“金領”階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。

“白領”階層一般是指有教育背景和工作經驗的人士。

“藍領”階層這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。

藍領—白領—粉領—金領

社會在進步、科技在發展，人們對職業人士的稱謂也悄然發生著變化，於是乎出現了藍領、白領、粉領和金領。

藍領作為與白領相對一族，主要是指工人。他們靠支付自己的體力來獲取報酬。 因此，他們的工資水平不高。據有關統計，蘭領的工資通常不高於1000元。

寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標準）。

粉領指的是那些在家工作的自由職業者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑藉電腦、電話和傳真與外界聯絡，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。

擁有“金領”這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領是伴隨網路時代新興的一個群體。“金領”這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團對協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑藉自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領和粉領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬於自己的房、車，他們購衣並不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閒服務。生命在這一刻透出味道，在工作之餘享受著普通的職業者無法體驗的閒適和從容。

其實就是文員和技工的區別，大體就是文員經過一系列流程式的培訓就可上崗，可複製性高，崗位的變數大，市場的需求量大，但薪資待遇按照公司規模來界定。技工方面要經過三年以上的專業性培訓持證上崗，專業技能極強，屬於技術工種，在某一領域內可以終生操作是工作特別穩定的人群，但需要工齡經驗等一些綜合因素磨合，最終才能達到技術骨幹這個高度。當然薪資方面前一兩年相對比文員要低一些，當超過這個時效好的技師能是白領的幾倍工資。

白領

“白領”是指從事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政府公務人員等。

查“格林精華英語詞典”中“白領”詞條：“白領”是指那些坐在辦公室從事非體力勞動工作的人。查“企鵝英語學生詞典”，將其解釋為從事腦力勞動的人。

這樣我們不難發現，“白領”首先是打工者，其次必須藉助腦力勞動，而非體力勞動。另一個尺度是：收入必須達到某個線，不過這個線現在也難以嚴格劃分。1994年美國的一些生活雜誌將年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人都歸入“白領”。同時，《簡明大不列顛百科全書》對“白領”的解釋是“社會地位較高的人”。綜上所述，“白領”大體上從三個角度加以界定：工作性質、收入、社會地位。

“白領”工作人員包括：

1、專業性和科技性的工作。如會計、建築師、計算機專家、工程師、法官、醫生、教師、牧師、社會科學家、作家等。

2、農場以外的經理和行政管理人員。

3、銷售人員。

4、辦公室工作人員。

藍領這一詞始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。藍領屬於中等收入群體。

“藍領”工作人員包括：

1、手工藝及類似工人。如木匠、磚瓦匠、建造保養油漆工等。

2、運輸裝置機工。

3、農場以外的工人。如飼養人員、建築工人、垃圾工、伐木工等。

4、服務性行業工人。如清掃服務工、農場工人、私人服務人員等。這種分類概括簡要，但明顯表現出職業的等級性。

藍領和白領的工資水平：

藍領屬於中等收入人群，看看藍領的工資，白領你還算“真白領”嗎：招拉麵師月薪12000元；招公交司機月薪8000元；搬運工月薪8000元；拌冷盤師傅，月薪6000元，每週還休息4天；更不用提耳熟能詳的月嫂、速遞員動輒過萬的收入……

現在很多招聘資訊都顯示藍領的工資已經超過了白領。藍領找工作就上正步網，很多藍領高薪優質崗位，找工作快又準~