開發與測試的發展前途都不錯，而且兩者之間有很多相關性，若是零基礎學習的話建議選擇軟體測試，因為測試門檻低些，工資也不低，不少從尚腦教育出來的學員，學習三四個月工資也上萬了；開發相對難度大些，學習時間長不太容易掌握。

軟體開發與軟體測試都是軟體行業必備的兩個技術方向，那麼兩者之間如何選擇呢?可以聽我來分析一下。

1.兩者對比

軟體開發相對於測試來說，薪資肯定是要高一些，就業需求也會更多，比如在公司裡面，一個技術團隊，假如有20人，那麼開發人員可能要佔一半以上，而測試人員也就佔1~2名就夠了，所以測試的需求量遠沒有開發那麼大。

並且測試人員的工作強度和難度都比開發小，這也就決定了測試的薪資沒有開發那麼高。

2.自身情況

我們要學習一個技術，首先要了解一下自己的個人情況。比如對哪個更感興趣，畢竟興趣是最好的老師。再考慮自己之前的專業，技術儲備如何，如果是非計算機專業零基礎，並且邏輯思維能力很差，那麼可以考慮學習軟體測試，反之則可以考慮軟體開發。一般女生學習測試的比較多一些。

匯智妹從業於IT培訓行業，軟體開發、軟體測試都接觸比較多，所以來回答一波：

就目前IT行業的發展趨勢來看，軟體開發和軟體測試發展都比較好，因此，選擇哪個方向去發展就要結合自己的實際情況來選擇。

軟體測試工作與軟體開發工作相比，主要有以下幾點不同。

１．知識體系要求不同

從軟體生產活動分工來看，軟體開發與軟體測試是軟體生產過程中非常重要的兩個環節。軟體開發人員需要了解業務背景、需求、程式語言、資料庫、作業系統等知識，在整個知識體系中是偏向於產品構建型知識。

軟體測試人員則不然，在日常測試工作中，需要站在使用者的角度思考問題，可以對軟體開發及軟體內部知識不做太多瞭解，更多地偏向於應用產品、破壞產品。在工作中可能同時測試若干專案，可能面臨著不同程式語言編寫、不同架構平臺、不同業務知識背景，甚至完全不同的操作模式（網頁遊戲和手機遊戲），因此測試工程師需要知識的廣度，在知識廣度增加的同時提高技術深度。

２．技術技能要求不同

軟體開發工程師需掌握一系列專業的程式語言、資料庫、作業系統、伺服器管理等知識，程式設計技能，如C、C++、Java等，資料結構、演算法，常用的IDE平臺，如VS、Eclipse等，資料庫如MySQL、SQL Server、Oracle、MangoDB等，作業系統如Windows Server、Linux/UNIX等。開發知識更新相對較快，對腦力要求較高，隨著年齡的增長，精力逐年下降，因此很多開發工程師做到一定年限後基本都轉向管理崗位了。

軟體測試掌握的技能相對要簡單些，基本都是圍繞應用層面考慮，如測試理論、測試流程、測試用例設計方法、缺陷管理知識。如果需要實施自動化或效能測試，可利用Selenium、Appium、Jmeter、LoadRunner等工具，掌握通用的程式語言，如C、C++、Java語言等，即可滿足大部分需求，也可以學習些指令碼語言，如js、vbs、Python等，而資料庫、作業系統等方面的知識僅在實現效能測試或其他測試目標時需要。初學者選擇一個門檻低，提升快、適合自身性格發展的職業是比較明智的選擇。

３．問題思維模式不同

軟體開發工程師的問題思維模式是創造性的，關注重點是如何構造，如何實現，如何編寫高質量的程式碼；軟體測試工程師的思維模式則是破壞性的，會想方設法從使用者的使用角度破壞系統，構建正常、異常輸入，發現被測物件表現特性與使用者需求的偏離現象。