個人認為，不管是從事職場工作，還是做個體或自由從業者，都值得去尊重，不能說哪種工作好，哪種不好；哪種地位高，哪種地位低。每個人的觀念不同、目標不同、背景不同、身體狀況不同，智力水平不同，所以看問題的角度也不同。

如今的年輕人，大多是獨生子女，當父母的，都不希望自己的孩子太辛苦、太遭罪。所以，很多父母都希望自己的孩子能找一個比較穩定的工作，朝九晚五，五險一金，即使工資不是很高，但壓力也不會太大，能夠生活得比較平穩、踏實，不要整天拼死拼活地四處奔波。

但是，許多年輕人，卻不是這樣的想法，他們總想找一個更廣闊的平臺，實展自己的才華，能夠趁年輕成就自己創業、創新的夢想。但是，理想很豐滿、現實很骨感，真正能夠創業成功的畢竟還是少數，多數人經過幾年的摸爬滾打之後，還是無奈地選擇了迴歸，透過公務員、事業單位招考，或者企業招聘，找到了一份稍微穩定的職場工作。

創業當老闆，不只是需要勇氣那麼簡單，需要選定了創業的方向並有相關的能力；

需要有創業的啟動資金或者有引入資金的能力；

更需要有支援你創業的家庭背景和家庭氛圍；

如此高門檻的資本和經驗要求，產生了這個問題的“很多人”，因為對“很多人”來說最好的選擇就是做職場工作，積累經驗和資金，然後再找機會創業。

不是每個家庭都能經受住創業的風險的，而職場就相對穩定的多，你只需要完成領導交代的任務，至於企業的發展或許能在一定程度上影響你的發展和錢途，卻不能讓你破產；

而創業的風險除了這幾年的努力白費，更有可能的是你這一輩子翻身的機會幾乎很渺茫了；

不是每個創業失敗者都能夠從失敗中汲取養分和經驗再戰一次的，因為你的創業人生或許只有那一次，留下的只是你曾經的夢想；

職場中每個職場人士都相信總有一個量變到質變的突破，

創業就像是野生的狼，有了更多的自由和理想，可以在大草原上肆意蹦跑真正享受大自然，然而卻沒有看到在嚴寒之時它們的飢寒交迫；

種種因素，使得大部分人步入社會的是進入職場工作，再等待所謂的創業機會；

往往等來的是家庭的建立，生活壓力的增大，家庭的經濟負擔越來越沉重，房子和孩子教育日漸成為自己脖子上的經濟繩索；

這一等，我們就徹底喪失了本來就沒有的創業激情和勇氣

這個慣性如此之大，我們沉迷於職場工作的“輕鬆愉快”了，對創業者也僅僅是驚歎他們的勇氣；我們總會找些理由安慰自己，習慣了自己庸人的生活。

隨群性也叫從眾效應，我們在群體的影響和壓力下，逐漸放棄了曾有擁有的那麼一絲絲主見，而“隨大流”了。

這是日常生活和工作中常見的社會心理現象，在社會上從眾現象更是普遍。

看著周圍的人都在選擇職場工作，家庭的氛圍也自然的選擇了職場工作，待遇也挺好，生活節奏自己也能接受；

別人問起來在哪裡上班，你會說在某某公司，比較體面。工資有可能會讓生活入不敷出，但是還是會堅持，哪怕透支信用卡。其實就是一個面子問題。現在的80後90後，第一基本都可能稍微有點學歷，哪怕一些民辦院校，專科畢業，自己的父母，為了不讓孩子回家種地，即使學校不好也會供他上學，想自己的孩子有出人，所以畢業之後工作在不好，也不會去種地幹苦力，說難聽點就是“死要面子活受罪”，不能讓別人說，上了學了，還去幹苦力，做不體面的工作，會讓別人笑話。

總之：

於社會方面：只有絕大多數人，在職場工作中創造社會價值。社會才會不斷的向前發展。人類從最初的原始社會，能發展到今天全世界的高科技滿天飛。都是在職場工作中創造的結果。別說原始社會沒有職場，那男人們出去打獵算不算工作？儘管他們的工具比較原始，方式方法也比較原始。但至少算作工作，也是職場的雛形。

原因一：在農村老家，坐辦公室的就是一份好工作，好公司，在村裡比較有光。

二：工作輕鬆，比較有晉升空間。工資待遇也不錯。

首先，按窮爸爸富爸爸的四個象限：投資人，企業家，自由職業者，僱員。很明顯僱員的門檻最低，投入佔風險低。所以自然是絕大部分人的選擇！

其次，絕大部分人並不是一開始就具備做自由職業者的技能，更別說做企業家的資本了。所以，選擇職場也是不得不選的謀生之道。

最後，職場工作是整個社會運作的基石，相比精英階層，也是最大的群體。所以絕大部分人選擇職場，也是社會階層及分工的結果。

職場相當於階層躍遷的起點，把握好職場機會，努力成長為自己想長成的樣子！

職場工作，其實就是人與人之間的分工合作關係，你進入職場，不僅需要提升個人能力，還需要處理好和其他人的關係。所以你不是獨立的，不是一座孤島，你處在人的中間，你不僅要做好自己的本職工作，還要與人相處。有的人就喜歡進入集體的這種感覺。

因為習慣，一旦習慣了，就不想改變了，起碼不會像畢業時拼命找工作的那種拼命了，當一切安然了也就有了慣性！很職場！

為什麼有很多人喜歡職場工作？個人覺得：可以從以下幾個方面來分析一下。

職場工作說白了就是上班，在上班的時候，自己或者自己身邊的同事經常會說的一句話：不用上班多好啊。但事實上，短暫的休息是有比較輕鬆遐意的感覺。同時也有助於再次工作。假如長期的不工作，估計很多人也是很無聊的。一個體格健全且健康的人。如果連續10年不讓他工作，我敢說最多能撐到第8年，就很無聊！就好像咱們吃東西一樣。再好吃的東西，不間斷的，每天每餐且只吃這種東西，連續讓他吃10年。估計他見到這種東西也會嘔吐。所以，職場工作於己於社會都是有益的。

於己方面：①經濟獨立，因為人生下來，是需要父母或者其他監護人養育的。在未成年時，吃穿住行，讀書等都需要花錢。在這個過程中，自己所有消費的金錢來源於監護人。長大成人畢業後。只有進入職場，才能經濟上獨立。才不會繼續向監護人索要錢財。同時，也能在親朋好友，同學同事中說話更有底氣。還能買自己想要的東西，擁有分配自己勞動所得的權利。②不脫離社會，一個經常在職場的人。他所接觸的人員或者事物。比長期不在職場工作的人（這裡的長期通常以10年為單位）要多的多。通俗的說。長期在職場工作的人所處的圈子要比長期不在職場工作的人要大的多。長期在職場工作的人見識多，更多的融入到社會中。③生活過得充實。上班跟不上班最大的差距就是充實方面。他們每天都有自己工作上的事情要處理。沒有時間胡思亂想，他知道自己的價值能在哪裡實現？當人專注於處理某件事的時候，時間過得也很快。同時只有在職場中工作，我們才知道自己有多少能力，多大本事。自己有哪些優點與缺點，從而進行發揮與改善。在自己的崗位上體現出自我價值！④懂得注重形象。在職場中，沒有一個人穿的邋里邋遢的。每個人都是光鮮亮麗的形象示人。而長期不在職場工作的人。通常都沒那麼多注重自己的形象。

於社會方面：只有絕大多數人，在職場工作中創造社會價值。社會才會不斷的向前發展。人類從最初的原始社會，能發展到今天全世界的高科技滿天飛。都是在職場工作中創造的結果。別說原始社會沒有職場，那男人們出去打獵算不算工作？儘管他們的工具比較原始，方式方法也比較原始。但至少算作工作，也是職場的雛形。

做職場，有可能工資一點不理想，但是體面，別人問起來在哪裡上班，你會說在某某公司，比較體面。工資有可能會讓生活入不敷出，但是還是會堅持，哪怕透支信用卡。其實就是一個面子問題。現在的80後90後，第一基本都可能稍微有點學歷，哪怕一些民辦院校，專科畢業，自己的父母，為了不讓孩子回家種地，即使學校不好也會供他上學，想自己的孩子有出人，所以畢業之後工作在不好，也不會去種地幹苦力，說難聽點就是“死要面子活受罪”，不能讓別人說，上了學了，還去幹苦力，做不體面的工作，會讓別人笑話。

第二，不管是不是大學生，現在的年輕人基本都是啃老族，壓力雖大，但是沒有轉化為動力，沒錢伸手給父母要，父母不管怎麼樣，都要給，所以基本不用自己拼命努力，所以職場工作非常適合自己，朝九晚五，體面，，沒事還能趕上時髦，kk歌，喝個小酒，悠哉悠哉的。

所以，現在的人肯定喜歡職場工作，不會去賣早點，做餐飲，幹苦力，做裝修，做點小生意，其實這些不好賺錢，但是很辛苦，沒有固定的上班時間，還可能全年無休。這種工作太吃苦了，還是不如職場工作。

誠邀。

許多人做職場工作，我認為有以下幾種原因。

第一，職場需求。職場需要很多人，尤其是對某一專業有一技之長的專業人員，每一個職場有它職場的專門對口技能，比如網路公司，就要招軟體學校畢業的大學生，還有廣電行業就要傳媒學院畢業的大學生，還有學校就找師範學院的學生等等，這樣為了滿足職場的需要，很多人被錄取去了相應對口的職場，一是達到了職場要求，二是為大學生找到了出路，工作久了，也愛上了這職場工作。

第二，生活需要。每個人來到社會，都有一定的責任，不但要為自己的生活著想，還得為家人著想。所以每個人都需要有一份工作，來養活自己和家人。所以大家都會不惜一切努力的找工作，職場很多很大，所以多數人為了生活進了職場，有了收入也愛上了職場。

第三，個人愛好。有少部分人是因為愛好某個工作，想法進了想去的職場，一是發揮自己所長，二是愛好就作為自己的職業方向。

第四，家長安排。還有一部分人是由家長安排，或因關係，或因家長地位，給孩子安排去了職場，這類孩子多數是不得已而為之，談不上愛好，只是有了一個去向和謀繩的地方而已。做久了，習慣了，也就愛上了這職場。

總之，有那麼多人愛進入職場，有的是愛好工作本身，有的是愛上了錢或工資……不慣何種原因，只要開心就好，祝職場人的心情就象這花一樣永遠美好！

本人拍攝

個人觀點，按照二八定律，大部分人這個群體是屬於這個社會上80%的人，而這80%的人是屬於一般人和一般稍差的人，沒有顯赫地位，沒有家族勢力，沒有富爸爸富媽媽，沒有飯來張口衣來伸手的不良背景，那麼這些80%的人為了承上啟下，為了傳宗接代，為了承擔兒子女兒老公父親甚至爺爺的家庭責任感，必須有相對穩定的經濟來源，那麼一部分是自謀職業也就是個體戶，一部分人只能給別人打工，也就是職場，無論是高階白領還是薪水一般的藍領，無論是農民還是法官醫生教師，各個行業，作為社會屬性來講，在社會關係的角色上面都是一樣的，所以並不是很多人喜歡職場，而是社會分工不同，承擔的社會責任不一樣而已。

因此，並不是職場從業人員就高人一等，反而

要尊重每個行業，平常心去對待身邊的人和事，奮力拼搏，擁抱未來。

不是喜歡職場工作，畢竟大多數人都是當下滿足不了現狀才會選擇改變的，如果職場工作滿足現狀的話，平安是福，平平淡淡才是真

首先我本人就是在職場工作的，愛在職場工作，我個人覺得有以下幾點吧！

1.職場雖然有的工資少，但是夠體面，而且工作量相對來說，沒有在工廠裡面那麼累。

2.有些人是因為家庭的緣故，找職場的工作，夠給家裡人長面子，如別人問你家裡人，你家孩子在哪裡工作啊，如果你在政府單位上班，你家裡人可以說，你在政府上班，都長臉啊！

3.有些人性格適合在職場工作，我有朋友特能說、喝酒也是個好手，在單位混的如魚得水。