你現在碰見的這種問題，其實是很多人剛到一個公司時候的常見現象。造成這個問題的原因，有這麼幾點吧。

1.技術棧儲備不夠

你目前所儲備的技術棧，與公司的需求不夠匹配，這應該是最重要的原因。

2.相關的專案經驗不夠

之前沒有接觸過類似的專案，一時無從下手，不知道該如何梳理專案思路和步驟。

3.業務不熟悉

對目前專案中具體的業務還不夠熟悉，不是很明確的瞭解專案中各個功能，業務之間的關係，具體該怎麼一個處理流程不夠熟悉，也會造成這個問題。

說了這麼多因素，那麼如何解決呢？解決辦法可以參考如下：

1.多與同事交流

作為一個剛入職兩個月的新人，雖然轉正了，但是在公司裡面還是屬於新員工系列，與同事之間的關係還沒有足夠融洽。這個時候，其實應該多利用新人優勢，不要害怕露怯，大膽的去問你的領導，問你的同事，即使讓人家懟幾句，也無所謂，把自尊心調整的”大條“一點！反正你現在是新員工，不懂就問嘛，這個相關的技術確實沒弄過，這都可以原諒的。

2.快速融入環境

與同事儘快熟悉起來，搞好個人關係，碰見男同事就散煙，碰見女同事就請喝奶茶，多幫別人跑跑腿，你和別人關係好了，遇到問題別人才願意幫你！

3.加強技術學習

最重要的是你得加強自己的技術能力，專案中涉及到的技術，自己回到家就多鑽研多學習，網上應該有很多資料，去下載學習。技術實力提升了，這樣工作的時候，碰見的小問題就自己解決了，不能事事麻煩別人。

4.多加班

既然自己短期內無法快速解決問題，那就多付出點時間唄，別一下班就急著回家，你領導看見你這樣也不喜歡啊，新人就要多表現。

5.抗住壓力

接觸一個新的技術棧，這對自己未嘗不是一種鍛鍊，等熬過去了，在這方面不就是大牛了嗎？反正逃避解決不了問題，提高抗壓能力，堅持下去吧，知道崩潰的那一天，哈哈！

希望以上的回答可以解決你的問題吧！

我不是python程式設計師，但是做技術類的大部分都一樣。我提一下自己的看法。

一、感覺做不來，很正常。

一般新技術或者新接觸一個專案，前期都是會叫人頭大的，很多知識點不清楚，甚至連一些基本操作都不清楚。這是絕大多數人都會遇到的問題，我是首先告訴你的就是這不是你一個人的個例，當然不排除一些大牛，接觸新東西學習能力很強，或者基礎知識雄厚，能夠很快的熟悉解決。

二、調整情緒，解決問題。

大多數我們遇到解決不了的難題的時候。一半以上的時間都是蹉跎了，要麼是在抱怨坑啊，要麼是在鬱悶發呆，越是這種時候，越是應該振奮精神。果如把抱怨發呆的時間用來解決問題，那麼可能你遇到的問題已經被解決了一半了。你只是感覺做不來，先做吧，等到做不來的時候，或許你又有新方案了。這不是還沒做蠻，先給做了再說。

三、學會利用資源。

當你真心遇到你短時期無法解決的問題時。首先需要考慮兩個問題。第一個這個專案或者這個問題必須是由我去解決嗎。第二個問題，還有沒有其他方案，可以避免這個問題。假設這個問題必須由你來完成，那麼你推脫不了，你需要整合學習資源，嘗試自己是否可以解決。其次整合人脈資源，基本做技術的朋友大多都是做技術的，你需要跟別人諮詢，是否可以幫助你解決問題。如果這個專案並非必須你來完成，遇到解決不了的，直接跟領導明說吧，相信你的領導也會考慮你的想法的。你說可以協助解決，裡面的許多問題需要協助，這也是一種方法。當然更多的還是在於自己去學習解決問題。別人幫助你的過程中，也是學習最好時機，經驗是無價的。

這個時候，才能成長階段，如果轉正後啥都乾的了，那就不是新人了。

建議一：堅持！堅持！堅持！

作為過來人，剛入職試用和轉正後的工作，完全是兩回事。真正參與專案時，發現自己啥也不會，程式碼寫的太爛，思路不清晰，理解能力不夠，依賴能力強，學生思維等等，好的辦法就是堅持下來，就算挨批也是好事，做難事，才有所得。相信自己能挺過來。

建議二：保持高強度學習

兩個月的python經驗，離真正專案還差太遠，要在工作之餘多去學習，去了解公司專案涉及的技術棧，去惡補，只有這樣才能成長，慢慢的才能強壯起來，能為專案組提供自己的價值。

建議三：多請教同事，不要礙於臉面，多問多想

這點很重要，自學容易偏，多去請教專案同事，有老師指路，成長會很快。經理或者組長對你的技術不看好，工作被批，也不要氣餒，換位想，他當年也是這麼過來的。

總之，堅持+個人努力+請教經驗老師，半年之內應該就能上手了，祝早日成為能獨當一面的程式設計師。