掙的不低，證明你的能力不差。乾的不開心，說明工作的內容不是你真心喜歡的。建議你騎驢找馬，換一份自己喜歡的工作，並且薪資差不多的！這樣或許會好一點。

在我看來，喜歡自己的工作，開心的工作才是最重要的，畢竟不管是壓力也好，薪資也好，你不開心，那麼一切都是白搭，只有開心的工作才是能夠做一輩子的工作，才是可以永遠為之付出努力的事業。

第一，掙的不低，你的能力肯定是不錯的，那你找工作的機會還是很多的，完全不用太擔心自己找不到其他的工作。

我之前的一個同事，他是我們的領導，他不喜歡管理人員的工作，只想著做一個技術方面的領導（他的技術很強的），但是我們老闆和他的理念有衝突，於是，他就在工作崗位上重新找了一份薪資相差不多的工作，現在是一家大公司的小領導，每個月的工資不但更高，工作也變成了他自己的喜歡的技術領導，只負責技術，不用在乎人員管理。

按照你所說的，我覺得你們差不多，有能力，又害怕什麼？騎驢找馬很簡單啊！

第二，乾的不開心，只有真心的喜歡一份工作，你才能做到更好，才能在未來有更好的發展，不喜歡的工作，你雖然能夠裝一時，但是時間久了，我想你自己都會討厭自己的，這又何必呢？就像我們上面那位領導一樣，騎驢找馬，換一份自己喜歡的工作不好嗎？何必在這個職位上苦苦掙扎啊！

總而言之，雖然薪水不錯，但是這只是你能力換來的，做的不開心的話，不如換一份開心的工作來的合適，我的觀念裡面，只有自己做的開心的工作才是自己想要的工作，所以，我的建議就是騎驢找馬，儘快的更換到一份自己喜歡的職位上去，這樣才更有利於你未來的發展。

工作收入不錯，但不開心，辭職還是繼續忍受？想要走出糾結，作出決定，建議分析以下幾點：

我們每個人都有多重身份？很多人揹負生活的重擔，要看自己的處境是怎麼樣的？如果有沉重的房貸、車貸，或者要支付父母昂貴的醫療費用，又擔心，找不到更高工資的工作，可以先在這個崗位上工作，再從長計議。

我的同事，剛生完孩子不久，並且同時考上了在職研究生，她需要有幾次脫產學習兩三週，在這樣的情況下，她就會選擇先在公司裡待著，處理完她的學業、孩子也大一點了，有更好的時機時再跳槽。

考慮對於現在的自己，什麼是最重要的？是穩定？高薪水？還是工作的快樂舒心？權衡辭職的風險、自己的損失，再做決定。

這份工作，自己是否喜歡？是否符合自己的職業發展路徑？每個人都有自己的天賦和特長，及自己的天賦使命。《用一年時間重生》的作者娜裡跑，透過自由書寫，找到了自己的人生關鍵詞——自由、真理和分享。從而找到了自己一生為之奮鬥的事業，幫助人們找到自己的優勢潛能，走出人生迷茫混沌，找到適合自己的職業，過更有價值的人生。如果這份職業，不是自己的天賦使命，就需要在工作的同時，繼續尋找，積蓄能量，直到找到基於自己優勢潛能的，讓自己樂此不疲，人生價值更大發揮的工作。

在這個崗位上，能否增加自己的專業實力？讓自我含金量越來越高，以及未來發展前景如何？目前工資比較高，也要看動態發展趨勢，未來是否能夠在此基礎上，步步升高。要麼塗能讓自己越來越值錢，要麼塗讓自己越來越有錢，如果兩點都不滿足，那這個崗位的優勢和吸引力就會越來越小了。

令自己不開心的問題，如果是在人際關係、公司制度等的問題。可以針對性的採用調整自己的心態、尋求幫助、溝通協調等方法，進行處理解決。

所以透過分析自己的處境、目標一致性、崗位的潛力、問題能否解決，綜合判斷辭職還是繼續留任。

不開心的原因是什麼有沒有了解清楚？

幾年經濟形勢不好，建議有不錯的收入就要堅持幹下去。

不開心的原因主要有幾個方面：

1、對收入不滿意；

2、對公司有意見；

3、不被公司重視；

4、沒處理好人際關係；

5、沒有晉升空間；

6、被上司騷擾；

7、可能給自己帶來法律風險；

8、觸碰公司底線；

如果都不是以上的問題，就要調節自己的工作心態。可能是由於疲勞引起的倦怠，可以調休和出去旅遊一陣。職業倦怠是很正常的心理現象。如果公司沒有這方面的福利，那就需要自我調節。

人在職場，這種問題每個人都會遇見的，至於怎麼處理就要看自己的選擇的。

首先，結合自己的實際經濟情況來看，考慮自己是不是真的需要這份工作來維持生活。

假如只要從這份工離開的話，自己的生活水平和經濟收入都有較大的降低，鑑於在疫情的情形下，自己選擇跳槽或者是裸辭能不能夠承受的職場空窗期的經濟壓力和心裡壓力。

其次，這份工作是否和自己的目標一致和職業發展潛力。

在職場上，想要活事少離家近的工作是間很不容易的事情，而職場上不開心的一部分原因都是因為職場的人際關係處理不好，工作內容不滿意等，所以我們要來判斷這份工作是不是能給你帶來工作上的進步和能力上的提升，以及這個份工作是不是符合自己的職業發展預期和這份工作的發展潛力，是不是能夠助力自己在職場上更好的發展，能夠提升自己的職場核心競爭力。

最後，調整自己的心態，對工作看的開。

在工作中建立良好的溝通模式，學會接受改變不了的事情，以學習和成長為主要出發點，來達到自己心裡的平衡。

很理解你的狀態，我現在也是這個狀態，工作不開心，但是因為收入也不敢離職。這樣只能調節調節自己的心態了，讓自己不那麼難受。可以想一下如果不光靠這份工作可以做些什麼，比如學些理財的知識，讓自己有額外的收入，學著做副業掙錢，或者學些別的東西為跳槽做準備。或者做些自己愛好的事，讓自己開心些。生活中總有這種煩惱的事情，也許有些事只能靠時間去解決了，加油吧，不管怎樣還是要開心一些

我個人覺得不能單純以工資的高低來決定自己在一家單位的去留。頂尖雜誌時尚芭莎女主編蘇芒還辭職了呢，難道她的薪水還不夠高嗎？她的辭職理由是迴歸家庭，照顧家人。

所以題主你要先想清楚以下問題再決定自己的去留：

1、你這份工資對你的重要性。

如果你離職了，你孩子的學費，你的房貸，你家裡的柴米油鹽的開銷等是否有著落。如果沒有，那請你忍耐下，先解決生活成本問題，也就是你在沒有存款的情況下先不要想辭職的事情。很多人都曾為了生活妥協。

2、你不用擔心離職後的生活成本問題。那你個人的能力是否支援你找到一份更好，更滿意的工作。如果不能，請你不要輕易離職。

很多人以為在工作上的不開心，只要離職了，就開心了。殊不知可能只是開啟了另外一扇不開心的大門，只是換了一個不開心的原因，換了一個地方去繼續不開心而已。

如果不能辭職，那咱們就只能儘量讓工作變得喜樂。好好分析下到底是什麼原因導致你不開心，比如：

1、工作量大，身體勞累，但工作卻永遠也做不完，週而復始的重複；

2、工作有遇到的困難較多，且一時又無法解決，無人協助，工作壓力大；

3、工作內容單調，枯燥無味；

4、和領導同事關係不佳或工作氛圍不佳無融入感；

5、個人對職業生涯或發展前景很茫然

以上種種都會導致不開心。

至於要怎麼解決，那就要對症下藥:

1、如果因為工作量大，超過了身體負荷，可以和領導溝通，將自己目前的工作內容，工作時長均詳細列明告知公司，要求公司將工作適當分解；

2、工作壓力導致心累。每個人不管從事什麼工作都是有一定工作壓力的，我們要學會減壓，比如和家人一起度個假，班後儘量不要將工作帶回家，做點和自身有關的事情，比如鍛鍊，做美食，看電影，會友，逛街等等；

3、平時多學習，透過上培訓班，自學看書，考證，升學等增強拓寬知識面，提升個人能力，為改變現狀奮鬥，俗話說技多不壓身，會的東西多了，路也就更多了，可選擇的工作也多了

從你的描述中可以看出，你其實還是很在意這份工作的，因為這份工作可以給你帶來可觀的報酬。實際上工作就像婚姻一樣，即使是最幸福的婚姻，一生之中也有100次想要離婚的念頭。所以說職場中，即使是一份你喜歡的工作，也會有那麼1000次想要離職的衝動，這是再正常不過的事情。

如果短期內你無法改變工作的現狀，那麼你就要好好調整自己的心態，要讓自己去適應工作，而不是讓工作來迎合你的心情。我建議你從以下幾個方面做一次來自靈魂的拷問。

首先，自己到底喜不喜歡這份工作？如果答案是肯定的，那就找出矛盾的點在哪裡，才能對症下藥。比如說是因為人際關係處理方面，那就放平常心態，順其自然。亦或是因為工作吃力，那就努力提高自己的技能，哪裡不足補哪裡。如果確實不喜歡這份工作，那也要憑自己的經濟實力。可能有人說，去換一份跟自己的興趣愛好相關的工作，那可能收入會大大降低，如果經濟有壓力，相信久而久之也會讓你開心不起來的。

其次，自己做的不開心，有沒有從自身找找原因。有時候我們自己糾結的點，會讓我們掉進思維的怪圈。認為自己不開心，都是工作的問題，或者都是別人的錯誤，越想越覺得這工作沒法幹了。但或許，你的下一份工作還會面臨同樣的問題。所以多觀察一下身邊的人，他們的工作狀態是怎樣的？有沒有你遇到的問題。

最後，如果離職，你能不能承受未來可能很長一段時間，你會處於失業的狀態。眾所周知，今年的工作不好找，失業人數很高，也有很多人被降薪，面臨著很大的壓力。不過話說回來，如果你足夠有實力，專業技能很強，又是稀缺人材，就業也無壓力。

這問題問的是夠糾結的，其實很簡單，工作到底是什麼原因做的不開心，是自己能力問題，還是和同事相處問題，還是領導對你不滿意，沒有辦法緩解嗎，如果只為了薪水，沒有辦法改變不開心的狀態，我相信工作也是沒有辦法做好的，只會讓自己越來越難受，所以想要留下繼續工作，就要儘快找到不開心的原因，想辦法解決問題，沒有辦法改變別人就要改變自己去適應工作環境。如果確實沒有辦法解決，那我建議是離職，只要自己能力可以，工作還是能找到的，俗話說“長痛不如短痛”。個人意見歡迎交流。

出來工作不都是為了賺錢啊，難不成是為了夢想？肯定是繼續做下去啊，當然如果嚴重影響到個人生活或違法的那就肯定要離職了。

謝謝邀請:我認為首先對這份工作能不能獨立完成，或者說對自己來說就不是一回事，工資又可以幹嗎不做?不開心是你自己想太多，如果有領導故意使壞眀講，為什麼?，做好自己，該工作工作該休息休息。保持正常的上下級關係和同事關係。只要自己業務過得硬，在公司少說多聽多做，只要每天按時按質按量完成自己的事，還有什麼不開心。一或下班後找一要好的同事喝點啤酒聊聊天那不更好。

一樣呀，本人準備辭職，卻不知道去做什麼，打了十幾年工，沒有存款，好在老婆兒女齊全，房子有了，汽車有輛五菱宏光S，老想著做生意，現在這份工作工資只夠平時開銷，辭職出來怕找不到更好的，想找份好工作又難，正糾結中，今年利用空餘時間去擺攤，發現生意不好做啊，做水果生意要有本錢，還要會儲存，拿貨太少批發價格降不下來，拿多沒及時賣出去又爛在手裡，拿衣服賣款式要多，各種碼數要多，要在家裡屯好多貨，，最後還是賣兩元一件，早上賣，下午去補貨，就是賺得不多，一個早上多一百多塊錢，少四五十，賣的人太多了，有六七攤呢，最後發現沒有打工強。

這種情況是很多人現處的狀態，說出了很多人內心。如何解決這個問題我想有幾點：一、實在離不開現在的高收入卻不喜歡的工作，那就努力想辦法喜歡上它，因為各行各業的人們都很討厭自己從事的行業，做it的，做建築行業的，美容美髮的，計程車等等，換個行業不見得你就喜歡了，說不定會更討厭還掙不到錢。二、堅持，堅持再堅持，等到手上有足夠的積蓄了，你才能有更多的選擇去做自己喜歡並給你帶來收入的行業。三、還有一種最可憐，那就是收入不高就算了，還離不開這個行業。

南疆商務群英匯，致力於商務管理、團隊建設、職業規劃、文化建設、職場研究等。分享好文章，傳遞正能量！1.調整心態是關鍵

從題主所描述中可以得知，你並不是不想在這裡工作，也並不是工資低，而只是工作得不開心想要離職。

不開心具體的大概只有兩種：一種是老闆的為人處世方式跟你不一樣，讓你很看不慣；第二種是老闆只重視你的工作，而對你的成績不聞不問，沒有任何表示，讓你沒有足夠的成就感。但他又離不開你，你們只好相互對付著過；第二種是跟同事的關係較為緊張。

我猜想應該是前兩種情況居多。如果是這樣，你要先調整好自己的心態，試想一下，在當今企業生存壓力巨大的時代，所有的壓力都在老闆身上，他是否就過得很輕鬆？既然老闆給你的工資還算可以，那就說明他還是懂得重才之道。

再說了，人與人之間，處世方式肯定有所不同，只要有一定的寬容心態就能相安無事，也不會生出心中的不快。

因此，你要調整好自己的心態，才是事情的關鍵所在。因為你無法去改變別人，只能讓自己試著接受。

既然工資還算可以，在還沒有找到合適的跳槽單位前，就不要妄動離職之心。

有個差不多的平臺咱先幹著，並且要好好利用好現有的平臺，藉助這個平臺，學習一些專業上的事，不斷地運用到實際工作中去。

那樣，我相信用不了多長時間，你的能力將會更加出類拔萃，並在眾多同事中脫穎而出。但是，如果你離開了平臺，想鍛鍊自己也沒有了鍛鍊的地方，那豈不是失策？

也許，到你真的到了那一步，老闆會對你另眼相看，再也不會愛搭不理的了，說不定還要委以重任呢？

如果你真的利用平臺鍛鍊了自己，提升了素質，有了更好的技能，老闆還是那樣對你，到那時，你可以選擇的空間就更大了，你還用愁下家嗎？

當然，真的到了那一天，你才需要真正地思考往哪裡去了，而不是現在就思考！

到時，找準時機，離開公司，去創造屬於自己更大的人生價值吧。

我的回答你滿意嗎？

想放棄嗎捨不得，工資收入不算高但也不算低，五險一金都有，發展前途穩定，這一般就是指體制內的工作，也就是俗稱的“鐵飯碗”。社會發展到今天，鐵飯碗已經沒有了以前的吸引力。工資收入在眾多職業中，逐漸降到中游甚至中低層，發展前途也十分有限，大多數人就是基礎職務、職級，一輩子到老。尤其是基層，事業人員一輩子管理九級、黨政機關一輩子科員、專業技術人員一輩子中級職稱、工勤人員一輩子中級工，這樣的人在基層人員中佔了大多數。

工作雖然穩定，但工資收入不高，前途也十分有限，工作內容重複率高，工作不開心，經常有辭職的念頭，但卻下不了決心真正去辭職，一方面是心裡面沒有底，不知道辭職以後自己能幹些啥，會不會比現在更好；另一方面也捨不得好不容易到手的工作，下不了決心丟掉鐵飯碗。這樣的情況下，想改變現狀，可以從以下幾個方面入手：

1、在本職工作中積極努力，幹出個名堂。既然已經入了門，就要努力上進，不斷學習提高充實自己，成為單位的行家裡手，成為不可或缺的工作力量，按著職級、職務晉升的道路，不斷髮展前途。如果是專業技術人員，可以透過學習提高，晉升高階職稱，改變工作和生活待遇。

2、考證。利用業餘時間，選準發展方向 ，給自己一點壓力，掌握一門實用的技能，或者考個專業資格證書，可以放心辭職另闖，憑此在社會上立足，開創自己人生的另一份輝煌。體制內人員不願意辭職，或者不敢辭職，都是對自己的能力沒有信心。如果選準方向，獲取相應的資質，或者掌握了某方面的能力，辭職就會做到心中有底，才可以大膽追求自己的夢想。

如果不願意吃苦，最起碼要保證把本職工作幹好，對得起自己的職業和獲得的收入，這樣慢慢隨著資歷的增長，也會有不錯的結果。

捨不得離開是因為掙的錢還不錯；但是卻又不開心想要離開，那麼該怎麼辦？很高興能夠回答這個問題，事實上題主並不是捨不得離開，而是對自己的自信心不足，資源不足的原因而不敢輕易選擇離開，當然也有可能是這個環境已經足夠熟悉，熟悉到讓他對於陌生的環境感到了一絲絲的可怕。

不過在嗶哩看來，最主要的原因還是因為題主的自信心不足的原因，話說如果題主自己有資源，自己有能力隨意就跳，我想題主絕對不會還在這裡受這樣的氣！

那麼如何才能改變現在的困局，讓自己不再糾結呢？

嗶哩給題主提出了以下的這些建議！

1.思考清楚，對於現在的自己到底是開心重要，還是賺錢重要。

記得當初剛畢業的時候，年輕氣盛，反正只要不滿意工作就辭職離開，從來壓根就沒有考慮過錢的那回事兒，但是如今看來自己確實是有些衝動了，因為在多次的跳槽過程中一直重複著以前的工作，實際上對於未來來說不僅僅沒有幫助，反而還拖累了後腿！

最重要的是錢也沒有賺到不說，反而花出去不少。

所以在嗶哩看來如果你真的在年輕的狀態，事實上也沒有必要完全的委屈自己，可以試著去跳動一下自己的工作，換一個環境，但是如果你缺錢的話，正替家人負重前行的時候，那麼你就要好好的思慮一番。

2.老老實實的工作，默默的努力學習。

跳槽是為了升職加薪而不是為了改變環境，如果不能升職加薪的跳槽，建議你還是不要輕易的去做，在回答的一開始嗶哩就提出過，所有的不敢無非是因為自己無能，換句話說也就是對於自己的能力不自信！

如果有足夠的能力，核心競爭力真的找工作從來都不是難度，所以如果題主想真心誠意的換工作，那麼建議還是現在公司多做一段時間，直到真正意義上沒有了任何可以索取的資源後，和成長後，那麼還是跳槽吧。

我是美瑾之年，為您解答：捨不得離開這一份工作，是因為覺得工資高。不開心到要離職，肯定會有不開心的理由，我現在也是這樣的狀態。這份工資還不錯，然後吧就發生很多不開心的事情。但我從沒想過要離職，只是想著怎樣讓自己開心起來，哪怕只是喝一杯奶茶。怎樣能夠讓自己開心起來，我就怎麼去做？

01

每一份工作，一定有他非常讓人覺得討厭的一面，當然也有讓你非常興奮的一面。

一份工作能讓我們感到開心，是因為工資高，所以我們每個月最開心的那一天，就是發工資那一天。

大部分時間都不怎麼開心，會遇到很多種情況。比如說跟領導相處不愉快，跟同事有矛盾，突如其來的工作，忽然就要加班，做了很多事情之後，又覺得沒有價值。

很多情況都是個人的原因，而不是公司的原因，很多人分不清楚這一點。

02

不難發現，大部分不開心的原因，是因為工資沒給到位，或者是跟同事之間相處不愉快，要麼就是因為加班。

工資沒給到位，所以不開心，是因為我們心裡面早有一個預期，如果公司沒有給到這樣的待遇，便覺得不開心。

歸根結底，還是因為我們自己本身有了預期。跟同事之間相處不愉快，兩個人都會有問題。

因為加班不開心，是因為自己不是那麼喜歡加班。我見過很多同事，他們是典型的工作狂，只要能掙錢，怎麼加班，他們都願意。

說到底，還是個人的原因。

03

很簡單，問自己：是收入重要，還是開心重要。很多人都說工作就是為了開心，其實是非常理想化的過程。

工作沒有那麼多完美，如果說你更看重工資，這份工作的收入又能夠讓你滿意，那麼你完全不必要糾結。

但如果說你更在意每天過得開心與否，然後呢，沒有這樣的收入，你也能夠過日子，那麼你更不必糾結了。