人生的經歷不是用金錢來衡定的，有些東西經歷過總比沒有經歷過好，學到東西也不是用金錢來衡量的，豐富自己的大腦，開啟多維的世界，這些都是財富。

不過，人活在世，錢不能沒有，真要訂個薪酬，那就是越多越好，上不封頂。

研究生畢業的話我不太清楚，不過一個月怎麼不得比本科生高出來兩千塊錢？如果高不出來那讀研究生還有什麼意義呢，不要和我提社會地位和學到了多少知識，都是扯淡。

我本科明年畢業，目前網簽了一份6000＋的工作，所以如果我研究生畢業，我覺得至少是8000＋。

我是普通本科，所以8000＋也是普通研究生的待遇，如果是雙一流研究生院校畢業，我覺得應該在9000-10000這個水平。

當然工資水平也和專業有關，如果是機械專業的畢業生在我預期的水平上減去1000塊，計算機水平的應屆生可以加上1000塊的預期。

能往上考的話儘量往上考，現在真的是本科生滿地跑，本科生在校生比專科生在校生還要多，而且多不少，所以本科生學歷並不是很強的優勢，只是一塊一次性的敲門磚，所以研究生才是人才的階段，當然雙一流的本科競爭力還是很強的，如果有合適的工作，也可以抓住機會，畢竟機會不是說來就來的。嚶嚶嚶？

這個問題很複雜不太好回答，將來研究生畢業掙多少錢，與你就讀的學校、專業、工作城市、招聘機會等密切相關，如果是名校熱門專業如IT、金融等行業月薪起碼10k墊底，如果非名校冷門專業工作機會都很少，月薪幾K就不錯了。而且與你的家庭背景也有關，背景好有人脈工作單位好找並且掙的多，反之找個工作先能養活自己是上策。

做過一陣子校招，談談對研究生薪酬的看法：

1、絕大多數職能類、管理類崗位已經有了行業平均薪酬，同行業之間差異不會太大。

這些崗位的薪酬根據你個人的能力在範圍內波動，絕對不會高出次範圍；例如管培生、HR類崗位等；所以，應聘此類崗位的同學不要有過多期待；

2、技能類崗位的薪酬取決於三點：公司、行業、個人能力。

尤其是以計算機相關類崗位的波動會很大，頭部企業如華為、騰訊、阿里巴巴，大型國企、央企等給的薪酬一高再高，只要你能力足夠，年薪千萬也是可以的；

3、業務類崗位基本工資較低，靠本事拿錢。

這類崗位是差異最大，也是最容易出現年薪百萬的行業。對於個人的學校、背景要求不一定很高，但是對個人的能力一定是要求最高的。這是一個富有挑戰的崗位，需要激情、熱情、技巧。

說在最後，不論哪種崗位型別，都需要對自己的職業有清晰的規劃，這樣才能永保競爭力。畢竟入職只是開始，人生還有很長的路要走。

蝸牛君正是重點大學碩士研究生，所以有經驗有經歷回答這個問題，又是從事人力資源行業的原因 對此事有所思考，談談個人觀點，或許對你有所參考。

既然大家都是知識分子，對不同學校的背景，所帶來的薪酬差異還是心知肚明的。儘管每個透過千軍萬馬過獨木橋的莘莘學子都屬不易，但畢竟大學生也有差異，如同名校和普通高校也是有明顯的差異。當然這只是整體的資料標準。個人的差異有時候會強過學校背景的差異。正常情況下學校背景越好，薪酬水平越高，特別是那些知名的高薪的企業，更傾向於去知名大學招碩士研究生。

這一點非常非常的關鍵，企業並不是去一所大學招聘，甚至有些知名的企業也會到二流學校去招聘。這就意味著如果能選擇比較好的知名企業，特別是那高薪的企業，如國內的華為，騰訊等大公司，其薪水要比其他企業高不少。所以選對企業，對個人的薪酬也起著很大的影響。

一流的大學也有三流的大學生，三流的大學也有準一流的大學生。這種個體的差異也會帶來薪酬不同的期望與結果。我們曾經親臨見到一些普通的二本大學生，透過個人優秀的素質，也進入了像華為，阿里巴巴這樣的企業。同時也見過那些985的高校，最終連工作也沒有搞定。

按照現在大學生的選擇，首選並不是外企也不是高薪民企，而是央企。為什麼會出現這種選擇的變化呢？除了大家都知道的原因之外，就是央企的福利很好，平臺很大，資源很豐富，同時薪水也不低，而外企的競爭力在下降，知名的大型民企，靠高薪可以吸引到人，畢竟工作相對辛苦，而且工作的穩定性也差。

綜上所述，個人認為：研究生畢業可接受的底線是5000，期望值是8000，再高就是更有激勵性了。蝸牛君的這種觀點，其實代表著人力資源圈的大資料，供各位研究生的師弟師妹們參考。

我覺得研究生畢業後也是沒有工作經歷的新人，起步的話可以工資不高，但也應該比本科新人要高，最重要的是一定要選擇有利於自身發展的平臺，單位應該給予確切的培養計劃，我覺得這個最重要，一個人只有終身學習才有機會走的更遠，如果只是一味的要求工資，那樣是走不太遠的。

沒能力一切都是白扯，能找到工作就不錯了！沒畢業就談工資豈不是空談，有用嗎？工資不是按學歷分配的，而是按勞分配按能力分配。給自己一個準確定位，才是重要的，一個蘿蔔一個坑，找到適合自己的崗位再說。畢業只是起點，能力決定工資上限。

深圳的話，有許多人才補貼，包括人才保障房等，所以起步薪酬低店也沒關係，我認為研究生剛畢業，稅前8000是可以接受的。

對於研究生事實上剛踏入社會，沒必要多在於錢，因為錢只是一個數字，我們要先學會怎麼樣是自己更值錢，研究生，剛踏入社會，要多積累社會經驗才能獲取更多的資源，有了足夠的資源才能夠，擁有更多的財富！

10000到15000左右吧，因為還是看工作性質和個人能力，開始工作也不要急於要求過高，在工作中慢慢提升自己工作能力，在可以向單位申請加薪

所以，個人認為，研究生一定要學會研究，走出校門後，即使沒有人指導，也要不停研究，這種研究意識和研究習慣，最好在走出校門前練就。只要你用心研究，剛開始入行的時候，收入可以是零，但是畢業半年到一年左右，你就會超過大部分研究生，這時你都不需要有成熟的研究成果，繼續研究，你會獲得數倍於大部分研究生的收入。研究十來年，你甚至可以顛覆一個行業。

我認為六千至一萬就可以接受了，不過，這只是暫時的接受。因為，我必須讓聘請的公司物有所值，透過展示自己的實力給公司創造大於聘請價值後，慢慢再談薪水上漲問題。

我現在本科畢業兩年，月薪是八千，若是等我現在就職考研究生並且畢業，我覺得月薪得至少1w+我才能接受，相信自己有這個實力並且有這個價值。

其實自己本科剛畢業出來時，工資只有三千，後面透過自己的不斷努力和學習，才慢慢的成長到如今的水平。我相信只要自己有真才實學，肯努力肯拼搏，把握好時機，總會離成功越來越近的。

每一個戰士都有自己的戰場，每一次戰役都有自己的暢想，希望每個人都在幸福的戰場，團結快樂和自信，凝聚輕鬆和自由，待到甜蜜集結號，讓自己勝利，使自己快樂。——祝願

剛畢業的研究生，在一線城市北上廣深的，一般大約8K到10k，當然這是平均數字。二線城市呢，則要稍微低一些，大約在5.5K到8K之間。三四線城市再低一些，大約在4.5K到6K之間。

不過不管是一線城市，還是二三線城市，靠這個薪資都是買不上房的，好在研究生畢業一般加薪速度還可以，有很多在畢業三五年就能過萬，過兩萬，過三萬的，這時候一個月的薪資終於可以買三分之一平米的房子了。

很多人研究生畢業後，發現自己的工資要低於本科同學的工資，心理上難免會有落差，甚至會懷疑自己為什麼要讀研！

這是一個很現實的問題，既然當時選擇了讀研，那就要把問題放長遠看。工資既不與學歷成正比，也不與工作年限成正比，而與你創造的價值或者你的自身價值成正比。有時學歷只不過是一個敲門磚，有了學歷或許你就有機會，但並不一定代表你就有這個能力勝任這份工作，甚至幹好，最終有所成就。

站在用人單位的角度考慮，剛畢業的近乎一張白紙，他不知道你有幾斤幾兩，所以就算是研究生畢業，他們也不會給出高工資（當然，博士除外）。大家所說的本科畢業工作幾年後工資也很高，前提很重要，工作幾年後，不知道大家問沒問過他們剛畢業時的工資，估計也是少的可憐。

所以說研究生們不必驚慌，或許一個剛畢業的碩士，跟你本科畢業同學的工資相差很大，別忘了那是他工作三年獲得的。打個比方，假如工資是一場長跑，因為本科同學的起跑要比你早三年，所以他跑得比你遠。但是，這三年你一直都在鍛鍊自己，你的速度比他快，你的耐力比他強。或許他用三年跑完的距離，你可以只用一年的時間，這個時候他已經跑了四年，你的速度是他的三倍，所以說你用大概一年五個月零二十九天的時間，就能追上他。

而且在這場長跑中，他的耐力沒有你強，或許他只能跑十年，他就跑不動了，工資到達上限了，但是你可以跑三十年，甚至等你退休後，還會有人請你出山。所以讀研這件事，從長遠看，是對自己的一種長效投資。大家不要糾結於剛畢業的工資，不如在找工作的時候多為以後的發展考慮一下，選擇平臺很重要，大平臺有更多的鍛鍊機會，有更多的上升空間，反而起始工資可能不是最高。

薪資的高低取決於城市的不同以及個人能力的不同，學歷是敲門磚。能力強的，覺得一萬是起步。能力弱的覺得5k是開始。

研究生剛畢業的工資，我覺得月薪至少要8000+才能接受。畢竟寒窗苦讀那麼多年，學成歸來，首先要有一份對得起自己的收入才算多年努力沒有白費。當然這些還要與自身讀研的質量成正比，確實滿腹經綸且能力出眾，月薪上限無法估量，畢竟這是一個屬於人才的時代，是金子總會發光，人才無價！

不能一概而論，要與就業的時代、地域、所學的學校、專業、畢業時間、個人要求等結合起來看才能得出一個合理的報酬區間。