面對這種老闆，在多人面前這麼說你，說明他情商很低，而且有強烈自卑感。面對這種人，你需要的是考慮清楚，能不能得罪他。如果不能得罪，最好的當時是閉嘴，或者說句：“這是我的問題”就夠了。但如果你抱著，大不了這份工作不要了，你可以回擊。這種人需要靠地位，當別人面來提高自己自信的人，最怕別人戳他短處。你可以這麼回擊，比如：“對啊，我做人太失敗了，所以只能來你這種小公司。”或者你可以說：“我做人確實不怎麼樣，但比那些當眾罵別人的人要好一點。”如果你想溫柔點，你可以說：“謝謝你的認可，但我不明白做人和我做的工作有什麼關係？”如果此時他咄咄逼人，說：“做人都這麼失敗，工作當然失敗”之類的回擊你的話，你就可以狠一點：“你都能當老闆了，說明這工作和做人做的好沒啥關係。”

問他為何覺得我失敗？我哪裡做錯了，哪裡做不對了，我傷害誰了，我怎麼了，我在哪裡？我是誰

其實你只要大膽禮貌回他，我哪裡讓你覺得我做人失敗了？請你在這麼多人面前尊重下我的感受好嗎，我不要面子的呀？！互相尊重好嗎，彼此留點美好可以嗎

這個問題我喜歡，因為我一直認為我的情商還是蠻高的！但是您不要認為我就一定有這樣的經歷，偷偷告訴你吧！真的有。但是當時不知道怎麼回答的。因為很長時間了，已經記不得了！但是如果現在老闆當著好多人的面罵我做人失敗，我一定會這樣回答；我這一輩子的失敗就是跟著您闖蕩江湖，而且還這麼久！哈哈……！大家開個玩笑，這樣回答他估計99.99%被炒魷魚了！ 其實，真正成功的老闆素質是很高的。就是要罵人也會分場合的。公開罵你估計他是不想要你了，要不然他需要素質教育了。 不過我們也要自我反省，現在最不容易的就是老闆，寬容點、包容點、理解點。但是他不可以罵“娘”如果罵“娘”就無需寬容、包容與理解了。再為了錢也不能容忍了，好聚好散吧……！祝天下所有老闆在這多災多難的2020年能勇敢的“扛”過去，照顧好自己和家人與員工。祝天下打工仔遇到好老闆，找到好工作！……

高情商就可以不用去回答，隨便回覆一句就好。比如，老闆教育的對，您就是我人生的標杆，我一定會努力，雄赳赳氣昂昂的向您靠攏。

被老闆當面指責，說明自己的所作所為有錯的地方。事後要對自己進行反思！總結經驗，找出問題的原因，並把事情解決好。讓老闆看到自己解決問題的能力和誠意，並明白問題的出現並非完全是個人主觀因素造成，而是包含著一些客觀因素的存在，才導致問題的出現。

荀子曰：“與人為善，暖於布帛；傷人之言，深於矛戟。”人在生氣的時候，往往口不擇言，說出的話猶如利刃一般刀刀戳人心。這樣不僅傷害了親近的人，久而久之，便拉遠了朋友、同事之間的距離。

因此，情商高的人，一般都是好好說話，從來不和任何人抬槓、唱反調，包括領導、同事、朋友、親人等。

所以，改變自己的說話方式，遇事再難，也不去抱怨。改變自己的思維，就能改變自己的人生。

看你怎麼理解“罵”和“批評”。一般來說，老闆也是普通人，也有情緒，況且她所承載的壓力應該比我還大。如果這個“罵”是情緒說話，我會很體諒的點點頭；如果是“批評”，就跟著學新的東西唄！

職場如道場，每個事件都是我們精修的機會。

是有情商的“還擊”還是“迴應”？如果是還擊，可以說：“感謝老闆的栽培”！如果是迴應，可以說：“感謝老闆的批評”！

哈哈哈，

做人失敗不可怕，

好歹有個成功的領導

能給我補救的機會，

可見上天待我不薄，

跟著您和這些同事走，

我遲早會成功的！

放心吧，我肯定端正態度，

奮起直追，絕不給你們拖後腿～