首先你看一下我的面相，你感覺我是放棄那種還是堅持的那種？

我估計你已經猜到了，對我就是遇到困難堅持的那一種人。首先我自我介紹一下哈，我姓胡是一家化工企業的營銷總監。

從20歲開始接觸銷售，經過十幾年的沉澱吧，從業務員到經理到大區經理再到營銷總監。我們每天都要接觸不同的人，辦不同的事情。接觸人多了，自然問題也就多了。問題多了，困難也就多了。如果遇到問題我們就逃避，那麼我們始終就會停止不前。也就是說如果我有問題就放棄就逃避，那我就始終是有業務員無法承擔責任就無法成長。

遇到問題不要怕，勇敢的向前走，你就能走到最高點。

這樣的問題，問別人，對你一點用都沒有。完全取決於你的意志和能力。志不堅，力不足，別人無論告訴你什麼都沒用。

困難無時無刻不在，重要的是我們看待困難的態度，如果是特別大的困難暫時應付不了，我們可以放下，做一個長期規劃，比如我們剛需買房，但是目前負擔不起，就只能努力攢錢，三五年後應該可以的；如果說能接受的，建議您還是堅持一下，沒有什麼過不去的坎，一坎還比一坎高，這也是我們成長的過程！

首先感謝你的邀請。我的回答是根據自己的情況來決定。如果這份工作不是你喜歡的，當遇到困難的時候，你自然而然的就會想辦法解決。但是如果你不是很喜歡這份工作，當遇到困難的時候，你就會心裡著急，不想解決問題，甚至有想離開的衝動。首先我要說明的是不管做什麼工作都會有遇到困難的時候既然當初選擇幹這份工作，你就要努力克服接下來的一系列困難，離開不是理由，你只有戰勝它，將來才能幹好別的事情。所以我的回答是遇到困難，接受挑戰。我的回答就是這樣，希望對你有幫助。

首先，每份工作都有難點，最重要的是自己看待問題的態度。如果一開始就被問題難住了，有可能只是心態的原因。這時候需要調整自己的心態。對於長期問題，可以請教有經驗的領導或朋友支招，一方面鍛鍊了自己的溝通能力和技巧，也拉近領導之間的距離，加油，謙虛學習，總能遇到好的人。

你好，蓉城小茶館中的職場老司機來試著解讀下這個問題。

先說結論:離不離開，看這裡還有沒有前景，客服了困難是否對你有較大的提升。

比如困難如果是公司整體的矛盾，個人力量沒辦法去解決或者幾年都不會解決的，而由於這個困難長期存在，影響了你的職業發展，讓你感受不到什麼前景，那就騎驢找馬，有合適的下家就走吧，早走早止損，也早點步入下一份工作早點創造收益。

反之，如果困難是能夠透過自身努力去解決的，而且當前工作崗位能夠發揮你的優勢，有不錯的前景，那麼不如靜下來試著去解決這個問題，解決這個問題後，能力不就提升了嗎？這樣就建議留下來解決問題。因為這樣你能有提升。同時，如果能夠透過努力解決的問題都不去面對，那麼換工作你遇到困難又會回到同樣的境地，依然沒有提升，依然會茫然。這種情況下，可以選擇留下，但是有更好的去處也就可以選擇離開，畢竟人往高處走嘛。

再分析一下短期問題和長期問題的考慮。短期問題就是說問題短期內能夠被解決了，那麼就按照上面的方式抉擇即可。長期問題不能解決的，上面也已經說，影響前景自己又沒興趣就毅然離開吧；還剩下長期問題可以解決的，就看覺得花5年10年甚至更多的時間成本在這裡面對這個困難值不值得了，如果能接受，就留下來，成為元老，見證困難解決那一天，如果不能接受那麼長的時間成本，就離開吧，俗話說得好:人挪活樹挪死。