所謂錢多事少離家近，對於平凡人來說只是一個夢想，一個期望！任何職業的優勢都是透過自身努力得來的，寧願只挖一口井，不願到處挖！

主要是看你的工作是不是你自己感興趣的，而且就是說你在工作的地方是不是很開心很愉快，那最主要還是看你自己內心當中，注重工資，還是注重心情。在這兩方面的前提下，你在衡量你們家附近有沒有好的工作，這就可以做出自己的一個選擇。

其實7080後，大部分都是背井離鄉。但現在不一樣了，很多事情可以做的，如果說工資的少不能養家，離家太遠，建議辭職！可以在家附近重新找一份工作。畢竟家才是最重要的，你出去賺錢不就是為了家嗎？

主要是看兩方面：

1.這個工作有沒有技術含量，有沒有發展空間，能不能學到東西。

2.自己的職業規劃和理想生活狀態。回答見影片

年輕的時候就出去闖，不然會後悔

闖過了，再回來，留在父母身邊，在家發展不一定比外面差，只是可能生活會少了些繁華多了些家庭的瑣碎和溫暖

工資又少.離家又遠.事還多，我直接告訴你，這樣的工作沒必要幹下去了，跑的遠就是想工作賺的多，辭職吧！如果你想找這樣的工作，完全可以在老家或者離家近的縣城，有別人的立足之地，肯定也有自己的立足之地

這個要根據你自己啊，如果你覺得你對工作有興趣啊，就可以繼續做啊，如果覺得不喜歡就可以果斷辭職，不過最好先找好工作，畢竟還是要生活啊，辭職後就沒有工資了。

如果有比這更好的工作，可以辭職。乾的不舒心，為什麼還要繼續讓自己受罪呢？關鍵是你有沒有，拿到更高工資的能力，如果不把握，或者是差不多，還是不要辭職了，安下心來幹吧，乾的好，老闆就會給你加薪，不會虧待你的，乾的好不給加薪，憑你的業績，也敢跟老闆談條件，不漲工資跳槽，老闆一般會妥協。

這個看個人需求和個人人生規劃了，如果你是暫時的需要在這過渡，那可以考慮離職；如果你是在這學習經驗和技術，那麼就要堅持，沒有那麼容易的工作是錢多又輕鬆的。“故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”人生路上我個人覺得一定要做好規劃，吃得苦中苦 ，方為人上人。

這個問題要從兩個角度來看待。

1、從企業的角度，每個部門，崗位都有薪資標準，而且大都留有發展空間和貢獻回報。如果企業沒有人資管理和激勵機制，那這個企業就有問題，面對不公的待遇，個人辭職也可以的。

2、從員工個人角度，個人在職收入多少和能力貢獻肯定是掛鉤的。個人收入高一定是和個人能力與貢獻是正比，也就是說錢少有錢少的原因。至於說事多，那是在崗位職責裡明確的，入職時自己是知道的。事多有各種原因，最普遍發生的是，工作不得法，經常出現重複勞動，沒有合理規劃，由此出現時間浪費，精力浪費。有的人工作得法，事就少。所以提高工作效率很重要。至於說離家遠這不是理由，你入職時，家遠近，早就知曉，你為何還入職。發牢騷解決不了任何問題，端正心態最重要。為什麼企業在聘用員工時，看簡歷一年一跳槽的都棄用，就是看應聘者的心態和價值觀原因。

看了很多回答，我覺得衝動的慫恿觀點居多。我建議如下：

離不離職的原因不光只有你列出的離家遠、錢少、事多，還要考慮離職後能否再找到下家？個人有沒有一技之長？繼續幹有什麼收穫？

一、辭職。如果你選擇離職，建議你先找找下家，當然你可以按照離家近、收入尚可的條件來，至於工作量嘛，仁者見仁智者見智，有時候工作量多了是對你個人的一種提升，當然重複性的簡單工作另當別論了，所以即使離職再找工作，需要你考慮的事情也很多。

二、繼續幹。繼續幹可能就得考量你的耐力和個人主觀態度了，如果繼續幹，那麼除了無法掌控工資是否漲，其他的比如新技能學習、人脈關係積累、業務領域深入瞭解等等，打個比方，一個月給你0元讓你跟著億萬富豪馬總身邊打打工，我想你肯定鋪蓋都不打就跑去了。所以，你說的錢少事多離家遠，還不足以讓你離職，但如果真要幹下去要找到支撐你幹下去的理由。

去留隨心，即是需要你本人慎重思考，綜合所有因素後再做出一個自己想要的不後悔決定。

你需要考慮的，個人覺得有:留下來，你自己是否可以學到新的知識或新的能力經驗？留下來，是否有晉升的空間？留下來，是否符合自己的長遠職業規劃？留下來，自己是否能保持旺盛的工作熱情及精力？等等。等自己給了自己答案，那便可以做決定了。

首先要看事情是否重不重要，家裡有沒有人解決。如果全家就你一個人是頂樑柱的話建議不要辭職，反而影響生活方面。家裡事情真的需要你經常解決的地步，那就在家裡找好一份工作再辭職回家，要不然回家裡開銷也是很大的。[呲牙]

很高興能回答您的提問！錢少事多離家遠需不需要離職，我個人觀點發表下給你參考：現在誰都希望找一個錢多事少，離家近的地方，但是現實的生活是無情的，我們所希望的是好的但是理想永遠和我們距離不一樣。我有一個朋友他是一個合同高階工程師，原來剛剛參加工作的時候，他就一直都希望找一份工作，那工作也找到了，是去一個工地給他安排到了工地工地上面一呆就是10年，他這個人不太愛說話，然後性格也比較內向，在單位裡面涉及到一些福利呀，分房那些都沒有！再過幾年之後我就發現他小日子過得挺好的，有房有車結婚了，我就問他現在小日子過得不錯呀，他說你想想我都花了10年的時間！只能靠自己，後來勤奮學習專研，遇到總公司單位人檢查一下子發現伯樂了！所以自己一份耕耘一份收穫，祝成功！加油！

1、這個問題裡面的三項，在面試階段會知道兩項，錢少（已知）、離家遠（已知），為什麼還要接受這份工作呢？問下自己的初心是什麼。在審視下，看有沒有得到自己當初想得到的那個結果，在決定是否要辭職

2、天下沒有太吝嗇的老闆，不管這個老闆是如何的摳門，但是前提條件是

（1）你為公司創造了多少價值，在行業裡是否是佼佼者，是否值得老闆抬高薪資，極力挽留；如果是，你可以離職，因為你有足夠的競爭力，在行業裡，找份好工作不難

3、天下沒有“錢多，事少，離家近”的工作，所有的收入都需要靠自己勤勤懇懇，踏踏實實的一步一步自己幹出來

這個問題辯證的看待，每個人的情況和境遇不同，根據情況來定，不過根據當下的社會情況，不建議！除非你確實有能力和實力，原因如下：

1.當下處於全國的疫情的情況下，各行各業的生產和經營尚未完全恢復，對人員的吸納能力不足；

2.此次疫情，諸多單位因為現金流不足，經營未及時恢復等原因破產，失業人數增加；

3.在疫情過程中，富有的人生活相對正常，有一定積蓄的人沒有什麼壓力，月光族處於生活的窘境中，負債者生活處於煎熬，你屬於哪一種？覺得當下有實力去辭職麼？

4.切莫以上更比一山高，好高騖遠。最終鬧得自己高不成低不就，成為他人笑柄。

5.中國發展變化迅猛，日新月異，本次疫情將促進中國經濟社會的變革程序，如果你已發現商機，有一定的經濟實力，或者已經找到融資渠道，亦或者找到合適的經營模式能夠讓你度過創業初期的資金壓力，那建議你辭職下海。

6.失敗不可怕，要有承擔失敗的勇氣和擔當；同時，也要有自信，不懼風雨，越挫越勇的勇氣。

7.人生而抗爭，活著就是為爭一口氣，充分認識自己的現狀，找到發力點，那就去努力奮鬥吧！

錢少事多離家遠，該不該離職？我是這樣看的：

1.首先是好好評估這份工作的價值，不要僅看到眼前的那點利益。

2.如果工作本身除了錢少事多離家遠，你每天卻能學到很多，鍛鍊價值很大，這是值得的。我認識一個人，他工作前幾年也是這種狀態，每天通勤時間達到3個小時以上，工資也是少的可憐，但是老闆對他很看重，很多事會讓他參與，他也利用這段時間，將整個產品的各個環節都摸熟了，現在他早已成立了自己的團隊，發展的很不錯。

3.如果工作僅僅是重複式的，沒有成長的空間，那就該果斷離職。

不管怎麼樣，有條件的話，先實現能在工作附近居住，相信我，這會給你的工作帶來了極大的幫助。

我是楠姐，一個專注於職業成長的職場老思機。

看清是什麼事情，導致頻繁回家。如果是非要自己本人回去處理的事情先向公司申請能不能批長假，如果不批准的情況下再提出離職。

小孩生病？老人病人？家裡建房？這些都可以請假回去處理，再者這些地方都是要花大量的錢，不建議你離職。當然也可以透過借力處理這些事情，兄妹幫忙，鄰居幫忙，朋友幫忙等…

富蘭克林說過：“人類非常淺薄和懦弱，只要碰到了困難，他們就會灰心喪氣地逃走。這樣做不是因為沒有能力，而是他們不會使用這些能力。”

說到底，是因為懶惰和害怕踏出舒適區。

讀大學時我一直在想，為什麼學校設立那麼多選修課要我們湊夠學分才能畢業？可能學校想逼著我們去嘗試不同的課程吧，讓我們知道討厭哪些，篩選出真正喜歡的方向。譬如，我報過的日語班、書法班、排球班等，證明我真的不喜歡它們。唯一沒逃過課的只有高階會計這門課。

人生，是一個試錯的過程，錯誤有它自己的優勢。

課程、工作、住所、伴侶等，試一試，不合適的應大膽放棄，一定會有最佳搭配的物件出現，只要我們始終熱愛生存在這個世界，最好的東西很快就到，經驗之談。

一個人應該每天都飽含熱情地投入新的生活。

如果工作給你帶來的只有壓抑和痛苦，這世上又不是隻有這一份工作，為何不勇敢一點換份試試？精神、勇氣，對於生命而言，就像動脈中迴圈的血液一樣重要。對自己要有耐心，相信總有一天能力能得到承認與賞識，堅信自己的能力不會被白白浪費掉。

待業的這段期間，經濟狀況沒想象中艱難，但精神壓力比預期嚴重，好在有家人和朋友的支援和鼓勵，欣欣打算好好利用這休養的時間去複習考證和鍛鍊身體。

正如日劇《悠長假期》中有句點題之筆：

“人生不如意的時候，

是上帝給的長假，

這個時候就應該好好享受假期。

當突然有一天假期結束，

時來運轉，

人生才真正開始了。”