對銷售的熱愛。

3、不要跟我說自己努力改變命運之類的毒雞湯，大部分人就是沒機會！大部分人也就是沒條件沒背景的普通人！如果沒有這些毒雞湯銷售是不是就撐不下去了？

4、覺得找一份好工作簡單的，請扔掉你的重點大學學歷證書去一二線城市試試。

5、都9102年了，資訊時代，都不是傻子，都會說話，多去外面看看就知道哪些真哪些假了。

奉勸: 如果家裡沒條件沒背景的，要麼請多讀書，去考研提升學歷，這是你人生中為數不多公平的考試了。要麼去學點硬核技術憑本事賺錢，而不是憑嘴巴。要麼考公務員或者參軍或者考教師編制造福一方。以上起碼對得起你讀完的四年大學。

因為銷售職業有許多不確定性，比如提成多少，試用期間沒有業績可能被淘汰，工作不穩定東奔西跑；還有就是比較辛苦，你需要靠體力或者毅力，還要克服受挫的能力，你幹著幹著有可能自己就把自己淘汰出局了，所以大家都喜歡找的工作每天工作時間固定，工資穩定，這樣可以有自己的業務生活，再有就是大家如果去選擇的話，肯定先選擇穩定收入的工作，風險比較大的銷售又有挑戰性，一般都不是第一選項！

我本人從事的就是銷售工作，目前已經將近5年了，對於銷售工作也有了一定的感受，針對這個問題從以下幾個方面發表一下看法：

1、從工資福利待遇來看：銷售工作的工資構成一般都是：底工資+ 績效（補貼）+提成（獎金），底工資一般都比較低，不會讓人太滿意的，而績效和提成跟業績掛鉤，業績如果不好，那麼績效和提成就很少甚至沒有，因此銷售工作的收入不穩定，一些年輕人由於銷售經驗缺乏，不可能每個月都能完成銷售任務因此收入也就相應的不高，另外，有的銷售工作也沒有相應的保險，所以他們不願意從事銷售工作。

2、從銷售工作性質來看：銷售工作一般都要經常出去跑市場，維護客情關係，每天早出晚歸、風吹日曬雨淋的，這就需要有吃苦耐勞、堅持不懈的精神，而一些年輕人正是缺乏這些精神，另外，銷售工作也屬於服務行業，熱情的服務於每一位客戶，積極的解決客戶反饋的各類問題，即使客戶生氣，對銷售人員抱怨、發脾氣，銷售人員也要微笑的面對，因此，一些年輕人會覺得銷售工作就是要去討好別人，卑微的去服務客戶、太憋屈，所以他們不願意從事銷售工作。

3、從年輕人自身情況來看：現在一些年輕人身上缺乏勤奮踏實、吃苦耐勞、堅持不懈的精神，性格上還不是太穩，眼光高，覺得銷售沒有前途，看不到希望，有時候總想著一步到位，直接找一份高收入的工作，坐在辦公室辦公，又體面又不用在外跑，何樂而不為呢。所以，他們不會優先考慮去做銷售的。

總而言之，不管年輕人從事什麼工作，銷售工作也好，其他工作也罷，都需要在工作崗位上一步一個腳印教他、腳踏實地的努力去做，這能才能做出成績來。