這個題目太大了，有點宏觀，我就自己淺顯的理解來回答一下。在企業裡，安全管理是最頭疼的一項工作，從《安全生產法》、《勞動法》、《環保法》等等法律法規中，有明確且詳細的條款對日常安全生產工作提出具體要求和指導，但是實際工作當中，有大部分人會將安全生產管理要求降低標準或越過標準執行和落實，因此導致安全生產事故頻發的案例非常多。

安全生產法中規定安全工作應該由單位主要領導親自來抓，也就是一把手必須親力親為，但是實際工作中都是一把手安排一個副職主管或監管，然後正規的單位再配一個安全員。安全員在日常工作中管嚴厲了挨員工罵，管鬆懈了，挨領導罵。總之裡外不是人。安全工作做好了是你應該的，做不好，所有的累白捱了，還要承擔一些責任，委屈就更不用說了，天天受！甚至有時出事了還要替某些人背黑鍋當替罪羊。

有的單位領導天天把安全掛在嘴邊，非常“重視”，就是不“重實”。我個人認為安全管理工作要想上一個臺階，必須黑下臉來，“寧聽罵聲，不聽哭聲”，認真負責的把這項工作抓緊、抓實、抓牢！由於是網路回答，為了不被封號，再深入的內容就不再分析了，其實解除安全生產管理的人看到我寫的都能非常理解和深有體會。希望同意我觀點的朋友們關注我，謝謝大家！

企業內部的安全危機是因安全管理不利因素造成的企業危機。主要表現為：安全責任不明確、安全管理體制不健全、安全防範不嚴密、違反安全操作規程、安全檢查疏忽、肆意破壞、發生傷亡事故等因安全保障係數不達標，致使企業陷入危機。

企業外部的安全危機是因國家安全類危機事件或外部單位安全類事件對企業造成的危害。主要表現為：反政府組織的政治顛覆、國民設施遭到破壞、種族衝突、恐怖暴力事件、戰爭、大量民眾外逃等因國民生命、財產安全無保障，社會局勢動盪或外單位火災、房屋倒塌、毒氣洩漏等安全責任事故，危及企業的正常經營。如以色列同巴基斯坦國家的種族衝突，2004年重慶天然氣洩漏事件都屬安全危機。

這裡說的主要是企業內部的安全危機