做人規則維護法律正義守規則，站好崗，保安就是人民，按常規，不要和沒有素養的人較盡，心中有正義，心中有法度，同是天下輪落人，不相信法律，社會不會安定。管好自身，做好工作，不要看壞人，只是被社會看不起多數人會把你放在卓下面，那麼人面前，永遠是一片海洋。

保安這個職業，憑辛苦吃飯沒毛病，也很辛苦。可你若不分是非，助紂為虐，幫你的僱主欺負業主，那捱打捱罵就活該了。

小區物業保安在執勤時被業主打，還用得說嗎？當然是找物業服務站，由服務站找業主，看怎麼調解和協商，如果談不成就起訴物業和業主，我在長沙天心區坡子街五一新線當保安6年之久，我體會當保安確實難，工作辛苦又累，還容把業主得罪，有的業主霸道又蠻不講理，還說我們業主用錢請的你們物業，物業給你們工資請你們來為業主服務，就得聽業主的安排，停車亂停亂擺，我們很合氣講，先生(女士)您好！請把車停好，停到位，有的脾氣好一點的聽你指揮，有的脾氣不好，跟本不聽，下車直接走人，上面經理隊長看到說你不盡值，兩頭不討好。

報警處理。

找你所在的物業公司為你出面來處理問題。

你是在上班時間被業主打傷的，根據相關勞動法律的規定，可以作為視同工傷處理，可以享受工傷保險的待遇。

你的工資、醫療費、營養費、護理費都由物業公司給你墊付。

物業公司要及時給你申報工傷，作出工傷認定。

同時，公司要報警，如果夠上刑責，要追究業主的刑事責任。如果夠不上刑責，也要賠償。

賠償金由公司去追討，如果業主的賠付金額不足的，再由工傷保險來賠付。

物業保安在日常工作中，與各色人等打交道，容易發生矛盾，自己要沉著冷靜，能管則管，管不了的不要強行干涉。

保安是物業的員工，維護小區秩序，只能勸導、引導，沒有執法權，也沒有強制執行的要求。

明白自己的身份，記住自己的工作要求和處理問題的方式，才能減少不必要的衝突。

首先要說明一點。無論保安是對還是錯，業主出手打人都是違法的。

小區保安是物業公司的一般工作人員，執行的是小區管理規定，完全按領導下達的任務操作，是為業主服務的。保安的工作就是執行，不經領導同意，沒有任何權利去變通，這也是對業主負責。業主有問題可以向物業公司反映，沒有必要和保安較勁。如果業主打了保安，公司不管的話，保安可以選擇報警，但前提是保安沒有還手。打的嚴重住院治療，讓業主負擔醫藥費和誤工費。如果問題不大，但是很生氣，公司又不管，建議你離開這個沒有擔當能力的公司。保安工資不高，沒有必要為這種人賣命。

在執勤任務時被業主打有這幾種情況:一 執行任務時方法錯(亂作為)，導致業主損失，業主情緒難控從而被打。

二 保安在執勤任務時越權違規直接損害到業主，從而被打。

三 不是保安的事，保安找事。

四 保安的事，其坐視不理(其不作為)。

不管是什麼情況被打，都要搞清事實真向，依理依規，合情、合理、合法解決，解決不了的直接上訴法院由法院處理。

小區保安在執行任務中被業主打傷了？感覺不可思意。可能是該小區聘用的保安不專業、老弱病殘。保安連自己都保護不好怎麼能保衛小區利益？給些錢趕緊打發走。

本人居住的小區保安都是青一色的軍人出身，經體能、語言表達、文化測試後才能錄用，然後再經崗前培訓一月才能正式助崗，三個月後合格者上正崗。保安年齡都在25~40歲之間，主門每班有4名保安值班，側門2名保安值班。配備有防暴杈和盾牌等。如果有人想在大門處找事那就等於自虐。上半年時有天晚上8點多，有一個無車位業主開車非要進入地下車庫，門禁系統不識別，欄杆不起，他就出口成髒問侯保安的先人，並追打了幾米。

哨響之後當班保安齊上，結果是打人者被“松骨緊皮”，保安報警後其被帶走，拘留了一段時間。保安用移車器幫助違規者移車，這可不是免費的移車，必須付勞務費每次只要500元費用，保管費每天100元。總之小區秩序基本上安全良好，業主們大多數滿意。發幾張小區照供參觀。