我們來算一筆賬吧！年薪 18 萬，折算成月薪的話，是 18 / 12 = 1.5 ，所以，換成月薪的話，就是月薪 1.5 萬。那麼月薪 1.5 萬的話，在一線城市的話，門檻確實很低了。算是初級薪資水平了。可能也就剛剛工作一年的工資水平。對於程式設計師來講。

在一線城市的話，程式設計師的應屆生工資水平都應該在 8k - 1.2萬之間吧，如果是名校畢業的應屆畢業生，有演算法加身，研究生學歷加成，演算法工程師的話，也得接近年薪 30 萬。

我舉個例子：我一個 985 的朋友，畢業去了某通訊起家的巨頭企業做演算法開發，本科來自一所雙非，研究生來到了西安交通大學。研究生期間一直做演算法相關的研究，主要是視覺識別領域，後來那家巨頭企業暑期來學校招實習，他有幸入選，並最終獲得 offer，再也沒有去其他地方，安穩地做著演算法開發工作，年薪 30 萬左右。

即使非演算法工程師，應用層面的開發工程師，應屆水平月薪也在 8 -12 k 之間啊，如果工作一年了，很輕鬆到 1.5 萬的月薪，工作三年以上的基本上，如果自己努力，技術好點， 2w 以上都是不成問題的。

然後，加上網際網路公司的年終獎一般會給雙倍的工資，所以年薪 18 萬真的是一個的初級門檻水平了。

以上的探討都是在一線大城市的前提下。

那麼如果你在二線城市，甚至三線城市，可能 1.5 萬就是所在行業水平的最高工資了。畢竟二三線城市的市場水平和競爭力都在那裡擺著呢，生活消費水平，房價也比一線城市低很多。

所以，如果是在一線城市，18 萬的年薪確實大部分程式設計師都能夠達到，如果是在非一線城市，一般情況下 18 萬的年薪只有少數人才能達到。

幹 IT 這行，我想說點心裡話：雖然看似工資很高，但是加班也多，動腦子也累，算成時薪來算的話，也就不高了，算是中等水平了。這個行業就是專案緊，天天趕進度，產品天天更新迭代，天天加班，996 是常態。所以，看似高工資的背後，都有不為人知的心酸。

關於你的問題，我的回答是：

想要年薪18萬，月薪要到15K，當然也不是容易的事，但是在北上廣深的程式設計師大軍中，在一家公司三年以上的程式設計師，基本上到15K應該沒問題。

但也需要具備一下能力：

一、開發能力

需要熟練掌握自己的開發語言，其實寫程式碼是軟體工程中最簡單的工作了～，要達到接到功能需求，可以分分鐘知道怎麼寫程式碼了，剩下的就是工作量的事情了。

二、解決問題的能力

能快速有效的找到並解決程式bug或者工作中其他問題，這點很重要，不要一個問題搞了幾天～

三、團隊協作和管理能力

這無可厚非，程式設計師本就是一個開發團體，責任分工明確的組織，和其他同事的積極合作的工作態度，會讓你受人接待。

四、功能交付質量（程式碼質量）

程式碼質量和按時的功能交付，會讓老闆或主管多看你一眼，會慢慢的提升你到核心的，加薪的機會多多的。

五、抗壓能力

程式設計師加班工作是有目共睹的，家庭和工作難分難捨，抗壓能力強，可以接專案來做，那麼薪資也不會低到哪裡去。

六、身體素質

七、學習能力

不要一年經驗用十年，那這遲早被裁掉，積極學習新技術，提升產品品質和工作效率，會讓你更上一層樓的。

計科專業從事嵌入式開發，在軟體行業混了十幾年，年薪18萬折算成月薪是1.5萬，放在一線城市基本上就是入門級的薪資，如果放在三四線城市可能奮鬥一輩子都弄不到這個數字，所以程式設計師的薪資地域的影響特別大，所以現在很多人程式設計師背井離鄉擠到一線城市的小出租房裡面，每天感受到各種無形的壓力，即使這樣也不願意回到家鄉，畢竟薪資待遇不是一個量級，而且目前就軟體發展的趨勢主要集中在一線城市和發展比較好的二線城市，其餘的工資待遇真的是不堪入目，關鍵工作的強度還是很大。

前幾天去安陽出差，遇到一個80年的老程式設計師，做

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開發的，家裡兩個孩子由於孩子還小媳婦不上班，每月的工資差不多有8000左右，在當地已經算是絕對的高薪了，供著房貸養著兩個孩子上學，還好不是獨生子家裡還有一個哥哥可以共同分擔老人的撫養問題，做在一起喝酒有時候真有去一線城市的衝動，掙點錢再回來，但現在拖家帶口的不太容易做出這種決定，又不想兩地分居，關鍵這麼大年齡在一線城市幹不下去了，回來該如何安排自己都死未知數，走出去話也就是在酒桌上說說，最後還得繼續加班熬夜修改程式，雖然也是帶著自己的團隊，但還是免不了加班加點，好在這位老兄喜歡跑步，加入一個夜跑組織，身體條件倒是棒棒的。

在發展還不錯的二線城市拿個18萬年薪不是多大的難事，前幾天去成都出差，招呼一個剛從北京回到成都的同事吃飯，談到工資問題說成都的軟體薪資水平和北京沒法比，但也覺得差距不大，作為一個幹了十幾年的老工程師在成都差不多拿到月薪18K，房子很早就買了，所以現在日子過的比較滋潤，工作強度沒有帝都大，工資少了也不是很多，以前忙的像條狗，現在都知道在朋友圈曬幸福了。

現在一線城市超過一半的人沒有當地的戶口，都是背井離鄉在這拼搏，一線城市主要擁有一流的工作環境， 先進的技術理念，其實大部分不願意離開主要兩個原因：

1.相對公平的工作環境

2.相對高的工資

很多人寧願在外邊漂著也不願意回到自己的家鄉，對於絕大部分情況來講還是人情社會，特別是在三四線城市，幹工作沒有人脈關係鋪墊顯得非常吃力，很多人非常討厭這點，之前聽過一個真實的故事，有一個從深圳回到老家的技術人員，在老家開了個小店，結果經營不善最後被迫又回到一線城市，難捨難離般的存在。

對於一線城市的工資，只要是水平不是太低，拿到年薪18萬都不是什麼夢想，對於一些稀缺專業工資在剛入行就非常高，所以這個年薪對於一線城市的程式設計師不是什麼難事。

一般都有吧，不過你要明白，玩軟體的，加班尋常事。玩硬體的，或者機械啊，製造啊，錢是少拿一點，但準時下班的多

新聞上看到的統計資料，對於一線城市來講，年薪十八萬是很普遍的，基本上普通工程師都可以達到，入門級別則多數是年薪八萬至十萬左右。

實際上，以上數字是平均計算後的水平。對於程式設計師來講，不同的行業，收入差異還是很大的。網際網路，通訊，電商，人工智慧，大資料等等這些朝陽行業或快速盈利的行業，程式設計師的工薪待遇就較高。傳統型別的行業，我就不點名了，收入就偏低。

另外，很重要的一點，老闆的態度也關鍵。慷慨惜才的老闆，員工收入自然高。

在同一個行業，歐美，新加坡企業待遇較高，臺灣日本香港，收入相對一般。大陸企業，需要細分，慷慨大方的也不少，但更多的是鐵公雞。

總之，公司活得好，員工才過得好，員工活得好，公司才活得久。

大部分在一線城市達不到！其他二三線也不可能了！

除非您是工作五六年以上經驗豐富，那應該就不止這麼多，起碼30W走起！

程式設計師的薪資水平，是否大部分都能達到年薪18萬？這個問題有點過於寬泛了，因為薪資水平，不單單程式設計師，各行各業來說，都會在一定程度上與經驗掛鉤的，因此還要考慮工作年限以及地域之間的差異，下面簡單分析下：

1.工作年限

之前網上公佈過一則資料2018年調查報告，是關於程式設計師薪酬的，具體內容有點兒忘了，不過資料我當時是記下來了，給大家分享一下：

a.工作3年以內的程式設計師

工資範圍如下：

工作3年以內的程式設計師，50%分位數在6~10萬左右的年薪，同樣最高佔比的年薪，也是這個區間。因此，工作3年以內的程式設計師，年薪達到18萬的，佔比大概在10%多一點；

b. 工作5~10年以內的程式設計師

工資範圍如下：

從上圖可以看到，隨著工作年限的增加，經驗的累積，程式設計師的工資水平增長迅猛，工作5~10年以內的程式設計師，50%分位數在20~30萬左右的年薪，同樣最高佔比的年薪，也是這個區間。因此，工作5~10年以內的程式設計師，年薪達到18萬的，佔比大概在70%~80%左右。

2.地域

如果我們撇開地域聊薪資水平，顯然是不合理的，因此我們還需要考慮地域之間的差異，目前，全球的程式設計師大概有2000萬，而中國的佔比大概在10%左右，也就是200萬，而這200萬程式設計師中，經濟發達的城市，大概佔了其中的四分之三，包括北上廣深杭。也就是說，這幾座大城市裡面的程式設計師，工資水平會相對於其他城市的程式設計師要高，大概範圍就按照工作年限，匹配上述的區間。而非這種經濟發達城市的程式設計師，工資會相對低一點點，但由於程式設計師是吃腦力和體力的活兒，因此也不會低到哪兒去。

給你高工資，你敢要嗎？我們程式設計師如果開口要兩萬，意味著你能獨立開發一個大型專案，能帶領團隊攻克各種技術難關，能接受996甚至十十七天天睡在公司不能娛樂不能顧家甚至不能休息的工作強度，所以說給你高工資，你先掂量掂量自己有沒有那個本事拿，有沒有命享受