首先，無論在什麼時候，被辭退都應該是一件不開心不舒服的事情，這對有些人來說，還可能造成心理上的創傷。

其次，我們要儘可能搞清楚，自己為什麼會被辭退？

在所有被辭退的節點中，年底無疑是最令人惱火，最雪上加霜的。原因有三。

第一，年底被辭退，意味著你一年來的工作可能做得不好，年終獎你肯定是拿不到了；

第二，臨近年關，原本是開開心心回家過大年的，可現在是悽悽涼涼回家過年了；

第三，待到來年，再求職的時候，面對新僱主的面試，你說你在去年年底被炒了魷魚，想一想，是不是對你很不利？

接下來，我們要思考，為什麼會在年終歲末的時候被公司辭退？

年底原本應該是收穫的時節，是享受的時候，但卻偏偏在這個時候被辭退，丟了工作，那一定要從自身找原因。

我做獵頭多年，每天都要面對形形色色的候選人。有些候選人喜歡在拿了年終獎之後，自己辭退跳槽看新機會。這種情況，對於候選人來說，由於是主動行為，所以TA的新年依然回過得很好。但是還有一種情況，就如同樓主這種，被動辭職，那心情肯定好不了。

年終被辭退，要麼公司經營不好，要裁員，要麼就是你自己的工作有問題，公司不希望來年繼續與你前行。那自己身上的問題何在？這個就需要你自己去思考去總結了。

擇業本來就是雙向選擇：

首先是你選擇了你喜歡的企業但同時企業也需要你這種人才，當你進入了這個企業後你才明白這個企業的情況而企業同時發現了你的工作能力及工作風格，但是你在這個企業試用期過後，已經到年底了，企業發現你的工作能力有限，所以將你辭退，這也很正常是雙向選擇，這個時間段對你對企業都是好事，新年將至，，用心再去選擇那會更好，但是我不知道你的心情如何？

年底被辭退是什麼樣的體驗？誰都不想遇到這種事，但是有多少人的人生又是一帆風順的呢。

我以我的親心經歷是一下自己的看法：

1，調整心態，重新認為一下自己，做好下一步的職業規劃，不要盲目創業或轉行

2，給自己一段時間梳理心情，注意鍛鍊身體

3，取得家庭成員的理解決，共同面的困難，俗話說家才是人的港灣

4，堅持自己方向，俗說的好，“上帝給你關上一扇門，還會給你開啟一扇”

加油！！！！明天會更好

年前辭退，說實話這在中國確實算公司不厚道!

不過也沒必要太放在心上，年後馬上就是求職就業高峰期，你大可以安安心心，好好過個年！

只要補償金到位了。那心裡肯定美滋滋的啊。

我同學在一個工廠工作了半年，就因為疫情的原因被公司優化了，一下子就得到了小一萬的補償，美滋滋，畢竟他每個月工資才3200，開開心心直接走人，沒有一絲絲的留戀與不捨。