為什麼你快生孩子了就要老公辭職呢？我認為這是一個很任性的想法。

第一，你生孩子，你老公也是有陪產假的，各地的陪產假天數不一樣，大多數都有十幾天。如果你老公沒有陪產假，可以讓他請假，我相信老闆都會讓他請的，只是能請多少天的問題。

第三，你生孩子時真正也就是在醫院的那幾天，那幾天你老公可以請假照顧你，等出院了，可以讓家裡老人或者請月嫂來幫忙，甚至可以去月子中心，這都比你老公辭職好，

一個女人生孩子確實辛苦，但不應該以此來為難你老公，彼此理解，這樣才能把婚姻經營得更好。

讓老公辭職這個做法太不理智。

現實中有幾人這麼做的？鮮少人知。估計都會認為這個女人太任性不懂事。

快生孩子了，的確會有很多不安全感。只有老公最值得信賴。可生孩子後不止要有信賴，還需要收入維持家庭孩子的大量支出。

在醫院和家裡可以由孃家父母和婆家來分別照顧，老公下班後去照看，工作生活不耽誤。生產的時候可以請假幾天，親自陪同，之後還是照常上班不是更完美嗎？

生孩子一次就會花去很多存款，小孩子順利生出還好，有的頗受周折。之後有的嬰兒黃疸，需要治療，一次幾次治療都是大量花費。

尿不溼錢，奶粉錢，還會增加不少生活用品，嬰兒用品，還要預備充足的錢，萬一孩子感冒肺炎之類，哪個孩子從出生後不花一大筆都不是真事。

女人生產後還可能會有某些併發症，也需要時刻關注，不管如何，錢必須的充足，才是真安心，再在身邊，無錢應對也悲哀。

理論上錯了，生孩子花銷非常大的，如有沒有一個穩定的收入，壓根就養不活孩子，自己辛苦一點，工作賺錢也非常重要

這個問題要具體情況具體分析。

如果你有足夠的經濟支撐，讓老公辭職，這也不是多大的問題。畢竟請個月嫂一個月還要花好多錢，況且月嫂肯定沒有自己的老公照顧的周到。

如果家裡的花銷都指著老公每月工資來度日，還是不建議辭職，一分錢難倒英雄漢，當沒錢用時，才知道上班的重要性。

你老公也有陪產假，自己在辛苦一點，困難總會過去的，加油！

養育孩子是人生的分水嶺，更是夫妻感情的驗金石。

現在養育孩子不比父母爺爺奶奶那輩了，生三五個，打打鬧鬧地裡土裡滾滾就長大。現在的孩子很金貴，別說出生後的費用，每次產檢費保健品營養品已經讓你感受到四腳吞金獸的魔力，生產住院費用，奶粉尿不溼費用，想到都是一個頭兩個大。

初生嬰兒嗷嗷待哺，母親更應該被妥善照顧。但是你別忽略一點，你們都是新手父母，照顧孩子欠缺經驗，更別說還有個坐月子的你。日夜顛倒的生活，手足無措的父母，只懂吃喝睡哭的寶寶，足以讓人抑鬱崩潰。

如果家裡有礦，就請月嫂或者去月子中心，專業的人做專業的事，也不影響夫妻關係。如果家裡沒礦，你還讓老公辭職，那是準備坐吃山空嘛？他既不能代替你生，帶孩子也未必在行，與其將來火山爆發，不如讓他搬磚掙多點人民幣比較實在。

感覺你有點矯情。

辭職！就是以後不要工作了，你們一家三口坐吃山空！就算你家有金山銀山。工作能帶給男人的成就感和精神寄託，也是其他事情難以替代的。李嘉誠有錢吧，馬雲有錢吧，他們不照樣要工作？

孩子還沒生，只是快要生，就讓老公辭職。他是能替你生呢？還是能幫你生

女人生孩子，老公不在身邊的太多了。

以前我有個同事，她老公是軍人不在身邊，她快生了自己一個人打車到醫院待產。生了才給老公和雙方父母打電話。

女人生孩子，主要是月子裡要伺候的好。而伺候月子還是媽媽最細心。男人不過起到點精神安慰罷了。

何況女人生孩子，男人也有假呀。他可以請假陪你，沒必要辭職的。

大家好我來回答一下我的意見你做錯了，如果你讓他辭職他拿什麼養你們，他以後壓力改多大，作為一個男人不能這麼做，生活也不允許他這麼做，生孩子他可以平時休息陪你，休假陪你但不能讓他丟掉工作陪你，為了家為了以後生活也不能這麼做這是我的個人建議哦

ღ( ´･ᴗ･` )比心！

理智對待這一系列的事情，必然的事情我們可以先做好計劃，離職對於你老公的損失有多大，請假可以但是對於說離職的話，個人覺得沒有這個必要。如果說是異地的話，那可以選擇說回到家鄉或者你們的一個地方，再重新找一份工作，可以照顧得到你，這個是可以有的，畢竟一個家也不能沒有經濟來源，一旦到了那一天因為經濟來源而吵，那就為時已晚了，這只是代表我個人的意見建議，希望對你有幫助。

也祝願你的寶寶平安健康！

看家裡的經濟情況吧。

如果家裡有一定的積蓄，也不愁吃穿住，那麼可以讓老公陪產到坐月子。

如果家裡沒條件，那麼總要有一個人養家。兩個人都不賺錢，孩子出生怎麼養活。

生孩子是女人一生中比較難過的坎。當你經歷過之後，就會知道生養一個孩子有多麼不容易。

不過生孩子沒人能幫上你，只能靠自己。帶孩子，女人也不要過度期待別人。關於孩子的一系列問題對他人的期待越高，越會讓你失望。倒不如不怎麼抱希望，反而偶爾的幫忙會讓你收穫意想不到的驚喜。

如果是富二代，父母給了你上千萬資產或者有上千萬的不動產房產，每月有幾萬元房租到賬，你讓老公辭職倒還是個辦法。

第一，可以找月嫂照顧，每月給幾千佣金，老公打個幫手照顧更周到些；

第二，即便不找月嫂，丈夫也可替代，或許還仔細些負責一些，但不知是否富二代j

第三，假如與富家不挨邊，也不連襟，兩人都屬工薪階層，那麼，你計劃好沒有，辭職後毫無經濟支撐，兩家父母也不周濟，日子怎麼過？

建議最好商量適當，能否選擇出一個兩全其美的方式，保證小家庭一家三口都能正常生活。

你讓你丈夫辭職，經濟來源了，你生孩子肯定有長輩陪伴你了，而且伺候你了，所以丈夫的工作，不可能現在辭職，馬上就能在找下，不過你丈夫願意沒話說，如果他不願意，你快生孩子呀，而且也花錢，你丈夫考慮這些的，所以你有點考慮不周，讓你丈夫好好工作，養育孩子，不容易，花錢多！

我覺得不要辭職，在你坐月子的那個月可以請假，今年疫情期間，很多工廠停工，很多人也失去了工作，現在工作特別不好找，如果你老公有一份穩定的工作還是不錯的哦，千萬別離職！

我理解你，十月懷胎不容易，孩子要出生了，老公也應該照顧你們娘倆，關鍵是你讓他辭職，是否影響到你們的，經濟和日常生活

首先恭喜你，即將擁有一個可愛的寶寶，你也將隨之進入一個神秘難言的新世界。

關於生孩子，丈夫該不該辭工，這是要看工作的情況而定，寶媽肯定是希望丈夫在這個特殊時期多陪伴照顧，不過關於辭職一定要再三考慮再做決定哦！

我以前有個同事，他和妻子結婚第二年就迎來了一個可愛的小寶寶，夫妻倆高興極了。他妻子懷孕到五個月的時候辭工養胎了，妻子快生產的時候，他就是毫不猶豫的辭去了工作專門照顧妻子。可是至從辭去工作後，夫妻倆一下子面臨著沒有經濟來源，但是每天的支出卻越來越大，妻子的營養費，產檢費，後來接著寶寶出生的奶粉錢，尿布錢……，漸漸地這些年積攢下來的存款也花得快精光了，他的心情一天比一天焦慮了。結果夫妻倆覺得再不工作日子沒法過了，寶寶不到一歲他只能再次踏上了求職找工作的路上。只是後來找的工作，與之前那份相比還是差很多，偶爾跟他討論起孩子，他總是感嘆當初沒有考慮清楚而作出的決定。他說當初辭工的時候，領導挽留他了，可以給他批個相對長一點的假期來照顧妻子，可是他還是辭職了。

我覺得這個問題提得很深刻,其實生活和工作是不可分的,有時候工作是很累很枯燥，可是確定給我問生活上的保障。 在全部的勞動者群體中，99%以上的人工作是為了掙錢謀生、養家餬口而辛苦奮鬥，只有不足1%的人才是把工作當成為了追求一種快樂而玩耍。我們既不是富二代也不是官二代，衣食住行哪一樣不都需要大把的鈔票，一個普通家庭、沒有背景我們只能靠自己去努力工作，努力奮鬥。

如果真的要辭職，我覺得一定要考慮清楚是的問題:

1、反覆思考，為什麼要辭職，是因為薪水不合適，又或是別的原因，如果並不是什麼必須要辭職的原因，更多的是短時間的發洩與不甘，貿然辭職可能對自己今後發展的影響就比較大了，尤其是在一些國企中工作的人。

2、考慮辭職離開，接下來該去哪裡。是否找好了要跳槽的那家公司或者單位，又或者辭職之後自身的能力是否能滿足自己的想法？

3、在零收入的情況下，要怎麼度過那段時間，要怎麼維持自己原本的生活狀態。我覺得這一點是非常重要也必須需要考慮的，雖然說船到橋頭自然直，但是萬事給自己留一個後路總不是壞事情呀！

4、是否真的到了非離職不可的境況，離職帶來的好處和壞處是什麼，假果缺點遠大於優點，該怎麼去抉擇，在這一點上，必須要認真反覆的慢慢思考。畢竟時代發展的太快了，初入職的時候和現在再去入職也許所需要資格資歷都不盡相同，必須都要考慮進去。

首先，應該先把對錯放一邊，我們來說說實際的問題吧！生活每一天都要繼續，只有勞動了才有生活繼續的資本，讓你的老公，家裡的頂樑柱不在工作，生活上的花銷怎麼解決。實際情況是孩子出生後，用到的花銷簡直是面面俱到的，你得考慮孩子的吃喝，上學教育這些都是流水賬啊！孩子在有個頭疼發熱不舒服的，這些也是現錢。除去孩子的，大人也得吃喝，也得有人情，平常也是買衣服，孝順父母的，這些那些的加起來也是一筆不小的開支。孩子出生後，我們應該調好自己的心態，想法要簡單，同時也不能想複雜，不能有了孩子就莫名的害怕找幫手，家裡有公婆，有自己，所以，不能讓自己的老公放棄他喜歡的工作，畢竟工作來之不易啊！

題主的問題是：快生孩子了，讓老公辭職，我做錯了嗎？我覺得你的做法錯了。他辭職了你們靠什麼生活

你讓你老公辭職，你們生活來源怎麼辦？有了孩子以後需要花錢的地方太多了，奶粉和紙尿褲每個月就要三千多塊錢，你們家不缺錢嗎？難道他沒有固定工作，是給別人打工的嗎？如果是自由的打工者，讓他辭職還可以，如果是固定工作那是不能辭職的，現在有許多單位給男職工陪護生育假期的。

現在你這個年齡，你婆婆或者你媽媽的年齡也不算大，也就是五十多歲，她們照顧你月子應該是沒有問題的啊，難道是有什麼特殊情況，而不能照顧你一個月嗎？過了月子以後你就可以自己應對一切了，也沒有什麼難的事情啊？給寶寶洗洗澡，趁他睡覺也不當誤你做任何事情啊！

實在不行你們花錢僱傭月嫂，伺候一個月也可以啊！現在的月嫂都是經過專業知識考核上崗的，她們會做各式各樣的孕婦營養餐 ，也會給寶寶提供最好的呵護照顧。她們會一天24小時照顧孕婦和寶寶的，她們都是非常有耐心和愛心的女人，月嫂不是一般女人能做的工作，所以她們的工資才會比較高。

幸福的婚姻需要夫妻二個人共同來經營，就要做到互相包容、理解，不論遇到什麼事情都要一起商量好再做決定。不能只考慮自己的想法，不為對方著想，尤其是有了孩子以後，夫妻之間的矛盾可能會更多，這些日常瑣碎的事情處理不好，就會成為夫妻之間吵架的導火索，嚴重的後果就會得產後抑鬱症。

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孩子雖然是生活的一部分，但是絕對不是全部，因為你得有收入養活自己和孩子，你讓老公辭職回家照顧你，顯然欠考慮

我理解為陪妻子坐月子，不是哺乳期都在陪妻子。如果這樣很簡單，一般看老公的工作和收入決定吧，如果老公是普工社會上隨時可以應聘入職的，收入差不多幾千塊，性格比較溫和體貼的，那就辭職陪妻子陪孩子。如果是高階職業 收入還可以，性格比較急和大條的，還是正常上班這樣比較好。

為什麼要你老公辭職？如果你覺得你生孩子希望老公可以陪在身邊那你可以叫他去請假回來陪你，等你生產完出院再出去工作，有婆婆的情況下也可以叫你婆婆去陪產，沒必要為了生寶寶而叫你老公辭職，你要考慮長遠的事情，而不是隻考慮眼前的事情，而且如果你老公辭職了，兩個人都沒有收入來源，那開銷怎麼辦？有了寶寶開銷會更大，到時候你老公辭工回來了沒有收入，開銷又大，那你們之間又因為這件事情而吵架呢？等下你又覺得你老公沒用，所以說如果有婆婆可以叫婆婆去陪產，如果沒有婆婆可以叫你老公請假回來但是不需要辭工，等你出院出月子再出去工作，這樣跟人家說清楚人家也會給請假的，但是沒必要辭工哈，你要把所有的事情都想完再做這個決定，好啦，我的回答就到這裡啦，希望可以幫到你吧！

你要生孩子讓你老公辭職？是你生還是他生？你家裡有礦還是有口罩廠啊？一個人生孩子倆人不上班，你一家子吃啥喝啥花啥？