工作關係分三種，上級、同級、下級。與上級：不要為了顧及領導面子而失去自己的立場，與同級：關係微妙，因為有競爭，保持平常心。與下級：多幫助，避免走彎路，互相扶持。

物以類聚，人以群分。

在工作中，總會遇到些跟自己同屬一類的人的，同類人會互相吸引，既然有吸引力，肯定就會走的近些，慢慢的就會成為朋友。

這是互相吸引過來的朋友，是可以結交的朋友。

但是，工作中也會遇到不跟自己同類的人，我不會刻意的在工作中結交不同類人做朋友，明明知道不是同一類人就不會刻意的為了交朋友而交朋友。

工作關係中的朋友關係，比生活中的朋友關係複雜。同一個單位共事，這種關係非常需要分寸感，不能因為是朋友關係，就單位裡的事啊人啊想怎麼吐槽就怎麼吐槽想說什麼就說什麼。

因為，單位裡容易產生利益衝突，利益衝突能讓人成為朋友也能讓人成為敵人，一旦涉及到利益的時候，很多親人都成為仇人，更何況是工作關係上的朋友。

時間、利益和困難最能檢驗朋友關係的含金量如何。

工作關係上可以結交朋友，但是，即使平時關係再好的朋友相處中也得有分寸感。

在工作中你願意接交朋友嗎？當然願意結交，老話說得好，多個朋友多條路。還有就是不是願意不願意，而是必須要有朋友。

人際關係很關鍵，是一個人做事情的一個實際能力的表現，你的聯絡人越多，你的朋友越多就會越來越有事業發展的潛力，因為朋友多的時候就說明你的門路多，機會也會增加，這樣就是一個良性的迴圈了。

工作關係中,我願意去結交朋友,原因：

1.嘗試去認識和了解同事,能快速熟悉他人的工作習慣和工作方式,提高自己和他人對接的效率；比如A同學不喜歡他人相處時太囉嗦,那麼我和他協作時可以簡明扼要的把需求講清楚；

2.職場中刷熟臉,可以促進雙方關係,當同事有麻煩你幫幫他,下次你有麻煩時也可以請別人幫忙,這也是一種禮尚往來；

3.職場中確實很少有交心的朋友,但是不妨礙我們去認識新朋友,見多的人多了,我們就知道哪些才是我們希望真正要結交的可以代入生活中的,哪些是僅僅留在職場的；

4.人是群體動物,需要融入集體,有時候吆喝一聲，能有幾個左手拿啤酒右手拿烤串在街邊小角吹吹牛的人也不錯。

工作中還是可以去結交朋友的，可以擴張自己的人脈，結交一些優秀的朋友的話，還可以讓自己有不一樣的體會，對這個世界會有不一樣的見解，但結交朋友的話，還是要精不要多，也不用濫交，學會分辨什麼人是可以交的，什麼是要遠離的，還有就是同事的話，一般利益為主，一般不可深交

這個問題必須是肯定的，肯定是要需要的結交更多的朋友。人不論是在工作中還是生活中。要生存就必須有朋友，離不開朋友的幫助。因為人類社會。它是一個整體。如果你沒有朋友，你就脫離了這個社會。脫離了社會。你將失去資訊的來源。失去工作的機會 等等。國家與國家之間。都需要和平共處，結交朋友。互助共贏。國家才得以發展。何況我們個人。所以說，在工作中我們需要結交更多的朋友。謝謝，這就是我的觀點。

當然會，工作以後我跟幾個同事成了不錯的朋友，交往甚至超過了以往關係很好的同學，比如我已同事父親突發疾病，彌留之際我們幾個一起去幫忙，陪她走過了老父親搶救到離世的最後時光。很多年過去了，我們依舊保持著很好的友誼。

其實同事之間成為朋友能讓工作更愉快，更順暢。他能更容易理解你在職場中的困惑，適時地伸出援手，和你朝夕相處，每天清醒的時候在一起的時間甚至超過了你的家人，所以職場中應該有朋友，你總會遇到需要幫助的時候，遇到需要人給出建議的時候，那時候你孤立無援，沒有朋友可以共情，可以傾聽，那多被動。所以開啟心扉，建立起比同事關係更深一層的朋友關係真的是很好的選擇。

工作有十幾年了，同事很多，但是直到現在還是好朋友的確實比較少。但是我的答案還是：會去結交工作中的朋友。

首先，願意結交朋友的人，一定是一個坦誠而且積極樂觀的人。如果你連意願都沒有，先就給自己設防，與同事相處一直保持距離，在工作中你一定會缺少很多快樂。

其次，朋友有近亦有遠，沒必要對所有人掏心掏肺，這並不妨礙你們成為工作中的朋友。君子之交淡如水，很多時候斷絕朋友之義，是源自於對方無理性的高期望。

最後，如果你不去結交，那麼你將會一個工作中的朋友都沒有。人是具備群居屬性的，更何況你的工作時間佔了你人生的很大一部分，如果不去結交工作中的朋友，這必將會成為遺憾。

用四字來闡述足矣“順其自然”，職場不同於生活，對於朋友的定義也是不同的，秉承“防人之心不可無，害人之心不可有”的態度，在職場“隨遇而安”。

既然先說道了工作關係，那麼就有必要提一下生活關係。在日常生活當中，我們遇到一個情投意合的朋友，兩人相處一段時間後，有一種相見恨晚的感覺，於是倆人成為至交好友，平時有心事、遇到困難也會互相幫助、互相傾訴心事。而倆人也不一定會每天都交流，他們之間的關係是那種可以很久不聯絡、很久不聊天，但關係一直都在的那種。

但工作關係不一樣，當我們與某人成為同事關係之後，不管我們是否喜歡他，我們都要去忍受他。如果我們的權利沒有達到一定的階層，那麼自己因為工作關係而認識的人，只能遵循叢林法則，能改變就改變，改變不了就適應，適應不了就走人。

實際上，在生活中，我們遇到的朋友是因為彼此感興趣而成為朋友；但工作中卻是因為利益、利害關係而自願或非自願的保持著一種有尺度的關係。

當這種利益、利害關係不存在時，那麼所謂的“關係”也就立馬崩斷。

但這並不代表，我們拒絕因為工作關係而交朋友，畢竟朋友多了路好走。職場中也是存在真友誼的，在現實工作中有很多同事不在一個公司了還保持著聯絡，甚至還有一些同事發展成了情侶、戀人的關係。

但這也只是個例，而我要說的是，在工作關係中，我會願意去交朋友，但可能我交朋友的目的還是圍繞我個人的工作性質展開的。你可以說我是為了讓自己能更好的工作、能在公司內部站穩腳跟、能因為認識的朋友而拓展自己的業務、業績。因為在工作中，我認識朋友的目的就是為了工作。

所以，當有人問我，在日常工作關係中，是否原因認識新朋友，那我肯定願意。