以下僅代表個人觀點。

就我個人認為，當然能力更重要。一個企業想要發展，需要人才，人才不是一直文憑就能判定的。需要在實際工作中培養和鍛鍊處理問題的能力。但是企業招聘，不可能用很多的時間和精力，給太多人機會來證明自己。而文憑就成為了篩選人才的初步標準。為什麼呢，因為文平是很直觀的東西。能夠透過努力學習考上211/985類的大學，起碼說明這位應聘者是肯學習、能吃苦的人。一般來說，上學期間學習好的同學會選擇考大學，而學習不好的同學則會進入中專技校等。當然不排除個別現象，學習好但是因為種種其他原因而未能繼續求學。

可是，公司招聘，哪有那麼大的精力、成本去考察一個人，所以，對於求職者來說第一道門檻就是文憑。除非求職者的個人經歷非常獨特，而讓招聘者考慮忽視文憑。文憑是敲門磚，擁有知名院校的文憑，是進入大公司的墊腳石。至於進入以後的路該怎麼走，要看個人的修行了。而那些沒有文憑卻實力超群的，恐怕要走的稍微辛苦一些，至少需要想辦法讓招聘者感受到你的實力，對你破格錄用。

龔自珍的詩句說，我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。企業求取人才，不能以文憑論，但是用文憑來篩選確實節約時間和成本。

我本人就因為家庭原因沒上大學，因為平時喜歡寫字，求職時原本想應聘文字類的工作，但因為沒學歷，統統被拒之門外。現在在一家成教機構做電話銷售，每天的工作就是打電話。這樣的工作不需要多高的學歷也不需要多少能力，只要有耐心就可以了。起點很低，可替代性高，收入也很少。我曾在貧困地區做過致富帶頭人，帶領當地十幾戶老鄉改造自有住宅做旅遊接待，後因種種原因被迫離開。也考慮應聘管理崗位，也是因為沒有高學歷受阻。連進入自己心儀的行業的機會都沒有，何談什麼展示能力。

文憑實力哪個重要，這樣的問題跟問先有蛋還是先有雞一樣操蛋。儲備有能力的人才是企業發展的保障，而選擇人才時看文憑，是企業招聘時的捷徑。

首先，從社會角度看，雖然社會有很多企業或者事業單位都要求個人學歷必須在本科以上。但是，如果一個人有了實力，我相信他肯定會積極上進，不斷地學習，從而，提升自己的學歷。而在銷售行業，企業看重並非你個人學歷，而是你個人能力。因為我有個堂姐正在人壽保險公司當主管，而她僅僅是中專畢業生。從個人發展角度看，顯然實力比文憑更為重要。文憑僅僅只能代表你個人的身份，但卻代表不了你個人的能力。一個人如果想要獲得長期的發展，光靠一張文憑肯定是不夠的。他還需具備自主學習能力、社交能力或與人表達能力等。

文憑在某時固然重要，但我們不能得出文憑大於能力結論。所以，在此，我們應該注重提升自己的能力，只要能力得到了提升，我相信文憑也就不那麼重要了。

實力與文憑是同等的，沒有實力是拿不到文憑的，有了文憑沒有實力就形同虛設，現代社會把這個概念變得越來越模糊，文憑只是一張紙 ，只是求職的一張通行證而已，有實力才是老大，才是老闆，可殊不知，這些老大們因為沒有文憑不知經歷多少人間滄桑才坐上老大的位置，說到這裡，大家應該明白了，如要求生存，缺一不可。

毋庸置疑都很重要。按部就班的工作文憑是前置條件，有了好的機會後能力決定未來的事情。所以這是一個關公戰秦瓊的話題。

筆者認為文憑就是一場紙，並且現在市面出售文憑紙而且是鋪天蓋地的廣告。所以呀權威校方文憑與能力的結合體重要。硬要把它拆開來個人覺得能力比文憑重要些。文憑就是一個標誌(像保安的保安證，物業管理的物業管理證一樣)，沒有能力，文憑再高也是一張廢紙。能力是文憑的後盾力量。你認為呢？

文憑和證書是能力的證明，有了它才有資格進入相關領域從業。至於某些低端製造和管理可能對文憑要求不高，博士生未必能幹得過初中學歷者。當然，理論與實際操作還有一段距離，做好了做精了相互見長，成為該領域的翹楚

感謝邀請回答該問題。對於一個去選擇企業的應聘人而言，文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求。有的人會認為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。

我們身處現實社會中，深深感受到學歷的重要性。儘管很多人不願意承認，但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷，大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。人越是習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。

其實在我看來兩者同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。

但是呢，文憑和能力把在另外一個行業，其實它都沒有另外一樣東西更加重要，那就是在抖音的這個主播行業和抖音主播的經紀人行業在這兩個行業當中在我看來更加重要的是學習力和堅持度。也就是說在這兩個行業當中，哪怕你沒有文憑，哪怕你沒有能力，但是你只要肯用心，只要肯堅持，你就能收穫完全與眾不同的收益。

文憑是能力的考核標準參考依據，能力是養家餬口的技能。

個人感覺能力重要。

個人經驗，僅供參考。

對不起，要給您傳播負能量了～在中國，背景關係人脈再加點運氣最重要，別看什麼馬給你講要努力要奮鬥～你看看阿里騰訊哪個裡面沒有zhao的背景。懂得人自然懂我說的，不懂得也懶得解釋～當然只是平平淡淡生活的話還是學歷改變人生，最起碼能從草根到白領，從體力活幹到腦力活，達到小康生活最好考學歷，但走到一定位置想要突破的時候就要拉幫站隊了。就不是我等瓜民能參與的了啦，那個時候就文憑和能力都不重要了～只要拉上zhao，有人推著你走

文憑和能力哪個更重要？對這個問題要辨正來看，不是1十1=2就能講清楚的。我個人認為，如果說文憑和能力是一個人成功的外因和內因的話，文憑和能力是相互依存，相互促進的過程，文憑是能力的基礎，是外因，能力是文憑的具體表現，是內因，外因透過內因才能起作用。

文憑，是一個人的學歷，是學習過程的總結。文憑高，含金量大的，說明這個人的學習方法、思路、思惟能力是比較強的；同時，也說明其受教育的程度，接觸的層面更高，見識的世面更廣更闊更全面，思惟邏輯、發現問題的水平更高。文憑，是一個人的能力的基礎，基礎不牢，能力就會受限，尤其是大資料化時代，缺乏系統的學習過程和高質量的教育過程，能力再強也是打折扣的，短板多多。這就是人人都想上名校，考研讀博的原因。

能力，是一個人發現問題，解決問題的綜合體現。發現問題是水平，解決問題才是能力。水平和能力的提升，有很多途徑，接受系統學習教育就是其中一種，而且是非常重要的；另外一種，就是實踐，在社會中學，透過“學思踐悟”，逐步提高發現問題，解決問題的能力，然後總結提升，將實踐的東西上升到理論層面，然後又用於指導實踐。不少沒有文憑或文憑不高的人，也能打出一片天地，成就人生事業，就是在實踐的基礎上，勤于思考，善於學習總結提高。學習，在大學校園裡能專心致致，有教授引導，事半功倍；在社會中學，全靠個人的韌勁。無論怎麼學，學以致用才是目的。

有這麼一句話，我很認同:文憑不代表知識，知識不代表文化；文憑更不代表水平和能力，發現問題是水平，解決問題是能力。

“魚和熊掌不可兼得”，文憑和能力卻是兼而有之。諸君以為然否？

在職場體系裡，學歷是鳳凰的翅膀，能力是鳳凰的腿。有能力你就能夠自由穿梭，但如果想飛的更高，你必須有學歷的翅膀。

文憑在沒有能力的情況下用處就大了去啦，起碼可以應付開始的考驗期，工作一段時間後，沒人想了解你的文憑而是稱讚或鄙視你的能力，工作結果或者說財富是能力創造的不是文憑

文憑和能力都重要如果知識不能轉化智慧，在實踐中運用，在多的知識也是浪費。思路決定出路，心態決定成敗。

起點的時候，學歷很重要，那你在爬坡過程當中，能力就是第一位！文憑只是一個人的參考，讀書只是一個人的氣質，展示人生道路曲折的是實踐，能力是一個人一生的財富動力和無窮無盡的機會……

大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。人越是學習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。

回答了

文憑和能力都重要 不能顧此失彼

文憑是一個人學習成就的資質證明 是對學習某專業系統性知識的記載

都重要

獲得文憑是能力的一種

能力包含但不限於獲得文憑的能力

要不你有學習能力

要不你有自控能力

要不你有鑽空子的能力

其實有鈔能力可能也行

實在不行爹有能力也行

這些東西都能獲得文憑

如果沒有上邊的能力

有ps能力也能糊弄糊弄外華人

當然，最好還會列印

所以，

沒有文憑就沒有上述能力的一項或幾項

其他能力，

其實這個不是二選一的問題

記得曾經面試過一個孩子，他沒有很高的文憑，但是跟我吹噓了一大堆自己的能力很牛，但是卻拿不出什麼實際的東西，我實在聽不下去了，反問他：文憑是要靠能力去獲得的，如果你連獲得文憑的能力都不具備的話，那你跟我談什麼能力？那個孩子一時語塞自己走了。

不過，有人可能會說：文憑的獲得也只能證明你有獲取文憑的能力而已，工作的時候你是否有勝任這個工作的能力，這個就看實際能力了。

歸根結底所謂能力，還是你學習的能力。

不管是你獲得文憑還是獲得勝任的工作，還是需要你學習的能力，因為不是誰一開始就具備這些能力的。同等學歷，同樣文憑，你沒有這個學習能力，或者你比別人慢，你就得不到你想要的。第一點的文憑，但是你學習能力強，你學得快，那就有機會獲得你想要的。

現在很多崗位都要求高一點的文憑，說到底就是提前篩選掉一些連文憑都拿不到的人，這是效率問題。你是直接在垃圾堆裡翻找寶貝還是直接在寶庫裡翻找寶貝效率高呢？這個比喻雖然不恰當，但是也能說明一定的問題。我相信很多用人單位或者hr都是這麼想的吧。

又有人說了，沒有文憑連找工作的考公務員都不行，門檻都進不去，所以還是文憑重要。這個還不是能力的問題嗎？能力有了，你還不是能拿到文憑麼！

所以，文憑和能力哪樣重要呢？這個不是二選一的，而是先後的問題！有能力的人，還會拿不到一個學歷文憑？

文憑與能力的問題，長期以來很多人在討論。從現實來說能力比文憑更重要。辦事情必須講能力，無能力一事無成，就拿最近在某公司的一件事來說。某生產線出了故障，請該廠的一位有科班的大學生檢修，大半天時間無法查出原因。公司負責人看見一位只有初中文憑的不足二十的年輕人，站旁邊問他能否修？可夥要負責人準備工具，不足十五分鐘，就能讓生產線正常執行。並得到老總的提拔。所以能力比文憑更要。文憑只證明你的學識，沒有經驗和實踐能力是不行的。但是很多單位還是看文憑，文憑是想讓其單位想發展的亮點，如果有文憑不注重實踐，不是促進單位的發生而導致失敗。所以希望有文憑的人，多實踐和吸收他人經驗，提高自己的工作能力，才能做有知識的人才。

文憑和能力都重要。

打工的話你有了高一點的文憑就可以去到公司去做文員和一些不怎麼累辛苦的工作。有能力和文憑提升空間大，而且快。

自己創業的話文憑高的話合作伙伴也信任你一點。成功錄大。有能力的話也是容易得到信任。成功錄也大。兩者加起來的話會事半功倍。

個人理解

能力遠大於文憑——假如你真的有能力的話！歷史事實早已證明……不是否定文憑，文憑是一種專業體現，還得靠實力來完成！