那大機率便是很多人沒有注意到的，《鬢邊》其實還是部職場劇，它裡面可藏了太多職場成功必備的行事準則。

程鳳台、商細蕊，前者是商業大佬，後者是梨園名角，他們為何能如此成功？

有人可能要說，他們出場就已經成功了。這固然是事實，但只是結果，不是原因。

沒有人能隨隨便便成功，從他們的日常行事準則中就可管中窺豹，這樣的人其實無論幹哪一行都會成功。

先從商細蕊身上說起。

1.保持不斷學習

對職場人士而言，不斷學習永遠是簡單可行且有效的增值方法。

作為時下北平城最紅的角，商細蕊剛出場的地方是在窯子。他不是來玩樂的，而是向窯姐學習討教的。哪怕自己已經被千萬人追捧，依然保持一刻好學之心。

其反例便是水雲樓的師兄，“打從來了北平的花花世界，師哥您早上就沒喊過嗓子”。因為不思進取，結果被後來的小年輕臘月紅搶了角。

拿大學生舉例，在學校中的學習重要，但千萬不要認為出了學校就不用學習了，學習一定是一輩子的事。

畢竟除了一些特殊的崗位外，大部分人在工作中其實都用不到曾經學過的理論知識，此時就需要用工作經驗或者實踐去填補空白，這就是一個學習的過程。哪怕一個月學會一個點，那都是自己所得，而不是每一天得過且過，只是將口號喊得很響亮，行動就在蹉跎中渡過。

尤其剛畢業的幾年，正是黃金時期，抱著學習的心態，去多問、多想、多做，不斷提高自己，這樣即使日後公司遇到什麼波折、或者自己跳槽也是一份底氣。

2.要有職業素養

一個人不管從事何種職業，都必須具備良好的職業操守，否則將一事無成。

商細蕊的職業操守和職業道德都是頂級的，這是他成功的基礎。

姜登寶找來鬧事的人，在臺下和程鳳台打的再歡，商細蕊也是泰山崩於前而色不變。用他自己的話說，“八風不動啊，咱們這一行，乾的就是這個。”

潑皮鬧事之後，商細蕊說不唱了其實只是嚇唬經理，怨經理在鬧事的時候沒出來制止，經理提出給點錢當賠罪，求他不要走。“給您唱完這個月是應該的，錢也不多拿您的。”“今兒的楊貴妃砸了，最後一場我還得唱楊貴妃。”

在這之後，金部長組織的梨園慰軍義演上，即使拉琴的師傅是梨園行裡數一號的人物，但他喝酒就是不行，商細蕊就是要罵。

3.藝不壓身

所謂“藝多不壓身，功到自然成”，多學一門技藝，就比別人多一份機會，在職場中存活能力就比別人更強。

同樣是金部長組織的梨園慰軍義演，琴師跑了眼看要砸，金部長可是隨時崩人腦袋的存在。

絕境之下，商細蕊自己拿著琴上陣，好傢伙，拉得一手好琴，不但唱得好，還能拉得好，贏得滿堂喝彩，人氣比以往更甚。

4．懂得投資自己

“入行這幾年，一沒成家，二沒置地，除了吃喝之外，所有的銀錢全都拿來置辦行頭了”

“這都是真貨，你弄一堆破銅爛鐵穿身上，自己個心裡邊都怯了，座兒們還怎麼相信。”

捨得捨得，有舍才有得，商細蕊入行這些年把錢都投資在了自己身上，再靠著這些東西把錢掙回來，名氣也掙回來。

適當地投資自己，在職場中必不可少，包括但不僅限於物質方面的投資，精神方面的投資也尤為重要。

引申到當下的我們，投資大體可從以下三個方面入手：

（1）知識投資

很多人在年輕的時候，受到當時環境的影響，或多或少都會有學歷不高、沒有專業證書、知識儲備不足的問題，而想要在職場中更進一步，學歷提升，知識體系的完善就是必不可少的一個專案。具體做法：利用閒餘時間報個班或者上個網課。

（2）健康投資

人人都知道，身體是革命的本錢，但卻很少有人真的能去身體力行這件事。大多數人的狀態都是下班回家後，刷手機、追劇、打遊戲、熬夜、起不來，直至亞健康。體重漲了，體質差了。

好的身體是一切美好生活的前提，不要在奮鬥過程中壞了身子，那是多少錢都挽回不來的。適當的健康投資，越上年紀，效果便顯著，很多年後回頭看堅持為健康投資的自己，你一定會感謝當初所作的決定，包括但不限於：健身卡、運動裝備、每年的體檢。

（3）人脈投資

人脈投資不是單純地吃吃喝喝燈紅酒綠。而是去結交優質的朋友，用心去交朋友。人都是易於隨著環境變化而變化的，圈子足夠優秀，只會激得你更向上，為什麼家長們擠破頭也要送孩子進好學校？道理便是如此。

綜上，從商細蕊的行事上看得出，他的身上主要體現的是職場中想要成功，對內、對自身的要求。

再到程鳳台，他的身上則都體現著對外、如何處理職場關係。

1. 主動出擊反而能使對方措手不及

程鳳台在商會眾人因為他獨佔一條貨運道而準備鬧事的情況下，主動出擊，在有準備的情況下佔盡了主動權。

職場也是如此，與其坐以待斃，不如主動出擊。在叢林法則盛行的今天，我們都難免成為處在矛盾對立面的雙方，與其在麻煩臨身時煩躁自惑，不如主動出擊，只要方法得當，準備充足，勢必事半功倍。

2. 該得的利益，寸步不讓

職場中切忌當“老好人”，一定要懂得維護自己的利益。公司本身就是一個“利益分配系統”，每個人的終極目標就是利益，該是自己的權益就要據理力爭，想當小白兔只有被吃的份。

程鳳台拿命從土匪手裡換來的路線，憑什麼要讓給商會同行？

3.認清時勢，看清利弊

路線在程鳳台手裡，他就有話語權、主動權。當商會會長找來時，程鳳台知道他是來幹什麼，但程鳳台一點也不著急，只是說著看戲看戲。直到看著商會會長被熬到不行氣勢全無，程鳳台這才開口，輸贏一目瞭然。

程鳳台能如此不動聲色，處之泰然。正是因為認得清時勢，看得清利弊，他明白對方有求於他所以根本不用急，立於不敗之地。

這一點在之後做說客對話曾愛玉的時候也有體現，詳細向曾愛玉說明她現在的境況以及會遇到的各種問題，為她分清利弊，從而很容易就得到自己想要的結果。

4.留一手

解決留仙洞的落石問題，程鳳台是為了自己能抄近路，他不是慈善家，所以不想自己到時候出錢出力，別人就等著躺著掙錢。所以他要求樣式雷留個保險栓，自己想什麼時候讓洞塌就什麼時候塌。

職場有時比戰場還可怕，因為戰場上的隊友是可以把背後交給你的，但職場上的同事卻可能背後捅你一刀。所以防人之心不可無，在職場中，要想自己站得穩，就得具備一雙火眼金睛，凡事留一手，以備不時之需。

說深一點，這個留一手不僅體現在對別人留一手，還要為自己留一手。

如日本“管理之父”松下幸之助，曾經提出並實踐的著名“水庫理論”就是典型的“為自己留一手”。

他認為經營企業和管理水庫一樣，決不能把全部的水放完，而要適度利用，邊放邊蓄，才能保證水庫有足夠的水，以滿足需要。

比方說水庫有100噸水，就絕不能按100噸水制定使用計劃，而只能按70噸的量安排。

當70噸水排出水庫時，就要保證及時足量蓄入，另30噸水以備急用。

這樣，你會永無缺水之憂，企業也一樣，只有按三分之二的資金安排產品開發的管理，另外三分之一就像水庫存水一樣存蓄著。

一旦這三分之二的投入出現虧空或意外，那就及時用另外三分之一救急，從而保證企業之船永久不會沉沒或擱淺。

可以說松下幸之助的留一手式的“水庫理論”與之後松下的輝煌不無關係。

那麼當深諳職場法則，終於成功之後，就可安枕無憂了嗎？當然不。

所謂“創業難，守業更難”，職場中你成功了才更要小心翼翼，畢竟站得越高摔得越慘。

商細蕊已然是北平城最響噹噹的角，但就因為“樹大招風”而遭人妒忌，這樣的情況下他還“目無領導”在姜會長壽宴時不去參加也倒罷了，還去了窯子，結果就是被姜登寶找人尋釁滋事砸了場子。

就像商細蕊的父親從小告誡他的：

“在這個世界上，您但凡要是比別人強那麼一點，人家就會妒忌你、害你、毀你、死乞白賴把你往下拉、摔死你，但是咱要是比別人強了一大截子人家怎麼著都追不上咱，您猜怎麼著？他們就要敬你、怕你、愛你，把你像祖師爺一樣供著。”

職場真理，原來商父早已參透。大型職場劇《鬢邊不是海棠紅》誠不欺我

首先，尹正的角色為什麼叫「商細蕊」？

任何一個名字都不是隨意為之，這個名字一定也有它的根由。杜甫有一組詩《江畔獨步尋花七絕句》，裡頭第七首是這樣的：「不是愛花即欲死，只恐花盡老相催。繁枝容易紛紛落，嫩蕊商量細細開。」

我想，這一定就是「商細蕊」這個名字的由來。對於杜工部的這幾句詩，仇兆鰲曾經註解說：「『繁枝易落』，過時者將謝。『嫩蕊細開』，方來者有待。」我想，這就是為什麼《鬢邊不是海棠紅》的作者讓這個角色叫「商細蕊」的原因。

我雖然剛開始看，但是尹正飾演的這個角色是個梨園新銳，所以，梨園行「繁枝」將落，商細蕊這樣的「嫩蕊」正在慢慢開放、等待綻放。

《鬢邊不是海棠紅》已經播出一段時間了，引起很大的反響，無論是服化道還是整部劇的色調，都備受好評，足以看出於正的用心，其實，劇中還有很多小細節是非常容易被人忽略的，你發現這些細節了嗎？

劇裡有一幕，是安貝勒的額娘過壽，帶了好茶來請商細蕊去唱堂會，但在安貝勒走後，商細蕊只喝了一口茶就吐了，這是有原因的。

安貝勒曾多次提到，溥儀被趕出皇宮前，把晉封王爺的旨意都擬好了，就差蓋章了，這就說明安貝勒深受寵愛，他說的好茶自然是皇帝賞的，清政府沒落後，安貝勒也隨之沒落。

這部劇的背景設定在溥儀離開北京的十多年後，安貝勒說的好茶也就變成了十幾年前的陳茶，味道自然不好，所以商細蕊喝了一口就吐了。

競選梨園魁首的時候，寧九郎沒去現場，而是在家裡唱戲，那句唱詞是“小尼姑年方二八”，很多人知道這句唱詞想必都是因為《霸王別姬》裡張國榮演的程蝶衣。

實際上，寧九郎的飾演者雷漢也曾演過《霸王別姬》，演的就是程蝶衣的徒弟小四，其實，選角的時候，雷漢也曾想要演程蝶衣一角，可惜後來輸給了張國榮。

如今他在《鬢邊不是海棠紅》裡演唱當初程蝶衣小時候絕對不願意唱的唱詞，也算是很奇妙的緣分了。