當然是說話辦事圓滑的人容易受人尊敬

這是什麼原因呢？

說話辦事耿直的人，辦事認真，會嚴格按照規章制度執行，但是不怎麼懂得變通。

性格上屬心直口快型，心裡想什麼，嘴上就說什麼，沒遮沒攔，不會留一點點餘地，別人如果做錯了什麼，他會立即指出來，不會留一點點顏面，有時讓人當眾下不來臺。

而辦事圓滑的人，會把規章制度利用到極致，他會利用制度的漏洞，完美的把事情解決好，做到既不違反制度，又不耽誤事情。這種人深得單位領導親睞。

我有個朋友，是一家事業單位的中層幹部，性格耿直，做事雷厲風行，以身作則，自己吃了許多苦，幹了許多實事，可就是升不上去，幹了二十幾年還是個科級幹部，究其原因，因為耿直，得罪了許多人，當然領導也不怎麼喜歡他，所以一直得不到重用。

另有個朋友是前三年是國企的中層，辦事圓滑，短短三年，升至副總職位，深得領導信任。

究其根本原因，性格耿直的人容易得暃人；而辦事圓滑的人是任何人都不得暃，還能把事情辦得順順利利。

所有，辦事圓滑的人會受人尊敬的。

說話辦事耿直和說話辦事圓滑，哪個受人尊敬？你怎麼看呢？

從理論上講，大家都喜歡辦事說話圓滑，因為大家都感到他們說話辦事自己舒服，不那麼直率，不能直接碰撞自己的內心不悅。而說話耿直的人，直來直去，不會拐彎，容易傷人。但我認為這主要取決於自己辦事的風格和自己的性格而決定取向，有的人就喜歡直來直去非常耿直的人，他不喜歡繞圈子說話辦事，他就喜歡性格耿直的人；有的人就喜歡辦事婉轉不直來直去還能把事情說明白的人，這樣聽著舒服柔軟。基於以上的觀點，現在展開討論如下：

（1）人說話辦事耿直得好處：因為這樣的人是值得可交的。他們內心咋想的咋尋思的就會咋說，不會對人和事物進行隱瞞或者遮蓋，直來直去 讓人一眼就能看出他內心深處想的是什麼？要做什麼？透過語言和他的行動就能流露出來，和他相處不用花心思去琢磨他目的是啥？，他要幹啥？他是咋想的？如一眼清澈的泉水，一眼望到底，所以說話辦事耿直的人，是值得深交的人。

你比如古代名臣宰相劉羅鍋他說話辦事就耿直，皇帝知道他是個忠臣但還離不開這個忠臣還煩這個忠臣，是個既愛又恨的角色。雖說說話辦事耿直會傷人，但細琢嗎？沒有這樣人存在也很難成大事，身邊都是些阿諛奉承的小人，自己做錯了也沒人給你指出來，只能一味的誇讚自己，最後自己釀成大錯。等性格耿直的人，當面就能給你指出毛病，你可能當時不舒服，但沒有他們的挺身而出你可能在錯誤的道路上越滑越遠，最後達到不可收拾的地步。

說話辦事耿直的弊病：也就是說話辦事直來直去，不會迂迴包抄，既達到目的還不讓對方生氣，他學不來。這也是他好得罪人的一個毛病。

說話辦事圓滑的好處：讓人感覺他說話辦事柔軟受聽心裡都舒服，有春風撲面般的溫馨。所以大多數人都願意和這種人接觸辦事，它不傷人還能把事情辦了，即使辦不到的事情也能迎風送你一里地，你走後五里地之外也溫馨不涼。

你比如你找這個圓滑人辦事情去了，他看見你老遠就從屋出來，滿面春風，滿臉堆笑的迎上前去，雙手伸出。”大姨來了，你看你咋不早打個招呼我開車接你去，快進屋”急忙倒水，問”大姨，你有事嗎”？他即使辦不了，也會開車把你送回到家門口。這就是說話辦事圓滑的人辦事原則，能交一個人是一個人，不掏自己腰包一分錢，還會用語言征服溫暖你這顆心。

說話辦事圓滑人的弊病：首先就是虛，辦實事的時候有一分人情，他能渲染十分人情，還讓你感恩戴德，甚至達到激動不已的地步；能辦的事情不想辦，他也會想方設法，讓你從內心不怨恨他，甚至多多少少還體諒他的難處，認為自己給人家添麻煩了。

如果我們平常說話辦事，既有耿直的圓滑，又有圓滑的耿直既而將他們選二合一，那將是個很趨向於完美的人，可惜世上沒有絕對完美的事，只好靈活地掌握運用吧！

說話辦事兒耿直和說話辦事兒圓滑的，哪一個受人尊敬？你怎麼看？

我覺得還是說話辦事兒圓滑的容易受人尊敬。

辦事兒圓滑和為人狡詐不一樣，會不會說話直接反應的是一個人的情商高低，有的人特別會說話，知道什麼場合說什麼話，同樣一句話應該怎麼說才能收到更理想的效果很重要！比較委婉的說話方式方法，更容易被人接受，也反映了一個人的素養，讓人不知不覺中會對他報以尊重。縱然是批評的話，也不覺得很是傷人，這樣的人有很好的人緣。

相反說話耿直的人呢，表面上覺得他人給人感覺，沒有什麼心機。相對來說比較好交。其實不然，那只是他說話辦事的方式，跟有沒有心機兩回事。說白了就是情商低！

開口說話從來不替別人著想，想到什麼就說什麼，直來直去。甚至不考慮別人的面子，只顧自己舒服了再說，其實很傷人的，他的話有時候是對的大家也不願意聽，原因就是說話太難聽，不會說話，同樣的話到他嘴裡讓你聽著怎麼就是不舒服，有時候甚至有抽他的衝動。但是你又不能急眼，顯得你小氣。好事讓他去辦也會變成壞事。時間長了，會給人一種什麼也辦不了的印象。

所以為人處事還要學會內斂，不能一股腦兒的不考慮啥都說。所謂的高調辦事，低調說話。更讓人舒服些，你覺得呢？

各有優勢吧，說話耿直的人在別人心中威望更高點，有種神聖不可侵犯的味道; 說話圓滑的人別人聽著是舒服，這樣容易引來別人的討好與巴結。

說話辦事耿直的人在生活中並不少見，領導也喜歡這類人，但決不會委以重任，圓滑之人在生活中也不少，凡事皆有度，滑過頭了就掉溝裡了，，，

做人既要圓滑世故，又要耿直善良。兩者並不矛盾，但要掌握好度，正確處理兩者之間的關係，要把握好分寸。

圓滑世故不是讓你見風使舵，而是需要順風揚帆。圓滑是做人的一種境界，說恰到好處的話，做讓人舒服的事。世故是深諳人與人之間的相處之道，於人快樂，於己方便，和溜鬚拍馬不同。中華文化博大精深，能遊刃有餘的把握好中庸之道，是一種很高的人生境界，能做到這點的人，不僅可以為自己爭取到更多的利益，對於別人，也適時地給予了鼓勵與肯定，這是一件兩全其美的事，真正能夠做到這點的人，其實是大度和包容的，他的思想境界和格局修為也是一般人望塵莫及的。舉一個簡單的例子，對於一個親友贈予的不太貴重禮物，最高階大氣的處理方式就是當面開啟、欣然接受、同時在贈予者面前大加誇讚，對禮物表示認可和欣賞，也顯示出對別人的高度尊重。其次是說聲感謝的話放在一邊。在贈送者面前極力推辭，拒不接受，說我真的不需要，然後推來搡去，這樣做看似是剛正不阿，仗義疏財，明明是一副高姿態，卻給了贈予者低自尊，讓人下不來臺，覺得你瞧不起我，以後關係也就疏遠了。當然，如果是貴重物品，有收受賄賂之嫌，或者覺得欠人人情，還是該禮貌拒絕的。

做人也需要耿直。耿直和圓滑並不衝突，耿直也可以不傷人，這要看你耿直的事件。記住一個原則就好，別搞人身攻擊，別觸碰別人底線。如果對方一件事做的不對，你作為好友善意提醒，幫他認識並加以改正，一般不會得罪人，還會感謝你幫他指點迷津，讓兩人的友誼更加深厚、歷久彌堅。因為耿直得罪人的，一般是搞了人身攻擊，指出了對方的生理缺陷，點明瞭人家的難言之隱，這是很得罪人的，對於這種事情，耿直一次就能換來一個仇人，如果不信你可以嘗試一下，保證屢試不爽，再好的交情也會反目成仇，換位思考一下，對方如果給你人身攻擊，當面指出你的殘疾和身體短板，你也一定會被激怒吧？而且能這樣說話的人，其實非常膚淺，當面評論別人外貌，不禮貌也沒素質，哪個人不知道自己的身體缺陷？他比誰都清楚，有些事只可意會不可言傳，你非要耿直一把讓人難堪，那就別怪人家小肚雞腸。有涵養的人真的不會這麼做，那些讀書少，見識短淺的人肯定意識不到這點。玩笑可以開，開過了反目成仇的例子多的是，病從口入，禍從口出，有時候別太自作聰明，幽默的最高境界是自嘲，拿自己砸掛。嘲笑別人是尖酸刻薄、素質低下。

王熙鳳說話無懈可擊、滴水不漏，所以她在賈府地位很高，當然，她是個雙面人，對主子一套，對下人一套，這點很不提倡，但她八面來風的做派確實為她贏得了巨大的利益。人能做到這點，就算他是裝的，人家起碼有這個意識和境界，他的格局也是到達一定高度的。

說到這裡，題主應該知道了，圓滑世故並不是完全貶義，而耿直做人也不全是褒義，還是要看你對待的事情。要圓滑但要有氣節，知世故而不世故，懂禮數而不越雷池，開玩笑而不是取笑，做到這些，你一定會結交到肝膽相照的朋友，也可以為自己的事業開綠燈。希望可以幫到你。

耿直就是直爽正直，不貪便宜說話直接了斷，具有這種性格的人與人交往中有優勢有劣勢，主要還看對方喜好。圓滑呢，是中性詞，辦事說話都圓滑的人同樣有利有弊。

所以，我們與人交流要學會圓滑，辦事情時要踏踏實實，耿耿直直。

俗語說:

順情說好話，耿直討人嫌。就是這個意思。

但，我認為，做人要實誠，講話不昧良心，寧肯讓人嫌，也不說瞎話。

自然是說話耿直受人尊敬了。但首先要分清耿直和低情商的區別。有些人看似說話耿直，其實是說話不過大腦，張口就來，不考慮別人的感受，這樣的人不可能得到別人的尊敬，只能成為茶餘飯後的笑談。真正的耿直，是心裡有一團正氣，至少自己認為真理在自己一邊，絕不是為了一己私利，不然你也做不到耿直。真正耿直的人，都是就事論事。發生了一件事，跟甲是這個態度，跟乙也是這個態度，這是和圓滑的人區別最大的地方。圓滑的人，是發生了同樣一件事，遇到不同的人，會有不同的態度，其根本出發點來自於自己的利害得失。耿直的人跟誰都一樣。而且還有一點兒也很重要，那就是耿直的人一旦認識到自己錯了，會很快承認，不去找理由和藉口來掩飾。而圓滑的人做錯了事，第一時間是想辦法推卸責任，反正與自己無關。你說長此以往，誰更受人尊敬？

耿直的是讓人後來覺得你好，圓滑的是讓人當時覺得你好，就這區別。不過呢，現在圓滑的人更吃得開，耿直的人，過得艱難些。

當然是圓滑人受人尊敬吃得開，每個人都難以接受當面指責和負面點平，基層領導和領班，銷售員不圓滑會很出業績的。

謝謝邀請，我個人觀點還是圓滑的受人尊重，比如有人有求於我，我如果說這件事兒辦不成，公司有規定，那別人很不舒服，如果說，圓滑點兒說，我真想給你辦，可公司要求我們必須嚴格執行，真不好意思，那別人不會責怪你語氣強硬，甚至以後還會和你的公司合作

謝邀：在我們日常生活中，說話辦亊耿直的人一般沒有心機，把自己看到的，聽到的會首接了當說出來，但沒有壞心眼，不會做人前一套，背後一套的事，自己看不管的亊，也要耿直的說出來，想到什麼說什麼，大家也知道他心首口快，說話不轉灣，也決沒有害人之心，但是大家還是孤立他，躲著他，不受人們的歡迎，因為他無意中說話傷人，有時太耿直好事辦壞事，而那些說話辦亊圓滑的人，說話一般不傷人，辦事圓滑，始終言行不一，人前人話，人後鬼話，平時一個大善人，不知什麼時侯給人背後下了刀子，但是這種人嘴甜，容易給人一種溫暖可靠的錯覺，因些大家在日常生活中不喜歡辦事按原則耿直的人，更喜歡辦事圓滑的人。

說實話我感覺辦事圓滑的人，應該是更受大家歡迎，說話圓滑的人會考慮別人的感受，想方設法使自己說的話，不至於傷到別人。辦事耿直的人，做事往往都是直來直去的，看不慣的事是不會給別人面子的，肯定是明說和批評，雖然大家都知道耿直的人，滿滿的都是正能量，大家雖然遵敬，但是耿直的人情商是很低的。

有同理心的耿直和顧全大局的圓滑在職場中都很受人尊敬。

耿直是一種品格，圓滑是一種處事的方式。在如今的職場上，將他們隨意擴充套件甚至對立起來的認識正在誤導很多人的判斷。

職場中常見有些人自稱是“直人”，專愛拿話噎人、挑剔同事、指責領導，並常從個人利益出發對工作發表意見，要麼故作姿態、要麼尖刻直白、要麼一意孤行。傷害同事情感，團隊文化，甚至領導威信。實際上，這些人始終以一種方式對待不同的人，而這種方式只有他們自己喜歡。長此以往，很容易陷入孤立無援。

工作中也常遇到部門推諉扯皮、上級追究問責、談判擱淺中斷、客戶投訴升級等棘手的問題。然而有些人能夠左右逢源，運用恰當的傾聽、換位、妥協、周旋等方式，審時度勢地解決了常人眼中的難題，並讓各方都挺滿意。這種常人眼中的“能人”或者“老好人”更善於對不同的人給予不同的對待，投桃報李，將心比心，推著事務向好發展。

多年的工作經驗提醒我們，一定不要給自己做一個純粹的標籤。那些內心中正誠實，外在處事圓滑，耿直中能夠推己及人、能夠辨識別人的情感、能夠換位思考，靈活中能夠求同存異、始終抓住主要矛盾並顧全大局的人，更容易平衡並貼近人心，從而獲得尊重和信任。如果耿直是方形的核心，圓滑是圓形的外表，那麼職場上更容易接受那些有內方外圓格局的人們。

1.普通人圓滑的受尊重（因為不敢惹）。但耿直的人往往會受到排擠和打壓（因為容易得罪人）

2.公司大領導，重要機構主要領導，耿直的人會受到尊重，因為他代表著正義和公平。圓滑的人不一定不被尊重，但是沒有耿直的人那麼突出。

總之，社會是人與人之間的社會。所以人與人之間的關係尤其重要，我感覺作為普通大眾，還是圓滑一些好，這不僅能讓你免受不必要的麻煩，而且也能讓別人感受到對他的尊重。