過年給員工買年貨，員工最喜歡什麼？

我來回答這個問題，首先我想知道你是什麼樣的單位，因為每個單位適合的年貨不一樣，

1，政府單位可以發獎金，超市購物券，商場購物券，食品，水果，清油，大米，茶葉，等等，都可以。

2，民營企業，可以現金紅包，年終獎，食品，購物券，女士化妝品，男士皮帶皮包，等等，

3，個體商戶，現金紅包，衣服，水果，大米，等等，

4，工廠工人，現金紅包，年終獎，生活用品，食品，水果，米麵，

5，以下是可以做員工年貨的產品，現金紅包，年終獎，大米，麵粉，清油，水果，購物券，服裝，皮帶，海鮮，大閘蟹，化妝品，保養品，牛奶，飲料，圍巾，等等，

堅果炒貨------------花生、瓜子、臨安手剝山核桃、紙皮核桃、碧根果、美國大杏仁、椒鹽巴旦木、鹽焗腰果、開心果、夏威夷果、蒜香青豆

蜜餞果乾------------好想你棗、烏梅話梅、新疆葡萄乾、紫薯紅薯幹、芒果乾、山楂片、越南蔬果乾、菠蘿蜜幹、和田大棗

新鮮水果------------紅富士、鮮芒果、蜜桔、進口車釐子、香梨、木瓜、新奇士橙、榴蓮、藍莓、蜜柚、奇異果、紅提、臺灣鳳梨

糖果巧克力---------水果糖、奶糖、越南排糖、棒棒糖、口香糖、海南椰子糖、臺灣牛軋糖、果凍、德芙、德菲絲、費列羅、榛仁巧克力、松露巧克力、酒心巧克力

肉類食品------------XO醬烤牛肉乾、內蒙牛肉乾、麻辣牛肉乾、靖江豬肉脯、精武鴨脖、溫州鴨舌、周黑鴨、重慶有友風爪、常德醬板鴨、魷魚片、麻辣豆乾

餅乾乳酪------------內蒙乳酪、越南面包乾、臺灣松塔、丹麥曲奇餅、澳門香記肉鬆蛋卷、臺灣麻薯、新疆龍鬚酥、天津麻花、夾心餅乾、沙琪瑪

進口美食------------越南排糖、TIPO白巧克力麵包幹、俄羅斯鵝肝醬、7D芒果乾、AJI驚奇脆餅、陽光少女加州葡萄乾、明治巧克力、蜂蜜柚子茶

乾貨土產------------猴頭菇、筍乾、紫菜、茶樹菇、海參、乾貝、海帶、蝦仁、花膠魚膠、蛤蜊、生蠔幹、臘肉、臘腸

營養滋補------------阿膠、燕窩、固元膏、雪蛤、桂圓乾、鹿茸、枸杞、參類、冬蟲夏草、深海魚油

健康腸胃------------薑茶、荷葉茶、大麥茶、玫瑰花、薰衣草、菊花、鐵觀音、西湖龍井、凍頂烏龍、黃山毛峰、大紅袍、碧螺春、祁門紅茶、信陽毛尖、魔芋粉、木瓜粉、薏仁粉、杏仁粉、酸梅粉、蜂蜜柚子茶、果蔬汁

數年前，我在一民企打工（主管），也是到年底了，為發年貨而糾結…。最後是：為所有外地員工預買好車票，年貨以現金的形式發放。皆大歡喜！因為，各人審美不同，口味不同，差異很大。實物很難人人都滿意。唯有發錢，讓他們自主選擇。

公司辦了很多年的年會了，我的運氣也不錯，中過的獎有：膝上型電腦，平板電腦，電飯煲，被子，雨傘，吸塵器，現金，我覺得最實用的還是現金，員工應該都喜歡

希望你能採納我的建議1.給現金因為年輕人都是月光族，給現金的話更能看出誠意，因為現在很多老闆年底都不會給員工開支2.告訴員工這是給他們父母買東西，他們會感覺，有孝心的老闆值得跟

要買符合所有員工喜好的年貨，這確實是有點難辦。其實這個問題的話，可以多徵求貴司員工的建議。有的員工家裡比較遠，有年貨的話可能帶回去也比較麻煩哦，所以首先建議就是最好發紅包，如果紅包金額拿不出手，那就有抽獎的方式。金額之間差異最好不要過大，避免員工心理有落差。實在要買年貨的話：

1.如果貴司員工高層比較多，那麼可以選一些比較高大上的，比如茶葉，建盞，紅酒等，在質量方面一定要嚴把哦。

2，如果是普通員工，可以準備一年米糧產品，這個也需要保證質量哦。

3.當地特色產品，可以給員工當手信的。

4.也可以考慮一下貴司的產品是否能做成年貨？不過現在時間可能來不及啦。印上貴司logo那也是很好的宣傳方式。

哪些年貨員工喜歡？如果是我，我肯定喜歡現金，自己想買啥就買啥，還有送購物卡也比較好，必須要選擇年貨的話，那就選擇些可以帶回家給父母老人的也是可以的，因為過年都要回家，帶回去孝敬父母，父母也高興，父母高興我們就高興

我覺得過春節給員工發福利，估計百分之九十的員工都希望發個大紅包，自己可以自由支配，發東西人多了意見不統一，要不就是老闆提前辦好某大型超市的購物卡，員工可以自己去超市選自己所需東西，都不錯呀

我個人認為每個員工都喜歡。

能體感到領導的心情，員工的喜悅。

給一年的工作小小的獎賞……

說一下我姐她們單位

1:帶父母出國遊(瑞典或者匈牙利)，允許加上自己三個名額，行期12天帶薪。

2:過年來回機票，五天假期。或者父母來回機票，兩天假期。紅包一月薪資。

3:直接兩個月薪資紅包。

之後公司按後臺投票的意願，分別發放，幾乎大家都皆大歡喜

買給員工買再好的年貨，也不見得人人都滿意。還不如直接給員工發現金呢！要麼就是購物眷，每個人的需要什麼就買什麼，我覺得這才是員工們最喜歡的。

所謂眾味難調。年貨千千萬種，無法滿足所有人的心意，覺得哦還是改現金抽獎，省去買的辛苦且百分百讓所有員工滿意，前提是老闆要有滿滿的誠意。。

無論你給員工送什麼樣的年貨，他都只能興奮那幾天。

我接來講這個方法能夠讓員工興奮一整年.

你不用給員工送任何的年貨，你也不用給他發獎金，你把員工的獎金或者是給他買年貨的錢變成給他父母養老基金

你給員工發1萬塊錢獎金，他最多開心個10天20天，1萬塊錢花完了他就沒感覺了，如果把這1萬塊錢把它分成12個月，每個月600塊錢發給他父母。

養老基金一個月600塊，一年12個月也才7200塊，他父母每一次收到這600塊錢的養老金都會很開心

然後會給他小孩打電話說你們公司太好了，千萬不要離職，同時還會在村子裡幫你公司做宣傳，你公司招人也變得容易了。

在公司形成養老敬老的這種文化，員工的忠誠度也會提高。

每一次給他父母發養老金的時候，都給他父母發一條資訊，感謝您培養了這麼優秀的孩子，他在我們公司上班您放心，我們一定會把他培養成最優秀的人才。

那這個時候他父母是跟他小孩一條心，還是跟你一條心？

肯定是跟你公司一條心，當他小孩有任何的想法或者負面的時候，他父母就會幫你去教育他。

給員工買年貨，哪些年貨員工會最喜歡？

年貨的種類有很多，“米、面、油”是最傳統的年貨，但有些人認為米麵油是“扶貧”。“瓜果蔬菜、肉類”集裝箱也挺流行，但有些人又擔心存放時間不會太長。也有單位發“牛奶、飲料、白酒”，這些液體類年貨往往比較重，家在外地的員工無法正常帶回家。

所以說，根據員工自身情況的不同，所喜歡年貨的種類也會不同。

但是，“現金、紅包”是所有員工都最喜歡的“年貨”！

50多歲的王師傅（男）說：“年貨發點牛肉、羊肉，再把老闆酒庫的好酒每人分一箱就行。”王師傅平常愛喝兩口，自己平常也不捨得花很多錢買酒，總是購買15元左右一瓶的白酒（1斤裝）。他知道老闆酒庫裡有很多各種檔次的白酒，就想讓老闆給每人發白酒。

40多歲的周師傅（女）說：“年貨發幾箱南方的水果，再發些大米和食用油就行。”周師傅家在廠門口，平常喜歡吃水果，南方人的周師傅平常愛吃大米飯。

30多歲的小強，家是武漢的，每年都要回家過年，發的物品類年貨很多他都無法帶走，自己回老家又不在家，害怕發不易儲存的年貨壞掉，所以他不喜歡單位給員工發實物類年貨，他喜歡要“超市的購物卡”或“現金”。

20多歲的小高家是周邊農村的，過年都開車回家，如果年貨發“米麵油”他都拉回老家了。他今望的年貨是春節單位放假期間出國旅遊，但是單位的員工大部分都是有家有口的中年人，讓單位發這個年貨“有點難”。所以他希望年貨多發兩個月的工資，他拿著錢自己出去旅遊！

根據我們單位的實際情況，我認為春節發什麼年貨，要看好多個方面：1、年齡的大小；2、家離單位的遠近；3、春節回老家是否需要乘坐火車，等等。

因為我家離單位不遠，所以不管是“米麵油”、還是“水果蔬菜集裝箱”、還是“購物卡”，我都喜歡。至於單位員工出國旅遊就不去了，因為媳婦孩子不去，我一個人去了沒意思！

當然，年貨發“兩個月的工資”或“現金”，是所有單位的員工都喜歡的“年貨”，我也喜歡！

謝謝邀請回答。給員工買年貨，體現了單位以人為本的理念和人文關懷。總的來說，米，面，油，大肉或乾菜之類還是比較受歡迎的，家家戶戶都用得上。當然，禮不再多而在於精。具體給員工買什麼年貨，這要根據單位的效益來確定。如果效益好，可以買一些上檔次的年貨，比如名煙名酒，海鮮什麼的。要使效益不好，買一般年貨（瓜籽，水果糖等）員工也不會說什麼。總之，這是單位的一點心意。作為員工必須感謝才對。

小白上班快十年了公司給發什麼年貨都高興，不過很少發年貨的。因此小白認為給員工買什麼年貨都不如給員工發紅包或者發現金能讓員工高興的事。

一個時代有一個特點，按說發福利能體現一個企業對員工的關心和體貼，使員工有歸屬感，但是發什麼能讓員工能滿意？80-90年代發生活必須品，油啊、面啊、魚啊等，員工感覺企業已經很不錯了。時代背景就是這樣。說到現代，物質非常的豐富，如果一個企業的領導能為員工發什麼福利而操心已經是很關心員工了。能讓員工滿意，不如來張購物卡加現金，讓員工按自己心願置辦。而且購物卡不會過期可以隨時購買，什麼時候用都能想起單位，這樣不是更好嗎，以上是我的一點建議。

打工多年，在幾個公司上班過，很多的廠公司都會在年底給員工發福利！有購物券或者紅包，還有發食用油，大米，肉類等，還有直接給現金的，看各個公司的情況，基本都是這幾種吧，我們作為員工，還是最愛現金，錢到手，想買些啥就買啥，公司買的年貨有些員工不需要，或者已經買好了，公司費時費力而員工心裡不一定開心，大家覺得還是發現金實惠！

給員工買年貨肯定是最實用的啊，像麵粉啊，大米，食用油啊之類的，還有一些日用品之類的，這些都是每個家庭必須用到的東西，所以員工應該會比較喜歡。