包裡裝著餅乾 每當吃飯的時候 就說領導 我最近減肥 不能吃帶油腥的 說完就到一邊去 免得他讓你去幫他買 如果他真的提出這個要求 就直接說身上沒錢 網銀剛用完沒來及存呢 他不給錢你就別去買 坐下踏實吃餅乾 吃個幾次 估計他就不會讓你買了

第一要看多大的領導是否值得巴結？

人家是領導就算虧了，人家以後也會補償你的，現在有時候想送禮都送不出去！

第二如果升職需要的時候可以找他幫忙，如果不幫忙以後就不免費帶了，如果幫忙你就接著供著領導吧！

我感覺 1,如果他對你升職有幫助，就繼續代買，就當送禮處關係了。2,如果他有心會找機會給你多報銷點其他費用，不讓你吃虧的。3,如果不是1和2那就自己做幾頓鹹菜米飯,泡麵等類似的飯或乾脆開水就餅乾。4,不建議把關係鬧僵，達到目的就可以。

遇到這樣的領導你算是中獎了，太難得了，多麼好的領導啊！只是讓你帶飯，又沒讓你花大錢，還能選定你，你燒高香吧！千萬不要露出不願意不耐煩的樣子，時不時的問問領導菜味咋樣啊？需不需要換換口味？這樣的貪小財領導是不多見的，你記住一個原則，不要讓領導破費，其他都好辦，小處來說，你遲個到早個退請個假什麼的，領導會睜一隻眼閉一隻眼的，你要是近一步請領導喝個酒洗個澡啥的，公司有啥好事也能想著你，你再送點禮表示一下忠心，沒準加薪升職也是有可能的，千萬別因小失大，不撒窩子咋能釣到魚群？捨不得小蜜dei不到色狼啊！你琢磨琢磨是不是這個理啊。

你先記著，辭退你的時候再要回來，也許你現在給他打工，他死了以後，你把他老婆弄到手，哈哈～你領導給你打一輩子工。

這得你自己分析了，因為我也不知道你跟領導關係咋樣？還有領導平時為人怎麼樣,總之一句話，不拘小節著能成大業！

謝邀:領導叫你帶飯不給錢，說明領導把你當自己人，或者是很瞭解熟悉你。當然也不是天天如此，只是可能領導忙起來，忘了時間或有事錯過飯點了。我想一個月也許有那麼幾次，又不是天天如此。就不要去計較了。以後領導肯定不會讓你吃虧的，也會委婉的從其他方面回報給你。領導者一般都不會貪你那個飯錢，馬上給你飯錢或許你也覺得不好意思。個人觀點就是不要太在乎哪幾個小錢，領導心知肚明，以後不會讓你吃虧的哦！

你可以給他借錢嘛，說，領導，我沒有飯錢了，然後，婉然一笑百媚生！

他不知道言外之意都不行！

有時，職場需要一點幽默風趣，化解一些難堪的問題！

上級領導經常讓你帶飯不給錢，我認為這個應該給予理解，可能是這個領導家裡遇到了生活困難。

凡是還吃不起飯的的領導都應該是廉潔的好領導，能讓咱們帶一點飯就可以將就的領導不多了。

還有很多的領導高階飯店都請不動，還專門叫你帶一點飯就可以了。遇到這樣的領導你就珍惜吧。

幫助一個人，是我們的快樂，中午少吃一個饅頭讓給領導吃，我感覺沒有什麼，領導也應該是咱們的親朋好友，我們就不要斤斤計較了，如果你家境好就帶一點好吃的。

我認識好幾個領導，過去我們經常在一起吃吃喝喝，自從十八大以後他們就不出來喝酒吃飯了，如今黨的紀律嚴明，沒有領導再出來吃飯喝酒了。

會被這樣的事情困擾的，大概是自己覺得糾結，卻又不好意思跟領導開玩笑提飯錢、或直懟領導的人。

如果單純是外出帶飯不給錢，又不好意思提錢的，那就只能選擇其他的方法“曲線救國”了。一段時間中午不要外出吃飯了，讓領導放棄找你帶飯。堅持時間久點一兩個星期，他可能就會找別人了。

1、可以自己提前叫好外賣。

例如我們公司中午12點下班午飯，1:30上班。很多同事會在10:30左右就開始打電話訂外賣，約11:50左右送。到了12點也會有出去吃飯的同事，這些出去吃飯的同事有時也會被不想出去的同事委託帶飯。已經叫了外賣的就不存在這樣的問題了。

2、擔心領導還找自己幫叫外賣的，可以考慮自己帶飯。

我們公司很多同事都是自己帶飯，有的想更健康的，甚至帶個飯盒大小的迷你蒸鍋。這樣基本就沒機會外出給領導帶飯了。

情節再嚴重又不能忍受的，可以考慮換領導了.....

今天肉又漲了，明天雞蛋漲了，領導咱明天要不吃白菜豆腐吧，等開工資了，我再做肉給你吃，他沒反應，就說我老婆，老公吃醋了，準備跟我離婚呢

這是一個替領導墊錢，領導不提不問，自己想要回來又怕要錢得罪領導，因而左右為難的問題。我結合實際說說我的處理辦法。

我也遇到過為領導墊錢，甚至領導借錢的情況。我會根據該領導的為人，錢的多少，錢的性質來妥善處理。

領導為人好，講道理，記人的好，我墊錢也願意，也不怕收不回來。領導自己就貪小便宜，喜歡利用人，覺得為其墊錢是應該的，我會盡力減少為其墊錢，有時我沒帶錢也就墊不了了。

錢少就當人情往來，我不在乎，因為花錢時我就沒打算要回來。錢多要麼就不墊，要麼就事後要回來。這一點是許多人為難的地方。我是下屬，對方是領導，一般對方的收入比我高，較大金額的錢讓我付出本來就是不妥的，再說我也沒有這個承受力。那麼，我感到可能要不回來，我就不墊。感到要得回來的，可以墊，事後要回來。我幫助墊錢了，就是幫了領導的忙，領導應該主動還我錢，我去要錢了就是領導不自覺了，理在我這邊，我理直氣壯。不過，要錢時單獨要，委婉地要是對的，領導麼，我們要照顧人家臉面。

和領導之間私人交往的小錢，如和領導一起買個小東西，吃幾頓早飯啥的，我一般不要。如果是出禮，如公司同事結婚墊付的禮金，我會帶著同事給的喜糖去和領導要回墊付的錢。偶爾發生的可以不要，經常發生的要。消費的錢可以不要，借的錢要討回來。

幾條心得：

要麼不墊，墊就做好不要或要不回來的準備。

與領導之間金錢交往也要有規則。就是小錢不計較，大錢要分清，該要就得要。領導也是人，也會忘事，你不要領導真的會記不得。另外也不要讓領導養成你墊錢就不要的習慣認知，否則，你將是個“小錢包”，處境會比較難。

自己行得正。儘量不讓別人墊付款，包括領導。如果別人墊付款，記得及時還錢。不貪便宜，不貪領導的便宜。自己就是一個貪小便宜的人，領導故意不給你為領導墊付的錢，或許是給你一個教訓，是在點撥你呢。

相信領導的素質。好領導，你去要錢，不會對你有意見的。真的遇到素質差的領導，要麼不墊，因為其不值得幫忙，要麼不要，省得兩方尷尬心煩。

不要算得那麼清。和領導和同事在一起，難免發生此類墊付款的情況，有時多有時少，今天有張三明天有李四，真的分不清，也不需要分得那麼清。就當請客的，花小錢，結人緣，多好啊。

在我初入職場時，就經歷過這事。

當時公司食堂早飯價效比特別高，而我又才入職不久，所以每天早上就會提前來公司，簽到然後再去食堂吃早飯。我上級領導當時住得比較遠，基本每天都是掐著點來公司，而他又很喜歡吃早上食堂的油條和豆漿，然後就讓我幫他帶。

因為食堂早上的油條特別的搶手，而且是每隔一段時間才有一部分，最開始時我都會刻意去為領帶排隊買油條，這樣一直持續了兩週左右，慢慢的我發現他從不提飯錢的事，即使有時候我故意說飯卡沒錢了，我又要充錢之類的他也無動於衷。

雖然豆漿油條也每天只要兩塊錢，但是對我來說我好意為你帶，總不能讓我一個初入職場的人還自掏腰包。後來慢慢的我就隔三差五的才給他帶，每次就在快上班是給他發條資訊，說來晚了，沒有了之類的，再後來我就給他說我早上在家吃飯，不去食堂了，也就不給他帶飯了，一直到最後我辭職飯錢都沒有給我，當然我也沒有主動找他要。

所以對於這種上級領導經常讓帶飯不給錢的情況，我建議：

1，可以側面提醒他，但是得注意態度和方式，不能認為自己有理就理直氣壯的。

2，可以找一些理由來拒絕，這個理由最好找外部原因，別找自身原因，比如上述中一樣，可以說自己是願意給他帶早飯的，只是去晚了，食堂賣完了。

3，可以和領導一樣的行為，比如他來公司晚，那自己也可以在家吃早飯，按時來上班，和他保持一樣的行為。

這樣說吧，茉莉我也是領導的秘書，買東西給領導也試過，帶飯倒是沒試過。

第一，領導應該付款

首先他比我們工資高，就算不是，他讓我們給帶飯總該給錢。茉莉老闆要茉莉買很多東西的，花，茶葉，書……這些有些是我買之前她就會給我錢，要不就是見到貨以後轉賬給我。不多不少。當然如果是十幾塊的錢，我也不會很計較，因為有時茉莉和老闆之間也會互相請吃飯。

第二，帶飯的情況

現在如果已經積累了一段時間你幫領導帶飯，舉例說已經有最少兩個月了，老闆一點給錢你的意向都沒有，而且還有各種要求給你的話，茉莉覺得你可以自己也不要帶飯了，如果你是家人幫忙做飯的，那就說家人最近回鄉下了，沒人做，所以你自己也不帶了。如果是你自己做飯的，你就說你家裡有親戚來投宿了，最近沒有空做飯，所以你不帶飯了。反正就是各種理由自己不帶也不給領導帶，就是這個意思。

時間久了，領導不給錢就算了，你就當是及時止損。

關於這個問題，確實在職場中比較常見，其實有這種困惑的人，大多數有以下幾個特徵

平時無論是誰，讓你幫忙，都會立刻放下手中工作，去幫別人把事情做好，甚至為了幫忙，導致自己本職工作拖延或者出錯。

有的領導也會覺得這類人並沒有什麼價值，就算“欺負”了，也沒事，雖然有這樣想法的領導格局太小，但從人性角度去分析，對於佔便宜的事，習慣了也就成了必然。

這類人大多數平時喜歡看一些“無用”的雞湯，甚至是“腹黑的權謀術”，內心認為把領導“伺候”好了，就能得到提拔。

在面對領導讓帶飯不給錢時，會覺得這是自己討好領導的機會，但後來發現領導並沒有給予自己多大的提拔機會，就會認為自己的“投資”不值。

職場中確實有的人工作很出彩，但態度過於傲慢，內心裡甚至認為憑什麼讓不如自己的人做自己的領導，甚至經常當眾懟領導。

有的領導會透過這種帶飯不給錢的方式變相給予懲戒。

無論是屬於以上哪類，建議做好以下3個方面

1.本職工作一定要做好（這裡的好，不是說做完了，而是能給人眼前一亮的感覺）

2.平時相處時刻保持一顆敬畏的心，不要太過鋒芒畢露，但也不要“有求必應”。

3.適當的請大家下午茶點，尤其是在工作有了成績，並且得到嘉獎的時候，“出血”一次，並不吃虧。

最後，如果真的遇到就喜歡佔便宜的領導，那以下4個步驟可以試試

第一步：每次帶飯記賬（配上購買小票）

第二步：每週彙總一次本週賬單，填寫報銷單（報銷單專案名稱寫：客戶午餐招待費用）

第三步：提交給領導，請領導簽字（不用為了一時爽，就當眾提交給領導，這樣對自己並沒有實際好處）

第四步：看領導是否簽字，如果簽字，那正常走報銷流程，如果不簽字，那下次再讓帶飯，可以直接說明近期缺錢，午飯只能吃燒餅，如果可以，那幫你也帶一塊燒餅。

就找藉口說家裡沒燒，搞啊幾次她心裡應該有數 ，偶爾請幾次沒問題，經常這樣白吃白喝就不好了，憑自己能力來工作，不需要太阿諛奉承別人

為此，你應該感到高興才對呀！

吃人嘴軟拿人手短！我還怕領導不給我這樣的機會呢！中國是個人情社會很濃重的國家，有機會製造人情，就得好好把握，好好利用！！

回到你說的問題，如果他經常讓你帶，數額小的話，每三天問一次，大的話第二天就問，問到時候記住要會訴苦，就像逃學威龍里面，達叔向他的女上機表功訴苦那樣，聲情並茂。

若果是那種你怎麼問都不給的人，說明這是個小人，愛佔便宜，如此的領導沒有必要巴結，甚至你可以找下家，準備離職了！近朱者赤近墨者黑！