被規定的尊重，比如對權力，對階位的規定禮儀，有時候不算真的尊重，我認為，真正的尊重，是一種心服口服，那種由衷的欽敬之情，仰慕，愛待，這種尊重根深蒂固，是一種真心體現，是用一種善良換來的，義伸援手，仗義疏財，扶弱濟貧，這種天然的品性，身在高位，而不以高位自居，體察民情，和藹可親。這是一種真的尊重，歷史上的海清天，包相爺，于成龍，寇準。能夠青史留名，因為他們為民做主，兩袖清風。都是民心所向，你敬我一尺，我敬你一丈，是一種感恩的表達，真心換真心。聽過一句話，武力可以讓一個人恐懼，卻不可能讓人心服，所以，真的尊重，都是一種自發的性情。

會如何尊重他人？別人有恩自然要回報，別人對自己客氣，也要回以禮貌，這都是常規反應，不能恃寵而驕，恃強凌弱，恃才傲物，自尊一個是給別人以關愛，別人才會對你有好感，同呼吸共命運，把朋友當做自己人。我認為這才是由衷尊重。看過一個佛學的片子，裡面講放生。有一段話，給我很大觸動，他說，放生，不是買來一個動物，你就放了，你要養一段時間，體會你和動物之間的親情，然後你再去放，會有一種放飛自我的感覺，要體會那種不捨，就像女兒出嫁了，那才是真的放生。就像愛一個人，雖然有一見鍾情的好感，但真正產生依戀的，是彼此互相想念，互相貼心，彷彿另一個自己的深深貼近，那種離開，那種真希望對方好的感同身受，才是真內涵。所以，尊重，就是一種真心換真心的日月相應，因為，你就是我的光，把我的心點亮，讓暗夜裡體會溫暖和Sunny，自然有了一份內心的欽敬的重量。

尊重不是規定出來的，而是從小在習慣上慢慢學會尊重，俗話說要想別人尊重你，必須先要尊重別人。無論是為人處事，多站在別人位置想想，別人回過頭來就會感激你尊重你！比如你再有錢有事把自己放在高高的位置，對別人無所謂，看不起別人，人家憑什麼尊重你！

尊重是相互的，尊重是自己的品格修養。尊重雖說不是規定出來的，但是規定可以提高一個人的素質提升。我記得我上班時我們的部門經理每次開會都會給我們說:做事兒要先學會做人，你的性格決定你的命運。經理本人也很好對每個人都客客氣氣的。公司開會也說我們整個部門素質要比別的部門好。所以後來經理調到分公司當總經理去了。

不是，尊重別人的底線是不傷害別人，不論這種傷害是惡意還是善意，是有意還是無意 比如你發現你的同事給你的錢中有假錢，這時雖然你很吃驚很激動，但請不要大喊：“某某某，你給我的這張錢是假的！”。你要想到，你在喊這句話時周圍的很多人是會聽到的，而這樣的事又是很敏感的，那麼別人就會想是他給了你一張假錢，而很少人會探究這件事究竟是不是這樣。回過頭來講，首先，假設那張錢是假的，你要知道，他絕對不會是故意給你假的，所以你沒必要那麼喊；如果那張錢是真的，那你這樣就是冤枉了別人，同時你的喊叫使這種冤枉擴大了範圍，對他造成了很大的傷害。所以不論是真是假，你都不要喊。你真正應該做的就是走過去，用低聲且商量的語氣問對方這張錢是不是有問題，如果雙方達不成一致，那就一起到財務部或銀行鑑別真偽，如果是真的你就收下，如果是假的那對方也會心服口服地換給你。至此，事情解決完畢，彼此都不傷害。

人類在幾千年的發展過程中，都是以群體方式共同完成的，如母系社會，父系社會，奴隸社會，封建王朝，及至現在。我認為尊重呢，就相當於群體中的某種約定俗成的道德規則，個體遵守群體的規則，才會被群體支援。中國有句話是“你敬我一尺，我敬你一丈”，也是講相互尊重，互利互惠的意思。

尊重是規定出來的嗎？你會如何尊重他人？

我個人認為，尊重不是規定出來的，是一種發自內心的，心甘情願的行為。屬於個人的道德修養範疇。

紅塵陌上，每個人都在匆忙奔走，都在為現實生活而打拼，總要與人接觸，自然而然產生各種情緒。有的人，行為感動了你，你從內心感覺是值得你尊重。比如在這次抗疫情的戰鬥中，為了他人的生命而犧牲自己的英雄們。白衣醫師李文亮，同濟醫院的教授，還有耄耋南山院士，還有千里迢迢來支援湖北的白衣仁者。等等……

為什麼說是個人的道德修養呢？人生就是一次修行。人都是以群居而生活的。你若要受到別人的尊重，就必須提升自己的素質。包括文化素質，道德素質，專業素質。

在當今物流橫欲，社會不斷進步的時代，金錢利益也衝擊著大腦，有的為了賺錢喪失道德，喪失良心，生產假冒偽劣產品，危及生命安全。比如，這次發現的口罩，讓華人痛心。

對於這種人既要加強道德素質教育，又要嚴懲不怠。讓他從內心糾正自己的行為。

在現實生活中，相互尊重是最起碼的道德。懂得相互尊重的人，他的道德素質一定不差。一定是值得別人尊重。我是如何尊重他人呢？主要做到以下幾點：

一是看人要看人的長處，不要揭人短處。每一個人的身上都存在優點和缺點。要想人緣好，相處融洽，就不要耍自己小聰明，踩低別人，抬高自己。

三是不說是非，不議論別人隱私。有些人就喜歡談論別人的私生活。比如，某某今天又找了情人，在酒吧約會。在哪兒過夜，他的家庭又出現第三者等等。對於影響別人家庭的事，儘量不說。

四是對人要平易近人，樂於助人，謙和做人。不要盛氣凌人。不要瞧不起他人。當他人有難時，要挺身而出，幫助別人，這樣你尊重了別人，別人才會尊重你。

總而言之，人與人之間是平等互助的，要想得到他人尊重，必須首先尊重他人。管住自己的嘴，只說文明用語，不說人前是非；管住自己的腿，不助人做壞事，多做好事；修好自己的心，提高自己的道德素質。

規定是幾千年以來利益集團為達到統一目標而約束人的言談活動行為，它具有指導性約束性強制性。尊重人與規定有潛在聯絡，但更多的是來自學識的認知，流淌出來自腦海裡甄別的結果，表現在已溶化在血液氣質裡，體現在言談舉止活動中，來源於道德修養的靈魂深處。

尊重是一個人的品質。它既不是規定來的，也不是裝出來的，它是一個人為人`處世的必備條件，不懂得尊重人的人，不管他有多牛，事業有多成功，也是得不到別人尊重的，懂得尊重別人的人，他肯定是令人敬佩的人。

贈人玫瑰，手留餘香。其實人的一生，哪有那麼多的轟轟烈烈，也不存在那麼多的驚心動魄。尊重別人都是從小節上體現出來的。

就拿自己來說：開車出去辦事，首先要遵守交通規則，禮讓三分，不開英雄車，賭氣車，在會車途中，尤其是晚上，開啟近光燈，不開遠光燈，在保證安全的前提下，儘量靠邊行駛，讓人家安全透過。需要停車時，就是車位再多，也要把車停進停車位。如果你不停進停車位，別人真的不知道怎麼停才好。這其實都是生活中的小事，說起來微不足道。

謝謝邀請答題。尊重是判斷一個人好與壞的因素之一，它並不是靠規定出來的。規定則是對一個人的言行約束的一種規章制度，能起到促進一個人學會尊重的作用。真正的尊重是來自內心深處的，有思想境界，有道德良心，有文化知識的人才能做到。就尊重他人而言，應該重點在以下幾個方面。一是信用之上，取信於民，說到做到。無論是對大人物，還是小老百姓，一旦承諾就要兌現。二是尊重他人的政治權利，民主權利，生活權利，共享共愛一個家園。人不分貧富貴賤人人平等，決不能傷害人的尊嚴。三是勇於關心他人，樂於助人為，敢於同壞人壞事作鬥爭。四是冒犯他人，傷害他人懂得賠禮道歉，慬得積極賠償，大事化小，小事化了。鄉里鄉親和和睦睦，同事之間客客氣氣，親戚朋友禮尚往來。五是弘揚正能量，倡導新風尚，引領在前，行動在前。尊重無處不在，人人學會尊重。

尊重不是規定出來的，

尊重是尊重出來的。自古禮尚往來。

我遵循：你敬我一尺，我敬你一丈。

我認為尊重不是規定出來的，人與人之間的交流，都應建立在真誠與尊重的基礎上。人唯有尊重他人，才能尊重自己，才能贏得他人對自己的尊重。

尊重他人不僅僅是一種態度，也是一種能力和美德，它需要設身處地為他人著想，給別人面子，維護他人的尊嚴。

1960年當選牛津大學校長的英國前首相哈羅德·麥克米倫曾提出過人際交往的四點建議：

1.儘量讓別人正確；

2.選擇“仁厚”而非“正確”；

3.把批評轉變為容忍和尊重；

4.避免吹毛求疵。

這些建議可以說都是圍繞著“尊重”提出來的。

在某種意義上，不加掩飾，直接表露或宣洩是無能、自私的錯誤表現，它只會惡化事端，造成大家都不愉快的結局。掩飾並非虛偽和造作，只是選擇適當的語言和時機做適當的事情；相反，沒有任何掩飾的人必然不能與其他人愉快和睦地相處。不要不顧別人的感受對他人的缺點大肆批評，也不要用尖刻的語言去傷害他人，不要取笑他人或是對別人感到不屑，這些都是對他人不尊重的表現，是你與他人愉快溝通交流的一大障礙。

尊重他人，才能自重。