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1 # 是點點鴨
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2 # 文爍愛運營
作為一個6年的新媒體從業者,
我想說:你必須做到這四點:
第一、文案能力是新媒體人的必備;
第二、把你的案例、資料拿出來;
第三、要有自己的新媒體運營方法論;
第四、要提前做好對公司的調研工作。
1、好的文案能力是新媒體人的必備。
我第一次面試成功,一個新媒體職位,就是靠我出色的文筆。
我把我的作品,發給他,《鬥智鬥力——歸宗道人大戰黃幫主》。
他一看,這小夥兒,文筆不錯,武俠風,用它用它用它。
不過,這個是個很鬆的面試。
一般企業面試的話,需要你做一個作業,寫篇作文。
當然,這些對浸淫文字幾十年的我,曾在北大演講過的我,
都是小CASE。
文案能力是新媒體人的金剛鑽,
沒有這個金剛鑽,就別攬這個新媒體的瓷器活兒。
網上學習寫作的內容很多,基本上學個1個月,就能有不小的成績了。
你也可以看我的文章學習。
總而言之,一定要打好自己的文案基本功。
你看看,你大學畢業,不都要寫論文麼?
可見,文案是一個現代大學生必備的能力。
所以,各位還沒畢業的,一定要好好對待啊。
你吃過的苦,都能內化為你的技能。讓日後的路好走些。
第二、把你的案例、資料拿出來
魯豫曾經問李連杰:
“好萊塢那種地方,無情無義只要錢,你怎麼呆得下去呢?”
李連杰說:
“也幹過牛事。當時我不是資料不行麼,四大的董事長不理我,讓我等了2小時,走了。”
“後來我資料又上來了,他又來找我,我心想,給你來個double,你等4小時吧”
“結果出來他還在那兒,我說:艾~你當時怎麼走了?”
“他半跪著說,艾,沒有辦法,這個就是生存,鱷魚之間的生存就是如此。”
魯豫聽完哈哈大笑。
李連杰接著說:
“所以,我捉摸透了市場經濟,那就是:
你要有資料,有了資料,就有錢,這樣誰也不會殺那個能下蛋的雞。”
所以,你也要想李連杰一樣,注意積累自己在新媒體領域的成功案例和資料。
我把這個,直接亮給boss,直接成功了。
這就是資料啊!
證明你可以成功複製這個資料,資料就是錢啊!
第三、要有自己的新媒體運營方法論
案例,資料,只是過去的輝煌;
成體系的新媒體運營方法論,才能代表未來成就的邊界。
例如:
2、知乎的使用者都是高學歷高收入的年輕群體,消費能力強
3、知乎的漲粉速度非常快。
做回答的4個技巧1、回答熱榜問題。不要回答幾千回答的,要回答只要100多個回答的,這樣!
你回答了,答案排名更容易靠前,這樣才能得到展示自己的機會。
2、別認為寫一兩句話就叫優質回答
不要拿摻雜水分的答案來糊弄他們,要拿出貨真價實的乾貨來。
這樣才能吸引他們,讓他們pick你。
3、切忌註冊沒幾天就打廣告,容易被封殺,前功盡棄。
4、不要密集式集中答題,會被判作弊,系統禁止你釋出答題。
如何提升知乎賬號權重等?
.......
有了這些方法論,你才能將這個理論知行合一,形成最終的結果。
讓boss相信,你能透過做知乎這個新媒體,為公司創造出資料,創造出價值。
資料、結果,是運營的一切。
記住這句鐵律!!!
第四、要提前做好對公司的調研工作。
如果你明天面試一家公司,一定要對這家公司做個徹底的調研。
包括但不限於:
公司的發展狀況?
公司的業務是什麼,具體如何變現?
公司的核心價值觀是什麼?
公司的市場在哪裡?
公司新媒體業務目前最急需什麼?
......
然後,最好準備好,你為公司制定的《新媒體解決方案》!!
這樣子去,BOSS一看,我擦。
這小夥子的理論分析,鞭辟入裡,資料翔實可靠,方案切實可行,
一定能讓我公司的業績騰飛。
買它買它買它。
“嗨,小夥兒,你已經被我公司錄取了,薪酬可以盡情談。”
(下班死磕了3小時,越寫越多。終於把自己的實踐經驗,歸納到不重不漏的邏輯體系中了。
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新媒體運營如何輕鬆透過面試呢?我想從一下方面回答:
一、需要證明自己的能力:
1、漲粉能力
你的自媒體平臺有多少粉絲?你積累這些粉絲用了多久?最多的一天增加了多少粉絲?你有什麼漲粉經驗?
2、傳播能力
3、運營能力
4、面試簡歷
一個好的面試簡歷也是拿到offer的一個關鍵環節,面試新媒體運營行業,我們增添資料:如,寫了多少篇文章、寫了多少字、平均閱讀量、播放量;增添效果:漲了多少粉絲、銷售了多少商品、閱讀量處於什麼階段;加粗劃重點:漲了多少粉絲、銷售了多少商品、閱讀量處於什麼階段;
二、證明自己合適:
3、積極:如果進入公司,我能起到什麼幫助?我很適合這個崗位,為什麼?