會做事是一種能力，會說話也是一種能力。能力與能力之間本身太大的可比性。但是崗位會對人有要求，具體哪種可能更好，還要看你從事的具體工作及其要求。

你不能簡單的說會做事比會說話要好，能力之間本身沒有太大的可比性，關鍵在於你的職業有那些要求，達成最主要的哪項能力的要求，其他的能力有則更好。

能將個人優勢充分發揮的職業，對你來說就是好的職業，拋開工作太能力，意義不大。

1、會做事，是基礎

每個崗位都有自己的本職工作，而本職工作是我們職業的生命線。做好了是應該的，做不好是不合格的。所以，做不好本職工作的人，其他能力再強，只能說你選錯了職業！

2、會說話，是加分

一個人想要獲得成功，能力只能決定其中50%，另外50%由情商決定。

在職場中，體現情商最重要的就在於與人溝通方面，會說話的人更容易給自己加分！

職場中的同事，除了需要相互協作之外，還有一層相互競爭的關係。

只會做人，不會做事，領導都不傻，真正有幾個做事不行，光靠做人就能混的好的？

只會做事，不會做人，只能說基本合格，但沒有太大優勢。

既會做事，也會做人，這才是最好的。

成功是獲得一種比較優勢，即在你所在的組織內，比身邊絕大部分人都要強，就像高考那樣！你無我有，你有我優，這樣才能讓自己脫穎而出，從而獲得機會的機率更大！

先有工作能力的吃香！憑本事吃飯，此地不留爺自有留爺處！！

嘴皮利索騙得一時騙不了一世，南郭先生終究出局。

眾所周知，職場是一個不一樣的世界。這裡時時刻刻都在挑戰的世界，同時也在被世界挑戰者，這就註定了，沒有一定本事的人是無法在職場走的更遠，獲得更多更高更大的成績。

再說一下小編的問題中的兩個字，吃香，用現在職場的話就是競爭力。光會說有競爭力嗎？也許有的人說不一定但我說，說話也是要看水平的，就像現在湧起在一個新興行業，談判。這個行業你光有能力，還要會說，還要和對方怎麼溝通？如果溝通失敗，就預示著談判的終結。

所以要我說的話還是能力第一語言，只是能力表現的一種方式而已。

常言道：光說不幹，嘴把式；光幹不說，傻把式；能幹、能說真把式。說，要說在點子（表達的時間和尺度恰當）上，幹，要幹在接箍眼（關鍵和重要地方）上。人有四肢和五官，勞心者治人，勞力者治於人。不打勤的，不打懶得，就打沒眼的。破茶壺，光剩嘴了（意思是說：光動嘴，耍個嘴皮子，不幹活），黑烏鴉，倒黴在嘴上了（形容那些認勞不認怨，活幹了，總是發牢騷的人），都是不可取的。工作上能力吃香，還是會說吃香？該說的時候，表達不清，該做的時候，做不到位；該說的時候還在做，該做的時候，一直在說，都有可能導致他人誤解，導致自己困惑。事情的對錯，是以恰當為標準！人們之間差異就在於對於事物的認識標準不同，何為恰當？官大表準。

當然是既有工作能力又會說話的人吃香了。不可否認這樣的人存在吧？你身邊肯定也多多少少有這樣的人吧？

如果你的意思是這兩種只能二選一的話，我覺得有能力的人吃香。什麼意思？大家都上過學吧，讀過書吧，是不是會讀書，成績好的人討人喜歡，你見過在班級最後一排還整天嗶嗶嗶嗶嗶的人討人喜歡嗎？沒有吧！！！

再說，沒能力只會拍領導馬屁的人在我看來就跟一隻狗一樣，整天圍在領導周圍，點頭哈腰，有時甚至狐假虎威，作威作福，不過都是假象，在領導眼裡，績效是最重要的，資料是最重要的，你雖然講的話我很愛聽，但是你做的事確實不咋地，對不起，績效扣掉。

有能力的人其實跟我們說的金子是一樣的，到哪裡都會發光，而且公司需要這樣的人，他們才是創造財富，創造利潤的人，這樣的人，遲早要騰飛！！！

從捷徑來看，會說的人吃香；從長遠來看，有能力的人吃香。久而久之，其實有工作能力的人或許也會變得會說。不是嗎？

我是小西媽，我來說一下我的親身經歷。之前我在連鎖酒店工作，從連鎖酒店還沒開業幹到生意紅紅火火。由於自己工作努力，工作兩三個月便從一個小小的服務員提升為客房經理，那時候我跟我的同事們視酒店為自己的家，真心實意付出，我跟同事們上班一起工作，下了班天冷回不了家，就一起逛街，那時的我們特別的開心，感覺也很辛福。後來，從前臺經理提拔成店長的那位上司見我們客房員工之間的關係好，心裡很不舒服，便開始針對我們。把她不喜歡的人，和不聽話她話的都想辦法擠兌走了。我們客房員工也不斷更新，後來來了一個特別能說會道，懂得巴結領導的人，今天送店長一盒面膜，明天請店長吃飯，平日裡再告告狀。沒多久我便忍受不了店長的百般刁難辭職離開了。後來跟同事們聚會，聽說那位會巴結店長的人，現在店長很喜歡她，特別聽她的話。我不由感慨起來，現在的社會難道就是這樣的嗎？為什麼真心實意付出，卻不及溜鬚拍馬人人受歡迎？

有針眼的避孕套最吃香。

美女用，老闆中招。

帥哥用，老闆的女兒投懷送抱。

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先把這個含糊的問題糾偏一下，會說本身就是工作能力的一種。

能力細分對比如下：

會做的不如會說的，會說的不如會寫的，會寫的不如會想的和會看的。

底層：動手動腳動嘴去執行(做和說)。

中層：上傳下達，動口動筆(說和寫)。

高層：思考、佈局，交辦助理(想和看)。

想進入高層的首要條件是必須要高效，別輕信慢慢來這種鬼話，我們在底層、中層慢慢折騰二三十年，只能變成反應遲鈍老眼昏花的老頭子。

辛苦了，打好揹包回家好好休息吧。

溫馨提示：

底層和中層，此地不宜久留。

職場裡，三年後你還在底層打滾，五年後你還在中層火拼，恭喜你：

我的現在，基本就是你的未來。

說實話，這個問題不好回答！不同的工作，工種不同需要的技能也不盡相同！技術類的行業，需要工作能力和實幹加巧幹，不能蠻幹！到營銷崗位上，就要求能夠口若懸河，滔滔不絕，談業務，不需要很專業，但一定會溝通！能夠打動客戶，才會博得對你的信任，也才會有下一步的合作！所以，總結一下，找工作，一定是要找適合的，不要找最好的，最好的不一定適合，適合的對你來說，一定是最好的！個人觀點！