對工作認不認真，就看工資了，公司當你是家人待遇，你肯定有幹勁十足，反之就是混工資的。不要說你為公司創造了多少價值，現在是金錢社會，講實在就是錢，沒錢就不要說那這沒用的。公司沒實力就不要說沒用的。

工作用心就好比學生做作業一樣，要嚴肅認真，對於錯誤和缺點要認真的糾正！

認真用心的工作就是體現人生價值，人生的歡樂，也是幸福之所在！

這就是用心在工作！

全身心的投入！

為什麼？別扯其他的，什麼精神、使命……

就四個字：鈔票 前途。

個人覺得得先從自身考慮出發，結合自身實際，綜合專業素質，做什麼都有始有終，從細做起，全身心投入到工作當中，雖然有時候會有“十有九人堪白眼，百無一用是書生”，的感覺，但是做到問心無愧，就行了。

要做到對工作用心，需要注意以下幾個問題：

首先，要對人生目標和職業進行規劃。自己的興趣愛好是什麼？適合自己興趣愛好的職業是什麼？自己的能力怎麼樣，是否存在好高騖遠？自己將進行怎麼樣的規劃提高自己的能力？只有規劃好了人生目標，才能夠安心於最平凡的工作，一步一步向目標進軍。而不會漫無目標頻繁更換工作。

其次，要對自己的工作做好計劃，包括年度計劃、月計劃、周計劃和日計劃，這樣工作就會有條理，遇到變化也容易調整。人變得自律以後，不會出現做一天和尚撞一天鐘的現象。

再其次，要把自己的工作跟生活聯絡起來，跟自己的父母、戀人、愛人和孩子分享。跟親密的人交流工作的喜怒哀樂成敗得失，這是絕大多數人沒有做到的。而這恰恰很關鍵，是一個人有“心”的表現。沒有這個“心”，大家就都是工奴，奴隸是沒有思想情感的，他們只知道機械勞動日復一日。沒有這個“心”，即使是公司老總，也同樣是一個工奴。沒有這個“心”，又何提上心呢？願大家都能夠把自己的工作跟生活緊密聯絡起來，你會感覺到，即使無話可說的夫妻之間，也會找到共同語言。

願大家都能夠對工作上心！

金九銀十過後，又到年底跳槽的視窗期，無論是想拿到年終獎金後找一個更好的發展機會，還是留下來用心做好手頭的工作以爭取升職加薪，相信每個人都會有自己的盤算。

看到別人加薪成功或拿到好的offer，用心工作的職場人，為什麼就這麼受老闆青睞：

1,不是為完成工作而完成工作，真正用心的人，每做一件事，總能超出老闆的期望。懂得換位思考，產品經理瞭解使用者的需求，研發懂得產品經理的考慮，銷售瞭解產品經理對產品的定位和研發的排期，最終與使用者達到一致的確認。

2,完成工作時，站在高一級的角度去考慮問題。比如說你是業務員，就應該站在銷售經理的角度上去考慮問題（但思考的角度不要高兩級，你是業務員，就不要考慮總經理的角度），今天讓你去拜訪五個客戶回來提交拜訪報告，5W2H，人事物必須得說清楚, 但夠了嗎？不夠！銷售經理會問，那還有其他什麼問題？什麼時候做下一步拜訪，形成收入還有哪些環節要打通？這個事情落實還需要公司內部提供哪些資源？我們的競爭對手同時對客戶做了哪些工作。等等。當你把這些工作都提前做了，把老闆想到的問題都想了，留給老闆的只是選擇方案A或者方案B或C。這樣的員工誰不喜歡？

3,用心工作還體現為凡事都做到極致，要不提高利潤，要不降低成本，要不開發出極致體驗的產品，比如小程式，抖音，小影片，QQ如何年輕化？

沒見過比這更用心工作的了。

用心工作，首先，身體力行。動起來。其次，態度一定要端正，良好的工作態度很重要。最後，要找對方法，方案，或者加入合適的團隊。簡單，明瞭。

把手頭的每項工作都幹好就是最好的鍛鍊與修行

每個不甘於寂寞的人都想出人頭地，想有一番大的作為。

這種想法對於很多剛剛步入職場的人而言，更是具有普遍性。而當這種個人主義的想法遭遇現實的骨感，很多人會不適應的。

如果遇到的這種事兒多了，很多人就會進入一個“黑匣子”模式，終日渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，在青春消磨中喪失當年的初心和激情，無所作為，消極怠工，不思進取。

仔細觀察一下週圍，這樣的人不在少數，甚至我們自己也曾經如此過。

而當我們看到他人成功的時候，則總會因為各種主客觀因素或者嫉恨或者片面誇大其某一方面因素的絕對影響力等等，忽略了日常。

何為日常呢？

對於作家而言，每日不間斷地寫出上萬文字就是日常；對於行政辦公人員而言，每日面對人民群眾來人來函的瑣碎工作不厭其煩地溝通、辦理就是日常；對於寫材料的秀才而言，每日盡心竭力完成好各項文稿的起草就是日常；對於銀行櫃檯人員而言，每日服務客戶的存取款、借貸理財需求就是日常；等等你我他的每日上班勞作就是日常。

據觀察，很多成功人士都是因為日常的點滴積累而積跬步至千里的。

你可能會講，有些日復一日反覆迴圈不變樣的工作，時間長了會很枯燥乏味的。

但成功人士會告訴你，即使那樣很乏味的工作，也能一來培養你的專業技能 熟練度、二來提高你的忍耐力、三來慢慢啟發你思考如何變革這些工作讓其變得更有效率和效益，等等。

你可能會覺得寫材料這種苦差事，寫下了又沒人看，領導講話結束後就沒什麼用了，研究的內容不如企業和權力部門的那麼具體和實際，既不產生生產力又不能為自己增收，意義不大。

但成功人士不會告訴你的是，寫材料時間長了，一來對文字駕馭力提高了、二來對世界比如政府和市場的認知更清晰更深刻了、三來建立了廣泛的人際聯絡，等等額外的收穫。

這些事例告訴我們，天上不會掉餡餅，天下也沒有白乾的活。即使你幹著別人尤其是周圍人看起來很扯淡的活，只要是正經事兒，只要方向沒錯，彆氣餒，認真幹就好，不要在乎他人的說法。

努力幹，認真幹，即使失敗了，也能收穫一份經驗。

把手頭的每一項工作都梳理清晰，琢磨著認真幹，仔細打磨，力爭出精品。久而久之，這種做事的態度、方式方法，就可能影響到你的思維和觀察事物的角度等等，讓你在不經意間收穫意外驚喜。

我們可能幹的工作不同、社會分工不同，但做任何事兒的態度和認真程度是共通的，做事兒尋找好的辦法和解決方案的思路是共通的。

那些把別人眼中平淡、繁瑣的工作幹出成績、幹出亮點的人，幹其他工作也往往不會太差。

這些人就是那種把手頭每項工作都幹好的人，他們把幹工作當做最好的鍛鍊，在紮實肯幹中磨練耐心毅力、抵禦外來的風言風語、揣摩幹工作的訣竅，無怨無悔，樂在其中，潛心修行。

一旦有機會來臨，他們就會把它一把抓住、緊緊拽住，脫穎而出，令人驚詫。

而大多數人的不夠成功，往往是想得太多，幹得太少，或者沒把手頭工作幹好而好高騖遠了。

積累不足，根基不牢，自然無法行穩致遠，在爬坡過坎中登上人生一個又一個勝利巔峰了。

把手頭的每項工作都幹好，把握好當下，對大多數還不夠成功的人而言，也許就是最好的鍛鍊和修行了。

（完結）

對於這個事兒，我的觀點是得先整明白自己在這份工作中初心。

初心放在哪，決定用心的程度。

如果你是為了“錢多活兒少離家近”等等這些單純“利己”的初心而奮鬥，我相信你不會在工作之中獲取過多的快樂。這樣的初心，會讓你很容易被一些你認為不公平的加班，或者你不喜歡的辦公室政治等等這些雞毛蒜皮的，總之讓你不舒服的小事兒所左右情緒，因為你來到這裡是為了自己舒服的，所有外界的困難和問題都將動搖你的心智，永遠都會有你覺得不平衡的地方。於是，要麼半路退出，要麼到了一定位置安於現狀混吃等死毫無激情。

如果你是為了“光宗耀祖，顯耀門庭”等等這些“面子工程”的初心而奮鬥，我相信你也不會由衷的快樂幸福。也許別人的誇讚會給你一時的滿足，但當遭遇困難，經歷坎坷時，尤其當這些誇獎變換嘴臉時，你站得有多高就會真兒真兒地跌得有多慘。

如果你能胸懷大一點的夢想，比如為了帶領一些人一起創造點兒什麼出來。有了這樣的初心，我想你工作的激情和樂趣就會多一些。而且，你夢想裡的受益人數越多，你的動力就越足，遇到困難時，你反彈的力量就越強，待到成功時，你的喜悅就越大。因為，你的初心發念，已經匯聚了更多的人的支援，更重要的是，心底無私天地寬，你所追尋的目標裡沒有過多個人利益的得失與計較，於是眼前的小風小浪不足矣讓你跌入低谷，因為你有遠航的方向。這樣的成功者，可以參照各大知名品牌或企業的發起人、締造者。

如果你能更上一個階梯，初心發念是為整個民族或者國家做點事兒，那你更是開啟了無限的驚喜和廣闊的天地。看看《戰狼》，一部電影，竟然做到讓國家下令讓所有軍人去觀影，這種成功，誰與爭鋒?這正是因為發起者的初心是耀我國威，這就可以上升到民族英雄的境界了。沒錯，這樣的成功者，可以參照民族英雄，政黨或國家領袖等等。

如果你能擁有更大的夢想，比如為人類做點什麼諸如此類,那你就擁有了化任何坎坷為動力的神奇力量。如果是造福全人類這樣的初心，還有什麼人類的困惑可以打倒這樣的境界?因為這樣的初心本身就已經是超脫凡塵的格局了。這樣的成功者，可以參照佛祖，耶穌和各種神。

話說回來，成神的畢竟不多。能在自己的初心中容下更多的人和事兒的人，就已經很了不起了。那發自內心的豁達與灑脫，全力以赴為實現自己和大家的夢想而努力的樣子，真的是職場中很美的風景。

當然，這樣的初心，也要在三觀端正，順應歷史潮流的前提下去堅守和奮鬥，可以超前，但絕對不能落伍，更不能偏離道德軌道。戰略的高度要有，戰略的路數也要清晰，這樣才能立於不敗之地，走出自己快樂的軌跡。畢竟，誰做任何事情，都不是奔著竹籃提水去的。

拿我自己來講，就是一個月薪不高的文案，可是我每天在坐在電腦特別開心的寫啊寫啊寫啊。回家了還抽空看看書，學習學習。因為我在這份工作中看到了向人們傳遞健康和快樂的機會。更重要的是，由於我的長輩不懂健康，不懂養生，重病纏身真的是整個家族深受其苦，我要改變這種狀況，所以要把傳遞健康這件事做到底。

先從讓自己身邊的家人懂得健康常識做起，提升自己的專業程度和影響力，慢慢讓更多的人珍愛健康，別把健康只是掛在嘴上，而是學習、進步、提升、行動起來！這算不算為全人類做貢獻？所以我會非常用心的做這份工作，不遺餘力。