踏入職場後，慶幸的事情有很多，用之前的一個詞語叫做：生活中的小確幸。

在每一個踏入職場的人中，都有唯一慶幸的事情發生，無論是感情、金錢、身體等等一系列的維度。

就我個人而言，唯一讓我慶幸的事情只有一件事：沒有負債！！！對，你沒有看錯，沒有負債成為了我目前唯一慶幸的事情。這讓我沒有太多的煩惱存在，同時也有足夠的時間與精力去做向左的東西，不斷的學習來提高自己。

其實負債已經成為絕大多數年輕人的指標了，花唄、信用卡等等讓我們不斷的提前透支未來的生活積蓄，會形成大的壓力。很多人喜歡一個詞：活在當下！！可是有多少人真的可以活在當下呢？提前的透支未來的金錢以及生活，那麼你未來的生活需要怎麼去過呢。

提前享受生活這個概念已經成為了當下年輕人的習慣，不說會摧毀，但是會讓他們承擔更重的壓力。熬過了，生活平靜如水；熬不過，又會剩下多少春秋！！

我唯一的慶幸：沒有負債！

職場中的朋友一定要記住了，無論在哪裡什麼職場，朋友都是最大的財富和收穫。來看我們5個女生的感人故事，表白我的4個小仙女姐妹[愛慕][愛慕]此生無悔在3年前遇見你們~[玫瑰][可愛]

踏入職場讓我感到最慶幸的是，遇到的同事都很友好，完全不介意我沒有任何工作經驗，一點一滴慢慢教我，讓我有時間去學習去融入她們，而且平時聚會哪怕我是新來的都不忘記帶上我讓我有種和她們融為一體的感覺，這就是我感到很慶幸的事，給我的工作帶來了很大的幸福感，感謝她們

我個人分享一下我的感受：

我學酒店管理的，也是陰差陽錯的在一次面試的機會當中進去了海南一家五星級大酒店，從此開始了自己的工作經歷，我很慶幸我遇到我的第一個領導！

從入職的第一天開始，我就跟著我們老大用心去學習各種酒店管理經驗，經常上班十七八個小時那都是小事，還有好幾次都是兩天兩夜沒睡覺在一起奮戰！

功夫不負有心人，經過大半年自己的刻苦努力，我得到一個主管的崗位，工資待遇級別都升了，可依然是繼續學習經理的工作，不斷的充實自己！一直堅持了兩年，我得到回報了！勝任部門經理的崗位，管理者130多號人，到這個時候，我再回過頭來看，發現這兩年所吃的那些苦都太值得了！那些都是自己的經歷，都是自己人生寶貴的財富！

我很感激我的老領導，我也會繼續一如既往的在酒店這個行業當中不斷學習新的知識，不斷繼續提升自己！

這也許就是人家說的有付出終究會有回報！

踏入職場後，讓我感到慶幸的是我踏入職場這件事本身。

為什麼說踏入職場後，讓我感到慶幸的是踏入了職場這件事本身呢？

1、職場讓我學會了什麼是規則

職場不像是學校，可以有老師護著，職場更像是競技場，要憑藉自己的優勢在這個競技場上體現自己的價值。而競技場有競技場的規則，違反規則取得勝利的角鬥士，也是會被人唾棄。

2、職場讓我學會了合作

這種合作不像是在學生時代，一群人完成一個實驗，或者贏得一個比賽這麼簡單。而是要學會取長補短，為了一個共同的利益目標而進行的合作，也是利益驅使下的合作，才能真正體現出合作的本質。

3、職場讓我學會了殘酷

對於在同一個職場生態的一群人，總有人起起落落，甚至是那種不是你死就是我亡的鬥爭。如果在職場的鬥爭上心存善念，就是對自己最大的傷害，對敵人的仁慈就是對自己的殘忍。

4、職場讓我懂得了責任

落實到自己頭上的事，不管遇到什麼難題，都要想辦法去解決，因為逃不掉，逃不掉那就必須面對，必須扛起這個責任。逃避不能解決問題，只會解決自己。

因此，在踏入職場後，我倍感慶幸的是我有踏入職場，而不是直接去創業做生意。我也不是說畢業後直接做生意不好，而是能在年輕的前幾年看看這個職場的現實，多懂得職場這個江湖，不管是否以後自己獨立門戶，有這個經驗總比沒有好。

我踏入職場的第一份工作，是當時最讓我感到慶幸的，但同時，多年以後回顧，可能也是最不幸的。

畢業後透過家人的安排，進入了一家國企，做財務工作，在那個公司工作的很多都是認識的人，甚至有些年輕人的爸媽也互相認識，因此大家彼此都很照顧。

加上我所在的財務部，風氣很好，同事們相對單純，工作六七年，大家一直都和和氣氣的。

不過，後來發現，可能正是因為國企相對安逸、同事相對單純、公司氛圍好，職場上需要靈活應變方面，非常欠缺，最棘手的一點是：那裡的大多數人都很害怕變化。

希望公司不要倒、希望崗位不被拆掉、希望每年都能漲薪水......

這正是最不幸的地方：沒有面對變化的勇氣、沒有應對變化的能力。

後來，因為種種原因，我從那裡離開，到了新公司，噩夢才剛開始，我還是用老一套的方式在新公司裡工作，新公司每天面對不同的人、處理各種緊急狀況，結果可想而知。

好在，經過一段時間的痛苦的磨合，終於漸漸適應，也正是因為這次磨合，讓我回過頭去反思，當時在那個安逸、單純的環境，究竟是不是一件好事。

所以說，第一份安逸又單純的工作，既是我感到慶幸的，又是不幸的。

我是計算機專業的，目前在做專案實施，踏入職場後，讓我感到慶幸的莫過於有一個還可以的公司平臺和非常好的部門負責人，雖然公司規模不大，但同事之間感情很融洽，我們也是經常在外面做專案，回公司的機會不多，但只要人齊我們就會一起開黑聚餐唱k，平臺和上級領導很重要，選擇很重要！

三年前剛剛踏入職場的我，就是個小白，以為真心對待別人就好，到後來才發現職場是個鍛鍊人的好地方，讓我最慶幸的是學到了很多工作經驗，還有與人相處的能力，我很感謝我的工作，給我的人生上了一課，讓我成長，為我以後的工作插上翅膀，展翅高飛[祈禱][祈禱][祈禱]

我早就畢業了，但是我記性好啊，這兩天湊巧在回憶成為職場新人那一年的心路歷程，來來來了，你們聽我說；

1、我遲到就遲到麼，批評教育我就好了，幹嘛要扣錢呀！

上學上習慣了，遲到最多就是罰站，沒想到上班後變成了扣錢，九千個無法接受。這個狀況大約持續了半年才勉強接受，所以啊，上學真好啊；

2、能不能別叫我聚餐吶？AA我壓力也很大的。

初入職場是創意型公司，大家沒事就聚餐喝酒（裝作）憋創意，剛到公司的時候，第1-2次都是前輩們請客，後來就需要AA了，可是，小的我第一年的工資真的很少麼，一週聚餐個1-2次，AA完也是超級肉疼的，無比懷念學校食堂（的價位）啊。

3、天吶你們大人的尺度好大，小清新的我接受無能。

同上，因為是創意型公司，所以沒什麼規矩，有時候前輩們開玩笑尺度很大的，不會涉及下流詞彙，但也比學生可放得開多了，不習慣的我，在入職第三天，就因為受不了總監的玩笑，吵了一架；雖然後面以和好結束，但當時的小心肝真的是，碎了一地；

4、為什麼不能坦然接受熱情如火的我！

由於性格外向，又被爸媽教育在外要懂禮貌，所以入職第一個月，每天到崗後挨個打招呼，姐、哥、總、董好，沒有察覺到他們眼神的異樣，後來熟悉了後，他們告訴我，感覺我自來熟、跟誰都熱情如火，跟個搞傳銷的異樣，媽了個蛋，都是在什麼環境下長大的你們？

5、我控制不住自己總想搞事情！

公司有個賴以生存的大客戶，大客戶有條賴以生存傳承多年的廣告語，搞不清楚狀況的我，第一次提案會上，就提出了顛覆舊形象的想法，印象中做了個ppt，把那客戶的代言人放在了馬背上，做了一個摔下馬的動畫。至今都記得提案完董事長泛著綠光的臉；還好是內部提案，我才活到了今天；

6、一到夏天就很困，整個人沒精神，後來才反應過來，十幾年的生物鐘記得，夏天是放暑假的階段。

其實以上的每一點，在時隔多年後的今天，我都可以當做段子一樣的說出來了，但是當時正在經歷這些的時候，那種壓抑的、痛苦的、自我懷疑的歷程真的會讓你自信全無。

還記得跟總監大吵一架之後，每天上班，都需要默默給自己打氣，才有勇氣伸手推開公司門；

還記得當同事跟我說無法適應我挨個跟他們打招呼的時候，我的尷尬和自我懷疑；

還記得被開一些很不好的玩笑的時候，明明心裡吃了蒼蠅一樣，臉上還笑著的委屈；

還記得明明自己工作做完了，回家路上卻被電話叫回去加班的憤怒，就因為大家是個集體，而加班的人上班時候可能並沒有在高效工作；

雖然如此，我還是不得不說，我供職的第一家公司，是一家很優秀的公司，他教給了我什麼是精益求精和自我要求，容忍了我很多不足和錯誤，讓我看到了在這個物慾橫流的世界裡，還有那麼一批人在堅持夢想、堅持去做正確的事兒；我很感謝，這家公司很好的保護了我心底的某一部分天真。也讓我成為了一個靠專業贏得自尊和優質生活的人。

這裡，我想告訴各位新人的就是，從學生走向職場，是一個從溫暖寬鬆環境走向嚴苛環境的過程；沒人會對你負責，沒人會心疼你。你需要學會對自己的一言一行負責了；

如果你遇到了溫暖的人、溫暖的公司，請一定要珍惜，他讓自己變成更有價值的人；

如果不幸遇到了和你價值觀嚴重不符的領導和公司，請不要懷疑自己，這個社會上，並不是前輩們所說所做的一切都是對的，你要有正確判斷和對自己相對客觀的認知。

祝每一個新人都能在職場中平穩過渡，成長為一個初心不改、熱情永存又專業老練的人。

慶幸自己從未放棄自己。

職場多年，沉沉浮浮，經歷了很多以後，會感慨從未放棄過自己。這句話要從兩個方面來說，一方面是自己遇到過各種各樣的困難或者瓶頸，但是都沒有輕易就被嚇倒，而是不斷鼓勵自己，給自己加油，最終讓自己成功逾越了障礙。另一方面是，沒有停止成長。職場其實不只是工作，而是一個完整的鏈條，你需要在職場裡完成成長的過程，從如何與各種各樣的人打交道，到如何處理各種各樣的問題開始，一點一點積累專業技能和業務知識，同時也會在表達、協調、組織、思考、執行等等多個方面，獲得進步。如果僅僅把職場當成工作，就不會有意識地去完成成長。所以從個人的角度來說，自己慶幸自己從未放棄過自己，就是指超越障礙和完成成長兩個方面。

當然了，職場還有許多其他側面，也值得你去關注。