我們先來分析分析什麼樣的情景下領導會說“是不是還得我過去接你呢”。就拿現在的復工來假設一下，領導打電話給你讓你回來復工。你說“領導村裡路是通了，可公交車還沒開通呀，又不像領導你自己有車，沒車我也沒辦法呀”領導估計就會來一句“你的意思想復工，是不是還得我過去接你？”

領導會這麼說必然基於你之前的責任推脫，在領導面前推脫責任的前提下再提要求是最愚蠢的行為，領導懟你也就不奇怪。都懟成這樣了，還指望一個高情商的回答？真的高情商是根本不會讓領導說出這句話。

自己犯了錯，指望別人給你個辦法補救，你這是侮辱了我的情商後還想侮辱我的智商！

你這句話都沒有辦法正常回復，你還想高情商？

“是不是還得我過去接你呢？”如果領導的話一個字都不差，那隻能說明這句話之前的內容已經惹怒你老闆了。

這句話跟“你是不是不想幹了”一個含義，

基本就是兩個結果，1、辭職不幹了。2、給老闆道歉，麻利的幹活去。

現在很多的人，找人聊天都會隨手就是一句“在嗎”?

不知道你有沒有遇到這樣的情況，不管是情侶、夫妻、同事、朋友都會給你來這一句。

那遇到給你發這一句話，你怎麼回答才算高情商和高智商呢？

1、不是廢話嗎？有事說事，沒事退朝。

2、很多人你回覆了，他半天不說話，又給你來句“在嗎”，搞的你很火大，有事不說。

3、這種是屬於比較逗逼的回覆，很適合情侶之間的回覆

4、朋友之間，給你來句“在嗎”？用這樣的方式回覆，我想你會收到驚喜。

5、遇到領導問你這句話，你用這種方式回覆，我想你離升職的目標不遠了。

6、同事問你，特別是你出去吃午餐或者晚餐的時候，用這個方式回覆準沒錯。

7、晚上同事問你“在嗎”？這種方式回覆，搞的不好可以睡個懶覺。

8、遇到女朋友和老婆問你，你用這句話回覆，包你幸福滿滿。

9、遇到借錢的，這樣的回覆你一定要背鬧，要記住。

是不是這次疫情領導通知你上班，你卻諸多理由，推三阻四，一會說沒車，一會說沒路什麼的，才導致領導的反感說了這句話呢？如果是，我的建議是：

2、如果你說的只是借囗而不是事實，那你馬上發條資訊：領導，我錯了，我馬上過來。但凡有點領導格局的人，都會原諒一個自己能承認錯誤的員工，而且從他這樣說的語氣來看，他還是蠻看中你，或者說你這個崗位還是蠻重要的，因為一般不重要的崗位，員工一再推拖不想回，那麼領導會直接說：你不用回公司了，人事會找你辦手續。

我從你的這個提問也看出，不管你之前是什麼原因讓你領導說了這話，但你現在想用“高情商”回覆，說明你心裡對領導還是有怯意，對自己的工作還是很在意，既然這樣勇於承擔，勇敢承認錯誤就是高情商的表現。

讓領導說出這句話，就說明，至少在這次對話中，下屬表現得情商低。現在應該思考，怎麼回覆能讓老闆諒解下屬之前低情商的表現？

領導說的是：“是不是還得我過去接你呢？” “還得”這個詞明顯帶著負面情緒。很有可能下屬說錯話了。說了類似，“疫情期間出行不便，擔心復工被傳染”這樣的話，讓領導覺得下屬在抱怨工作安排，推脫工作。所以，領導才會說，“是不是還得我過去接你？”

如果下屬真是說錯話了，應該馬上解決誤會，把之所以這樣說的意圖表達清楚。要是誤會不解除，繼續在領導心裡發酵，留下消極怠工的印象。說不定裁員的時候，就有他。

總結一下，高情商地回覆應該是，先回答領導的問題，再解決誤會，最後表明積極工作的態度。比如，“不用麻煩您來我。我是不是讓您誤會了？我絕對沒有不服從安排的意思。我一定會準時到崗。請領導放心。”

領導這句話已經明顯生氣了，你如何回答都沒有意義了，要知道有時候不經意的一句話會引來許多麻煩，再想挽回和彌補談何容易？

這也是日常生活中我們經常犯的一種錯誤，很普遍，話說出去的了就後悔了，然後又費九牛二虎之力去解釋，去爭取諒解，很多時候卻是無濟於事。

所以在回答問題之前要冷靜，考慮成熟了再出口，免得給自己找亂子，所謂慬言甚微就是這個意思。

領導問“是不是還得我過去接你呢”，怎麼高情商地回覆？

“是不是還得我過去接你呢？”領導說的完全是反話，其意思轉換過來就是說：“你馬上給我過來，別扯其他沒有用的原因。再不過來，你就不用來上班了。”

你還想找個高情商地回覆話，我說你的心怎麼這麼大呢？！

就這智商，再高情商的回覆也是浪費，白瞎眾網友的認真打字做答覆啦。

下面就順手調侃幾句“超高水平”的情商回覆，如果還有其他更合適的高情商答案，請各位網友不吝賜教。我也一併洗耳恭聽，期待著。

回答一，我已經出門在路上了，打車馬上就到單位。

回答二，我已經快到單位了，領導還有何要求？

回答三，對不起領導，家中有點急事，下午趕過去如何？

回答四，別介啊領導，我可以搭近鄰小x的車趕過去。

回答五，我家在XX小區，我去XX路口靜等領導，麻煩領導啦。

回答六，那就勞煩領導啦，哪天請領導吃飯。

回答七，抱歉，領導，出不了小區，在家裡遠端辦公如何啊？

回答八，疫情防控期間，領導還能開車出來嗎？

我感覺在你領導問出這句話的時候，你無論如何回覆，在他心裡你已經沒有情商可言了，最好的回覆就是用行動來回答！

我弟弟在縣城的廠裡上班，領導初八就在微信上挨個發了復工通知，我弟弟是這樣做的：首先，他去村口拍了擋路的卡車以及村裡貼的禁止進出的公告，把這幾張圖片發給了領導，然後附上一段話“老大，我也很想趕回去上班，但是家裡已經封路了，我昨天嘗試出去買菜都不被允許，再一個，現在疫情這麼嚴重，家裡人都不贊成我出去上班，真的兩難，希望領導能理解，等過幾天家裡不封路了，立刻回崗位報到！”

有趣的話題，“是不是還得我去接你呢”，非常考驗情商的話題。

1.如果你是年輕女士，可以適當撒撒嬌：

嘻嘻，多不好意思，還得勞您大駕。[呲牙]

2.如果你是年紀大一點的女士：

領導，總勞您費心，如果您順路您就捎上我，不順路我就打個車。

3.如果你是年輕男士：

領導，您還來接我？這樣太不好意思了，不行我自己走就行，淨給您添麻煩！

4.資深男士：

領導啊，您最貼心，每次都想著我，您若方便，就捎上我，不方便我就自己走也行啊

5.年輕新人：

啊？領導，不用了，這樣太麻煩您了，我趕公交就可以，怎麼能總蹭您車呢？

哈哈，你品，你細品！！！

你應該回答：“謝謝領導，不麻煩您了，您一天到晚那麼多事情要做，累的都沒時間休息，還能給您再添亂，我自己可以回去的，請您放心吧。對了，您希望我給您帶點什麼回去呢”？領導肯定回答不需要，這時就看你對領導瞭解多少了，如果是出差在外地，就帶點當地土特產最好了。希望我沒教壞你哦，哈哈哈哈……教你職場正招，還不關注我就找不到我了，後悔來不及哦。

首先看到這個問題，我猜想你已經和領導在上次通話中產生了不愉悅，如果短期內沒有離職的打算就一定謹慎處理和領導的關係，一個領導心中一旦對一個員工打上了印象不好的標籤，要用更多的努力表現才能扭轉。是人都會偏心，職場中的如魚得水就是從大家在一起彼此都舒服開始的。

面對這次危機要怎樣處理好呢？我把自己工作中用到的必勝方法分享給你作為參考。

即使你沒錯，也要在領導面前表現出自己的態度。比如這次可能主要原因是因為疫情封路，那也不要以此為藉口，所以的領導最討厭的就是“藉口”，大多數領導只關注結果不在乎過程，但也不是說領導就不講理，他要看到你對工作的態度和對他的尊敬。

你可以說：“對不起領導，這次真的是我失誤了，雖然疫情封路是一件很突然的事情，但還是因為我沒有提前做好購票的準備，才導致我回不去，以後我一定回去之前就定好回來的票。”

職場要經常化被動為主動，如果你能把一件為你減分的事情轉變成加分就厲害了。

同樣你可以和領導說：特別感謝您昨天的提醒，我反思了一天，透過這次事情我認識到，以後在工作中其他事情我也應該提前做好準備，做好備案和富餘量，這樣萬一再有類似這次疫情這樣的緊急情況發生，我也會做好準備，特別感謝領導給我上了一課，以後還請你多教我。

既然人回不去就可以申請在家做一些力所能及的工作，主動申請回去晚下班2個小時週末加1～2天班把工作補回來。

實際上因為你回去晚了可能必然是要加班搶工的，但是自己主動申請，工作態度就完全不同，甚至如果沒那麼忙領導可能看到你的積極彌補態度反而不讓你加班了。

人都喜歡禮物，也許並不是很貴重的禮物，只是一些家鄉特產或者手辦50～200元以內就可以，收到禮物會讓人感覺到被放在心裡，如果擔心同事說閒話可以再買一個價格便宜量大的放在公共區告訴大家是你給大家特意準備的。

俗話說拿人手短，吃人嘴軟，價格不是特別貴重領導也不會不好意思拒絕。

你還需在職場中不斷精進自己的能力，讓自己成為領導離不開的人。高情商+高能力，助力你在職場所向無敵。

我就是透過這四個方法在過去混亂的職場派系中始終遊刃有餘，不但被領導重用，還和各個派別都保持著良好的關係。

做好以上四點這次的危機基本就可以安然度過，剩下你就需要在職場中小心處理和平衡領導與同事間的關係，一個愉快的工作氛圍會讓你的工作越來越順利。