不是這麼絕對！

自己出生就有的關係只是一種生存環境！

人脈關係在自己的學生時代就開始在積累，在自己打拼的過程中，可以去建立人脈關係，真誠待人，自己也注意提高自己，注意品德修養，注意做出成績來，讓別人覺得你很優秀，自然會有一批跟隨者，人脈關係就有了。

顯然不是啊，人脈關係是可以自己培養出來的，並不一定靠繼承，父輩們的關係未必都是祖輩傳承的？不一定吧？

當你進入社會了，如果父輩們有關係，那自然是好的，可以有很多便利，可以讓你進步更快，但是沒有關係的呢？怨天尤人？還是吐槽有關係的人？

人脈是怎麼來的？除了父輩們的現有的，還有靠你的智商情商、和利益來往得來的，你進入社會了，你身邊人就是你未來的關係和人脈，需要你有一雙慧眼，能找到人才，並且燒他的冷灶，他以後就是你的關係人脈。

我是在一個不大不小的鍋企裡，裡面絕大部分領導都是大學生，佔比超95%了，可以看出，他們大多都不是本地的吧！

這些外地來的大學生，都是沒有背景，沒有關係的人，那怎麼辦呢？

跟你同一個學校畢業的校友，是一個圈子吧？

同一年進公司的，是一個圈子吧？

同年進了同一個部門的，也是一個圈子吧？

跟的師父（很多都是領導帶大學生實習，領導就是師父）是你的關係吧？

進入公司後，認識了有相同愛好，一起玩的，都是關係吧？

都是大學生，大學生提拔的比例非常高，領導們因為大學生這個身份升職的，自然也要維護大學生這個群體了，有機會自然提拔大學生。

你這麼多圈子，總有幾個關係好的同事升職吧？這不是你的人脈關係？

還有很多領導，也有識人之明，自己喜歡做伯樂、貴人，提拔不錯的年輕人，或者給你介紹物件，未來提拔你，這不是關係？

所以啊，關係並不一定是生出來的，沒有關係的自己也能處理出關系來，

而如果你沒有能力處關係，父輩有關係也沒多大用的，到你這就斷了。

如果你有能力處理關係，沒有關係你也能自己處出來。

那隻能說這個人的能力很差，沒有闖勁。還要靠著自己父輩的人脈關係才能生存。只有沒有傘的孩子才知道只有自己勇闖，才能讓自己過得更好！

人脈，不僅僅侷限於老一輩的積攢，更是自己爭取來的，在生活中、工作中，在與同事、朋友打交道中，處處為別人著想，相互配合幹好工作，在不斷積攢中，豐富閱歷，增加人脈。