不論智商有多高的人，都是自己為錢而工作的，不可能錢為你去工作的，明星錢多吧！他照樣幸苦，官員權大吧！他照樣負責把政執好，天下沒了錢給你工作的美事，任何人都得為錢拿著智慧拼命的苦，來贏金錢的寵愛，不吃苦錢都不愛你見了你都煩。

要讓錢為你工作首要條件是物質基礎十分雄厚，現在的物價，房價等一般人沒個幾千萬或上億元的資產是很難讓錢為你工作的。當然有幾千萬上億資金的人本身是能力強的人，各種投資或理財自然能讓錢為你工作。比如王健林的定個小目標，一年一個億。馬雲的我對錢沒興趣，這就是資產到一定階段後錢自然為你工作了！而我們大多數人只能說為錢工作。

找個姓錢的人，僱他給你洗車。

錢不會給任何人工作，無論你有多少錢，最終你會發現我們都是錢的奴隸

這要看你有多少錢。巴菲特就是讓錢為他和投資人服務的。如果錢的數額太小，連溫飽都成問題，那麼也無法為你工作。所以錢為你工作的前提就是有閒錢，錢生錢，理財，投資，保險，養老…等等，看你興趣了。

怎麼樣才能讓錢為工作？你沒有個幾千萬。你怎麼賺錢？弄別的專案你不怕賠。不過錢多了放到銀行。還能賺點兒錢。你要是借給別人了，那你就不保險能能要下了。這我自己的想法。

有500億。放銀行吃利息。或者也可以把你所有的錢放在我這。我給你做理財。給你高額的飯店。相信我，我就是踏實。說話算數。一言九鼎。

不要懶惰，不要遲疑，勤奮上進，堅持不懈，不要因為一些挫折而一振不起，垂頭喪氣，生活其實也非常簡單，喜歡就去爭取，得到了就要去珍惜，失去了就不要總去想，要懂得忘了，你要相信你自己，人生註定要經濟更多折磨，相信你自己，時間不會虧待你！

最有效的方式：財散人聚！

一個人走得快，一群人才走得遠。小企業靠老闆，中企業靠團隊，大企業靠願景。一個人如果想成就大事，一定不可以有英雄主義，而一定是團隊主義。

雖然說有錢能使鬼推磨，但是有一個前提就是必須將錢分出去，超出別人的期望才叫激勵。自己敢於多分享，可以大機率的吸納更多的人才加盟，從而實現自己想做的任何事情，所以用錢幫自己做事的核心邏輯就是：送錢搞定人才，透過人才幫自己做事。

所謂胸懷就是指一個人的眼界高度與厚度，這裡面最重要的就是一種厚度。生活中我們會見到很多成功的人士，也非常的有本事可以將事業做得不錯，但是依然很難成為真正卓越的人士，甚至是企業家。主要原因就是缺乏胸懷中的厚度，只有厚度才能讓更多的人跟隨，只有厚度才能吸引更多的人才，所以才可以助推事業不斷的成長。

在職場中，什麼樣的人才是好老闆？除了有本事將企業做大之外，更要會分享。會分享的人才可以幫助他人、富裕員工，這樣的人就擁有格外的人格魅力。這樣的人就會擁有更多的英雄好漢為之服務，所謂一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫就是這個道理。

這個慾望不僅是錢財，也包括權力慾望。其實權利何嘗不是一種刺激呢？如果能夠看待自身的利益，包括物質與精神上的，而懂得將這些寶貴的東西與眾人分享，就可以擁有更多的人才。有了人才什麼事情都可以幹成。

如果你可以搞定任何想要的人才，就可以做成人世間你想做的任何事情。

如果你願意分享足夠多的錢，就可以搞定足夠多的人才，這就是所謂的財散人聚。