楊柘從魅族離職了，一年多的鬧劇終於接近收場

和楊柘入職魅族的節奏相對應，當時的魅族也經歷了一次架構大調整，成立三大業務事業部：魅族事業部、魅藍事業部、Flyme 事業部。原魅族 CMO 李楠擔任魅藍事業部總裁，而楊柘則接替了李楠的位置。

自此，魅族的營銷從李楠的年輕人網際網路風格，進入了楊柘的中年佛系文青風格。而後，隨著魅族 PRO7 的銷量低迷，魅族魅藍產品節奏放緩，內部人事變動紛爭，原本意氣風發的魅族的被關注點，從手機本身漸漸變成了 “內部撕 X”。

外界不少人把魅族的轉變，歸咎於楊柘的到來，以知乎微博為代表的網際網路平臺，充斥著魅族市場部門的各種內幕八卦，矛頭多指向楊柘及其舊部高薪低能，內部貪腐，建一言堂。

▲ 魅族 15

進入到 2018 年，魅族釋出的魅族 15 手機贏回了一部分的口碑，而黃章最近也在魅族論壇頻頻爆料魅族 16 的新機資訊，螢幕下指紋和驍龍 845 的組合讓不少魅友期待滿滿。與此同時，魅族在 2018 年 6 月還進行了去年 5 月以來的第三次架構調整，魅族和魅藍重新合併，李楠重新擔任 CMO，而楊柘則被分配做 CSO，不再兼任公司 CMO 和市場中心高階副總裁。這被認為是楊柘失勢的一個訊號。

隨著黃章回歸一線做產品，李楠重新掌管魅族市場營銷，楊顏重新把精力集中於 Flyme 系統，魅友熟悉的那個魅族似乎又回來了，只是因為主導 PRO7 產品的而被雪藏的白永祥已經好久沒有發聲。

▲ 左為魅族 16，右為小米 8

黃章已經確認，魅族 16 將在本月底或下月初發布，這款裝置將會是重建魅族形象的重要機型。機型資訊黃章在論壇上已經透露得差不多了，另外一點也大機率會發生，小米 8 將會在魅族 16 的釋出期間被 Diss 得很慘，比如：

雖然 16 是 8 的兩倍，但是小米 8 的邊框是魅族 16 的兩倍。

剛剛魅族官方給出的迴應是“目前還沒”，這個「還」字很妙了。也就是說，就算現在還沒走，也快走了。

順便，極果君糾正你們一下，人家叫楊柘！楊柘！楊柘！（zhe 四聲），不叫楊拓，更不叫羊駝…………

人家都要走了，你們都沒叫對人家名字，可憐。。

魅族這場鬧劇總算是要接近尾聲了？我覺得魅族高階副總裁楊柘如果真的如傳言那樣離職了或者是被架空了，那應該很大程度上是因為魅族15系列的銷量不佳所導致的最終結果吧。

當然內亂問題肯定也是佔一部分，畢竟此前魅族CEO黃章正式表示將重新掌權，這次傳言若成真自然也是為此前魅族15系列釋出前所鬧出的鬧劇畫上一個完美的句號了。不得不說佛系高管匯出了一場鬧劇可以說是把網際網路的人都看懵了。

其實說真的，魅族現在可以說是坐擁資源最好的廠商了，各家的處理器都能用，但像魅族15系列這樣的關鍵牌沒打好，我是感覺有點遺憾的。看完上次魅族15系列的釋出會後，相信大家都能感覺到在風格上，楊柘是跟魅族實在是有點格格不入的，這也不難解釋為何魅友都對他沒啥感覺了。在魅族16系列即將釋出前（最快月底），無論魅族有沒有裁掉楊柘，我覺得都得把重心放在新品身上，畢竟那才是使用者更看重的。

這可能是魅族的歷史轉折點，甚至是謝幕的轉折點。魅族今天的結局，令人惋惜不已！

魅族作為國產智慧手機的鼻祖，開創了國產品牌全新局面，為國產手機提供了樣板間。然而，歷朝歷代因掌舵者“不理朝政”隕落的歷史，不在少數，也令人惋惜歷史的悲劇就是這樣重演不厭其煩。

事實上，楊拓“離職”僅僅是魅族人事動盪的索引。近來，黃章的迴歸，讓本來情緒低落的魅族內部，多了“監管”之下的“恐懼”，中國歷史上的“秋後算賬”再一次籠罩在珠海的上空，魅族必然要經歷一次“刮骨療傷”的重構！

眾所周知，一切重構，都將是劇烈地陣痛，必然要犧牲一些人的利益，甚至是一些人要付出代價，這是不可逆歷史悲劇。

然而，黃章並沒有真正看清楚的是，魅族手機並不是人事架構問題最大，而魅族手機的產品線、產品架構以及變化的市場的混亂，甚至是在價格戰略、市場戰略、營銷戰略出了問題。

在這些問題之後，才引發了各管理人員的“推諉”，這主要責任應該在黃章本人身上，這是“不理朝政”所帶來的巨大損失！

一般來講，一家企業要發展，不僅僅要有一個品牌、一句口號，還有一個靈魂人物，三位一體才能保證企業長足發展。

這也是我在給企業做顧問經常講到的問題。比如阿里巴巴，馬雲是靈魂人物，小米雷軍是靈魂人物，騰訊馬化騰是靈魂人物。

可是，黃章這樣做，有點晚了。讓楊拓離職，可能也無濟於事，讓更多人的離職，可能更不適合企業的發展！

當然目前並沒有任何官方訊息確認楊拓離職的訊息，但是如果這件事情真是是事實的話，相信很多魅族內部高管、員工會高唱讚歌。

張佳、楊拓的純真少年與真鐵漢的爭端，最終以張佳被魅族開除收場，然而一年過去了，魅族人事調整，李楠重新獲得黃章信任，而楊拓顯然被冷落，至此為止，魅族風波正式結束。

他讓Anycall品牌從中國區第七到第一，他主導了P7的君子如蘭、P8的似水流年到Mate 7的爵士人生等眾多華為產品的品牌塑形，可以說至少從職業經歷來看，他可以說是非常出色，但是入職魅族以後卻沒有任何成績，反過來卻留下了職業汙點。

魅族的病不在營銷，而在產品，亦在黃章

那麼楊拓走了，魅族就能活？未必！

魅族的關鍵問題在於產品、在於戰略，曾經的萬年聯發科、曾經一年開十幾場演唱會，為了搶佔市場同質化非常嚴重的同類產品，試圖利用機海戰術重新贏得使用者信任，但很顯然使用者對這些東西不買單。魅族的問題在於戰略，在於產品，在於黃章！

當年自詡和雷軍併成為中國唯一兩個會做網際網路手機之一的黃章，如今真真切切是來到了命運的十字路口了。

智慧手機市場圈地的時代已經過去了，巨頭已然成了巨頭，比如華為、比如小米，涅槃的已然涅槃，比如vivo，比如oppo，但是有的註定要逐漸被行業淘汰，包括金立、包括酷派，而即將可能面臨淘汰的，一家可能是錘子科技，另一家就很可能是魅族。

黃章畢竟不是雷軍，他沒辦法用一年時間扭轉頹勢，更不太可能帶領魅族走出困境，楊拓註定成為魅族史上最悲壯的一筆，這一筆不是楊拓寫的，而是黃章自己。

這幾天有關魅族副總楊柘離職與否的訊息滿天飛，昨天有科技媒體確認說楊柘已經離職，不過現在又到了創始人親自爆料，沒有KOL賺差價的時刻了——魅族黃章在魅族社群提到了Pro 7手機失利的問題，表示Pro 7責任不在楊柘，他現在魅族擔任CSO，這也是間接否認了楊柘從魅族離職的訊息。

作為空降來的高管，楊柘在2017年2月份離開TCL之後於5月初加入了魅族，擔任魅族CMO，負責操盤魅族手機，他隨後主持了魅族Pro 7的釋出會。不過魅族Pro 7手機在市場上並不成功，不論是聯發科P25/X30處理器還是後置顯示屏的設計都沒有得到認可，一年後的今天Pro 7大降價，從兩三千的價位直落到千元機價位上，這時候倒是很有價效比。

Pro 7的失利也成為很多煤油對外來的和尚的楊柘不滿的原因，不過實事求是地說，楊柘加盟魅族的時候，Pro 7的設計已經完成了，楊柘主導的惟精惟一的營銷策略並不是Pro 7失利的主因。對於這一點，魅族黃章今天早上在魅族社群也談到了Pro 7的問題。

黃章表示“Pro7的責任不在老楊，老楊是個有文化內涵有智慧的人，可惜有時意氣用事造成四五月的負面風波。所以老楊現在擔任CSO，李楠擔任CMO。”

這番表態也否認了楊柘離職魅族的訊息，楊柘現在的職位還是CSO首席戰略官，這個職位在越來越多的大公司中很常見，負責公司戰略規劃，不過從實權上來看，楊柘從之前的CMO變成了CSO，顯然在遠離魅族的管理層。

黃章這麼多次表態都沒提到前任CEO/總裁白永祥，看樣子老白真的是從魅族徹底“消失”了。

首先楊柘肯定是走了的。實錘如下，

一位魅族員工告訴36氪：“楊柘確實已經離職，整個楊柘系一夜之間全走了”。該員工還表示，楊柘的嫡系員工或被檢舉貪汙，或被收回權力，楊柘實際已被架空。此外，楊柘已經半個月沒出現在公司。儘管魅族和楊柘本人均否認離職傳聞，但據該魅族員工向36氪透露，在魅族內部的釘釘群組裡，已經沒有楊柘的名字。他還表示，魅族的傳統是，名字從釘釘移除，就意味著離職。

所以楊柘已經離職，只是魅族現在因為某些原因還不能說，可以確定的是，楊走的不是心甘情願，也不是很光彩。

但是這個事實難道不是已經預料之中的麼。今年4 月15 日深夜，魅族前總監張佳在微博上批評魅族CMO 楊柘，認為他無力帶魅族走出困境，當時張佳的言辭非常激烈。當時有個關鍵時間節點，正是黃章的“夢想機”魅族 15 釋出之前，張佳公開指責楊柘及其團隊存在貪腐問題，這對魅族來說其實是很不利的，兩天後，魅族發文，開除張佳。雖然張佳走了，但是楊柘的惡名也算是留下了，甚至可以說，魅族現在完全陷入輿論風波，並且一系列的讓人不安的後續，都是和楊柘有關，所以這個人被黃章“幹掉”肯定是早晚的事情。

另一方面，楊柘本人也算是比較倒黴了，上任以來，一直被人爆料稱任人唯親、逼走老員工、營銷費用飆升，其團隊存在貪腐嫌疑。如果企業發展很好，走上坡路期間，未必會有這麼大的負面影響，可惜的是，本來就已經風雨飄搖的魅族，現在註定是要有一個對內對外都可以交代的情緒出口了。

楊拓只不過是黃章的一枚棋子，老白在魅族的權利太大，導致黃章的政策無法施行。因此請來楊拓，把老白手中的權利剝削完，老白只好走人，老白一走，楊拓就成了替罪羊，所以楊拓走是遲早的事。現在魅族重歸黃章掌控。

黃章閉關，大家都是公司的決策性人物，都有一定話語權，黃章一出山，都得聽黃章的，很多人當然都不願意一直活在黃章的個人色彩下被埋沒才華，畢竟已經都是有頭有臉的人物，不想再窩囊的被人操控，這就叫翅膀硬了，早晚會飛出窩去！

以前跟身邊朋友一說魅族，都大眼瞪小眼說:沒聽說過！

現在跟身邊朋友一說魅族，都津津樂道:是不是打架快倒閉的那家……