重點區域人員未復工，企業該給什麼假？

當前隨著疫情的加劇，疫情防治已經成為全國工作的重點工作，各省市也出臺了關於延遲復工的通知，但後期各企事業單位還是在面臨復工的情況，單位員工也要返回到工作崗位，因少數員工在疫情期間被隔離或相關地方交管管制回不了單位，在此期間的工資報酬企事業應當怎樣支付，這也是很多網友和上班的小夥伴關心的問題，在些逐一的大家進行解決。

昨天有網友問到：單位的有些員工被隔離，還有些是當地交通這管制來不了上班，這些員工的工資應該怎樣支付？如果企事業受疫情影響停工停產期間，員工的工資應該怎樣支付？

關於這個問題《勞動法》也有相關的規定，在疫情期間對已被確診的病例，用人單位可放寬勞動者的病假程式，不苛求提供完整的病假證明，可待員工病癒後補齊病假資料，按照病假工資發放其缺勤期間的報酬。

對於公司因經營需要安排停工停產的情形，在一個工資支付週期內應正常支付工資，超過一個工資支付週期的且勞動者未提供勞動的，按照各地工資支付規定支付一定標準的生活費（一般為最低工資或最低工資的一定比例）。

防疫假，現在不管什麼假都無所謂，只要能確保人員安全，疫情控制後，踏踏實實上班，今年也不要在想年休假什麼的了。

我們這兒屬於農村，村都出不去，想去城裡上班，透過網路把該做的事也做完了。我想應該不給全部工資多少也不至於不給。

這次的疫情也不知道什麼時候可以結局，特別是重點區域，比如有人說疫情有望3月份得到基本控制，5、6月份左右徹底結束。

可是國家並沒有給出這樣的時間表，甚至我們尊敬的鐘南山院士也沒有給過篤定的答案。

現在關於企業應該給未復工的員工放什麼假沒有一個標準答案給你。

你想要網上去查，答案也是五花八門的。

這次的疫情對很多企業也是致命的打擊，有網友調侃：以前不想上班，現在恭喜你夢想成真，因為疫情過後，說不定公司已不在了，你已經沒班上了。

等國家出臺相關政策吧，企業老闆和員工都要相互理解。只有企業好，員工才存在。

回答這個問題，要在弄清“重點區域”“重點區域人員”“企業”這幾個概念界定的基礎上，纏清楚了相互之間的關係後，才好提出建議性觀點。針對疫情期間企業復工時間，以及假期計算、工資薪酬等相關問題，各級政府及其職能部門根據當地實際，都有指導性檔案，有的是剛性要求，有的是彈性要求。您問的問題，只有您所在地的人力資源社會保障部門可作出準確性的回答。

謝謝邀請。重點區域人員未復工，企業該給什麼假？目前疫情已有穩定的情況，湖北省以外的確診人數已下降到2位數以內。現有部分企業已復工，但對復工的人員會要求隔離14天。有要求在廠宿舍集體隔離，也有的要求自我隔離14天后出具醫院的體檢證明，才能正式上班。

對於重點區域內的人員都是放假的，但會發放基本工資。但有部分私人企業對這部分員工連基本工資都不會發放的，這種情況確實不好，要知道不是我不想上，是現實情況逼得我有班上不得。現在生活壓力大，沒工開，就意味著沒飯開，房貸，車貸都是要準時交的。希望政府對這方面的查處力度。

對於未復工的重點疫區的朋友，目前對國家的貢獻就是在家，不到處去。相信我的國家，很快疫情就會結束，到時人人有工開，開開心心上班掙錢！加油中國！加油武漢！

今天屯糧了嗎！

特殊時期，國家政府層面沒有相應的制度，規定假期。

企業根據自身的經營狀況，以及社會責任感來定奪。

特殊時期適當延長節假日也提現了企業對員工的體恤以及社會責任感。給予適當的假期，工資照發，日後日後再補上休息的時間。

有些小型企業，確實也要考慮自身經營狀況，可以採取輪休制度。休息的時候不發工資，如果後期再需要週六補，就多發工資，這也是權宜之計。

特殊企業，有些型別的公司，例如網際網路行業，可以讓員工在家辦公，給員工發基本工資。既保證員工的基本生活需要，又能保障公司的正常運轉。

天理國法人情，

是我們的祖先留給我們的思考模式，天理即是我們共同信仰的道，

在這種特殊時期，無論怎樣思考，保護所有人的安全是每個人都應該作為首要任務來執行吧，吾等凡夫俗子都明白的道理，企業的領導人心裡肯定跟明鏡似的，至於給個什麼假只不過是個名稱而已，核心是所有人的安全，您同意嗎？

別想了，企業會給你說 自己年休假 週六 節假日縮短等來彌補 羊毛出在羊身上 這就是現實 喊口號的人 就問你 你願意嗎？

重點區域的同胞兄弟姐妹，正和全華人民一道，萬眾一心，同甘共苦，共度難關。等待著勝利的到來。

因為疫情，我們需要服從大局，生活在疫情重點區域，不是一個人樂意選擇的。

面對嚴酷的現實，聽從按排，服從命令，是我們公民應盡的義務。

因為疫情，我們還不能上班工作。這就牽扯到個人利益問題。不上班，單位如何對待職工的福利待遇啊。

根據勞動保障的相關法律規定，有勞動合同的朋友，應該享受國家法定節假日的福利待遇，突發事件，屬於不可抗力。

國家提升疫情等級，需要我們在家裡面防控疫情，勞動者的基本勞動保障，是受法律保護的。

很多沒有勞動合同的朋友，平時以勞務為主，或者是受僱傭打工為主。沒有勞動保障的人有很多。各地政府會統籌考慮這個現實生活中存在的問題的。

突發事件，致全國性提高疫情等級，這樣子的事情，需要我們共同探討，堅定信念，共克時艱，黨中央和地方政府不會忘記我們的。

方便時，可以問問單位是否參與了有關社會保險。商業保險是否包含了不可抗力發生時，職工的福利待遇怎麼樣分配。具體的合同內容是怎樣約定的。

全國各地情況不盡相同。請儘量諮詢當地勞動保障局的同志。

貧困戶，因病返貧的困難戶，國家都已經立下了減貧目標。安心在家裡面，政府不會忘記你的。

你的付出，人民不會忘記。為了家鄉人民的健康安全，你盡了一個公民應盡的義務。我真心的道一聲，你辛苦了。祝你平安。

這個時候應該著重重點區域的安全措施，確保安全後會一一復工的，假期有沒有應該不是重點，而且你要是遠端辦公的話應該就屬於正常上班的，所以一切應按正常程式走。我熟悉的一個不錯的也和你情況差不多，不上班的話就歇著，單位也沒有明確說什麼，只是等通知了，我對這一塊也不是很瞭解，希望多少能幫助您一點兒

這個問題，

應該交給國家有關部門去處理！

天災人禍，

自然災害，

重大病疫，

凡此種種，

都是每個人一生中會遇到的，

或者意外碰到的。

國企或者個企，

該給放假的，

那就繼續放假吧！

待到人間四月天后，

該上班的，就上班。

該加班的，就加班。

不負韶華，只爭朝夕！

把2020年春損失的，

儘量補回來。

從大處講，為國家。

從小處講，為小家。

不工作，何以為生活？

不工作，何以過日子？

不工作，拿什麼對逝去的日子道歉？

不工作，拿什麼對酒當歌？

讓我們共同努力吧。

讓我們一起出發吧。

敬往事一杯酒，

從此風輕雲淡。