有這樣的工廠，證明這個工廠效益不錯。現在很多工廠效益不景氣，能有這樣的工廠，也是好多工人願意看到的。但是有的年輕人，接受不了太多加班，也是可以理解的。

我覺得這個廠沒必要再待下去，畢竟人的身體健康比金錢來得重要得多得多，掙錢固然重要，但也要看身體能不能支援。你說人每晚熬夜對身體的傷害有多大，所以我建議你立刻離廠。

主要看收入怎麼樣？如果收入高你又比較缺錢先幹一段時間，攢夠錢就可以。不幹了。如果收入低，有對身體不好只有辭職了。

根據中國勞動法：

第四章　工作時間和休息休假

第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條

有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制： （一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； （二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條

用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。安照以上法律法規，你可以到當地勞動監察大隊進行舉報，並索賠加班勞動報酬，或收集加班證據，到勞動仲裁部分申請勞動仲裁，讓工作單位加倍支付勞動報酬。

我來廣東第一份工和你差不多，說說我的經歷。03年進的廠是和美的，TCL空調做配件的，第一年只有年初一初二放假兩天，最長連續上了36小的班，平時都是早上7點到，晚上11點半吃完廠裡提供的夜宵下班，這樣的廠我做到09年才離職。當時我是怎麼想的呢？我是懷著學習積累經驗的心態工作的。所以工資多少我不關心，夠養活自己就好。誰叫我幹活都幹（我是雜工），沒事就幫維修工拿拿工具，鈕鈕螺絲，一個月左右就把車間的裝置差不多摸熟了，後來兩班倒了，領導乾脆讓我做維修工。做維修工後，沒事做時又和質檢員聊聊天，請教她怎麼看圖紙，用量具。一段時間後，幾百個產品都可以按照圖檢驗了。後來質檢員家裡有事請了半個月的假，我維修兼質檢頂崗半個月，也沒出錯過。她回來為了感謝我，還請吃了個大餐。之後，工藝，文員，倉管，生產計劃等，只要見我有空就叫我幫忙，不懂的他們又教會我。至到8月份，廠裡新上了個兩器專案，領導就把我調去負責管理，直到09年年底離職。這就是我的分享，希望對你有幫助。

這個要看你的收益和年紀。

每月收益可觀，單位效益不錯的話，可以堅持一段時間！如果長期這樣，相信一個好的公司會有對策來緩解員工這樣狀態！這種企業是可以長期“託付終身”的！

每月收益大，對於30歲以下年輕人、特別是未婚青年，以賺錢為目的，是完全可以這麼拼一把的！隨著年齡超過30歲，大多數“年輕人”身體狀態開始走下坡路，連續熬夜會慢慢扛不住，這種情況，還是建議大家從長計議，否則身體垮了，得不償失！

首先得看你是否喜歡現階段的工作，如果你有興趣而且覺得此工作非常適合自己，那我覺得沒多大問題。但是如果你每天工作都是煎熬，我認為你該適當的做出改變，或者說換工作，改變一下，也許，此路不通，另外一條路就通了，祝順利！

以前總想著能有更多時間休息，玩耍，睡覺該多好。每天早起上班，感覺都是被逼著走，每天都在做著思想鬥爭。

沒成想，上天就這麼冷不防的給你一次機會:全國性肺炎疫情襲來，從過年到現在一直宅在家裡，電視管飽睡覺管夠。每天廚房客廳臥室，不知所以啊。心裡有了更多的焦躁和不踏實。原來每天有固定的事做，每天有明確的工作要完成，每天不受約束的到處跑都是那麼奢侈，那麼親切。像你說的每天工作加班到10點11點，不可否認，身體確實辛苦，也很累，但是一定是充實的，心裡也是踏實的，有奔頭的，不是嗎？

加油，堅持，相信你的生活會越來越好的。

像我就是忙的時候天天加班九點十點很正常，偶爾搞個通宵，我們是按計件算的所以無論如何訂單是必須幹完要在裝車前必須搞完，一樣工資也穩穩的拿到手，我最多的一天一夜剛好掙一千塊，只要有活幹能掙到自己滿意的工資不休息也願意

打工大部分是浪費青春.創業是正途，想創業可以找我在家在外都可以，不需要錢，餘業就可以！當今社會是自由自在工作錢高，傳統工作時間長累錢少！

每月沒休息，工作時間又長，即便工資可以，但這樣長期下去身體吃不消的，如果有別的合適的工作建議換個工作。我以前開車加有時搬運上下，現在已經腰間盤突出，重活已幹不了了。

針對這種情況，我很同情你，我覺得堅持幾天可以，如果每天都這樣，誰都受不了，我的建議是1可以考慮換工作，2如果不想換工作，可以跟領導說明情況，自己無法接受這種加班程度，申請不加班，如果領導不同意，或給你穿小鞋，或者做出開除你的動作，你可以和領導談判，不加班是符合國家規定，不違背合同法，如果強制要求加班或者開除你，你可以向勞動監察報案，尋求監管部門維權，

有工作做就不錯了，現在的人想找份工作挺難的，沒有技能的那就更難呢。既然要吃飯，要養家餬口，那就咬咬牙堅持下去！

工廠每晚都加班，加到十點，11點12點的都有，甚至還有加班到天亮的，加班加的多的人錢就多一點，身體就垮的早一點點，確實很累，也很無奈。沒有辦法的的，為了生活和工作，只有這樣了，如果不想這樣，就別打工了，自己創業吧！

我是一個普通的大專生，剛畢業沒有找到適合自己的工作，所以就去了青島某工廠。每天就12小時，基本上不能休息。一天就只有兩件事，工作和休息。所以我果斷提出離職，畢竟現在還年輕，若是在工廠里長期幹也不是辦法。還不如現在出去學門技術可以一直幹。希望這段能對和我一樣的朋友有所幫助。

工廠每晚加班到10點，甚至通宵，全月還沒休息天。不知道你是在什麼工廠？這樣的工作量似乎太大了。

我們先看看《勞動法》

根據《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

我們正常存在的加班現象

由於工作需要，很多老闆都會延長工作時間，就是我們所謂的加班。有個別正規公司會有加班工資。有的公司可以調休，但是大部分公司都是義務加班。

特別是服務行業和工廠尤為明顯，因為服務行業工作時間本來就長。而工廠是按產量計算收入，所以加班加點趕工就成了常態。

你這種工作時間已經不是普通的加班了。完全是考慮到一個人的健康是否能承受了。為什麼我們會有正常上班時間呢？也是因為人在工作的時候也需要休息。

如果像你這樣上班，成天都是沒有休息的處於工作狀態，不管是頭腦、身體都很難承受。如果員工真的倒下了，公司也是需要負責的。

你可以跟公司領導溝通，希望正常合理的安排工作時間，給與員工正常的休息時間。如果溝通不出結果。可以考慮轉工作。因為這種工作，不僅是你，應該很多員工都會受不了。

年輕人努力工作是正常的，年輕時多付出也是應該的，但是身體也很重要。有了好的身體才能繼續工作。所以，我們要看是否能承受這種工作時間。否則還是要考慮下一步轉工作。

我前年沒跳槽的時候跟你遇到的情況一樣，那時我是做廣告噴繪的，每天早上8點上班，晚上8點下班，十二個小時，8點以後算加班，因為做我們這個，當天的訂單必須完成，所以基本每天都要加班到0點以後。因為缺人，我幹了一年只請了一天假，第二天凌晨四點就去趕的訂單。

我之所以能堅持一年多的時間，是因為在這裡老闆娘人挺好，薪水也不錯，老闆一年裡給我漲過兩次工資，但是最後實在是堅持不住了，誰家裡沒有點人情世事，這個工作一點空閒時間都沒有，親戚不親了，朋友疏遠了，就連父母都沒時間去看看，身體跟心理都太累了。所以我毅然決定辭職了。

我覺得你應該自己把握一個度，身體能不能抗的住，家人能不能顧的上，這都要根據你自己的情況自己來決定。

以珠三角的工廠為例，很少會整月都沒有一兩天休徦日的工廠了，我做勞動公司三年，公司簽了大小不一的工廠有幾十家吧，幾乎每家廠都會在週日放一天假，有些工廠分兩班倒，有些是長白班。兩班倒的工廠，白班是早8點到晚20點下班，夜班也就是從50點到早8點下班。長白班的廠，一般都是從早上8點上班到中午十二點下班。中午休息一個半小時，至到下午6點吃晚飯，之後加班到晚上8、9點吧！所以你說的這種情況很少。

如果這份工作是你現在的情況必須要堅持的，那隻能克服困難。如果你覺得自己的身體實在吃不消這種加班方式，甚至嚴重影響到了你的身體健康甚至精神狀態，那你就要考慮重新換一份工作，必竟身體健康還是首要的。還有一種方式就是，你如果覺得這種加班很不合理吃不消，不妨可以找你的老闆好好談談，看能否重新安排工作時間及方式方法，溝通很重要！

人類在這個星球生存了這麼多年，人生就是各種各樣的生活方式，都是自己選擇的。無可厚非的堅定自己的生活目標為了就是實現自己的價值，做一個對社會有用的人，沒有值不值得，要的就是努力實現自己的人生價值。